Studiu de Master în Resurse umane Part time Europa

Vezi Masterate în Resurse umane Part time Europa 2017/2018

Resurse umane

Studiile de master la nivel implica studiu de specialitate într-un domeniu de cercetare sau o zonă de practică profesională. Câștigul salarial o diplomă de master demonstrează un nivel ridicat de cunoaștere a subiectului. Câștigul salarial o diplomă de master poate dura de la un an la trei sau patru ani. Înainte de a putea absolvi, de obicei, trebuie să scrie și să apere o teză, un document lung, care este punctul culminant al dumneavoastră de cercetare specializate.

Gradul de resurse umane oferă competențe 21-lea, cunoștințe, și înțelegerea funcțiilor de resurse umane în sectorul public și privat. Aceste funcții includ planificare a resurselor umane, selectie, recrutare, plasare și orientare a angajaților, formare și dezvoltare a carierei, relațiile de muncă, managementul de evaluare a performanțelor, compensare, și programe de beneficii, precum și dezvoltarea de politici și proceduri de personal. Educație Resurselor Umane acoperă, de asemenea, abordări de management și teoria organizare, comportament organizațional și de dezvoltare, dezvoltarea abilitatilor interpersonale, teoria și practica relațiilor de muncă, precum și perspectivele speciale, cum ar fi femeile în management.

Europa este, prin convenție, unul din lume 's șapte continente. Cuprinzând punctul cel mai vestic al Eurasiei, Europa este, de obicei, împărțită din Asia de cumpănă împarte din Ural și Munții Caucaz, râul Ural, Marea Caspică și Marea Neagră, precum și căile navigabile care leagă Marea Neagră și Marea Egee.

Începe Astăzi Cele Mai Bune Studii Postuniversitare în Resurse umane Part time Europa 2017/2018

Citește Mai Mult

Master în Managementul Resurselor Umane

EAE Business School
Campus October 2017 Spania Madrid

Companii și organizații sunt mai conștienți ca niciodată că unul dintre activele lor cheie cand vine vorba de picioare afară din concurs este echipa lor de oameni și, ca atare, gestionarea și supravegherea departamentul de resurse umane. [+]

Masterate în Resurse umane Cu jumătate de normă de Top Europa. Companii și organizații sunt mai conștienți ca niciodată că unul dintre activele lor cheie cand vine vorba de picioare afară din concurs este echipa lor de oameni și, ca atare, gestionarea și supravegherea departamentul de resurse umane. Oamenii unei companii sunt forța motrice din spatele proiectarea, implementarea și gestionarea proiectului de afaceri. Ca atare, este crucial ca societatile sunt tot mai orientate spre angajații lor. Prin urmare, Resurse Umane Managerii trebuie să fie profesioniști, care sunt echipate pentru a conduce un departament care se conectează și funcționează cu toate activitățile de afaceri ale companiei și, în același timp, să poată să se adapteze la schimbările din mediul. Departamentul este în centrul strategiei companiei și forța motrice din spatele generând un avantaj competitiv clar. Rolul resurselor umane trebuie să fie chiar în centrul strategiei companiei si managementul acesteia, Ca acesta este un factor-cheie în stabilirea compania afară de rivalii săi. Master în Managementul Resurselor Umane este conceput pentru a dota profesioniștilor de resurse umane la răspunde la nevoile și provocările pieței din perspectiva managementului de oameni. Profesioniști care îmbrățișează schimbarea ca cel mai eficient mod de a genera avantaje competitive, care pot valorifica pe noile tehnologii, care au o înțelegere solidă a noilor generații de profesioniști care unesc pe piața muncii, care înțeleg pe deplin importanța muncii / echilibrul vieții și etice efectua, și care se angajează în curs de dezvoltare, atragerea și reținerea talentelor ca cel mai bun mod... [-]

De Master în Managementul Resurselor Umane

EAE Business School International
Campus 2 săptămâni October 2017 Spania Barcelona Madrid

