Program de Master în Resurse umane Part time în Spania

Vezi Programe de Masterat în Resurse umane Part time în Spania 2017/2018

Resurse umane

O diplomă de masterat este oferită studenților care au completat un program de studiu la nivel postuniversitar într-un domeniu specific de studiu sau de practică profesională, demonstrând în același timp un nivel ridicat de măiestrie în timpul procesului.

Studenții care urmează un program de studiu în resurse umane devin eligibili pentru a intra în forța de muncă la diferite organizații. Pe parcursul studiilor aceștia sunt echipați cu cunoștințe legate de mai multe subiecte, inclusiv egalitatea salariilor, conducere, comportament organizațional, dreptul muncii și management.

Spania, oficial Regatul Spaniei, este un stat suveran și un stat membru al Uniunii Europene. Acesta este situat în Peninsula Iberică, în sud-vestul Europei. Universități spaniole reglementa accesul la propriile diplome și le fixează taxele academice. Ele pot oferi, de asemenea, de grade postuniversitare neoficiale. Orașul Madrid capitala are probabil cel mai mare număr de baruri pe cap de locuitor din orice oraș european și o viață de noapte foarte activa.

Începe Astăzi Cele Mai Bune Studii Postuniversitare în Resurse umane Cu jumătate de normă în Spania 2017/2018

Citește Mai Mult

De Master în Managementul Resurselor Umane

EAE Business School International
Campus 2 săptămâni October 2017 Spania Barcelona Madrid

Master în Managementul Resurselor Umane este conceput pentru a dota profesioniștii de resurse umane pentru a răspunde nevoilor și provocărilor pieței din perspectiva managementului oamenilor. [+]

Cele Mai Bune Masterate în Resurse umane Part time în Spania. Master în Managementul Resurselor Umane Acest program se va desfășura în limba engleză. Companii și organizații sunt mai conștienți ca niciodată că unul dintre activele lor cheie cand vine vorba de picioare afară din concurs este echipa lor de oameni și, ca atare, gestionarea și supravegherea departamentul de resurse umane. Oamenii unei companii sunt forța motrice din spatele proiectarea, implementarea și gestionarea proiectului de afaceri. Ca atare, este crucial ca societatile sunt tot mai orientate spre angajații lor. Prin urmare, Resurse Umane Managerii trebuie să fie profesioniști, care sunt echipate pentru a conduce un departament care se conectează și funcționează cu toate activitățile de afaceri ale companiei și, în același timp, să poată să se adapteze la schimbările din mediul. Departamentul este în centrul strategiei companiei și forța motrice din spatele generând un avantaj competitiv clar. Rolul resurselor umane trebuie să fie chiar în centrul strategiei companiei si managementul acesteia, deoarece este un factor cheie în stabilirea companiei în afară de rivalii săi. Master în Managementul Resurselor Umane este conceput pentru a dota profesioniștii de resurse umane pentru a răspunde nevoilor și provocărilor pieței din perspectiva managementului oamenilor. Profesioniști care îmbrățișează schimbarea ca cel mai eficient mod de a genera avantaje competitive, care pot valorifica pe noile tehnologii, care au o înțelegere solidă a noilor generații de profesioniști care unesc pe piața muncii, care înțeleg pe deplin importanța muncii / echilibrul vieții și etice efectua, și care se angajează... [-]

Master în Managementul Resurselor Umane

EAE Business School
Campus October 2017 Spania Madrid

Companii și organizații sunt mai conștienți ca niciodată că unul dintre activele lor cheie cand vine vorba de picioare afară din concurs este echipa lor de oameni și, ca atare, gestionarea și supravegherea departamentul de resurse umane. [+]

