Studiu de Masterat în Resurse umane Cu jumătate de normă în Portugalia

Vezi Programe de Masterat în Resurse umane Part time în Portugalia 2017/2018

Resurse umane

Un masterat reprezintă primul nivel de cursuri postuniveristare și poate fi urmat după obținerea unei diplome de licență. Terminarea unui masterat necesită de obicei doi ani de studiu cu normă întreagă, care se ridică la 36 până la 54 de credite semestriale.  

Obținerea unei diplome în resurse umane este o metodă bună de a te pregăti pentru mai multe oportunități profesionale diferite deoarece acest tip de studiu are multe aplicații. Pe parcursul studiilor, studenții au șansa de a investiga subiecte precum egalitatea salariilor, dreptul muncii, conducere, management și comportament organizațional.  

Portugalia este una dintre cele mai calde tari europene. Programele universitare sunt foarte accesibile. De fapt, Portugalia are unul dintre cele mai mici costuri de trai pentru studenți. Bucurați-vă de cele mai mari plaje din Algarve sau vechile aripi de istorie în capitala de la Lisabona.

Începe Astăzi Cele Mai Bune Studii Postuniversitare în Resurse umane Cu jumătate de normă în Portugalia 2017/2018

Citește Mai Mult

Diplomă De Master în Management

Universidade de Évora
Campus 2 anii October 2017 Portugalia Évora

Acest curs are ca obiectiv principal, pentru a oferi studenților cu fundal științifice adecvate și solide; spori abilitățile de rezolvare a problemelor; dezvolta capacitatea de raționament. [+]

Cele Mai Bune Masterate în Resurse umane Part time în Portugalia. PREZENTARE Acest curs are ca obiectiv principal, pentru a oferi studenților cu fundal științifice adecvate și solide; spori abilitățile de rezolvare a problemelor; dezvoltarea capacității argumente; A încuraja crearea de auto-ocuparea forței de muncă; stimula gândirea interdisciplinară; dezvolta capacitatea de cercetare științifică; să dezvolte capacitatea de a pune în aplicare și utilizarea sprijinului de management al TIC; dezvolte abilități în modul de învățare autonomă auto-dirijată sau. Diponíveisl are următoarele domenii de specializare (în fiecare an, sunt cele indicate de lucru): Finante, Marketing, Contabilitate, Organizare și Sisteme Informatice, antreprenoriat și inovație, Guvernul General, Resurse Umane. Cariere Direcție poziții Mid, funcții de management, antreprenori, funcții specializate consultativ tehnic, funcțiile publice de conducere, obtinerea de credite ECTS pentru a accesa OTOC. [-]

Master în Managementul Resurselor Umane

Universidade Europeia
Campus 4 semestre September 2017 Portugalia Lisboa

Master în Managementul Resurselor Umane are ca scop de a pregăti studenții pentru a face față provocărilor în capacitatea de a recruta, reține și tren motivat și implicat în activitatea lor, care se identifică cu misiunea și obiectivele organizației, asigurându-se că politicile de resurse umane și obiectivele de afaceri sunt aliniate. [+]

Testul Master în Managementul Resurselor Umane își propune să pregătească studenții pentru a face față provocărilor în capacitatea de a recruta, reține și tren motivat și implicat în activitatea lor, care se identifică cu misiunea și obiectivele organizației, asigurându-se că politicile de resurse umane și obiectivele de afaceri sunt aliniate. Principalele avantaje ale acestui maestru: Adaptarea la nevoile actuale ale pieței muncii; Focus pe planificarea strategică, managementul și dezvoltarea proiectului schimbării organizaționale comportamentale; Legătura puternică dintre managementul resurselor umane și obiectivele organizaționale; stagiu în al 2-lea semestru pentru studenții fără experiență de muncă. [-]

Master în Managementul Resurselor Umane

University of Minho - School of Economics and Management
Campus Cu jumătate de normă October 2017 Portugalia Braga

Managerul de resurse umane se potrivesc rolul exigent și provocatoare de a alege, motiva, evalua, recompensa și de a dezvolta persoane care fac acest lucru posibil. Cerințele de competență pentru întărirea poziției competitive a întreprinderilor într-un mediu de piață deschisă sunt tot mai diverse, dar în același timp, schimbarea din cauza efortului continuu de conversie și să răspundă la noi cereri. [+]

Cele Mai Bune Masterate în Resurse umane Part time în Portugalia. Oamenii sunt acum considerate în unanimitate cel mai valoros activ al companiei. Schimbările profunde aduse de globalizare, dereglementarea piețelor și progresele tehnologice obliga companii și organizații, în general, în modul de schimbare si constanta re-adaptarea la schimbare condițiile de mediu. Managerul de resurse umane se potrivesc rolul exigent și provocatoare de a alege, motiva, evalua, recompensa și de a dezvolta persoane care fac acest lucru posibil. Cerințele de competență pentru întărirea poziției competitive a întreprinderilor într-un mediu de piață deschisă sunt tot mai diverse, dar în același timp, schimbarea din cauza efortului continuu de conversie și să răspundă la noi cereri. În acest context, MA în Managementul Resurselor Umane își propune să ofere viitorii profesori ia naștere factori de corecție în următoarele obiective generale: Capacitatea de a înțelege evoluțiile teoretice și analiza critică a problemelor de gestionare a resurselor umane în contexte organizaționale în care acestea apar, și că este dezvoltarea și aplicații de bază sau original în acest domeniu. Capacitatea de înțelegere și rezolvarea problemelor de gestionare a resurselor umane în situații noi și nefamiliare și contribuind la care ca manageri de resurse umane, pentru a deveni agenți ai schimbării și creșterea performanței organizaționale și bunăstarea. Abilitatea de a integra cunoștințe, se ocupe de problemele complexe, elaborarea de soluții și de a face judecăți privind situațiile de informații limitate sau incomplete, inclusiv reflecții privind responsabilitățile etice și sociale care au ca rezultat sau limitează aceste soluții și aceste... [-]

Master în Managementul Resurselor Umane

ISEG - Lisbon School of Economics & Management
Campus Cu jumătate de normă 2 anii September 2017 Portugalia Lisboa

Obiectivele sale principale sunt de a furniza expertiza tehnică și competențele operaționale și strategice pentru o performanță competenți a sarcinilor în domeniile de management și oameni managementul resurselor umane în mediile organizaționale. [+]

OBIECTIVE

Master are ca scop principal de a oferi studenților cu cunoștințe tehnice și abilități operaționale și strategice pentru o performanță competenți a sarcinilor în domeniile de management și oameni managementul resurselor umane în mediile organizaționale.

BENEFICIARI

Maestrul este destinat în primul rând pentru a finaliza formarea primului ciclu furnizat de un grad în management și alte științe sociale. Este natura profesională de master, pentru a se asigura că studenții care finalizează acest curs îmbunătățirea perspectivelor sale de angajare și carieră viitoare.

CALIFICĂRI ACCES și criteriile de selecție

Cererile sunt considerate deținători naționale de studii academice sau străine echivalente cu primul ciclu în domeniul managementului și științelor sociale în general. Sunt, de asemenea, evaluate alți candidați considerate adecvate de către comisia științifică și pedagogică. Candidații sunt evaluate pe baza ratingului final al ciclului de primul, analiza curriculum-ului și un posibil interviu.... [-]