Master în Dezvoltarea Talentului și Resurse Umane
IE University
Informatie cheie
Locația campusului
Madrid, Spania
Limbi Străine
Engleză
Formatul de studiu
În campus
Durata
10 months
Ritm
La zi
Taxe de școlarizare
EUR 34.000 *
Termen limită de aplicare
Contactează şcoala
Cea mai devreme dată de începere
Contactează şcoala
* pentru a deveni student IE University , toți membrii comunității IE ar trebui să aducă o contribuție unică la IE Foundation; aceasta este o plată unică de 1.200 EUR care trebuie efectuată în timpul procesului de înscriere
Introducere
Locul de muncă trebuie reinventat pentru a recâștiga fericirea, bunăstarea și succesul ca un ciclu virtuos. Acest lucru necesită o nouă paradigmă de leadership, motiv pentru care acest program de ultimă oră folosește noi abilități și tehnologii de dezvoltare a talentelor și a resurselor umane pentru a proiecta strategii pentru oameni care sunt aliniate strategic cu obiectivele de afaceri.
De ce să ne studiezi Masterul în Dezvoltarea Talentelor și HR?
Experții în resurse umane devin rapid jucători cheie în strategia de afaceri
Directorii de resurse umane au acum locuri în sălile de consiliu și în cercurile cheie de luare a deciziilor din cauza efectului pe care îl are HR asupra rezultatelor finale.
Resurse umane, un domeniu în evoluție rapidă
Între 2020 și 2025 vor apărea noi comunități de HR, în special în jurul inovației în muncă, inteligenței generaționale, exploatării Big Data și transformării organizaționale și manageriale. (Orange și Mercer)
Faceți un impact tangibil
Atunci când angajații sunt potriviți pentru locurile lor de muncă, ei sunt de 2,5 ori mai productivi și au rate mai mari de retenție. (Bazat pe valoare)
Posturi HR care nu existau ieri
Absolvenții pot obține roluri noi, interesante, cum ar fi Chief Happiness Officer, Consultant în achiziție de talente, Expert în dezvoltare de talent și Manager de beneficii.
Curriculum
Masterul în Dezvoltarea Talentelor și Resurse Umane este un program de 10 luni împărțit în 3 termeni, fiecare abordând domenii cheie de cunoștințe și abilități de care aveți nevoie pentru călătoria programului. Veți învăța cum trebuie HR să susțină obiectivele de afaceri, cum să dezvolte talentul astfel încât să-și atingă potențialul, cum să conduceți schimbarea în organizații și cum să aplicați tehnologia pentru a accelera și optimiza talentul și inițiativele de schimbare.
Domenii-cheie:
HR strategic
Înțelegeți cum să folosiți fațetele cheie ale noii lumi a resurselor umane pentru a genera schimbarea reală în organizații. Aflați despre noile modele organizaționale și puterea culturii și explorați HR ca partener de afaceri relevant.
Managementul comportamentului și schimbării
Deveniți un expert în comportamentul uman și psihologie și învățați să dezvoltați oamenii pentru a atinge excelența durabilă. Instruiți-vă în leadership pozitiv, comunicare eficientă, dinamică de grup și rezolvare a conflictelor pentru a deveni un lider indispensabil al echipei dvs.
Dezvoltarea și Managementul Talentelor
Învață să conduci schimbarea la locul de muncă, activând-o în mod activ prin HR. Explorați subiecte de bază, cum ar fi pipeline de talente, strategia de angajare, crearea de locuri de muncă și managementul performanței pentru a identifica și dezvolta strategic potențialul uman.
Integrarea tehnologiei și instrumentelor HR
Tehnologia schimbă modul în care oamenii lucrează, iar a rămâne în vârful acestei evoluții te va diferenția de concurență. Aprofundați în cele mai recente tehnologii de HR: HRIS integrat, analize de oameni, aplicații de bunăstare, gamification și e-learning. Transformă-ți cariera ca expert în dezvoltare de resurse umane și talent inovator și inovator.
Primul termen
Având o perspectivă cuprinzătoare asupra unui peisaj în evoluție, primul termen abordează:
- Fitness în carieră
- Atentie la inalta performanta
- Modele de evaluare și psihomometrie: o privire de ansamblu
- Provocarea I: Crearea unei echipe de înaltă performanță
- Abilități de comunicare: livrarea de povești convingătoare
- Digital HR I: Tehnologie și inovație
- Diversitate și incluziune
- Bazele HR I: HR ca partener strategic
- Fundamentele de afaceri HR
- Învățare și dezvoltare I: Fundamente
- Conducere atentă și autogestionare
- Talent Management I: o privire de ansamblu
- lucru in echipa
- Transformation HR I: foaia de parcurs
- Fundamentele financiare pentru managerii de resurse umane
Al doilea mandat
Pe măsură ce ajungeți la jumătatea programului și vă obișnuiți mai mult cu ritmul acestuia, veți urma următoarele cursuri:
- Fitness în carieră
- Subiecte avansate: Cultura ca fundație pentru inovare
- Subiecte avansate: Recompensele angajaților în era digitală
- Schimbarea comportamentului: știință și practică
- Provocarea II: Definirea scopului personal
- Digital HR II: Talent Analytics
- Modele organizaționale: Prezentare generală și analiză
- Bazele HR II: provocări la locul de muncă dinamic
- Psihologie pozitivă și leadership
- Managementul Talentului II: Managementul Performanței
- Bunăstare la locul de muncă
- Învățare și dezvoltare II: Teoriile convenționale îndeplinesc tendințele moderne
Al treilea termen
Cursurile pentru al treilea termen includ:
- Fitness în carieră
- Subiecte avansate: Management multigenerațional
- Teorie și abilități de coaching și consultanță
- Crearea unei culturi a implicării
- Bazele HR III: Managementul echipelor
- Învățare și dezvoltare III: E-Learning
- Proiect final: Crearea unei foi de parcurs pentru managementul talentelor, proiectarea și implementarea
- Comportament organizational
- Resurse umane transformaționale II: Liderarea schimbării
MyHRFutureAcademy este o platformă de experiență de învățare pentru profesioniștii din HR care doresc să investească în cariera lor, care oferă conținut pe subiecte precum analiza oamenilor, tehnologia HR și HR digitală, planificarea forței de muncă și gândirea în proiectare.
Toți studenții pentru Dezvoltarea Talentelor și Resurse Umane vor găsi acum două certificate obligatorii incluse în programa programului: Povestirea cu date în HR și Cum să gestionați părțile interesate în People Analytics.
Aceste certificate vor trebui completate pe parcursul termenului final pentru a aplica ceea ce s-a învățat la proiectul final de consultanță.
Oportunități de carieră
- Antreprenor
Admitere
Burse și finanțare
Oferim programe de ajutor și împrumuturi personalizate, bazate pe merit, pentru a ne asigura că problemele financiare nu împiedică succesul studenților excepționali.
Taxa de școlarizare a programului
Cerințe de admitere la program
Demonstrați-vă angajamentul și disponibilitatea de a reuși în școala de afaceri susținând examenul GMAT - cel mai utilizat examen pentru admitere care vă măsoară gândirea critică și abilitățile de raționament.
Descărcați mini-chestionarul GMAT pentru a obține o aromă a întrebărilor pe care le veți găsi la examen.