Master în resurse umane
Barcelona, Spania
DURATA
10 Months
LIMBI
Engleză
RITM
La zi, Part time
TERMEN LIMITĂ DE APLICARE
Solicitați termenul limită de aplicare
CEA MAI DEVREME DATĂ DE ÎNCEPERE
Sep 2025
TAXE DE ȘCOLARIZARE
EUR 18.900
FORMAT DE STUDIU
În campus
Introducere
Prin intermediul Masterului nostru în resurse umane & Dezvoltarea talentelor din Barcelona, pregătim profesioniști pentru a transforma departamentul care gestionează cea mai importantă resursă a unei companii: oamenii.
Acest program a fost conceput pentru a răspunde tuturor nevoilor sectorului de resurse umane, ținând cont de cele mai recente tendințe tehnologice și organizaționale și abordând atragerea și păstrarea talentelor și brandingul de angajator.
Studenții de la acest masterat vor fi capabili să abordeze eficient nevoile și provocările actuale prin utilizarea unor strategii centrate pe oameni și cu un accent clar pe atingerea obiectivelor corporative, contribuind în același timp la dezvoltarea talentelor în echipele umane pe care le conduc.
Puncte cheie
Managementul schimbării
Veți conduce și veți gestiona schimbarea prin aplicarea noilor tehnologii cu scopul de a stimula creșterea organizației prin gestionarea eficientă a capitalului uman.
Leadership și impact
Vă veți specializa în managementul resurselor umane și al talentelor, dezvoltându-vă competențele analitice, abilitățile executive și gândirea critică pentru a crea un impact în cadrul organizației.
Luarea deciziilor
Printr-o abordare practică, veți învăța concepte și instrumente pentru un proces decizional eficient care va facilita un design strategic care vă va diferenția în domeniul resurselor umane.
Galerie
Admitere
Curriculum
Managementul strategic al resurselor umane
Managementul global și strategic al oamenilor - 6 ECTS
- Organizarea funcției de resurse umane pentru furnizarea de valoare: modele organizaționale de resurse umane
- Capitalul uman ca sursă de avantaj competitiv: o perspectivă a capitalului intelectual a strategiilor și practicilor de resurse umane
- Strategii globale în domeniul resurselor umane
- Elemente cheie pentru succesul unei strategii de resurse umane într-o companie globală
- Formularea și implementarea obiectivelor și strategiilor de HR
Legile muncii și viitorul muncii - 6 ECTS
- Introducere în dreptul muncii
- Relațiile individuale de muncă: conceptul de lucrător și drepturile sociale fundamentale
- Relații colective de muncă: părți integrante și negocieri colective. Internaționalizarea relațiilor colective de muncă
- Întreprinderea, exercitarea puterii manageriale, măsurile de flexibilitate și schimbările condițiilor de muncă
- Elemente esențiale ale relației de muncă: timpul de lucru (durata și distribuția)
- Elemente esențiale ale raportului de muncă: remunerația
- Întreruperea contractului de muncă: diferite forme de încetare a contractului de muncă
- Safety and health at work
- Viitorul muncii: tendințele actuale în managementul oamenilor
Luarea deciziilor în HR: Finanțe și HR Metrics - 6 ECTS
- Finanțe și macroeconomie
- Sistemul financiar
- Introducere în managementul financiar al companiei
- Analiza situatiilor financiare
- Analiza profitabilitatii
- Analiza procesului de cost și buget
- HR Balanced Scorecard (CMI): cum se integrează CMI în strategia companiei
- Indicatori integrati de management HR
- Luarea deciziilor pe baza indicatorilor de management
- Big data și luarea deciziilor în Resurse Umane
- Managementul intangibilelor
Organizational Effectiveness
Leadership, Team Building și Coaching - 6 ECTS
- Importanța de a conduce bine oamenii
- Modele de leadership
- Autocunoaștere și autoevaluare pentru dezvoltarea abilităților manageriale
- Comunicare persuasivă, inspirațională și influentă
- Teambuilding și echipe de înaltă performanță
Bunăstarea muncii, managementul schimbării și organizații sănătoase - 6 ECTS
- Tipuri de conducere
- Comunicarea ca pârghie de management: autoritate morală, comunicare și încredere pentru rezolvarea conflictelor
- Leadership în vremuri incerte
- Crearea de echipe eficiente
- Instrumente pentru autocunoașterea și cunoașterea echipei
- Privire de ansamblu asupra echipei și relația cu mediul
- Echipament virtual
- Introducere în coaching și influențele acestuia
- Coaching-ul ca metodologie a schimbării și transformării și utilizarea acestuia în HR
Bunăstarea la locul de muncă, managementul schimbării și organizațiile sănătoase - 6 ECTS
- Metodologii sănătoase de construire a organizației
- Managementul schimbării
- Întrebare apreciativă (IA)
- Intervenții și programe pentru îmbunătățirea sănătății
- Compensații și beneficii care îmbunătățesc calitatea vieții în muncă
- Bunăstarea locului de muncă prin dezvoltarea talentelor
Domenii Funcționale Resurse Umane
Managementul ciclului de lucru al capitalului uman - 6 ECTS
- Provocările HR în secolul 21
- Managementul HR integrat, rolul și poziționarea specialistului în talent în cadrul managementului strategic al talentelor (GET): spre adevăratul rol de partener strategic pentru afaceri, procese și instrumente digitale
- Strategia de recrutare: proces și instrumente de selecție digitală
- Recrutarea și selecția după competențe și valori: descrierea postului, harta abilităților și codul de valori pentru diversitate, echitate și includere în procesele de selecție
- Socializare organizațională, planuri de primire, decuplare și relocare pentru planificarea și proiectarea planului de comunicare
Talent Management - 6 ECTS
- Managementul talentului
- Formarea talentului
- Dezvoltarea talentelor in cadrul companiei
Sisteme de compensare - 6 ECTS
- Principiile igienei salariale
- Instrumente pentru efectuarea analizei, diagnosticării și planului de acțiune în chestiuni retributive
- Fundamentele salariului emoțional și experiența angajaților ca instrument de management
Master’s Thesis
15 ECTS
This is far more than just a research project required to gain a Master's qualification. It is the optimal time and place to combine all your academic experience, professional ambition, personal vision and creativity. It is your opportunity to put all the knowledge and skills you have acquired into practice and work towards the goals you set for yourself.
Clasamente
- 3 Spania și #38 Europa - Clasamentul EdUniversal Cei mai buni maeștri
- # 5 Spania - El Mundo
Oportunități de carieră
There are many professional paths you can choose and we’ll be there, right next to you, no matter which one you choose
You will get a tailor-made career plan from our Careers department and our Entrepreneur department, with personalised services for academic training and guidance that will multiply your professional opportunities and extend them to any country in the world.
55% of Our Students find Opportunities Before Graduation and 45% After
- Human Resources Director
- Manager de Învățare și Dezvoltare
- Leadership Manager
- Șeful Employer Branding
- Headhunter
- Sef Programe de Motivare si Participare
English Language Requirements
Certificați-vă cunoștințele de limba engleză cu testul de engleză Duolingo! DET este un test de engleză online convenabil, rapid și accesibil, acceptat de peste 4.000 de universități (ca aceasta) din întreaga lume.