Maestrii Științei În Psihologie
University of Texas Arlington
Informatie cheie
Locația campusului
Arlington, Statele Unite ale Americii
Limbi Străine
Engleză
Formatul de studiu
În campus
Durata
18 - 24 months
Ritm
La zi
Taxe de școlarizare
USD 11.044 *
Termen limită de aplicare
Contactează şcoala
Cea mai devreme dată de începere
Contactează şcoala
* pentru anul universitar 2021-2022
Introducere
Prezentare generală
Programul MS / psihologie industrială / organizațională (I / O) este dedicat promovării conexiunii dintre știință și practică; astfel, programa noastră este structurată în mod intenționat pentru a echilibra cercetarea și aplicarea. În acest fel, programul cuprinde o viziune holistică a I / O. Programul a fost conceput în conformitate cu Societatea pentru Psihologie Industrială și Organizațională și Orientările pentru Educație și Formare la nivel de Master în Psihologie Industrială și Organizațională. Studenții din programul nostru au posibilitatea de a fi implicați într-o organizație de consultanță cu personal, Centrul de Psihologie Industrială și Organizațională. Centrul a fost înființat în 2012 ca un mod alternativ cu care să crească baza de cunoștințe a studenților I / O. Oferind studenților posibilitatea de a dobândi experiență relevantă pe teren și de a face rețea cu organizațiile locale, centrul servește ca un instrument didactic excelent în dezvoltarea competențelor legate de I / O, precum și un mecanism pentru dezvoltarea relațiilor de lucru durabile cu organizațiile.
Despre programul
Masteratul nostru pregătește studenții să devină profesioniști de psihologie I / O. Profesioniștii I / O lucrează într-o serie de domenii care sunt cruciale pentru succesul afacerilor și industriilor moderne (dezvoltarea leadership-ului, selecția angajaților, managementul performanței, dezvoltarea organizațională). În plus, programul nostru este situat strategic în cadrul DFW Metroplex, care găzduiește mii de sedii corporative. Organizații dintr-o varietate de industrii au colaborat cu noi și au oferit studenților stagii și experiențe de teren, precum AT&T, Lockheed Martin, PepsiCo, 7-Eleven, JC Penney, Brinks, Bell Helicopter, BNSF Railway, GM Financial și Texas Instruments . Programul nostru pregătește studenții pentru lucrul cu industria oferind cursuri de proiectare experimentală, metode cantitative, subiecte psihologice aplicate și teoria managementului. Această formare le permite absolvenților noștri să fie concurenți puternici pentru ocuparea forței de muncă și să funcționeze eficient la locul de muncă. Programul oferă o opțiune de diplomă non-teză, precum și opțiunea de a finaliza o lucrare de masterat. Oricare dintre opțiuni acordă studenților un Master of Science.
