Studiu de Master în Resurse umane Cu jumătate de normă în Franţa

Vezi Programe de Masterat în Resurse umane Cu jumătate de normă în Franţa 2018

Resurse umane

Beneficiile de un master extinde dincolo de îmbunătățirea potențialul de câștig. Acestea vă pot oferi cu abilități personale și profesionale pentru a accelera dezvoltarea ta. Ele sunt, de asemenea, o oportunitate de a te diferenția de colegii dvs., dintre care mulți vor avea calificări A-nivel și de licență similare.

În general, un program de resurse umane se referă la muncitorii care alcătuiesc o organizație și îi pregătește astfel pe studenți pentru diferite tipuri de locuri de muncă. Pe parcursul studiilor pentru obținerea diplomei, studenții pot urma cursuri legate de subiecte precum egalitatea salariilor, dreptul muncii, comportament organizațional, conducere și management.  

Franța oferă un sistem superb de învățământ superior să nu numai cetățenii săi, dar și străini. Cultura dinamică a țării 's atrage studenți străini și cei interesați în a urma cursuri internaționale. Franța are o tradiție de inovație științifică și tehnologică. Acest lucru asigură faptul că oamenii de știință utiliza pe deplin creativitatea lor.

Începe Astăzi Cele Mai Bune Studii Postuniversitare în Resurse umane Part time în Franţa 2018

Citește Mai Mult

Dezvoltarea Resurselor Umane Maestru

Formasup Campus
Campus Cu jumătate de normă 2 anii September 2018 Franţa Bordeaux

Valida un titlu certificat de nivel de stat am Director Dezvoltare a Resurselor Umane și Relații sociale oferă acces la poziții strategice ale unei IMM sau un grup mare nivel național și internațional. [+]

Cele Mai Bune Masterate în Resurse umane Cu jumătate de normă în Franţa. Valida un titlu certificat de nivel de stat am Director Dezvoltare a Resurselor Umane și Relații sociale oferă acces la poziții strategice ale unei IMM sau un grup mare nivel național și internațional. Organizarea HR tinde să se întâlnească misiunile sale, pentru a lucra la: - Dezvoltarea unui diviziuni administrative, care se ocupă de realizarea activităților de salarizare de Administrare de personal, managementul declarațiilor sociale, managementul timpului și formarea profesională. - Dezvoltarea serviciilor de consultanță comitetului de direcție, și sprijinul de specialitate celor implicate în funcția de resurse umane. - Dezvoltarea unui suport de grup structurat managerii de resurse umane locale ale desfășurării politicii asupra populației lor de manageri și angajați. servicii de consultanță în Comitetul executiv și funcției de resurse umane de actori specializați: - În dreptul muncii și dreptul social - Expertiză în comunicații interne și employer branding - Agenții de responsabilitate socială corporativă luminat CONȚINUT Engleză sau în limba spaniolă în viață mediu juridic Strategia de gestionare a resurselor umane și Managementul conflictelor Comunicarea interna Comunicare de criza managementul abilităților Politica și formarea de inginerie relațiile sociale Administrare de personal Procesul de audit și de calitate Stat de plată Proiect profesional operații indicate HR Director Managerul de formare corporative Ofițer de formare Managerul de recrutare, recruta Cyber agenție temp responsabil Consultant Resurse Umane managerul de salarizare auditor sociale Alergare Durata acestuia este de 24 de luni. statutul de student sau statutul de student pe... [-]

Maestru De Managementul Resurselor Umane

The University of Toulouse Graduate School of Management
Campus 2 semestre September 2018 Franţa Toulouse

Internationale de specialitate Managementul Resurselor Umane (IHRM) este conceput pentru a trenului generalişti în domeniu, calificat să deţină orice ocuparea forţei de muncă într-o direcţie a unei strategii de resurse umane [+]

Maestru de Managementul Resurselor Umane Internationale de specialitate Managementul Resurselor Umane (IHRM) este conceput pentru a trenului generalişti în domeniu, calificaţi să deţină orice ocuparea forţei de muncă într-un departament de resurse umane de o companie internaţională sau o firmă internaţională de consultanţă. 70% cursuri sunt predate în limba engleză de către profesori franceze şi străine, directori şi experţi de la companii şi firme internaţionale. Termeni de acces Accesul la această specialitate este deschis:

studenţii care au absolvit 60 de credite din primul an de masterat în Managementul Resurselor Umane s-au îndeplinit condiţiile specifice de evaluare şi analiză de aplicare a acestora; studenţii care au absolvit 60 de credite de la un alt master de Management în primul an, către deţinătorii de un an de primul maestru de o diplomă, o Diplomă de Colegiul de Comerţ sau orice altă calificare echivalentă după examinarea lor de înregistrare academice şi succesul într-un test de selecţie. ... [-]

Master în Managementul Resurselor Umane Internaționale

CIFFOP
Campus September 2018 Franţa Paris

Această diplomă de master în domeniul managementului internațional al resurselor umane este acreditată de Ministerul Francez al Învățământului Superior și Cercetării. [+]

Un program unic

Obiective

Companiile din întreaga lume au nevoie de ofițeri de HRM bine pregătiți și operaționali. Acest program vă va ajuta:

Dobândiți competențele necesare în domeniul managementului resurselor umane în domenii precum: personalul global, managementul cunoștințelor, compensațiile și beneficiile, mobilitatea, managementul competențelor, relațiile cu angajații și managementul diversității. Proiectați și implementați politici și practici de management al resurselor umane la nivel de corporație, țară, unitate sau unitate de afaceri. Funcționați eficient într-un mediu multicultural. Dezvoltați o experiență concretă într-un cadru internațional. Obțineți conștiința și sensibilitatea culturală. Familiarizați-vă cu o altă cultură organizațională decât cea a țării dvs. de origine. Beneficiile programului ... [-]