MS în Formare Profesională A Resurselor Umane şi Dezvoltarea

Master of Science (MS) gradul în Resurselor Umane de training şi dezvoltare este un program de gradul de specialitate conceput pentru a oferi studenţilor cu cele competenţele necesare pentru a evalua nevoile de învăţare şi a metodologiilor de formare de proiectare pentru dezvoltarea umană în medii de lucru. Gradul este proiectat pentru a permite studenţilor să se testeze formarea unei organizaţii şi nevoile dezvol-tarea, dezvoltarea de metodologii pentru a răspunde nevoilor identificate, şi să stabilească un sistem de evaluare prin care programul de eficacitate de formare poate fi determinată. Un obiectiv principal al programului este de a permite studenţilor să devină evaluare, training, dezvoltare, şi specialişti în evaluare. Absolvenţii sunt pregătiţi pentru a îndeplini funcţii de conducere în domeniul resurselor umane,, compensare şi de personal, training de recrutare şi dezvoltare, politica de dezvoltare, gestionarea conflictelor, şi în roluri de consultanţă atât în ​​locuri publice şi private.


I. necesare studii postuniversitare: 6 ore
RGS6035 Teoria & Aplicarea metodelor de cercetare [3 ore]
RGS6036 Etică pentru luarea deciziilor [3 ore]

II. Majore cerinţele de curs: 24 de ore
COM6303 de comunicare pentru rezultate în Organizatii [3 ore]
HRT6550 educaţia adulţilor în Locul de muncă [3 ore]
HRT6555 emergente Probleme în terapia de substitutie hormonala [3 ore]
HRT6560 Cultura organizationala [3 ore]
HRT6565 Dezvoltarea de Programe de instruire [3 ore]
HRT6570 Leadership şi echipa de dezvoltare [3 ore]
HRT6575 Organizational Change [3 ore]
MGT6177 Managementul Resurselor Umane [3 ore]

III. Electives: 6 ore

IV. Cerinţe minime:
• 24 de ore semestru aplicabile la gradul trebuie să fie completate la Amberton Universitatea.
• 36 ore semestru un grad.