Master în științe organizaționale

Master în științe organizaționale

Suntem cu toții familiarizați cu schimbarea peisajului lumii de lucru de astăzi: rapid, globalizat și complex. Liderii se confruntă acum cu provocarea de a fi mai sensibili, mai flexibili și mai adaptabili cerințelor și așteptărilor părților interesate. Din cauza acestor schimbări, multe organizații au abandonat structurile tradiționale de gestionare ierarhică de sus în jos pentru mai multe forme "organice" și fluide.

Ce ar fi dacă ați putea comunica mai bine viziunea voastră, puterea și motivarea colegilor dumneavoastră și cunoașterea științifică a domeniului dvs.?

Dezvoltarea de leadership prin programul Organizational Leadership (OL) îi ajută pe elevi să se adapteze la această nouă paradigmă mai bine decât majoritatea programelor MBA. Gradul MBA vă va pregăti pentru management; o diplomă de master în Leadership Organizațional te pregătește să conduci în practic orice setare. Programul de Leadership Organizațional își împuternicește studenții cu abilități de leadership care le pregătesc pentru a crea viziune, direcție și aliniere într-o organizație pentru a atinge obiective comune.

Programul nostru de absolvent de 33 de credite este conceput pentru a satisface nevoile și orarele profesioniștilor care lucrează în prezent în poziții de conducere sau aspiră să obțină roluri de lider în organizații. Considerăm că conducerea exemplară în cadrul organizațiilor este evidentă atunci când participanții organizaționali la toate nivelurile sunt în creștere, iar oamenii din comunitățile din afara organizației sunt beneficiari ca urmare a activităților organizației. Scopul nostru este de a inspira și de a pregăti studenții noștri să devină lideri exemplari în slujba altora.

Programul de Leadership Organizational se concentrează pe consolidarea competențelor și competențelor studenților noștri în:

• Conducere
• Comunicare
• De rezolvare a problemelor
• Gândire critică
• Cercetare și analiză
• Alinierea resurselor umane la obiectivele organizaționale
• Planificare strategica
• Construirea de echipe
• Etic de luare a deciziilor

Deci, care este diferența dintre un MBA și un SM în leadershipul organizațional?

Gradul de MBA subliniază funcțiile de management și administrative în organizații; funcțiile de gestionare și administrare produc ordinea și coerența. Master of Science în Leadership organizațional accentuează conduce în organizații; conducerea produce schimbări și mișcări.

Diplomă de MBA

• Planificarea și bugetarea prin stabilirea unor tabele de timp și alocarea de resurse
• Stabilirea direcției prin crearea unei viziuni și stabilirea strategiilor
• Organizare și personal prin furnizarea de structuri, stabilirea de reguli și proceduri

Master în științe organizaționale

• Alinierea oamenilor prin comunicarea, căutarea unui angajament și a unor echipe de construire
• Controlul și rezolvarea problemelor
• Motivând și inspirând prin energizare, împuternicirea altora și satisfacerea nevoilor nesatisfăcute

MS în organizație Leadership vă va oferi cele mai recente teorie de conducere, precum și posibilitatea de a se specializa în zona dvs. de personal de interes. Fiecare specializare de mai jos este disponibil atât ca un certificat de absolvent cu patru cursuri, cât și ca o concentrație de patru cursuri în gradul de masterat. Selectați o concentrație / certificat de mai jos pentru a afla mai multe despre specializare, inclusiv cursurile necesare. Studenții actuali de la Mercyhurst University ar putea să înceapă să lucreze la gradul de masterat devreme.

concentraţii

Contabilitate

Gradul de masterat în leadership organizațional cu o concentrare în contabilitate va oferi studenților cunoștințe profesionale în domeniu, pregătirea pentru a lua examenul public de contabilitate certificat (CPAs), precum și abilitățile de conducere și de cunoștințe. Aflați "limba de afaceri" de la Mercyhurst University și Mercyhurst University la un rol de conducere în departamentul de contabilitate al organizației dvs.