Master în Managementul Resurselor Umane este conceput pentru a dota profesioniștii de resurse umane pentru a răspunde nevoilor și provocărilor pieței din perspectiva managementului oamenilor. [+]

Master în Managementul Resurselor Umane Acest program se va desfășura în limba engleză. Companii și organizații sunt mai conștienți ca niciodată că unul dintre activele lor cheie cand vine vorba de picioare afară din concurs este echipa lor de oameni și, ca atare, gestionarea și supravegherea departamentul de resurse umane. Oamenii unei companii sunt forța motrice din spatele proiectarea, implementarea și gestionarea proiectului de afaceri. Ca atare, este crucial ca societatile sunt tot mai orientate spre angajații lor. Prin urmare, Resurse Umane Managerii trebuie să fie profesioniști, care sunt echipate pentru a conduce un departament care se conectează și funcționează cu toate activitățile de afaceri ale companiei și, în același timp, să poată să se adapteze la schimbările din mediul. Departamentul este în centrul strategiei companiei și forța motrice din spatele generând un avantaj competitiv clar. Rolul resurselor umane trebuie să fie chiar în centrul strategiei companiei si managementul acesteia, deoarece este un factor cheie în stabilirea companiei în afară de rivalii săi. Master în Managementul Resurselor Umane este conceput pentru a dota profesioniștii de resurse umane pentru a răspunde nevoilor și provocărilor pieței din perspectiva managementului oamenilor. Profesioniști care îmbrățișează schimbarea ca cel mai eficient mod de a genera avantaje competitive, care pot valorifica pe noile tehnologii, care au o înțelegere solidă a noilor generații de profesioniști care unesc pe piața muncii, care înțeleg pe deplin importanța muncii / echilibrul vieții și etice efectua, și care se angajează în curs de dezvoltare, atragerea și reținerea talentelor ca cel mai... [-]

Master în Resurse Umane și Organizare

Bologna Business School
Campus 12 luni December 2017 Italia Bologna

Master în Resurse Umane și Organizare (MHRO) este un full-time (și full-experiență) program de limba engleză, care își propune să pregătească absolvenți, de la orice disciplină, să stăpânească de proiectare organizațională și resurse umane de gestionare a provocărilor în contexte multiculturale. [+]

Masterate în Resurse umane Cu jumătate de normă de Top Europa. De ce unele firme au performanțe mai bune decât altele? Vom răspunde la această întrebare împreună, cu toate acestea, unii experți asigura că aceasta depinde de strategia și altele pe tehnologie sau produse. Vom descoperi că performanța unei companii "se bazează pe modul în care echipele de top de gestionare a formula și implementa strategii, modul în care organizațiile sunt concepute pentru a exploata potențialul tehnologiilor, precum și modul în care oamenii colaborează pentru a inova produse și servicii. Organizații și persoane se află în centrul scenei, atât în ​​economia mondială și în acest program. O Master în Resurse Umane & Organizare (MHRO) este un full-time (și full-experiență) program de limba engleză, care își propune să pregătească absolvenți, de la orice disciplină, să stăpânească de proiectare organizațională și resurse umane de gestionare a provocărilor în contexte multiculturale. Acest program este în același timp un Master of Science și Maestru de practici, ca să spunem așa. În timp ce excelență academică este asigurată de către profesori universitari internaționali-concentrat, veti avea posibilitatea de a aborda diferite probleme de lucru cu managerii pe tot parcursul anului. Clasele interactive, Leader Cursuri, Team cesiuni, în cadrul companiei Workshop-uri, Labs îndemânare, consiliere în carieră, 1 lună Echipa de lucru de proiect, cu un HR & O Director, Întâlniri cu rețeaua de Alumni școlii, și un stagiu de 3 la 4 luni furnizează un context unic pentru o provocare le de învățare și de a demara... [-]

Master în Managementul Resurselor Umane Internaționale

Rome Business School
Campus sau Online Cu jumătate de normă 1 an October 2017 Italia Roma

