Masterul internațional online în resurse umane și organizare al Rome Business School este conceput pentru a echipa profesioniștii din resursele umane pentru a răspunde nevoilor și provocărilor pieței din perspectiva managementului oamenilor. Profesioniști care acceptă schimbarea ca fiind cea mai eficientă modalitate de a genera avantaje competitive, care pot valorifica noile tehnologii, care au o înțelegere solidă a noilor generații de profesioniști care se alătură pe piața forței de muncă și care înțeleg pe deplin importanța echilibrului dintre viața profesională și viața privată și conduită etică și, mai presus de toate, se angajează să dezvolte, să atragă și să rețină talentul ca fiind cea mai bună modalitate de a asigura succesul în noul ecosistem de afaceri. În plus, fiind acest master într-o versiune online, poți avea o învățare de calitate oriunde! Avem mai bine de 10 ani în educația de învățare online și suntem membri ai Grupo Planeta de Agostini, lider în furnizarea de programe în modul online, cursurile noastre „la distanță” oferă toate conținuturile învățării la clasă, pentru a folosi o experiență completă și profesionalizată. .

Consolidă-ți abilitățile și dezvoltă abilități fundamentale în fiecare domeniu al managementului resurselor umane. Alege un Master internațional, cu bootcamps-uri în străinătate și Servicii de carieră adaptate pentru tine.

Masterul internațional în resurse umane și organizare își propune să dezvolte profesioniști care să își stăpânească abilitățile și să accepte schimbarea ca fiind cea mai eficientă modalitate de a genera avantaje competitive. Masterul în Resurse Umane al Rome Business School este programul de formare ideal pentru a începe o carieră în industria managementului de personal.

Masterul în Resurse Umane (HR) este pentru cei care intenționează să se specializeze pe aspectele soft ale managementului personalului, în special în recrutarea și managementul talentelor, procesele de formare și dezvoltare (upskilling și recalificare), inclusiv o parte importantă pe politicile de remunerare și pe noile problemele transformării digitale.