Companii și organizații sunt mai conștienți ca niciodată că unul dintre activele lor cheie cand vine vorba de picioare afară din concurs este echipa lor de oameni și, ca atare, gestionarea și supravegherea departamentul de resurse umane. Oamenii unei companii sunt forța motrice din spatele proiectarea, implementarea și gestionarea proiectului de afaceri. Ca atare, este crucial ca societatile sunt tot mai orientate spre angajații lor. Prin urmare, Resurse Umane Managerii trebuie să fie profesioniști, care sunt echipate pentru a conduce un departament care se conectează și funcționează cu toate activitățile de afaceri ale companiei și, în același timp, să poată să se adapteze la schimbările din mediul. Departamentul este în centrul strategiei companiei și forța motrice din spatele generând un avantaj competitiv clar. Rolul resurselor umane trebuie să fie chiar în centrul strategiei companiei si managementul acesteia, Ca acesta este un factor-cheie în stabilirea compania afară de rivalii săi. Master în Managementul Resurselor Umane este conceput pentru a dota profesioniștilor de resurse umane la răspunde la nevoile și provocările pieței din perspectiva managementului de oameni. Profesioniști care îmbrățișează schimbarea ca cel mai eficient mod de a genera avantaje competitive, care pot valorifica pe noile tehnologii, care au o înțelegere solidă a noilor generații de profesioniști care unesc pe piața muncii, care înțeleg pe deplin importanța muncii / echilibrul vieții și etice efectua, și care se angajează în curs de dezvoltare, atragerea și reținerea talentelor ca cel mai bun mod de a asigura succesul în noua ecosistem de afaceri. Motive pentru... [-]

Master în Managementul Resurselor Umane -in Spaniola

EAE Business School
Campus Cu jumătate de normă 1 an April 2018 Spania Barcelona Madrid + 1 mai mult

Master în Managementul Resurselor Umane se concentrează pe dezvoltarea de oameni în cadrul organizației și rolul de a fi jucat de management al resurselor umane pentru a face acest ... [+]

Masterat în resurse umane

Master în Managementul Resurselor Umane se concentrează pe dezvoltarea de oameni în cadrul organizației și rolul de a fi jucat de management al resurselor umane pentru a atinge acest obiectiv este realizat nu numai, ci și este aliniat cu strategia companiei .

Vom răspunde la multe întrebări-cheie în domeniul resurselor umane: Care este rolul de director de Resurse Umane și ce obiective ar trebui să fie? Cum de a găsi un echilibru între talent și de criză? Ce competențe și abilități permite Resurse Umane pentru a aduce la realitatea în schimbare de companii?

Vom aborda punerea în aplicare a misiunii de ansamblu a companiei, cu un dublu obiectiv: să îmbunătățească mediul de lucru și să se asigure că angajații percep societatea ca un bun loc pentru a funcționa.... [-]


Diplomă De Master în Management și De Afaceri Adresa

Universidade da Coruña
Campus 1 an September 2017 Spania Ferrol

Management și Managementul forței de muncă, pot fi analizate din multiple perspective: juridice, tehnice, psihologice, sociologice și economice, printre altele. În mod clar natura multidisciplinară a acestei formațiuni, implică studii comune propuse de master, cu o gamă largă de grade de acces (grade, grade, diplome și inginerie) în zonele în principal din ramurile de Științe Sociale și Drept. [+]

Introducere Management și Managementul forței de muncă, pot fi analizate din multiple perspective: juridice, tehnice, psihologice, sociologice și economice, printre altele. În mod clar natura multidisciplinară a acestei formațiuni, implică studii comune propuse de master, cu o gamă largă de grade de acces (grade, grade, diplome și inginerie) în zonele în principal din ramurile de Științe Sociale și Drept. Acesta își propune să ofere formare cuprinzătoare studenților, dezvoltarea progresivă a abilităților necesare, și oferind un set de comportamente, competențe de analiză, de luare a deciziilor și transmiterea informațiilor considerate necesare pentru îndeplinirea efectivă a profesiei. De ce studia gradul Potențialitățile pieței muncii de a absorbi resurse umane profesionale, relațiile de muncă, consilierea juridică în aceste chestiuni este mare. Crearea acesteia răspunde nevoii de a se specializa în gestionarea și conducerea oamenilor la un număr mare de absolvenți în domeniul științelor sociale și de drept (relațiile de muncă, drept, administrarea afacerilor, economie, etc.). Ce ai învățat Dobândi competențele necesare în domeniile muncii, fiscale și de securitate socială pentru a oferi servicii de consultanță de asistență socială. Dezvoltarea cunoștințele, aptitudinile și abilitățile care permit un management și oamenii de management adecvate: recrutare, selectie, recrutare, motivare, instruire, formare și talentul de reținere în cadrul unei organizații. Setați direcția strategică a resurselor umane și integrarea lor în direcția strategică de ansamblu a organizațiilor publice sau private. Selectați și să facă contracte de muncă adecvate pentru fiecare situație de lucru. Gestionați procesele de negociere cu sindicatele. structura de studiu comun Securitate Socială complementare Munca de... [-]