Alatura-te cea mai scoala internationala de afaceri din Europa! Alegerea ideala pentru toți cei care doresc să exceleze în calitate de profesioniști de resurse umane de pe piața de muncă la nivel internațional. Formare World Class, stagii, oportunități profesionale și de rețele pe o scară globală. [+]

ULTIMELE Burse disponibile, APLICA ACUM! Alegerea ideala pentru toți cei care doresc să exceleze în calitate de profesioniști de resurse umane de pe piața de muncă la nivel internațional. Formare World Class, stagii, oportunități profesionale și de rețele pe o scară globală. Prezentare generală În contextul globalizării piețelor și a concurenței, resursele umane sunt un factor tot mai decisiv de avantaj competitiv pentru ambele companii și organizații non-profit. Cu nivelarea progresivă a domeniile de know-how tehnologic și de proces, individul este într-adevăr un factor de discriminare adevărat. În cele din urmă, competențe, motivații, capacități de inovare și de calitate performanța generală profesională a individului determina succesul unei organizații. Dintr-o asemenea perspectivă, companiile și instituțiile trebuie să se doteze cu experți capabili atât a înțelege pe deplin rolul central al individului și de a supraveghea procesele manageriale conexe, cum ar fi: selecție, angajare, training, comunicare, dezvoltare și compensare. Structura (1 an durata) 6 luni în Roma: Cursuri + activități suplimentare 6 luni de muncă de proiect Vizite la companii Program cultural Tururi de studiu în Europa Un stagiu plătit internațional: Într-o țară la alegere   Beneficiarii țintă Curs de gradul acestui master se adresează tuturor celor care sunt obtinerea prima lor expunere la lumea de management al resurselor umane sau celor care, deși operează deja în acest sector, doresc să dobândească o educație mai structurată și să actualizeze competențele lor. Profile tipice de persoane care pot fi interesati de acest curs includ, de exemplu: absolvenți sau studenți fără experiență de muncă anterioară... [-]

Masterat Executive în Schimbare Organizațională

Ashridge Executive Education
Campus Cu jumătate de normă 2 anii October 2017 Regatul Unit Londra

Agenții schimbării se confruntă cu întreruperi volatile din lume. Acest lucru oferă riscuri pentru multe și oportunități pentru cei care pot simți, să profite și să se adapteze în mod eficient. Mulți practicanți de schimbare au dat seama că schimbarea și inovarea este un fenomen predominant socio-tehnologic și că abordările standard nu funcționează din nou în organizațiile lor. [+]

Masterate în Resurse umane Cu jumătate de normă de Top Europa. Agenții schimbării se confruntă cu întreruperi volatile din lume. Acest lucru oferă riscuri pentru multe și oportunități pentru cei care pot simți, să profite și să se adapteze în mod eficient. Mulți practicanți de schimbare au dat seama că schimbarea și inovarea este un fenomen predominant socio-tehnologic și că abordările standard nu funcționează din nou în organizațiile lor. Acest de doi ani program part-time a fost proiectat de practicieni cu experiență pentru a satisface nevoile de colegii lor. Veti explora diferite perspective asupra organizațiilor, schimbarea și noi abordări fundamentate în ani de experiență practică precum și cercetarea academică solidă. Cerințe de intrare: Diplomă de licență, și un minim de cinci ani de experiență într-un rol de intervenție organizațională. Programul de conținut Veți obține o înțelegere mai profundă a provocărilor globale și problemele care sunt modelarea teritoriului schimbării. Veti descoperi modul in care un agent de schimbare poate interveni sisteme complexe, co-crearea unor culturi de schimbare și inovare pentru o lume mai bună, și să se acorde instrumente practice pentru a ajuta la schimbarea de plumb și inovare înapoi la locul de muncă. Ashridge încurajează o schimbare pas în practica participanților noștri bazat pe trei lucruri: o mai bună înțelegere a provocărilor globale și tendințe și impactul acestui fapt asupra organizațiilor lor o mai bună înțelegere a schimbărilor în cadrul sistemelor complexe și cum să se stabilească condițiile de schimbare și inovare un accent disciplinat privind aplicarea și modul de... [-]