Subiectele specifice de studiu includ:

• Audit și atestare
• Contabilitate financiară și raportare
• Mediul de afaceri și concepte
• Contabilitate și reglementări de afaceri

Administrația învățământului superior

Concentrarea în administrația de învățământ superior va pregăti elevii pentru o poziție sau avansare într-un cadru de învățământ superior. Cursurile de concentrare se concentrează pe funcționarea practică și zilnică a unei instituții de învățământ superior, studenții finalizând un stagiu neprețuit într-un cadru de învățământ superior. Concentrarea va pregăti studenții pentru a lucra în orice aspect al administrației de învățământ superior, inclusiv: servicii financiare pentru studenți, înscriere, viața studenților, cadre universitare și avansare. Departamentul american al forței de muncă arată că oportunitățile de angajare în domeniul administrării învățământului superior ar trebui să fie "excelente" până în 2018.

Subiectele specifice de studiu includ:

• Guvernanța și funcțiile învățământului superior
• Istoria și tendințele învățământului superior american
• Legea învățământului superior

Resurse umane

Concentrarea în resurse umane (HR) este concepută special pentru a pregăti elevii să preia un rol de conducere în domeniul resurselor umane. Această concentrare oferă un nivel profesional de cunoștințe de teren și oportunități de a discuta / aplica aplicații practice. În combinație cu rolul conducerii organizaționale, absolvenții de succes vor intra într-un câmp dinamic cu cunoștințe de specialitate ca manageri de resurse umane realizate la companii indiferent de mărimea lor sau de industrie.

Subiectele specifice de studiu includ:

• Managementul resurselor umane
• Relațiile de gestionare a muncii
• Dezvoltarea resurselor umane
• Legea pentru lideri

Conducerea organizațională

Elevii pot alege să se concentreze în mod special asupra conducerii organizaționale, care este concepută pentru a oferi un cadru teoretic și practic pentru profesioniștii care dețin în prezent poziții de conducere sau aspiră la roluri de conducere în cadrul organizațiilor. Programul vede conducerea ca proces; din acest motiv, subliniază aplicarea practică, adresându-se în același timp necesităților de conducere atât în organizațiile profit, cât și în organizațiile nonprofit, în special în serviciile sociale, în afaceri, guvern, educație și producție.

Subiectele specifice de studiu includ:

• Teoria și practica conducerii
• Leadership și comportament organizatoric
• Etica organizațională

Leadership sportiv

Concentrarea în Leadershipul sportiv oferă un nivel profesional de cunoștințe în domeniu, care pregătește studenții pentru a intra sau a avansa în domeniul conducerii sportive. Elevii sunt pregătiți pentru roluri de conducere în coaching și atletism, în special în colegiu, școală sau profesionale. Concentrarea se concentrează pe aplicarea cunoștințelor teoretice la nevoile practice de conducere de zi cu zi ale echipelor și jucătorilor sportivi.

Subiectele specifice de studiu includ:

• Introducere în industria sportivă
• Coaching leadership și psihologie
• Legea învățământului superior și legea pentru conducători
• Leadership și managementul vieții

Strategie și inovare

Organizațiile inovative organizaționale se caracterizează prin calități unice exemplificate în rândul oamenilor, culturii, structurii, sistemelor și proceselor lor. Această concentrare se concentrează asupra acțiunilor pe care liderii le iau pentru a permite organizațiilor să execute inovații pentru creșterea valorii și creșterea. Programul explorează modul în care liderii creează și evaluează oportunitățile, dezvoltă capacități analitice și implementează strategii pentru a obține succese. Succesul depinde de echilibrarea provocărilor inovației de lider pentru a obține rezultate concrete și de a aplica instrumente de luare a deciziilor și de planificare pentru a ghida dezvoltarea de noi produse și servicii de la idee la piață.

Subiectele specifice de studiu includ:

• Marketing strategic
• Responsabilitatea socială corporativă și sustenabilitatea
• Management strategic și planificare
• Inovare și spirit antreprenorial

Contabilitate

Administrația învățământului superior

Resurse umane

Conducerea organizațională

Leadership sportiv

Strategie și inovare

Organizarea Leadership

Cerințele de admitere

Persoanele care doresc să obțină titlul de Master of Science în Leadership Organizațional trebuie să îndeplinească următoarele cerințe de admitere. La discreția directorului Programului de formare a conducătorilor organizaționali, acceptarea poate fi acordată solicitanților care nu și-au îndeplinit toate cerințele de admitere, cu condiția să accepte condițiile de acceptare prescrise de director.

