Studiu de Master în Resurse umane Part time în Minnesota în Statele Unite ale Americii

Caută Diplome de Masterat în Resurse umane Part time în Minnesota Statele Unite ale Americii 2017/2018

Resurse umane

Studiile de master la nivel implica studiu de specialitate într-un domeniu de cercetare sau o zonă de practică profesională. Câștigul salarial o diplomă de master demonstrează un nivel ridicat de cunoaștere a subiectului. Câștigul salarial o diplomă de master poate dura de la un an la trei sau patru ani. Înainte de a putea absolvi, de obicei, trebuie să scrie și să apere o teză, un document lung, care este punctul culminant al dumneavoastră de cercetare specializate.

Studenții care urmează un program de studiu în resurse umane devin eligibili pentru a intra în forța de muncă la diferite organizații. Pe parcursul studiilor aceștia sunt echipați cu cunoștințe legate de mai multe subiecte, inclusiv egalitatea salariilor, conducere, comportament organizațional, dreptul muncii și management.

Educația în Statele Unite este asigurată în principal de sectorul public, cu controlul și finanțarea provenind de la trei niveluri: de stat, locale și federale, în această ordine.Cerințele comune pentru a studia la un nivel de învățământ superior din Statele Unite va include eseu de admitere (de asemenea, cunoscut sub numele de declarația de scop sau de ordin personal), foaia matricolă, recomandare / scrisori de referință, limba teste

Numele statului Minnesota este derivat din cuvântul "Dakota", care înseamnă "apă cer-colorate". Apă, păduri, parcuri, locuri sălbatice oferă numeroase facilități de agrement pentru pasageri și în special a studenților. Mai mult de 35 de colegii / universități și mai mult de 20 de colegii private oferă facilități de învățământ superior din stat.

Solicită Informații Masterate în Resurse umane Part time în Minnesota în Statele Unite ale Americii 2017/2018

Citește Mai Mult

Maestru Al Artelor în Resurse Umane și Relații Industriale

Carlson School of Management, University of Minnesota
Campus Cu jumătate de normă 2 - 4 anii September 2017 Statele Unite ale Americii Minneapolis

Master of Arts în Resurse Umane și Relații Industriale este în general considerată ca fiind unul dintre programele de top de acest gen din țară și este disponibil printr-un full-time sau part-time opțiune. Predate de facultate de renume mondial, curriculum-ul oferă studenților o înțelegere aprofundată a practicilor de resurse umane contemporane și teoriile care stau la baza care sunt necesare pentru o carieră de succes în domeniu. [+]

Masterate în Resurse umane Part time în Minnesota în Statele Unite ale Americii. Master of Arts în Resurse Umane și Relații Industriale este în general considerată ca fiind unul dintre programele de top de acest gen din țară și este disponibil printr-un full-time sau part-time opțiune. Predate de facultate de renume mondial, curriculum-ul oferă studenților o înțelegere aprofundată a practicilor de resurse umane contemporane și teoriile care stau la baza care sunt necesare pentru o carieră de succes în domeniu. Un domeniu dinamic de studiu Domeniul resurselor umane și a relațiilor industriale cuprinde toate aspectele raportului de muncă, de la managementul resurselor umane la relațiile de muncă și în afara ei. Prin amestecarea teorie și practică, programele noastre de gradul oferi noastre full-time și part-time studenții cu o fundație multidisciplinară în economie, psihologie, afaceri, etică, cultură și drept. Conexiune programului de 60 de ani pentru comunitatea HR se traduce prin diverse oportunități pentru studenți și absolvenți. companiile locale, naționale și internaționale recruta studenții noștri pentru o gamă completă de poziții HR să fie următoarea generație de lideri de resurse umane. HR Programul de masterat Evening enrolls profesioniști talentați și cu experiență din diverse medii care îmbogățesc experiența studenților și să ofere oportunități în rețea, înainte și după absolvire. Probleme curente de cercetare și de practică se numără: Modul în care organizațiile ajute angajații și să elibereze capitalul intelectual pentru a reuși în economia globală. Modul in care profesionistii HR trece dincolo de administrare pentru a deveni parteneri strategici de afaceri.... [-]