Master in Human Resources Management
DURATA
1 Years
LIMBI
Engleză
RITM
La zi
TERMEN LIMITĂ DE APLICARE
31 Jan 2025
CEA MAI DEVREME DATĂ DE ÎNCEPERE
09 Sep 2025
TAXE DE ȘCOLARIZARE
EUR 13.500 *
FORMAT DE STUDIU
În campus
* current fees for the 23/24 academic year
Introducere
taxele actuale pentru anul universitar 23/24
taxele curente pentru anul universitar 23/24
Maestru în Numere
Admitere
Burse și finanțare
Pentru anul universitar 2024-2025 a fost publicată un apel pentru maximum 8 burse pentru plata taxelor nete de înscriere pentru studenții acceptați la Master, cu următoarea prevedere:
- 8 burse pentru suma de 4.500 €, 3.000 € sau 1.500 €
To apply, you must have completed the application for admission to the Master’s.
Curriculum
Curriculum-ul de master este predat în două trimestre.
- În primul semestru (septembrie-ianuarie), studenții urmează opt cursuri obligatorii care explorează rolul Managementului Resurselor Umane (HRM), precum și rolul jucat în cadrul organizațiilor de alte activități critice de management. Acest termen este organizat ca un „mini-MBA”.
- În al doilea semestru (februarie-iunie), programul se concentrează pe deplin pe HRM, oferind o serie de cursuri foarte specializate, care sunt similare ca conținut pe circuitele Madrid și Madrid-Paris.
- Studenții de pe traseul internațional (Madrid-Paris) primesc două diplome de master, una de la UC3M și cealaltă de la Institut de Gestion Sociale .
- Studenții sunt obligați să participe la toate prelegerile și seminariile pe orice pistă.
Year 1 - Semester 1
Semestrul I - Madrid
- Managing and Leading People
- Strategic Management
- Financial Management
- Marketing și managementul operațiunilor
- Selectie si Dezvoltare
- Gestionarea atitudinilor și comportamentelor angajaților
- Metode de cercetare și subiecte în resurse umane
Year 1 - Semester 2
Semestrul II - Madrid
- Organizational Behaviour
- International Management
- Resurse umane comparative
- Administrare și Audit HR
- Seminarii profesionale
Semestrul II - Madrid
Cursuri opționale (Alegeți 6 Ects)*
- Labour Law
- Managementul global al oamenilor
- Abilități de management
- Tehnologia informației pentru managerii de resurse umane
Semestrul II - Madrid
Master's Thesis
International Track
Semestrul II - IGS Paris
- Risk Management
- Digital și Managementul schimbării
- Strategie globală de HR și oameni bazată pe date
- Relații industriale - Relații cu angajații și munca
- Corporate Social Responsability
- Compensation and Benefits
- Talent Management
- Managementul performanței și HR Analytics
- Dezvoltarea carierei internaționale la scară globală
- Research Methods
- HR Strategy
- Academic Dissertation
- Professional Internship