Programul de MA în Sociologie Mediere Interculturală vă oferă o șansă unică de a cere și de a căuta răspunsuri la marile întrebări despre schimbările sociale care au loc în fiecare zi în jurul vostru (gândiți-vă la migrații, mișcări sociale, transformări culturale și multe altele). Care sunt motivele acestor schimbări? Care sunt implicațiile lor pentru individ și pentru întreaga societate? Punem mare accent pe tema medierii interculturale, ceea ce înseamnă că vă ajutăm să înțelegeți modul în care cultura (în marea sa varietate) informează schimbarea socială și cum poate fi facilitată folosind cunoștințele despre modul în care oamenii creează grupuri sociale, cum comunică, ce fel de factorii interni și externi influențează modul în care funcționează societatea. Programul de masterat în sociologie Mediere interculturală este o oportunitate de a studia într-un mediu cultural deschis și stimulativ din punct de vedere intelectual, cu îndrumări de către oameni de știință și experți într-o gamă variată de domenii de cercetare și practică socială a comunicării interculturale. Programul de master în sociologie, specializarea „Mediere interculturală” este oferit de Institutul de Sociologie din cadrul University of Wroclaw. Institutul de Sociologie a fost fondat în 1988. Este cel mai vechi centru de cercetare și educație din Wrocław, care oferă programe de licență și master în sociologie bazate pe personal înalt calificat. Institutul de Sociologie angajează 52 de cadre didactice academice, inclusiv 40 de asistenți și 12 conferențiari și profesori titulari. Institutul cooperează cu o serie de parteneri academici naționali și internaționali.

Oamenii sunt cea mai importantă resursă a fiecărei organizații. Mașinile și tehnologia pot fi achiziționate sau copiate, dar fără oameni pricepuți și calificați, acestea ar fi de mică valoare. Concurența contemporană este competiția între echipe de oameni, iar HRM este o tehnologie modernă a acestor echipe. Această tehnologie ușoară ne permite să înmulțim capitalul intelectual al indivizilor în capitalul MRU al organizației.

Cum să gestionați strategic resursele umane într-o companie, întreprindere sau corporație în conformitate cu planurile organizației? Veți primi răspunsul la această întrebare la specializarea Management strategic al resurselor umane. Dacă ați finalizat specializarea Psihologie în Management sau Managementul Resurselor Umane (HR) sau similar în studiile ciclului 1, probabil știți deja că strategia resurselor umane poate contribui la strategia de afaceri, dar în același timp este justificată de aceasta.