Combinând teoria învățării adulților, tehnologia instruirii și dezvoltarea talentelor, programul de masterat pentru educația adulților și dezvoltarea resurselor umane (AHRD) creează un mediu de învățare atrăgător și inovator pentru studenții care doresc să-i ajute pe angajați să facă cele mai bune rezultate.

Programul Master of Resurse Umane (MHRD) își propune să pregătească profesioniști cu abilități necesare pentru a delega și conduce procesele de management și transformare umană în orice tip de organizație prin dezvoltarea de formule politice, strategii, planuri și programe de management uman aliniate cu nevoile și cerințele companiei.

Obiectivul programului de Master în Managementul Resurselor Umane (MHRM) este de a oferi studenților cunoștințe profesionale distincte despre resursele umane și aplicații practice în managementul resurselor umane pentru a se asigura că activul cel mai important al unei organizații este disponibil, capabil și eficient într-un mediu de afaceri în continuă schimbare.

Prin Master of SMLR Master of Human Resource Management (MHRM), veți obține competențele cheie, profesionale necesare pentru a deveni un lider de organizare.

Master on-line de program de gradul de management resurse umane de la New College of Business England oferă o educație concentrat, avansat pentru cei care doresc să exceleze în domeniul managementului resurselor umane (MRU) cariera.

Urmează cursuri flexibile 100% online de oriunde în lume!Sunt concepute pentru a ajuta profesioniștii să își echilibreze munca, viața și școala.Gradul de Master în Managementul Resurselor Umane (MHRM) este conceput pentru a vă promova cariera de resurse umane prin dezvoltare profesională și oportunități de avansare.Facultatea noastră sunt profesioniști în HR cu experiență care adaptează cursurile la condițiile și provocările din lumea reală, astfel încât să puteți aplica teoriile de la clasă direct în munca dvs.

Programul Master of Science în Managementul Resurselor Umane oferă un curriculum receptiv, bazat pe cercetare și orientat spre practică, care combină o gamă largă de studii în managementul strategic al afacerilor cu un studiu aprofundat în domeniile funcționale ale managementului resurselor umane.

Programul de Master în Resurse Umane și Relații Industriale este considerat pe larg ca unul dintre cele mai importante programe de master HR în țară și este disponibil printr-o opțiune full-time sau part-time. Curriculumul oferă studenților o înțelegere completă a practicilor contemporane de HR și a teoriilor care sunt necesare pentru carierele de succes în domeniu.

Proliferarea datelor și tehnologiile în evoluție la locul de muncă determină schimbări în gestionarea resurselor umane. Programul nostru online de masterat în managementul resurselor umane a fost creat pentru profesioniștii care lucrează și este conceput pentru a vă dota cu abilitățile necesare pentru a vă avansa cariera și pentru a fi un lider strategic în organizația dvs.

Dezvoltarea resurselor umane (HRD) este un proces utilizat pentru dezvoltarea talentelor și îmbunătățirea învățării și performanței persoanelor și organizațiilor pentru a le spori competența, eficacitatea și schimbarea. Practicanții HRD lucrează pentru a maximiza performanța și potențialul în domeniile: instruire, învățare și dezvoltare; îmbunătățirea performanței individuale și organizaționale; și, HRD strategic.

Specializarea științelor educației cu opțiuni în științe instructive, licență principală și licență pentru profesori

Programul general de MBA este un program de 36 de ore de credit, inclusiv nouă ore de credit de electivi. Studenții care urmăresc MBA cu o concentrare în Resurse Umane sunt obligați să ia cele 9 ore elective în dreptul ocupării forței de muncă, creșterea și dezvoltarea talentului și cursuri de management al resurselor umane. Studenții care selectează această concentrare au adesea o pregătire de management sau o diplomă de licență în HR, management sau administrare generală de afaceri. Absolvenții acestui program sunt potriviți pentru a deveni manageri ai departamentelor de resurse umane sau pentru a-și avansa carierele de management al resurselor umane. Exemple de subiecte includ: managementul performanței, dezvoltarea angajaților, dreptul muncii din sectorul privat și public, relații de muncă, discriminare în muncă, variații internaționale, sindicate și politici publice.

Programul Master of Labor and Employment (MLER) produce absolvenți care sunt profesioniști grijulii, lideri informați și / sau cercetători fundamentați în realitatea contemporană. Absolvenții au o carieră în multe tipuri de organizații, de la corporații la organizații nonprofit, de la sindicate la alte organizații de justiție socială și de la agenții guvernamentale de stat sau federale la instituții de politici publice.

Elevii învaţă să sintetizeze concepte de afaceri şi practici prezentate în acest program pentru a dezvolta soluţii pentru situaţii specifice manageriale găsite în mediul organizaţional.