Masterat în Resurse umane Cu jumătate de normă în Barcelona în Spania

Caută Programe de Masterat în Resurse umane Part time în Barcelona Spania 2018

Resurse umane

Un masterat poate fi urmat după ce studenții finalizează un program de studii universitare. Pentru a obține o diplomă de masterat trebuie de obicei să completezi 12 până la 18 cursuri de colegiu care implică adesea finalizarea testelor cuprinzătoate și/sau a tezei de disertație.

În general, un program de resurse umane se referă la muncitorii care alcătuiesc o organizație și îi pregătește astfel pe studenți pentru diferite tipuri de locuri de muncă. Pe parcursul studiilor pentru obținerea diplomei, studenții pot urma cursuri legate de subiecte precum egalitatea salariilor, dreptul muncii, comportament organizațional, conducere și management.  

Spania (spaniolă: España) este o țară diversă de partajare Peninsula Iberică cu Portugalia, la capătul vestic al Mării Mediterane. Spania este considerată o țară exotică în Europa, datorită locuitorilor săi prietenos si stilul de viata relaxat. Durata normală de cursuri universitare în Spania este de 4 ani, cu excepția Medicina si diplome duble, care sunt 6. Madrid și Barcelona sunt bine orașe din întreaga lume cunoscut pentru bucătăria sa, viața de noapte vibrantă, și faimosul folclor și festivități.

Fiind al 2-lea cel mai mare oras din Spania, Barcelona este capitala provinciei Catalonia. Ea are peste 4 milioane de locuitori. Este un oras vibrant care găzduiește mii de turisti anual. Acesta este acasa, la Universitatea din Barcelona, ​​printre altele.

Solicită Informații Masterate în Resurse umane Cu jumătate de normă în Barcelona în Spania 2018

Citește Mai Mult

De Master în Managementul Resurselor Umane Inovatoare

IEBS - Escuela de Negocios de la Innovación y los Emprendedores
Online 750 ore October 2018 Spania Barcelona

Master în Managementul Resurselor Umane inovatoare 2.0 își propune să vă instrui și de a vă pregăti pentru a gestiona cel mai important activ al oricărei societăți: capitalul uman. [+]

Master în Resurse Umane 3.0 are ca scop să se pregătească pentru a gestiona cel mai important activ al oricărei societăți: capitalul uman. Programul va arăta modele de operare și strategii inovatoare pentru a proiecta și de a gestiona fiecare aspect al Departamentului de Resurse Umane în cadrul unui mediu nou în cazul în care pe Internet, Web 3.0 și schimbările în societate și organizaționale au însemnat un model de transformare în metode de selecție, motivare, instruire, managementul talentelor și a capitalului intelectual al unei societăți.

Obiectivul Master în Managementul Resurselor Umane 3.0 este de a arăta aplicarea celor mai recente tehnici de recrutare, selectie, organizare si motivare, precum și noi practici de gestionare a persoanelor în era digitală.... [-]


Studii De Masterat în Managementul Resurselor Umane

ADEN Business School
Online February 2019 Spania Barcelona Madrid

Master în Managementul Resurselor Umane este proiectat pentru a finalizat 100% on-line, la nivel flexitime, independența geografică absolută. [+]

MASTER IN ADRESA RESURSE UMANE Acesta a fost proiectat pentru o finalizat 100% on-line flexitime larg independență geografică absolută

Master în Resurse Umane vă permite să dobândească o imagine cuprinzătoare pentru managementul talentelor umane.

Scopuri

După finalizarea cu finalizat, participantul va fi realizat următoarele obiective de transfer:

Spori abilitățile tehnice și umane ale profilului de conducere și conducerea strategică pentru gestionarea eficientă a resurselor umane Este recomandat organizațiilor privind managementul resurselor umane, diagnosticare performante și alternative de acțiune. Să elaboreze planuri strategice de resurse umane, aliniate la managementul afacerilor. Să dezvolte instrumente de gestionare și de a face aplicația. Monitoriza schimbările culturale, dezvoltarea valorilor și competențe organizaționale. Consilierea managerilor și echipelor responsabile pentru exercitarea rolului său de conducere. Se determină necesitățile structurii, pozițiile și profiluri ale organizației. Conducerea vehiculelor procesul de căutare și selecție a personalului și socializarea societății. Proiectarea, implementarea și monitorizarea planurilor de dezvoltare și de formare. Să dezvolte instrumente pentru gestionarea și evaluarea performanței dintr-o abordare de urmărire instrument, diagnoză și control Efectuarea controlului de management al resurselor umane, pregătirea rapoartelor și a contribuțiilor pentru managementul superior. Participa cu managementul companiei în controlul strategic, analiza rezultatelor și organizatorice re-planificare strategică. Înțelegerea impactului naturii în organizație pentru a optimiza managementul talentelor. Gestiona propriile lor instrumente strategice rolul de a dezvolta abilitățile și colegii lor cu care trebuie să se integreze echipele de lucru. Luați în considerare diferitele aspecte formale care reglementează managementul personalului în cadrul organizațiilor. Menținerea unui aspecte cheie actualizate pentru profilul de management al afacerilor. Să... [-]

De Master în Management De Management și Resurse Umane

Grupo IOE
Online Cu jumătate de normă September 2018 Spania Barcelona Madrid Murcia Valencia + 2 mai mult

Acest Master este conceput pentru participanți de a dobândi cunoștințe, aptitudini și abilități care să le permită să-și asume funcții de suport managerial. Provocarea acestui program este de a ajuta participanții să stabilească o imagine de ansamblu a companiei și mediul său. [+]

Profesioniștii responsabili pentru gestionarea și dezvoltarea factorului uman în cadrul companiei au nevoie de strategii pentru a face față provocărilor în contextul schimbărilor constante, și deci se adapteze și să includă cele mai potrivite pentru fiecare politici de mediu organizațional.