Gradul de planificare
Curriculum (41 ore de credit)
Anul 1
- PSYC 5325 - Comportament organizațional
- PSYC 5405 - Statistici avansate 1
- PSYC 5322 - Psihologie socială
- PSYC 5326 - Selecția angajaților
- PSYC 5407 - Proiectare experimentală
- PSYC 5227 - Stagiu industrial și organizațional (2 credite)
Anul 2
- PSYC 5330 - Formare și dezvoltare avansată a angajaților
- PSYC 6349 - Teorie psihometrică
- Elective restricționate *
- PSYC 5342 - Leadership în organizații
- PSYC 5343 - Managementul electronic al resurselor umane
- PSYC 5127– Stagiu industrial și organizațional (1 credit)
- Studenți non-teză
- PSYC 5391 - Cercetare individuală
- Elective restricționate *
- Studenți de urmărire a tezei
- PSYC 5698 - Teză (6 credite)
* Cursuri elective restricționate (6 credite necesare pentru studenții care nu fac parte din teză; 3 credite necesare pentru studenții din teză):
- MANA 5322 - Compensații și beneficii
- MANA 5327 - Legea resurselor umane
- MANA 5329 - HR Metrics & Analytics
- MANA 5330– Negocieri și gestionarea conflictelor
- MANA 5332 - Diversitatea în organizații
- MANA 5334 - Consultanță și cercetare organizațională
- MANA 5337 –Ethics & the Business Environment
- MANA 5339 - Antreprenoriat
- MANA 5344 - Practică bazată pe dovezi
- MANA 6348 - Seminar în resurse umane
- MARCA 6302 - Comportamentul consumatorului I
- BSAD 6311 - Metode avansate de cercetare și proiectare experimentală
- INSY 5336 - Programare Python
- INSY 5340 - Gestionarea întreprinderii digitale
- INSY 5360 - Tehnici computaționale pentru analiza afacerilor
- INSY 5375 - Managementul tehnologiilor informaționale
- INSY 5377 - Analize web și sociale
- Alte cursuri după aprobare
Oportunități de carieră
Studenții care au finalizat cu succes programul nostru I / O MS au găsit cariere în organizații precum Korn Ferry, US Postal Service, Walmart, Wonderlic, Deloitte, Citi Group, Baylor Scott & White Health, Allstate, Toyota, Goldman Sachs și JP Morgan Urmarire. Exemple de roluri de locuri de muncă sunt managerul de talente, analist cantitativ, analist de business intelligence, manager OD, proiectant principal de instruire, director de cultură etică, manager HRIS și proiectare și dezvoltare organizațională, consultant.
Cerințe de admitere
Nu există criterii fixe pentru admiterea la MS sau doctorat. programe în psihologie; multe aspecte ale cererii studentului ne informează deciziile de admitere, dar un pachet complet de cerere înainte de 1 februarie este foarte recomandat pentru a asigura o revizuire în timp util a dosarului studentului. Există, totuși, unele cerințe standard. Se așteaptă ca un student să fi finalizat cu succes lucrările corespunzătoare înainte de admitere, inclusiv o diplomă de licență sau o diplomă de licență. Biroul de studii postuniversitare necesită o medie minimă de punctaj de 3.0 în munca de licență pentru admiterea necondiționată la program. Cursurile postuniversitare vor fi, de asemenea, revizuite pentru cei care solicită un doctorat direct sau direct. program dacă există. Pentru cei care aplică doctoratul direct. program care a obținut deja sau va câștiga un masterat, este de obicei necesar un minim de 28-30 de ore de absolvire cu un GPA de 3,0 sau mai bun, calculat de Școala de absolvit. Departamentul de Psihologie încurajează cu tărie cursuri de licență în statistici și metode experimentale înainte de admitere.
A. Concentrarea asupra admiterilor
Comitetele de admitere a absolvenților sunt subcomitete ale Comitetului de studii postuniversitare. Fiecare specializare (de exemplu, Științe psihologice, sănătate / neuroștiințe, I / O) va convoca un comitet de admitere pentru a face recomandări Comitetului de studii postuniversitare cu privire la consilierii solicitanților. Fiecare este compus din reprezentanți ai facultății din specializare, consilier absolvent și președintele departamentului. Deciziile de admitere se bazează pe interpretarea indicațiilor de succes potențial în program. Următoarele puncte sunt luate în considerare în general:
- Media punctajului. Majoritatea candidaților pentru admitere prezintă medii mai mari de 3,2. Cu toate acestea, examinăm cursurile solicitantului ca dovadă a interesului cercetării. Indicatorii pozitivi ai succesului în programul nostru includ o muncă mai mare decât media în științele biologice și fizice, matematică și psihologie. În mod similar, dovezile experienței de cercetare sunt privite ca un predictor al potențialului de cercetare viitor. Pentru studenții interesați de specializarea în psihologie industrială / organizațională (I / O) la nivel de masterat, se iau în considerare cursurile adecvate.
