Grubb Institute

Introducere

Citește Descrierea Oficială

Institutul Grubb de comportamentala Studii Limited este o fundatie de cercetare aplicată de lucru la nivel global, pentru a permite lideri, manageri și alții pentru a-și atinge scopul personală și organizațională, folosind valorile lor, pasiunile, credințe și convingeri ca resurse pentru transformarea organizațiilor și comunităților lor. Este o companie înregistrată limitat de garanție (înregistrată în Anglia și Țara Galilor Nr 890637) și o organizatie de caritate inregistrata (nr 313460). Patrimoniul nostru Am fost stabilit ca o fundație creștină în anul 1957 sub numele de creștin Teamwork Trust care a lucrat la probleme de credință, viață și educația în viața de lucru oamenilor. Activitatea Trust în înțelegerea comportamentului uman a condus la implicarea în dezvoltarea timpurie a mișcării relațiilor de grup. Schimbarea de nume la Institutul Grubb de Studii comportamentale în 1969 a fost o recunoaștere a faptului că din 1966 Trust a fost câștigătoare misiuni de consultanță și aplicate proiecte de cercetare în care a fost văzut acum ca un organism profesional, concurente în lumea seculară a universități, organisme de cercetare și consultanță de management. În anii '70 și '80 Institutul se scufundat în problemele sociale critice ale timpului prin, de exemplu, munca seminale cu Serviciul Penitenciar, trecerea la programul de lucru de viață pentru șomeri și chiar lucra cu Comunitățile din Irlanda de Nord în timpul înălțimea de necazuri. Anii 1990 au văzut dezvoltarea unor cadre cheie și metodologii care decurg din experiența noastră. La inceputul anilor 1990 această experiență acumulată în transformarea instituțiilor condus la dezvoltarea de experienta cadrului Transforming. De atunci, aceste cadre conceptuale și metodologii au fost testate în mod continuu, Reconstrucție și adaptată în educație, sănătate și asistență socială, de afaceri, industrie, agenții guvernamentale, sectorul de voluntariat și organizații religioase. Practica și teoria de la Institutul Grubb sa dovedit a fi foarte contemporan: a fost o abordare umanistă, în cel mai bun sens, care sa dovedit a avea o valabilitate teologică - o valabilitate care a venit de la impactul pozitiv și de multe ori de transformare Institutul a avut și continuă să aibă, asupra persoanelor, comunităților și instituțiilor. Distinctiv noastra se afla in abordarea noastră integrată care să alinieze competențe derivate din științele umane, cu credință și convingeri, prin cercetarea aplicată pentru a genera un efect pozitiv și transformarea în societate. Contribuția noastră este de a oferi oportunități care eliberează pe oameni să aleagă roluri în cadrul organizațiilor și comunităților care nu sunt doar bune pentru individ, dar bun pentru toți. Ceea ce credem Avem nevoie de a contesta automulțumire, ipoteze, vina și scepticism; să regândim corectitudinea politică gresit si incapacitatea de a spune adevărul și nevoia constantă de a spune oamenilor ceea ce ei cred ca au nevoie să audă. În cele din urmă, succesul este permita oamenilor sa faca cel mai bun loc de muncă în care, eventual, pot. Noi credem în ai ajuta pe oameni să vadă că au mai mult de un potențial ei cred ca au. Dacă nu există nici o conducere clară sau viziune, oamenii fac propriile lor reguli și că pur și simplu nu funcționează. Odată ce un scop clar, oamenii vor decide în mod natural, dacă acestea sunt pentru el și sunt dispuși să lucreze pentru el, sau nu. O echipă aliniat va promova in mod natural munca în echipă.

Această școală oferă programe în:
  • Engleză

Vedea MA-uri »

Programe

Această școală oferă și:

MA

Programul De Masterat

Campus 2 anii August 2018 Regatul Unit Londra

Cine este programul pentru?Directorilor executivi, consultanți, antrenori, activiști [+]

Programul MA

Cine este programul pentru?

Directorilor executivi, consultanți, antrenori, activiști

Puteți face acest lucru de la roluri existente în propria lor organisationsor prin dezvoltarea de competențe în consultanță organizațională.

 

 

Anticipam ca programul va apela la cei care dețin:

Funcții de conducere în activitatea lor Se simt contestat de noile probleme cu care se confruntă Sunt în căutarea unui mod de sunet, disciplinat de a avansa propria lor practică Sunt bărbați și femei care doresc să dezvolte eficiența lor în conducerea și gestionarea transformărilor organizatorice în moduri pe care alții degaja pentru a face o diferență în aceste organizații. Provin dintr-o serie de credință și spiritualitate poziții, de la tradițiile majore pentru cei care nu mărturisesc o credință religioasă. ... [-]