Acest Master este conceput pentru participanți de a dobândi cunoștințe, aptitudini și abilități care să le permită să-și asume funcții de suport managerial. Provocarea acestui program este de a ajuta participanții să stabilească o imagine de ansamblu a companiei și mediul său. Cu acest program studenții vor dezvolta cunoștințele de specialitate în funcția de resurse umane, stimularea antreprenoriatului, precum și îmbunătățirea abilităților analitice și manageriale printr-un program compatibil cu activitatea de muncă.... [-]


Masterat în Resurse Umane şi De Gestionare A Cunoştinţelor

Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER)
Online Cu jumătate de normă 6 - 24 luni Înscriere Deschisă Spania Barcelona

Masterat în resurse umane şi de gestionare a cunoştinţelor reuneşte conceptele fundamentale implicate în gestionarea şi direcţia de oameni în secolul XXI, ca parte a unui ... [+]

Masterat în resurse umane şi de gestionare a cunoştinţelor

&nbsp

Masterat în resurse umane şi de gestionare a cunoştinţelor reuneşte conceptele fundamentale implicate în gestionarea şi direcţia de oameni în secolul XXI, ca parte a unui management integrat al organizaţiei şi a diferitelor procese şi instrumente care pot fi utile pentru eficient le conduită.

&nbsp

Prin articularea discuţie pedagogice de cazuri teoretice şi practice, într-un spaţiu de interacţiune promovate de către profesori şi utilizarea unui Campusul Virtual, o persoană care completează Masterat în resurse umane şi de gestionare a cunoştinţelor va fi calificat la: ... [-]


Master Of Arts în Managementul Resurselor Umane

United International Business Schools
Campus Cu jumătate de normă 1 - 2 anii September 2018 Spania Barcelona Madrid + 1 mai mult

În timpul MA - Master of Arts în programul de management resurse umane, elevii vor avea cursuri de bază cum ar fi planificarea de personal și selecție ... [+]

nivelul 500

nivelul 600

Proiectul Capstone în Managementul Resurselor Umane (4) (pentru studenții cu dublă numai master) Cerințele de admitere

competență în limba engleză (consultați secțiunea de admitere pentru mai multe detalii)

Diplomă de licență (sau echivalent)

[-]

Master în Managementul Resurselor Umane -in Spaniola

EAE Business School
Campus 12 anii October 2018 Spania Barcelona Madrid

Master în Managementul Resurselor Umane se concentrează pe dezvoltarea de oameni în cadrul organizației și rolul de a fi jucat de management al resurselor umane pentru a face acest ... [+]

Masterat în resurse umane

Master în Managementul Resurselor Umane se concentrează pe dezvoltarea de oameni în cadrul organizației și rolul de a fi jucat de management al resurselor umane pentru a atinge acest obiectiv este realizat nu numai, ci și este aliniat cu strategia companiei .

Vom răspunde la multe întrebări-cheie în domeniul resurselor umane: Care este rolul de director de Resurse Umane și ce obiective ar trebui să fie? Cum de a găsi un echilibru între talent și de criză? Ce competențe și abilități permite Resurse Umane pentru a aduce la realitatea în schimbare de companii?

Vom aborda punerea în aplicare a misiunii de ansamblu a companiei, cu un dublu obiectiv: să îmbunătățească mediul de lucru și să se asigure că angajații percep societatea ca un bun loc pentru a funcționa.... [-]


Master în Managementul Resurselor Umane

EAE Business School International
Campus 12 luni October 2018 Spania Barcelona Madrid

Master în Managementul Resurselor Umane este conceput pentru a dota profesioniștii de resurse umane pentru a răspunde nevoilor și provocărilor pieței din perspectiva managementului oamenilor. [+]

Early Admission Discount Acest program se va desfășura în limba engleză.

Companii și organizații sunt mai conștienți ca niciodată că unul dintre activele lor cheie cand vine vorba de picioare afară din concurs este echipa lor de oameni și, ca atare, gestionarea și supravegherea departamentul de resurse umane. Oamenii unei companii sunt forța motrice din spatele proiectarea, implementarea și gestionarea proiectului de afaceri. Ca atare, este crucial ca societatile sunt tot mai orientate spre angajații lor. Prin urmare, Resurse Umane Managerii trebuie să fie profesioniști, care sunt echipate pentru a conduce un departament care se conectează și funcționează cu toate activitățile de afaceri ale companiei și, în același timp, să poată să se adapteze la schimbările din mediul. Departamentul este în centrul strategiei companiei și forța motrice din spatele generând un avantaj competitiv clar.... [-]