- Este necesară prezentarea punctajelor verbale și matematice GRE. Scorurile GRE mari sunt vizualizate pozitiv, dar scorurile GRE mai mici nu trebuie să excludă un candidat care prezintă indicatori pozitivi în alte domenii. Nu avem nevoie de testul subiectului GRE în psihologie.
- Dacă este cazul, depunerea testelor lingvistice pentru solicitanții care nu au o diplomă în SUA: Un solicitant a cărui limbă maternă nu este engleza trebuie să demonstreze un nivel suficient de abilitate în limba engleză pentru a asigura succesul în studiile universitare. Această cerință va fi renunțată pentru vorbitorii de limbi străine care vorbesc limba engleză care dețin o diplomă de licență de la o instituție acreditată din SUA. Solicitanții trebuie să prezinte un scor de cel puțin 550 pe TOEFL pe hârtie, un scor de cel puțin 213 pe TOEFL pe computer, un scor minim de 40 pe TSE, un scor minim de 6,5 pe IELTS sau un scor total TOEFL IBT de 79. În plus, când se ia TOEFL IBT, sunt preferate scoruri secționale de cel puțin 22 pe secțiunea de scriere, 21 pe secțiunea de vorbire, 20 pe secțiunea de citire și 16 pe secțiunea de ascultare. Cu toate acestea, admiterea la orice program de absolvent este limitată și competitivă. Respectarea cerințelor minime de admitere nu garantează acceptarea și programele pot da preferință studenților cu scoruri mai mari. Sunt acceptate doar scorurile transmise direct de ETS sau IELTS către UT Arlington. Competență în limba engleză pentru asistenții didactice absolvenți: studenții a căror limbă maternă nu este engleza trebuie să ofere un scor la testul de engleză vorbită (TSE) de cel puțin 45, un scor minim de 23 la porțiunea Speaking a examenului TOEFL iBT sau un minim scor 7 la porțiunea Speaking a examenului IELTS. Cerința de competență în limba engleză va fi renunțată la vorbitorii de limbi străine care dețin o diplomă de licență de la o instituție acreditată din SUA.
- Scrisori de referință. Acestea sunt importante în măsura în care oferă dovezi ale angajamentului pentru cercetare, capacitatea de a gândi independent, critic și creativ și de a integra cunoștințele. Scrisorile oferă, de asemenea, informații suplimentare despre experiența și interesele unui candidat. Dovezile succesului în ocuparea forței de muncă relevante pentru psihologia I / O vor fi luate în considerare pentru masterat în acest domeniu.
- Este necesară o declarație personală („eseu despre obiectivele educaționale”). Vă rugăm să rețineți că acesta este un eseu separat și mai detaliat decât eseul pentru candidatura absolventă. Nu este acceptabil să copiați și să inserați eseul pentru cererea de absolvent și să îl utilizați ca declarație personală. Declarația personală este menită să fie mai specifică în ceea ce privește obiectivele / interesele carierei dvs. în ceea ce privește programul nostru. Aceasta ar trebui să descrie interesele de laborator, de teren sau aplicate ale solicitantului, planurile de carieră și o discuție despre modul în care programul UT Arlington poate servi la promovarea acestor interese și planuri. Declarația este necesară și va fi examinată pentru a demonstra caracterul adecvat al candidatului la programul UT Arlington. Declarația personală ar trebui să conțină informații despre specializarea intenționată a studentului și mentorul (mentorii) preferat (i) al facultății. Studenții sunt încurajați să contacteze membrii facultății specifice în timpul procesului de înscriere.
- În cele din urmă, finalizarea cu succes a unui masterat într-un alt departament poate fi privită pozitiv chiar și atunci când diploma a fost primită într-o zonă din afara psihologiei. În acest din urmă caz, pot fi specificate unele condiții în ceea ce privește cursurile de recuperare (sau deficiență).
English Language Requirements
Certificați-vă cunoștințele de limba engleză cu testul de engleză Duolingo! DET este un test de engleză online convenabil, rapid și accesibil, acceptat de peste 4.000 de universități (ca aceasta) din întreaga lume.