Diplomă De Master în Managementul Resurselor Umane

IMF Business School
Online şi campus combinate Cu jumătate de normă September 2017 Spania Madrid

Gradul de Master in Resurse Umane Cela Deschideți Institutul are sprijinul Asociației Centrale de Management al Resurselor Umane (AEDIPE Center), care reunește toate asociate profesioniștilor din Madrid, Castilla y Leon, Castilla La Mancha, Extremadura, Murcia, Insulele Canare, Ceuta și Melilla. În plus față de credit sistem de monitorizare și evaluare a rezultatelor învățării lor fiabilitatea de Master, această entitate activă promovează generarea de cunoștințe despre profesie și griji cu privire la răspândirea în rândul membrilor săi. [+]

Gradul de Master in Resurse Umane Cela Deschideți Institutul are sprijinul Asociației Centrale de Management al Resurselor Umane (AEDIPE Center), care reunește toate asociate profesioniștilor din Madrid, Castilla y Leon, Castilla La Mancha, Extremadura, Murcia, Insulele Canare, Ceuta și Melilla. În plus față de credit sistem de monitorizare și evaluare a rezultatelor învățării lor fiabilitatea de Master, această entitate activă promovează generarea de cunoștințe despre profesie și griji cu privire la răspândirea în rândul membrilor săi. Această valoare adăugată este proiectat pe studiile de masterat și este o sursă de inițiative de îmbunătățire a calității sale de predare, contribuind în același timp la dezvoltarea Master Planului Centrul de Cercetare. Vizează: Universitatea de absolvenți care doresc să se specializeze sau de a aprofunda o achiziție de competențe în gestionarea resurselor de oameni la locul de muncă, sau absolvenți specializați în domeniul resurselor umane și doresc să-și extindă cunoștințele lor. Metodologia și evaluare METODOLOGIE Acest Master Cela Institute Deschis (COI) este furnizat în modul online. Pe parcursul duratei, în prima zi a fiecărei luni a începe toate materialele din program, astfel încât studenții să poată avea acces la studiul oricare din lunile de școală. Subiectele sunt studiate în succesiune și nu în același timp, permițând studenților să se concentreze atenția asupra unui singur subiect, fac toate de lucru, exerciții, lecturi, conferințe video ... Toate activitățile sale de formare se desfășoară sub controlul strict al ori dăruire precum și un control riguros al cadrelor didactice, astfel încât toate cerințele și termenele sunt viabile.... [-]

Diplomă De Master în Management

Universidade de Évora
Campus 2 anii October 2017 Portugalia Évora

Acest curs are ca obiectiv principal, pentru a oferi studenților cu fundal științifice adecvate și solide; spori abilitățile de rezolvare a problemelor; dezvolta capacitatea de raționament. [+]

Masterate în Resurse umane Cu jumătate de normă de Top Europa. PREZENTARE Acest curs are ca obiectiv principal, pentru a oferi studenților cu fundal științifice adecvate și solide; spori abilitățile de rezolvare a problemelor; dezvoltarea capacității argumente; A încuraja crearea de auto-ocuparea forței de muncă; stimula gândirea interdisciplinară; dezvolta capacitatea de cercetare științifică; să dezvolte capacitatea de a pune în aplicare și utilizarea sprijinului de management al TIC; dezvolte abilități în modul de învățare autonomă auto-dirijată sau. Diponíveisl are următoarele domenii de specializare (în fiecare an, sunt cele indicate de lucru): Finante, Marketing, Contabilitate, Organizare și Sisteme Informatice, antreprenoriat și inovație, Guvernul General, Resurse Umane. Cariere Direcție poziții Mid, funcții de management, antreprenori, funcții specializate consultativ tehnic, funcțiile publice de conducere, obtinerea de credite ECTS pentru a accesa OTOC. [-]

Master în Managementul Resurselor Umane

Antwerp Management School
Campus 12 luni August 2018 Belgia Anvers

Ai un interes deosebit în oameni în organizarea și vă aspira la o poziție de conducere? Cautati instruire suplimentară, care poate oferi o valoare adăugată reală [+]

Full-time Maestru de Managementul Resurselor Umane

 

Ai un interes deosebit în oameni în organizarea și vă aspira la o poziție de conducere? Cautati formare suplimentară care poate oferi o valoare adăugată reală pe piața muncii?

