MSc Management Resurse Umane (Dubai)

Cursul nostru de Master în Managementul Resurselor Umane plasează afacerile responsabile, munca decentă și managementul bun al oamenilor în fruntea predării și cercetării.

Programul este supus acreditării Ministerului Educației din Emiratele Arabe Unite.

Susținerea angajării responsabile și a managementului etic al oamenilor

Globalizarea înseamnă că gestionarea eficientă și corectă a oamenilor este mai vitală ca niciodată. Absolvenții vor fi angajați cu gândire critică pentru, în mod ideal, să devină manageri, angajați și cetățeni mai conștienți din punct de vedere etic și responsabili din punct de vedere moral, echipați să promoveze idei și practici bune de management al oamenilor la locurile de muncă și în societate în general.

Absolvenții de management al resurselor umane sunt la mare căutare de la o gamă largă de angajatori de top pentru abilitățile lor de specialitate. Relația noastră în continuă creștere cu angajatorii cheie din sector vă va oferi oportunitatea de a vă întâlni și de a crea rețea cu organizații naționale și globale de top.

Veți începe studiile cu un modul HRM care oferă o bază a celor patru piloni de bază ai funcției HRM: organizații de resurse, organizații în curs de dezvoltare, recompensa la locul de muncă și relațiile de muncă. Puteți explora apoi o varietate de alte subiecte prin module inovatoare, cum ar fi Viitorul muncii. Modulele acoperă teorie și practică cu vorbitori invitați și exerciții practice, precum și perspective și perspective academice conduse de cercetare.

De ce să studiezi la Universitatea din Birmingham, Dubai?

• Programul MSc HRM este distinctiv prin furnizarea unei înțelegeri critice a managementului oamenilor și a relației de angajare într-un context comparativ național și global „de ansamblu”.
• Școala de Afaceri din Birmingham găzduiește unul dintre cele mai puternice grupuri de predare conduse de cercetare în domeniul resurselor umane, al relațiilor de muncă și al studiilor organizaționale din Marea Britanie. De asemenea, găzduiește Centrul de Cercetare pentru Incluziunea în Muncă (WIRC).
• Birmingham Business School face parte dintr-un grup de elită de școli de afaceri globale și deține acreditare Triple-Crown de la organismele de conducere AMBA, EQUIS și AACSB.

Semestrul 1

Trebuie luate următoarele module:

• Dezvoltarea resurselor umane (20 credite)
• Managementul resurselor umane și etica la locul de muncă (20 de credite)
• Managementul Internațional al Resurselor Umane (20 de credite)

Semestrul 2

Trebuie luate următoarele module:

• Dezvoltarea leadershipului (20 de credite)
• Gestionarea muncii și organizare (20 de credite)
• Viitorul muncii (20 de credite)

Pe parcursul anului, veți întreprinde, de asemenea, o dizertație care încorporează metode de cercetare (60 de credite)

Din păcate, modulele enumerate aici pentru acest program pot fi ocazional supuse modificărilor. După cum veți aprecia, membrii cheie ai personalului pot părăsi Universitatea și acest lucru necesită o revizuire a modulelor care sunt oferite. Dacă modulul nu mai este disponibil, vă vom anunța cât mai curând posibil și vă vom ajuta să faceți alte alegeri.

Absolvenții vor părăsi Universitatea din Birmingham, Dubai, într-o poziție perfectă pentru a ocupa poziții cheie în domeniul resurselor umane și al relațiilor de muncă.

Locuri de muncă de top în acest domeniu

• Manager de resurse umane/ofițer/director
• Specialist în relații de muncă
• Psiholog ocupațional
• Consultant de management
• Arbitru
• Consilier de formare și dezvoltare
• Ofițer pentru egalitate, diversitate și incluziune
• Servicii publice
• consultant de recrutare