Master în Resurse Umane (HR)

Masterul în Resurse Umane, cu peste 25 de ani de istorie, este un curs de formare conceput pentru a dezvolta abilități avansate în aspectele soft ale managementului resurselor umane.

Participanții care finalizează cu succes Masterul se vor transforma în figuri profesionale deosebit de căutate de companii și de piața muncii, datorită următoarelor competențe dobândite:

• Abordare operațională a proceselor de afaceri. La fel ca Masterul în Managementul Personalului și celelalte cursuri ale Școlii de Afaceri, predarea este axată pe multe conținuturi experienţiale, prezente în fiecare lecție a programului, bazate pe exerciții și jocuri de rol.
• Stăpânire în utilizarea proceselor de management și analiză a datelor HR.
• Recurgeți la aplicarea celor mai inovatoare tehnici de selecție și management al resurselor umane în cadrul companiei.
• Înțelegerea noilor reglementări la locul de muncă și tehnici de management pentru a asigura un mediu de lucru incluziv orientat spre bunăstarea oamenilor, depășind paradigmele tradiționale.

Aceste abilități vor permite participanților să comunice eficient cu părțile interesate de afaceri la diferite niveluri funcționale și ierarhice, ghidând oamenii în contexte de afaceri din ce în ce mai complexe și în continuă evoluție.”

În plus, traseul este îmbogățit de un Project Work , un proiect de lucru care trebuie dezvoltat în echipă și cu sprijinul unui mentor, care are ca scop ca participanții să dezvolte soluții la anumite probleme critice de afaceri. La finalul Masterului, lucrările vor fi prezentate unui Manager HR ca o oportunitate de vizibilitate și comparație.

De ce să alegi acest Maestru

• Program inovator și complet, cu o abordare experiențială: de la Achiziția de Talente la Recrutare (dezvoltarea modelului de competențe, simulări ale fazelor de screening și evaluare a profilului), de la proiecte de formare la politici de dezvoltare și remunerare, trecând prin pârghiile digitale aplicate în lumea resurselor umane. ( Experiența candidatului, Branding angajator etc.) și modul în care aceste aspecte se traduc în avantaje competitive și valoare sporită pentru companii.
• Impact semnificativ asupra muncii: datorită numeroaselor exerciții, jocuri de rol, simulări pe cazuri concrete și participării la Lucrări de proiect .
• Facultate și rețea cu directorul HR: manageri selectați și profesioniști capabili să-și transfere experiența și cele mai bune practici .
• Cea mai bună certificare: vor fi puse la dispoziție cele mai avansate instrumente în strategiile de recrutare și management al performanței, cu utilizarea Performa, CleverConnect și BeaconForce.
• Formular AIDP Lazio! cu abonament gratuit de un an la cea mai importantă rețea de profesioniști din sector (Asociația Italiană pentru Managementul Personalului) pentru toți cei înscriși la Master.
• Oportunități de internship și traseu de consiliere în carieră pentru a avea suport concret și personalizat în carieră din partea Biroului de plasare .

Premiile

Masterul în Resurse Umane (HR) primește în mod constant premii de excelență din partea companiilor și a întregii comunități profesionale, în special pentru:

• Interviuri cu directori de resurse umane cu cele mai importante mărturii ale celor mai bune practici corporative din lumea managementului și managementului personalului;
• patronajul AIDP Lazio Forma! asigurarea calității conținutului programelor Meliusform HR și o oportunitate importantă de networking. Înscrierea la master include (pentru cei care o solicită) și taxa anuală către Asociația Italiană pentru Managementul Personalului (AIDP);
• formare inovatoare. O sensibilitate atentă la inovare a permis Școlii de Afaceri să câștige numeroase premii, inclusiv în ordinea importanței: Premiul SMAU pentru Inovație (2020), pe segmentul „Formare în Afaceri”; Premiul Adriano Olivetti (anunțat de AIF în 2016), clasat pe locul 1 la secțiunea „Cercetare & Inovare” pentru formare managerială și profesională;
• Branding personal și cheltuirea profilului. Odată cu Calea de carieră, biroul de plasament funcționează ca coach și, printr-o abordare personalizată, lucrezi: la echilibrul abilităților soft (Chestionar de personalitate ocupațională 15FQ +), la maximizarea branding-ului tău personal (de la clasicul CV la training pe Linkedin), până la promovarea profilului pentru posturile și/sau companiile interesate. De-a lungul anilor, experiențe și cazuri de succes au fost adunate în diferitele etape ale Meliusform Career Path.

Daca ai un background in domeniul psihologic (la nivel de parcurs academic sau ca freelance) exista si Master in HR Psychologists, o noua cale de specialitate care completeaza mai bine abilitatile in managementul personalului cu cele de natura psihologica, esențial pentru planificarea și efectuarea de analize specifice și intervenții de dezvoltare a oamenilor din companie.

• Pentru figurile junioare sau cele care încep, un astfel de parcurs structurat este o oportunitate de a construi un profil profesional coerent, mai ales unul care poate fi cheltuit în sectorul în care se intenționează să lucreze.
• Pentru persoanele cu experiență (HRBP, Consultanți, Antreprenori) este momentul ideal pentru a dezvolta și/sau actualiza competențe și a compara instrumentele de lucru cu ceea ce piața consideră mai potrivit; totodată, vei avea ocazia să intri în contact cu o facultate care lucrează de mulți ani în lumea HR și să lucrezi în paralel la activitatea de networking.

Neabsolvenții sunt, de asemenea, admiși în măsura în care sunt capabili să demonstreze că au dobândit o experiență de lucru semnificativă.

Master poate fi folosit în 3 moduri și combinații diferite:

• În sala de clasă tradițională , în încăperile primitoare și confortabile ale birourilor din Milano;
• În live streaming (VLS), care vă permite să interacționați în timp real cu profesorii și alți participanți;
• La Cerere, sau „streaming amânat”, cu gradul maxim de flexibilitate, urmărindu-le „unde vrei”, „când vrei” și cu „orice dispozitiv”: Smart TV, PC, Tabletă, Smartphone etc.

În toate cazurile, accesul la noul Campus virtual Meliusform este garantat cu tot materialul didactic (fișe, exerciții, studii de caz, videoclipuri, teste, știri etc.) integrat în același mediu digital pentru a putea recurge la în profunzime. recuperarea studiilor sau lecțiilor. . Faceți clic aici pentru a experimenta noul campus virtual.

Ce veți învăța de la acest Executive Master în Resurse Umane (HR)

• Modulul 1: Organizarea și managementul resurselor umane
• Modulul 2: Selecția personalului: Managementul achiziției de talente (Tam)
• Modulul 3: Instruire în afaceri: Recalificare și perfecționare
• Modulul 4: Evaluarea și dezvoltarea potențialului
• Modulul 5: Transformarea digitală în lumea resurselor umane
• Modulul 6: HR și managementul oportunităților și problemelor critice
• Modulul 7: Intergeneralitate și oportunități de muncă + Lucru prin proiect

La sfârșitul Masterului, Certificatul de Participare va fi eliberat cu o ceremonie finală de livrare.

Pentru eliberarea Certificatului de Participare este necesar:

• Să fie în stare bună cu funcția administrativă;
• Ați urmat cel puțin 80% din lecțiile programului cu posibilitatea de a completa unele dintre cele la care ați lipsit chiar și online (vezi opțiunea anterioară „Recuperarea lecțiilor și insights în E-Learning”);
• Să fi efectuat cel puțin 70% din evaluările didactice (la sfârșitul fiecărei zile de lecții) prin aplicația web corespunzătoare Business School sau sistemul de hârtie.