 

De ce să alegeți acest program de Antwerp Management School? Elevii vor obține făcut o perspectivă mai largă și în cunoștință de cauză pe HR curent. Link-ul pentru practica HR este strâns monitorizată aici. În plus față de un aspect foarte plin făcut cu privire la conținutul de resurse umane, elevii pe tot parcursul anului universitar și formarea și ateliere de lucru pe abilități de comunicare strategică, abilități de management și de talent. Datorită Serviciu Managementul carierei cariera ta are un început de zbor. Noi ghida elevii prin întregul an în proiectarea de carierele lor viitoare, oferindu-le cunoștințele necesare și abilități practice de care au nevoie pentru a găsi posibilitatea de locuri de muncă dreapta. Ce puteți aștepta? Nivelul conținut: Aprofundarea Expertiză... [-]


Dublu Master în Demografie și Inegalitate Socială

University of Cologne Faculty of Management, Economics and Social Sciences
Campus 4 semestre October 2017 Germania Koln

Programul Double Master în Demografie și Inegalitatea socială oferă studenților posibilitatea de a beneficia de expertiza restante a două universități de top de rang. [+]

Masterate în Resurse umane Cu jumătate de normă de Top Europa. În colaborare cu Universitatea din Groningen Programul Double Master în Demografie și Inegalitatea socială oferă studenților posibilitatea de a beneficia de expertiza restante a două universități de top de rang. Participanții la programul petrece un an studiind la fiecare universitate și absolvent cu grade doi master: un Master de Științe în Sociologie și Cercetare Socială eliberat de Universitatea din Köln și un Master of Science în Studii de populație emise de Universitatea din Groningen, din Țările de Jos . Programul de master internațional se concentrează asupra schimbărilor demografice, dinamica populației și provocările cu care se confruntă societățile moderne, datorită creșterii speranței de viață, scăderea ratei natalității și migrația. Elevii vor învăța să aplice metode avansate de cercetare socială și de analiză a datelor, oferind instrumentele necesare pentru a face față problemelor actuale, cum ar fi îmbătrânirea, inegalitatea socială, familială, integrare și educație, printre altele. Elevii vor avea posibilitatea de a dobândi cunoștințe aprofundate a acestor teme și dezvoltarea abilităților de cercetare interdisciplinare. Studenții de la programul de Master Dublu lui în Demografie și Inegalitatea socială a finaliza primul an la Universitatea din Köln și al doilea an de la Universitatea din Groningen. Elevii să urmeze o cale de studiu, care este integrat în oferta de curs de regulat al ambelor universități. Programul se bazează pe recunoașterea reciprocă a punctelor de credit și include o teză de master în comun, care este supravegheată de către profesori la ambele universități. După... [-]

Graduate School Of Management (grad Ecole Grande Master)

Groupe ESC Troyes in Champagne
Campus Cu jumătate de normă 2 - 2 anii September 2017 Franţa Troyes

Groupe ESC Troyes în Champagne a fost creat în 1992, este, prin urmare Business School tanar francez. Se bucură de toate acreditarile naționale (recunoașterea deplină de către Ministerul Național al Învățământului Superior și Cercetării, acreditate de către "Conferința des Grandes Ecoles" a Franței, etc.) și a început tocmai cerere de acreditare internațională (EFMD + AACSB). [+]