Master în Management, Administrare și Conducere în Resurse Umane

CES Cardenal Cisneros
Campus 1 an October 2017 Spania Madrid

Acest Master oferă pregătirea necesară pentru a conduce și de a gestiona resurse umane strategice ale oricărei organizații: societăți, instituții, organisme din sectorul public ... [+]

Cele Mai Bune Masterate în Resurse umane Part time în Spania. Acest Master oferă pregătirea necesară pentru a conduce și de a gestiona resursele umane ale oricărei organizații strategic: companii, instituții, organisme din sectorul public ... Odată cu finalizarea acestui program absolventii vor fi în măsură să ia decizii adecvate și eficiente în resurse umane alinierea obiectivelor a organizației cu obiectivele oamenilor pentru buna funcționare a ambelor. Este absolut necesar ca orice profesionist de resurse umane care abordează provocarea de a gestiona organizații medii sau mari. Scopuri Angajamentul nostru este de calitatea predării Oferi o viziune strategică și valoarea adăugată pe care o aduce organizațiile de management al oamenilor în prezent. Să furnizeze cunoștințele, aptitudinile și abilitățile necesare pentru a îndeplini funcția de resurse umane într-un mod profesionist, eficient, modern și integrat; de învățare pentru a lua deciziile corecte și alinierea obiectivelor organizatorice cu obiectivele oamenilor pentru buna funcționare a ambelor. Să dezvolte relaționale și de adaptare pentru a lucra într-o abordare globală, divers, dinamic și supus constant abilități de mediu schimbările tehnologice. Să promoveze spiritul etic și responsabil de resurse umane profesionale în cariera sa și corect și echitabil la punerea în aplicare a cunoștințelor dobândite în acordul de Master. curriculum programul general de I Organizarea si Resurse Umane Viziune, misiune și valori. Planul de afaceri și managementul strategic și planificarea resurselor umane. Rolul și domeniul resurselor umane în cadrul organizației. Fisa de punctaj. Cultura organizațională și climatice. responsabilitatea socială a întreprinderilor și guvernanța corporativă. Arhitectura organizațională. Managementul schimbării.... [-]

Diplomă De Master în Managementul Resurselor Umane

IMF Business School
Online şi campus combinate Cu jumătate de normă September 2017 Spania Madrid

Gradul de Master in Resurse Umane Cela Deschideți Institutul are sprijinul Asociației Centrale de Management al Resurselor Umane (AEDIPE Center), care reunește toate asociate profesioniștilor din Madrid, Castilla y Leon, Castilla La Mancha, Extremadura, Murcia, Insulele Canare, Ceuta și Melilla. În plus față de credit sistem de monitorizare și evaluare a rezultatelor învățării lor fiabilitatea de Master, această entitate activă promovează generarea de cunoștințe despre profesie și griji cu privire la răspândirea în rândul membrilor săi. [+]

Gradul de Master in Resurse Umane Cela Deschideți Institutul are sprijinul Asociației Centrale de Management al Resurselor Umane (AEDIPE Center), care reunește toate asociate profesioniștilor din Madrid, Castilla y Leon, Castilla La Mancha, Extremadura, Murcia, Insulele Canare, Ceuta și Melilla. În plus față de credit sistem de monitorizare și evaluare a rezultatelor învățării lor fiabilitatea de Master, această entitate activă promovează generarea de cunoștințe despre profesie și griji cu privire la răspândirea în rândul membrilor săi. Această valoare adăugată este proiectat pe studiile de masterat și este o sursă de inițiative de îmbunătățire a calității sale de predare, contribuind în același timp la dezvoltarea Master Planului Centrul de Cercetare. Vizează: Universitatea de absolvenți care doresc să se specializeze sau de a aprofunda o achiziție de competențe în gestionarea resurselor de oameni la locul de muncă, sau absolvenți specializați în domeniul resurselor umane și doresc să-și extindă cunoștințele lor. Metodologia și evaluare METODOLOGIE Acest Master Cela Institute Deschis (COI) este furnizat în modul online. Pe parcursul duratei, în prima zi a fiecărei luni a începe toate materialele din program, astfel încât studenții să poată avea acces la studiul oricare din lunile de școală. Subiectele sunt studiate în succesiune și nu în același timp, permițând studenților să se concentreze atenția asupra unui singur subiect, fac toate de lucru, exerciții, lecturi, conferințe video ... Toate activitățile sale de formare se desfășoară sub controlul strict al ori dăruire precum și un control riguros al cadrelor didactice, astfel încât toate cerințele și termenele sunt viabile.... [-]

