Masterat în Resurse umane Cu jumătate de normă în Maroc

Vezi Programe de Masterat în Resurse umane Part time în Maroc 2018

Resurse umane

Un masterat poate fi urmat după ce studenții finalizează un program de studii universitare. Pentru a obține o diplomă de masterat trebuie de obicei să completezi 12 până la 18 cursuri de colegiu care implică adesea finalizarea testelor cuprinzătoate și/sau a tezei de disertație.

Gradul de resurse umane oferă competențe 21-lea, cunoștințe, și înțelegerea funcțiilor de resurse umane în sectorul public și privat. Aceste funcții includ planificare a resurselor umane, selectie, recrutare, plasare și orientare a angajaților, formare și dezvoltare a carierei, relațiile de muncă, managementul de evaluare a performanțelor, compensare, și programe de beneficii, precum și dezvoltarea de politici și proceduri de personal. Educație Resurselor Umane acoperă, de asemenea, abordări de management și teoria organizare, comportament organizațional și de dezvoltare, dezvoltarea abilitatilor interpersonale, teoria și practica relațiilor de muncă, precum și perspectivele speciale, cum ar fi femeile în management.

Maroc, oficial Regatul Maroc. este cel mai de vest a țărilor din Africa de Nord. Ea are coastelor atlantice și mediteraneene, precum și un interior munte accidentat. Cele mai importante resurse ale economiei marocane sunt agricultura, fosfați, turism și textile.

Începe Astăzi Cele Mai Bune Studii Postuniversitare în Resurse umane Cu jumătate de normă în Maroc 2018

Citește Mai Mult

Comandantul Managementul Resurselor Umane

ESCA School of Management
Campus Cu jumătate de normă 15 luni August 2018 Maroc Casablanca

Acest curs își propune să pregătească manageri să își asume responsabilitatea pentru funcția de resurse umane.Acesta intenționează să participe la profesionalizarea acesteia, să ofere instrumente metodologice pentru maiestria sa și de a dezvolta [+]

Masterat Managementul Resurselor Umane

Obiective: Acest curs își propune să pregătească manageri să își asume responsabilitatea pentru funcția de resurse umane. Acesta intenționează să participe la profesionalizarea acesteia, să ofere instrumente metodologice pentru stăpânirea sa și dezvolte gândirea privind evoluția și practicile sale. Aceasta se referă nu numai dobândirea de competențe noi, dar, de asemenea, conectarea acestora, precum și punerea în aplicare a acestora într-un mediu de afaceri în schimbare.

Programul

Unitatea 1: Managementul Resurselor Umane, o funcție transversală

Misiuni și evoluția funcției de resurse umane Teoria organizațiilor Corporate sociologie ... [-]