2 ANI MASTERAT

Graduate School of Management

Ca o Graduate School of Management, misiunea noastră nu este doar de a instrui profile cu potential ridicat, dar, de asemenea directori responsabili. Dincolo de abilitățile tehnice o școală poate transfera la studenții săi, personalul nostru este, de asemenea aici pentru a însoți și de a ajuta pe elevi să devină directori respectabile, respectuos și respectate. Datorită unui curriculum adaptate, perioadele de studiu în străinătate, viața de student unire si coaching de către personalul nostru didactic, va construi treptat un puternic proiect profesional pentru tine și să devină un absolvent tânăr cu un viitor strălucit.... [-]


Master în Administrarea Afacerilor: Managementul Resurselor Umane

Vrije Universiteit Amsterdam
Campus 1 an September 2018 Ţările de Jos Amsterdam

Specializarea Master în Managementul Resurselor Umane abordează procesul de personal în organizații, de la recrutare și selecție la promovare ... [+]

Managementul Resurselor Umane

Specializarea Master in Managementul Resurselor Umane abordează procesul de personal în cadrul organizațiilor, de la recrutare și selecție pentru promovare, transferuri și plecări. focusarea programului este dezvoltarea și controlul factorului uman într-un context de lucru, care devine din ce în ce mai diversă. Dacă ați luat specializare de Master în MRU, vi se va acorda o diploma in Business Administration, dar se va specializa în procesele de performanță a personalului și a dezvoltării umane. Acest lucru va nu numai a vă pregăti pentru o carieră în resurse umane, dar și ca stagiar management sau consultant de afaceri. Cunoștințele pe care o achiziționați vă va permite să dezvolte și să aplice ideile teoretice, în timp ce abilitățile de rezolvare a problemelor vă va face eficient in toate tipurile de contexte multidisciplinare noi sau necunoscute.... [-]


Programul De Master în Relații Industriale și Ocuparea Forței De Muncă

Turin School of Development (International Training Centre of the ILO)
Online şi campus combinate Înscriere Deschisă Italia Torino

Programul de Master în domeniul industriei și ocuparea forței de muncă Relații este oferit de către Centrul Internațional de Formare al OIM în colaborare cu Universitatea din Torino. Un număr de experți de conducere ale OIM vor participa la livrarea acestui program. [+]

OBIECTIVE Obiectiv general Programul de Master este conceput pentru a oferi un spectru larg de cunoștințe și abilități pentru cei cu interese profesionale în domeniul relațiilor industriale și a ocupării forței de muncă. În plus, participanții vor fi expuse la sisteme internaționale și comparative, relații industriale și a ocupării forței de muncă cu scopul de a înțelege mai bine implicațiile pentru sistemele și practicile de relații industriale actuale. Obiective specifice La sfârșitul programului de masterat, participanții vor fi capabili să: descrie sistemele de relații industriale și ocuparea forței de muncă, cu o abordare comparativă; aplică instrumente și metodologii pentru relațiile eficiente de management forței de muncă la diferite niveluri ale economiei din întreprindere la nivel național și internațional; recomanda guvernului, angajatorilor și reprezentanții lucrătorilor cu privire la aspectele de relații industriale și ocuparea forței de muncă. reflecta critic asupra abordărilor teoretice și analizează aplicarea lor pentru a realiza strategii eficiente de relații industriale și ocuparea forței de muncă. să aplice cunoștințele multidisciplinare pentru problemele de relații de decizie making.ent industriale legate de relații. reprezintă angajatori sau lucrători în relațiile de muncă, inclusiv negocierea, interpretarea și administrarea contractelor colective de muncă. asistență angajatorilor sau a lucrătorilor în cadrul procedurilor de conciliere / mediere. PROFIL ȘI CERINȚE PARTICIPANȚI " Profilul participanților guvern, lucrătorilor și angajatorilor reprezentanți; practicieni în domeniul relațiilor industriale și ocuparea forței de muncă din sectorul public și privat; managerilor de resurse umane; personalul din departamentele de resurse umane care se ocupă cu relații industriale și ocuparea forței de muncă;... [-]