• O cerere completă de admitere
  • Completați aplicația online GRATUITă
  • Dacă întâmpinați dificultăți tehnice, vă rugăm să contactați biroul de admitere absolvent la adresa (814) 824-3351 sau [email protected] pentru alte opțiuni de aplicare
  • Programul de absolvent al Leadershipului Organizational are un termen preferat de admitere de 1 august pentru semestrul de toamna. După 1 august, cererile vor fi luate în considerare până la terminarea clasei. Există un termen preferat de 1 decembrie pentru semestrul de primăvară. După 1 decembrie, cererile vor fi luate în considerare până când clasa va fi completată. Studenții internaționali trebuie să depună cererile până la 1 iulie
• O diplomă de licență în orice disciplină de la un colegiu sau o universitate acreditată, cu un min. GPA total de 3,0
• Transcrieri oficiale de la toate instituțiile postliceale la care ați participat
• Trimite direct la: Mercyhurst University c / o admitere universitare, 501 E. 38th St., Erie, PA 16546
• Trei scrisori de recomandare din partea persoanelor cu care aveți o relație profesională sau academică (ex. Angajator, profesor sau coordonator de voluntari)
• Trimite direct la: Mercyhurst University c / o admitere universitare, 501 E. 38th St., Erie, PA 16546
• SAU trimiteți un e-mail direct la [email protected]
• Un rezumat curent sau un curriculum vitae
• Trimite direct la: Mercyhurst University c / o admitere universitare, 501 E. 38th St., Erie, PA 16546
• SAU trimiteți un e-mail direct la [email protected]
• O declarație personală de 500-750 de cuvinte care discută:
• Motivul pentru care ați ales acest program
• Obiectivele dvs. profesionale pe termen scurt și lung
• Avantajele pe care le aduceți în calitate de candidat la acest program
• Abilitățile pe care speră să le dezvolți în timpul acestui program
• Trimite direct la: Mercyhurst University c / o admitere universitare, 501 E. 38th St., Erie, PA 16546
• SAU trimiteți un e-mail direct la [email protected]
• VĂ RUGĂM SĂ LUAȚI o probă de scriere profesională sau academică poate fi solicitată după revizuirea inițială a cererii dvs. și necesită materiale suplimentare.
• Un interviu
• Nu este necesar un interviu personal (fie în campus, fie prin Skype), dar poate fi solicitat după revizuirea inițială a cererii dumneavoastră și a materialelor suplimentare necesare.
• Solicitanții internaționali a căror limbă primară nu este limba engleză trebuie să obțină un scor TOEFL de 550 pe examen pe suport de hârtie, 213 pe examen de calculator sau 79-80 pe examen pe Internet sau un scor de cel puțin 6,5 pe IELTS
• Solicitanții internaționali trebuie să furnizeze transcrierile lor prin Serviciile Mondiale de Educație (WES) pentru autentificare și un raport de evaluare WES. Solicitanții internaționali pot face acest lucru prin comanda serviciului WES ICAP.

Organizația Leadership majoră pregătește studenții să devină lideri exemplari și oameni de știință care exercită conducere în slujba altora. Obiectivele noastre sunt de a provoca studenții să sintetizeze bursa fundamentală și contemporană cu perspective de la moștenirea noastră bazată pe servicii etice. Subliniem modelul "practicant științific" în care strategiile de conducere sunt învățate prin practica aplicată.

Facultatea de Leadership Organizational a dezvoltat șapte rezultate de învățare pe scară largă, care servesc drept cadru pentru curriculum-ul programului. După finalizarea programului de conducere organizațională, absolvenții vor putea:

1. Să demonstreze în mod consistent exemple de comunicare scrisă și orală de comunicare, interpersonală și de prezentare.
2. Distingați teoriile și modelele de conducere contemporane; să articuleze o filosofie de conducere personală și să aplice modele adecvate unui cadru organizațional.
3. Evaluați caracteristicile sinelui, ale altora, grupurilor și organizațiilor ca parte integrantă a procesului de conducere.
4. Demonstrarea standardelor personale și etice personale; aplica standardele la setarea organizațională.
5. Să reflecteze și să evalueze abilitățile de comunicare necesare pentru o participare eficientă la viața organizațională.
6. Aplicați tehnici de bază financiare și bugetare într-un cadru organizațional.
7. Demonstrați capacitatea de a se angaja în cercetare independentă prin aplicarea gândirii critice și a competențelor de cercetare în colectarea datelor, sinteza, rezolvarea problemelor și luarea deciziilor.