Masterat în Resurse Umane

University of Deusto: Deusto Business School
Campus 12 luni September 2018 Spania Bilbao

Master în Resurse Umane (predat în limba spaniolă) este un mod profesionist competent să integreze și să dezvolte persoane în cadrul proiectului de afaceri, care include, căutând angajamentul lor față de aceasta, contribuind astfel la diferențierea societății și, prin urmare, durabilitatea acestuia. [+]

Cele Mai Bune Masterate în Resurse umane Part time în Spania. Descrierea programului Master în mod profesionist competent Resurse Umane pentru a integra și de a dezvolta oameni în cadrul proiectului de afaceri, care include, căutând angajamentul lor de a-l, contribuind astfel la diferențierea companiei și, prin urmare durabilitatea acestuia. Master în Resurse Umane are ca scop: Aceste absolvenți și absolvenți / și cu puțină experiență profesională care doresc să acceseze funcția de gestionare a persoanelor în cadrul organizațiilor. În acest caz, este obligatoriu de a efectua un stagiu care simultanean cu programul. Aceste profesioniști HR preocupat de ședere la curent cu noile tendințe și cunoștințe în gestionarea de management de oameni. În acest caz, participanții făcut un proiect de îmbunătățire pentru compania în care lucrează. Este de remarcat faptul că, în scopul de a participa cu acest profil candidații trebuie să călătorească în Bilbao în zilele de luni, marți, vineri și sâmbătă. Programul de Master în resurse umane este împărțit în 8 subiecte: ▪Subject 1 și 2: Care arată importanța pe care programul oferă cunoștințe în managementul afacerilor pentru integrarea necesară a managementului de oameni în strategia de afaceri. ▪Subject 3 și 4: Angajate în dobândirea de competențe tehnice în Management de persoane și a personalului, precum și pentru a îndeplini organizațiile juridice și relațiile de muncă. ▪Subject 5: Abilități de management: să se dezvolte în participanților abilitățile de management precise urmărite în profilul de management (care este predat în week-end). ▪Subject 6: Rolul oamenii săi facilitator de creștere:... [-]

Diplomă De Master în Psihologie De Muncă, Organizații și Resurse Umane

Jaume I University (Universitat Jaume I)
Campus sau Online 1 an September 2017 Spania Castellón

Scopul este de a pregăti studenții în procesul de învățare la clasă și la distanță, în calitate de profesioniști competenți în psihologia muncii, organizații și resurse umane la nivelul de bază (nesupravegheată). Acesta combină orientarea profesională și de cercetare, care permite accesul la studii de doctorat. [+]

Scopul este de a pregăti studenții în procesul de învățare la clasă și la distanță, în calitate de profesioniști competenți în psihologia muncii, organizații și resurse umane la nivelul de bază (nesupravegheată). Acesta combină orientarea profesională și de cercetare, care permite accesul la studii de doctorat. În plus, acestea sunt participante practicieni și cercetători de prestigiu național și internațional recunoscut. Ea are implicarea companiilor de top de la o orientare inspirată de abordarea științifică și profesională (ENOP) și R2P (Cercetare de practică), care presupune că o pregătire profesională bună implică dobândirea de competențe profesionale și de cercetare. Coordonare: Isabel María Martínez Martínez și Susana Llorens Gumbau. Departamentul de Psihologie, Educație, socială și Metodologie. UJI. Numărul de credite: 60 credite ECTS Durata: un an academic (octombrie 2017 / septembrie 2018) Metoda: fata / distanta (octombrie 2017 / septembrie 2018) Limba de predare: spaniolă Preț: în așteptarea publicării (2016: € 46.20 / credit) [-]

Master Of Arts în Managementul Resurselor Umane

United International Business Schools
Campus Cu jumătate de normă 1 - 2 anii September 2017 Spania Barcelona Madrid + 1 mai mult

În timpul MA - Master of Arts în programul de management resurse umane, elevii vor avea cursuri de bază cum ar fi planificarea de personal și selecție ... [+]

