Diplomă de Masterat în Resurse umane Part time în Germania

Vezi Programe de Masterat în Resurse umane Cu jumătate de normă în Germania 2018

Resurse umane

Studiile de master la nivel implica studiu de specialitate într-un domeniu de cercetare sau o zonă de practică profesională. Câștigul salarial o diplomă de master demonstrează un nivel ridicat de cunoaștere a subiectului. Câștigul salarial o diplomă de master poate dura de la un an la trei sau patru ani. Înainte de a putea absolvi, de obicei, trebuie să scrie și să apere o teză, un document lung, care este punctul culminant al dumneavoastră de cercetare specializate.

În astăzi 's economiei, mulți oameni sunt în căutarea pentru a începe o carieră în resurse umane. Domeniul resurselor umane este în creștere rapidă și oferă oportunități de a face un salariu bun. Venitul mediu de persoane care lucrează în industria de resurse umane este semnificativ peste cele din alte domenii. Expertii se asteapta ca perspectivele de locuri de muncă pentru persoanele cu grad de resurse umane să fie bine în viitor.

Germania, oficial Republica Federală Germania, este o republică parlamentară federal în Europa de Vest, Centrală. Țara este format din 16 de state, și capitalul său și cel mai mare oras este Berlin.

Începe Astăzi Cele Mai Bune Studii Postuniversitare în Resurse umane Part time în Germania 2018

Citește Mai Mult

Masterat în Management Internațional · Resurse Umane

IUBH Campus Studies (for non-EU students)
Campus 4 semestre September 2018 Germania Berlin Bad Honnef

Programul introduce elementele de bază ale managementului strategic personal. Veti dezvolta o bază solidă în gândire strategică și operativ pentru ... [+]

Masterat în Management Internațional · Resurse Umane

 

Importanta angajaților a crescut constant de-a lungul ultimelor decenii. Managementul resurselor umane pe termen ilustrează faptul că angajații sunt o resursă importantă și factori-cheie ai competitivității organizaționale. Într-o perioadă de schimbări demografice și economice, managementul resurselor umane, a devenit un factor decisiv în succesul sau eșecul companiilor. Ca rezultat, resurse umane este acum un accent de management general. Acest program de studiu de patru semestru vă oferă abilitățile de a trata în mod eficient această funcție de afaceri. Programul introduce elementele de bază ale managementului strategic personal. Veti dezvolta o bază solidă în gândire strategică și operativ pentru cariera ta de management. Cu ajutorul strategiei de personal, va veni să înțeleagă semnificația angajaților ca un factor de succes strategic pentru organizații. Vei explora abordările internaționale pentru managementul resurselor umane, precum și de cercetare relevante. Atunci când vei absolvi, vei fi capabil să aplice concepte de management și motivaționale și a măsurilor de dezvoltare a personalului. Cu un background puternic în managementul internațional, va fi capabil de a crea o strategie de personal adaptate la provocările globale.... [-]


Executive Master De Conducere în Managementul Resurselor Umane

WFI - Catholic University of Eichstätt-Ingolstadt, Ingolstadt School of Management
Campus Cu jumătate de normă October 2018 Germania Ingolstadt

Cu "Executive Master of Leadership în Managementul Resurselor Umane" curs ocupaţionale (hrm.master) începe la Ingolstadt API School of Management Catolice ... [+]

Executive Master of Leadership în Managementul Resurselor Umane

Cu locul de muncă cursul "Executive Master of Leadership în Managementul Resurselor Umane" (hrm. MasterCard lanseaza), la Ingolstadt API Scoala de Management Universitatea Catolica Eichstätt-Ingolstadt, un program de master, care se adresează în primul rând managerilor, precum şi talentul restante tineri în resurse umane care aduc cunoştinţele lor până la data şi profesionalizarea muncii lor pentru a continua. Relevanţă practică şi calitatea curriculum-ului asigură cadre universitare şi practicieni din restante în ţările vorbitoare de limbă germană.

Hrm.master prezinta talentul HR HR profesionişti şi noi modalităţi de profesionalism în MRU pe pentru a prelua crizei economice, în special în perioadele de responsabilităţi în creştere în mangement personal poate simultan şi să participe activ la punerea în aplicare a strategiei corporative. Accentul a curriculum-ului, prin urmare, rolul managementului resurselor umane ca un partener strategic în conducerea societăţii şi contribuţiile a funcţiei de resurse umane pentru succesul afacerii. ... [-]