Master în managementul resurselor umane și relații industriale

Aflați cum să gestionați și să dezvoltați angajații, să le asigurați bunăstarea și să înțelegeți schimbarea legislației muncii. Veți dobândi cunoștințe și abilități avansate care vă pregătesc pentru o carieră ca practician de resurse umane complet. Veți avea, de asemenea, oportunitatea de a lucra la un caz de tribunal pentru ocuparea forței de muncă în direct, care vă oferă o experiență practică valoroasă. Cursul este acreditat de Chartered Institute of Personnel Development (CIPD).

Oamenii sunt în centrul oricărei organizații, astfel încât capacitatea de a gestiona și dezvolta angajații, de a le asigura bunăstarea și de a înțelege legislația în schimbare a muncii este esențială pentru supraviețuirea afacerii.

Recunoașterea cursului CIPD

Cursul este acreditat de Chartered Institute of Personnel Development (CIPD), oferind posibilitatea de a vă accelera cariera prin calitatea de membru profesional. Vă puteți îmbunătăți studiile luând componente suplimentare CIPD care vă pregătesc pentru calitatea de membru CIPD.

Pentru a vă califica pentru calitatea de membru, trebuie să participați la o serie de ateliere de abilități, cu prezentări ale unor vorbitori invitați și să finalizați o serie de activități care vă permit să vă dezvoltați abilități practice de HR.

Vă alăturați CIPD ca membru student și când ați promovat toate unitățile de curs (inclusiv disertația) și componentele CIPD, calitatea dvs. de membru CIPD va fi actualizată automat la membru asociat. Odată ce ți-ai aplicat cunoștințele la locul de muncă, poți aplica pentru calitatea de membru Chartered.

Dacă sunteți interesat în special de managementul resurselor umane internaționale și/sau relații industriale comparative, vă recomandăm să luați în considerare MSc Managementul resurselor umane internaționale și relații industriale comparative.

Detalii unități de curs

În timpul cursului, veți lua 180 de credite în total. Cele opt module predate în semestrele unu și doi însumează 120 de credite și constau atât în unități predate obligatorii, cât și opționale, care pot fi vizualizate în lista de mai jos.

În perioada de vară, vă veți desfășura dizertația de cercetare, în valoare de 60 de credite. Exemple de subiecte recente ale proiectelor de disertație includ:

• Securitatea angajării în întreprinderile private private din sudul Chinei
• Rolul sindicatelor în egalitatea de gen
• Corectitudinea gestionării recompenselor și implicațiile pentru păstrarea personalului
• Discriminarea cu handicap
• Limitele organizaționale și personalul agenției temporare
• Echilibrul dintre viața profesională și viața privată în China

Cursuri și evaluare

Evaluarea în cadrul unităților de curs variază și include o combinație de examinări, eseuri, lucrări de curs, teme, rapoarte și prezentări de grup. O dizertație este, de asemenea, întreprinsă în ultimul semestru în timpul verii.

• Dezvoltați cunoștințele despre fundamentele teoretice și practica în lumea reală a managementului resurselor umane și a relațiilor industriale, atât în Marea Britanie, cât și la nivel internațional
• Dezvoltați înțelegerea schimbărilor strategice în MRU
• Obțineți informații strategice și sporiți-vă CV-ul participând la ateliere susținute de practicieni în resurse umane
• Lucrează la un caz de tribunal de muncă în direct
• Aprobarea Chartered Institute of Personal and Development (CIPD) vă oferă un avantaj competitiv pe piața muncii.