5 Dezvoltarea Resurselor umane programs found
Filtre
- MA
- Studii de administrație
- Resurse umane
- Dezvoltarea Resurselor umane
5 Dezvoltarea Resurselor umane programs found
Filtre
Tip de diplomă populară
Format de studiu popular
Tip de învățământ popular
MA Programe în Studii de administrație Resurse umane Dezvoltarea Resurselor umane
Mulți titulari de licență aleg să-și continue studiile și să urmeze un Master of Arts sau MA, care este o realizare educațională recunoscută la nivel internațional, acordată celor care completează cursuri prestabilite într-o anumită zonă. A face acest lucru, de obicei, sporește oportunitățile de carieră și de multe ori câștigă potențial, de asemenea.
Ce este un MA în dezvoltarea resurselor umane? Deși există un anumit nivel de variație de la un program de dezvoltare a resurselor umane la alta, studenții ar trebui să se aștepte la un studiu aprofundat și la dezvoltarea unei varietăți de abilități puternic dorite de întreprinderile și corporațiile de astăzi. Domeniile comune de studiu includ conducerea organizațională, managementul proiectelor, designul instructiv, sociologia, teoria managementului și practicile de angajare, formare și terminare a angajaților. Unii studenți din aceste programe aleg să-și concentreze studiile într-o anumită fațetă a dezvoltării resurselor umane, cum ar fi e-learning sau dezvoltarea curriculum-ului.
Deținătorii de masterat în general consideră că aceștia sunt calificați pentru mai multe poziții de nivel superior decât au fost înainte de a câștiga distincția și, de asemenea, câștigă frecvent salarii mai mari decât colegii lor mai puțin educați.
Datorită variației substanțiale a costului unui program de masterat în domeniul dezvoltării resurselor umane la următorii, studenții interesați ar trebui să consulte biroul de admitere al fiecărei școli pe care intenționează să o informeze în timp util.
Absolvenții programelor de masterat de dezvoltare a resurselor umane pot găsi un loc de muncă în oricare dintre numeroasele vocații. Mulți continuă să lucreze ca specialiști în dezvoltarea resurselor umane și de formare, designeri de programe sau manageri, consultanți pentru resurse umane, administratori de e-learning sau ca dezvoltatori de curriculum. Alte roluri deținute în mod obișnuit includ rolul unui șef de învățare sau al unui profesionist în domeniul învățării corporative. Alții încă aleg să-și folosească diploma de master pentru a preda un subiect de resurse umane la nivel universitar.
Cei care doresc să stabilească o carieră profitabilă și profitabilă în domeniul dezvoltării resurselor umane sunt încurajați să exploreze numeroasele opțiuni disponibile la nivel global, utilizând baza noastră de date. Căutați programul de mai jos și contactați direct biroul de admitere al școlii la alegere, completând formularul de plumb.