Leadership organizațional (MS)
Fort Wayne, Statele Unite ale Americii
DURATA
2 Years
LIMBI
Engleză
RITM
Solicitați ritmul
TERMEN LIMITĂ DE APLICARE
Solicitați termenul limită de aplicare
CEA MAI DEVREME DATĂ DE ÎNCEPERE
Solicitați cea mai apropiată dată de începere
FORMAT DE STUDIU
În campus
Burse de studiu
Explorați oportunitățile de burse pentru a vă ajuta să vă finanțați studiile
Introducere
Studiul postuniversitar în Leadership organizațional oferă o bază teoretică pentru a conecta conceptele cheie în cercetarea în leadership și resurse umane cu cele mai bune practici. Programele de masterat și de absolvent oferă o învățare aprofundată și un studiu orientat spre carieră, cu un curs cuprinzător și relevant din punct de vedere profesional.
MS în leadership organizațional oferă studenților o bază în principiile cheie ale leadershipului organizațional prin cursuri de bază și oportunitatea de a alege o concentrare, fie în leadership, fie în managementul resurselor umane, care va oferi cunoștințe și abilități aprofundate. Programele OL se concentrează pe înțelegerea și lucrul cu oamenii din cadrul organizațiilor și pe aplicarea practică a conceptelor și teoriilor de leadership.
Absolvenții programului vor fi pregătiți pentru funcții de conducere sau de resurse umane într-o mare varietate de setări, inclusiv organizații industriale, medicale, de servicii și alte organizații cu profit și nonprofit. Certificatul de Absolvent în Leadership Organizațional se bazează pe nucleul programului de master în Leadership Organizațional. Cursurile combină teoria și practica pentru a produce o combinație care este imediat aplicabilă la locul de muncă și construiește o bază pentru studii mai specializate pentru cei interesați de muncă avansată.
Repere ale programului
- Dezvoltarea abilităților de conducere, colaborare și comunicare
- Experiență cu auto-reflecție și conștientizare
- O conștientizare culturală sporită
- Sprijin din partea comunității Mastodon
- O diplomă prestigioasă Purdue
Galerie
Admitere
Burse și finanțare
Curriculum
Cerințe de bază (18 credite)
Toți studenții finalizează cursurile de bază pentru a construi o bază în principiile cheie ale leadershipului organizațional. În aceste cursuri, studenții vor învăța cum să evalueze și să îmbunătățească climatele și culturile organizaționale. În plus, vor folosi practici de resurse umane, bugetare și metode de control al costurilor pentru a promova eficiența unității.
- OLS 51000 - Fundamente ale comportamentului și conducerii în organizații Cr. 3.
- OLS 51500 - Fundamentele resurselor umane Cr. 3.
- OLS 52000 - Fundamente ale contextului organizațional Cr. 3.
- OLS 52500 - Analiză organizațională și acțiune Cr. 3.
Research Courses
Toți studenții vor finaliza două cursuri de cercetare: un curs de abilități de cercetare pentru a crește cunoștințele și înțelegerea principiilor de cercetare și un curs de proiect de cercetare aplicată capstone. (Pot fi necesare cerințe prealabile pentru unele dintre aceste cursuri.)
Selectați o opțiune de abilități de cercetare:
- COM 58200 - Cercetări descriptive/experimentale în comunicare Cr. 3.
- EDU 50301 - Introducere în cercetare Cr. 3.
Selectați o piatră de captură a cercetării:
Cercetarea în OL poate fi efectuată pentru 3-6 ore de credit. OL Capstone este de 3 ore de credit.
- OLS 59000 - Probleme de cercetare individuală în supraveghere și personal Cr. 1-6.
Titlu: OL Capstone
- OLS 68000 - Cercetare în OLS Cr. 3-6.
Opțiunea resurse umane (15 credite)
Opțiunea de resurse umane pregătește studenții să înțeleagă teoria, precum și practica HR. Această opțiune leagă abilitățile specifice în practica HR cu o perspectivă largă care îi va pregăti pe absolvenți pentru provocările unui loc de muncă în schimbare.
Două opțiuni aprobate de consilierul Cr. 6.
- OLS 54500 - Compensații și Beneficii Cr. 3.
- OLS 55500 - Planificarea forței de muncă și ocuparea forței de muncă Cr. 3.
- OLS 56500 - Relații cu angajații Cr. 3. sau
- OLS 57500 - Practici Contemporane de Angajare și Drept Cr. 3.
Opțiune de conducere (15 credite)
Organizațiile au nevoie de lideri la toate nivelurile, deoarece se confruntă cu o piață globală și cu o societate mai diversă și în schimbare rapidă. Acest program pregătește indivizii cu teoria, abilitățile și perspectiva orientată spre acțiune cerute de ei pe măsură ce trăiesc și lucrează într-o societate în schimbare.
Două opțiuni aprobate de consilierul Cr. 6.
- OLS 53000 - Schimbarea sistemului și dezvoltarea organizației Cr. 3. sau
- OLS 57000 - Leadership peste granițele culturale Cr. 3.
- OLS 54000 - Conducerea proiectelor colaborative și a echipelor de lucru Cr. 3. sau
- OLS 56000 - Conducerea echipelor virtuale Cr. 3.
- OLS 58700 - Dezvoltarea unei filosofii de leadership Cr: 3.
Taxa de școlarizare a programului
Oportunități de carieră
- Coordonator de date
- District Manager
- Human Resources Manager
- Human Resources Specialist
- Production Supervisor
- Regional Manager
- Consultant Training
English Language Requirements
Despre Școală
Întrebări
Cursuri similare
M.A. Comunicare, Comunicare organizațională Focus
- South Orange, Statele Unite ale Americii
Master în organizații centrate pe oameni
MSc in Management and Leadership
- Cranfield, Regatul Unit
- Online United Kingdom