MS în Managementul Resurselor Umane şi Dezvoltare

Acest program de gradul prevede o examinare aprofundată a teoriei şi principii în managementul resurselor umane şi zonele de dezvoltare a resurselor umane funcţionale. Programul cuprinde mai multe discipline de management cum ar fi schimbările dezvoltareaşi organizatorice, de management al performanţei şi de măsurare şi gestionare a resurselor umane şi dezvoltă abilităţi practice de management. De asemenea, oferă studenţilor posibilitatea de a împărtăşi experienţele lor de lucru cu colegii şi să aplice abilităţile învăţate în locul lor de muncă.

Master în Managementul Resurselor Umane şi Dezvoltare (MS-HRM & D) este oferit la locaţiile selectate convenabile pentru studenţii care se intalnesc in grupuri de cohortă, care rămân împreună pentru întregul program. Cursurile sunt prezentate secvenţial într-o varietate de week-end şi program săptămâni de zile.

* Cerinte program de 36 SH
MGT509 Planificarea Resurselor Umane 4
Comportament MGT533 organizaţională, dezvoltare organizaţională şi schimbare 5
MGT521 recrutare, selecţie şi păstrarea 3
Relaţiile MGT541 angajaţilor şi Legii 3
MGT513 Sisteme Total Compensare 5
MGT520 de analiză de performanţă şi de măsurare productivitate 4
MGT515 Training & Dezvoltare: Sisteme şi Practici 4
MGT540 Managementul Relatiilor Muncii 4
MGT508 practicile actuale în Resurse Umane 4

MGT590 Management Internship (3sh) pot fi înlocuite pentru unul dintre cursurile indicate.