Cele Mai Bune Masterate în Resurse umane Part time în Spania. nivelul 500 nivelul 600 Proiectul Capstone în Managementul Resurselor Umane (4) (pentru studenții cu dublă numai master) Cerințele de admitere competență în limba engleză (consultați secțiunea de admitere pentru mai multe detalii) Diplomă de licență (sau echivalent) [-]

Diplomă De Master în Resurse Umane (murh)

Universidad Pontificia Comillas
Campus 2 anii October 2017 Spania Madrid

Programul de Master răspunde la o cerere tot mai mare de numeroase organizații și companii care consideră capitalul lor uman să fie lor cele mai valoroase, și de multe ori de neînlocuit, activ. oamenii de management devine astfel o chestiune strategică și crucială, care este direct legată de rezultatele de afaceri. [+]

Master in Resurse Umane (MURH) Gradul de Master oficial în Resurse Umane este oferit de Facultatea de Economie și Administrarea Afacerilor, și Facultatea de Științe Umanistice și Științe sociale, la Comillas Pontifical University (ICADE), prin ICADE Business School. Programul de Master răspunde la o cerere tot mai mare de numeroase organizații și companii care consideră capitalul lor uman să fie lor cele mai valoroase, și de multe ori de neînlocuit, activ. oamenii de management devine astfel o chestiune strategică și crucială, care este direct legată de rezultatele de afaceri. Admitere Profilul solicitantului: Gradul de Master oficial în resurse umane se adresează titularilor de studii universitare cu experiență de lucru redusă, care, indiferent de studiile pe care le-au finalizat, doresc să se angajeze în resurse și oameni de management uman ca ocupația lor principală. Studenții trebuie să dețină diplomă sau o calificare echivalentă universitare de licență. Studenții care doresc să studieze acest grad ar fi de așteptat să prezinte o dispoziție de a dezvolta următoarele abilități și interese: Interes în relații individuale anotherInterpersonal sunt nucleul departamentelor de resurse umane. Înțelegerea nevoilor și intereselor angajaților este piatra de temelie a gestionării capitalului uman. comunicare skillsEffective socială unul cu altul ar trebui să fie una dintre abilitățile de bază cu care să lucreze: ascultare activă, respectarea demnității, convingere, și capacitatea de a transmite informații atât oral cât și în scris, sunt doar câteva exemple. Interesul în corporative și de afaceri worldThe contextul în care sunt folosite abilitățile de mai sus este un context... [-]

Specializate De Resurse Umane Conducerea Strategică

Formato Educativo
Online şi campus combinate Cu jumătate de normă 6 luni September 2017 Spania Madrid

IRIG O profesionişti din America Latină, cu scopul de a oferi managementului cunoaşterii şi aplicării imediate practică în activitatea lor profesională şi, în special, [+]

Programul Gadex. Specialitatea Resurselor Umane Management strategic Dedicată profesioniştilor din America Latină, în scopul de a oferi un management de cunoştinţe şi aplicarea practică imediată în activitatea lor profesională şi în special conducerea executivă, şi legăturile umane, profesionişti în domeniul culturii şi între profesioniştii şi companiile americane si spaniole.

Cerinţe

- Grad superior sau o experienţă profesională care garantează un nivel de responsabilitate şi o cunoaştere suficientă a aplicat obiectul de Maestru. - Fii un cetăţean al unei ţări din America Latină (inclusiv Spania).

 ... [-]


Executive De Masterat în Relaţii De Muncă

Centro de Estudios Garrigues
Campus Cu jumătate de normă 200 ore October 2017 Spania Madrid

De masterat executiv în relaţiile industriale se adresează profesioniştilor din domeniul HR, consilieri şi consultanţi în domeniul [+]

De masterat Executive în Relaţii Industriale

De masterat executiv în relaţiile industriale se adresează profesioniştilor din domeniul HR, consilierii şi consultanţii din domeniu si celor care doresc una sau alta dintre aceste profesionisti. Master pune accentul pe cunoaşterea cadrului juridic care determină deciziile personalului de conducere şi de posibilităţile de a găsi în mijlocul lor, soluţii la problemele că relaţiile moderne în domeniul muncii sunt propun.

Dezvoltarea programma

1.Introducere: Relaţiile industriale în Noua Economie Introducerea îşi propune să prezinte noul cadru în care relaţiile de muncă sunt dezvoltate ca urmare a schimbărilor economice aduse de globalizare, de deschidere a economiilor şi a noilor condiţii ale concurenţei internaţionale. ... [-]