Master Of Science în Design Resurselor Umane
Peter F. Drucker and Masatoshi Ito Graduate School of Management, Claremont Graduate University
Informatie cheie
Locația campusului
Claremont, CA, Statele Unite ale Americii
Limbi Străine
Contactează şcoala
Formatul de studiu
În campus
Durata
2 years
Ritm
La zi, Part time
Taxe de școlarizare
Contactează şcoala
Termen limită de aplicare
Contactează şcoala
Cea mai devreme dată de începere
Sep 2023
Burse de studiu
Explorați oportunitățile de burse pentru a vă ajuta să vă finanțați studiile
Introducere
Scopul principal al programului este de a pregăti MSHRD absolvenţii săi pentru a maximiza gestionarea şi utilizarea activelor organizaţiei lor cele mai importante, resursele umane. Ne pregătim absolvenţilor noştri de a lua roluri de conducere în deciziile strategice care implică problemele de resurse umane. Scopurile noastre sunt de a creşte eficienţa profesioniştilor în HR de lucru cu liderii organizaţiei lor, cu accent pe strategia de organizare şi schimbare.
Concepute special pentru adulţi de lucru, cursuri de MSHRD sunt oferite în seara sau în zilele de sâmbătă. Toate cursurile sunt două unităţi finalizate în şapte săptămâni timp. Există două module pe semestru. Cu o încărcătură normale a două cursuri pe module, absolvire este posibil în mai puţin de doi ani (36 de unităţi sunt necesare pentru absolvire).
Creşterea concurenţei globale şi a schimbărilor rapide organizatorice au un impact profund umane profesia de resurse. Pentru a fi un partener valoros strategic şi un lider de organizare, profesioniştii din domeniul resurselor umane trebuie să posede up-to-data de cunoştinţe, abilităţi esenţiale analitice şi capacitatea de a implementa dezvoltare organizaţională şi instrumente de proiectare.
PROGRAM GOL
Prin interacţiune cu caracter personal între facultate distins şi practicieni, programul MSHRD va oferi studenţilor cu abilităţile necesare pentru:
- Proiectare si plumb de schimbare organizaţională
- Funcţia ca parteneri strategici de afaceri, ca parte din echipa de seniori conducerile
- Înţelegerea modului în probleme de afaceri, sociale, de reglementare, precum şi modificările tehnice afectează cerinţele de resurse umane şi costuri
- Gestionarea o forţă de muncă tot mai diversă într-o ec globală ne băgată
- Aplice practici de management strategic HR pentru a organizaţiilor lor
Despre Școală
Întrebări
Cursuri similare
Master în Managementul Resurselor Umane Globale
- Kingston upon Thames, Regatul Unit
Master în Managementul Resurselor Umane Suplimentare
- Kingston upon Thames, Regatul Unit
Managementul global al resurselor umane MSc
- Newcastle upon Tyne, Regatul Unit