Masterat în Management Internațional · Resurse Umane

IUBH School of Business and Management (for non-EU students)
Campus 4 semestre September 2017 Germania Berlin Bad Honnef

Programul introduce elementele de bază ale managementului strategic personal. Veti dezvolta o bază solidă în gândire strategică și operativ pentru ... [+]

Masterat în Management Internațional · Resurse Umane

 

Importanta angajaților a crescut constant de-a lungul ultimelor decenii. Managementul resurselor umane pe termen ilustrează faptul că angajații sunt o resursă importantă și factori-cheie ai competitivității organizaționale. Într-o perioadă de schimbări demografice și economice, managementul resurselor umane, a devenit un factor decisiv în succesul sau eșecul companiilor. Ca rezultat, resurse umane este acum un accent de management general. Acest program de studiu de patru semestru vă oferă abilitățile de a trata în mod eficient această funcție de afaceri. Programul introduce elementele de bază ale managementului strategic personal. Veti dezvolta o bază solidă în gândire strategică și operativ pentru cariera ta de management. Cu ajutorul strategiei de personal, va veni să înțeleagă semnificația angajaților ca un factor de succes strategic pentru organizații. Vei explora abordările internaționale pentru managementul resurselor umane, precum și de cercetare relevante. Atunci când vei absolvi, vei fi capabil să aplice concepte de management și motivaționale și a măsurilor de dezvoltare a personalului. Cu un background puternic în managementul internațional, va fi capabil de a crea o strategie de personal adaptate la provocările globale.... [-]


Masterat în Resurse Umane

University of Deusto: Deusto Business School
Campus 12 luni September 2018 Spania Bilbao

Master în Resurse Umane (predat în limba spaniolă) este un mod profesionist competent să integreze și să dezvolte persoane în cadrul proiectului de afaceri, care include, căutând angajamentul lor față de aceasta, contribuind astfel la diferențierea societății și, prin urmare, durabilitatea acestuia. [+]

Descrierea programului Master în mod profesionist competent Resurse Umane pentru a integra și de a dezvolta oameni în cadrul proiectului de afaceri, care include, căutând angajamentul lor de a-l, contribuind astfel la diferențierea companiei și, prin urmare durabilitatea acestuia. Master în Resurse Umane are ca scop: Aceste absolvenți și absolvenți / și cu puțină experiență profesională care doresc să acceseze funcția de gestionare a persoanelor în cadrul organizațiilor. În acest caz, este obligatoriu de a efectua un stagiu care simultanean cu programul. Aceste profesioniști HR preocupat de ședere la curent cu noile tendințe și cunoștințe în gestionarea de management de oameni. În acest caz, participanții făcut un proiect de îmbunătățire pentru compania în care lucrează. Este de remarcat faptul că, în scopul de a participa cu acest profil candidații trebuie să călătorească în Bilbao în zilele de luni, marți, vineri și sâmbătă. Programul de Master în resurse umane este împărțit în 8 subiecte: ▪Subject 1 și 2: Care arată importanța pe care programul oferă cunoștințe în managementul afacerilor pentru integrarea necesară a managementului de oameni în strategia de afaceri. ▪Subject 3 și 4: Angajate în dobândirea de competențe tehnice în Management de persoane și a personalului, precum și pentru a îndeplini organizațiile juridice și relațiile de muncă. ▪Subject 5: Abilități de management: să se dezvolte în participanților abilitățile de management precise urmărite în profilul de management (care este predat în week-end). ▪Subject 6: Rolul oamenii săi facilitator de creștere: sesiuni de coaching. 4 sesiuni individuale și sesiuni de grup 6... [-]

Erasmus + Maestru în Sănătate Internațională (em + MIH)

Royal Tropical Institute (KIT)
Online şi campus combinate 1 an September 2017 Ţările de Jos Amsterdam

Erasmus + Master în Sănătate International amestec program este un an programul cu normă întreagă, care necesită să fie numai 3 luni departe de casă. Se compune din trei luni, curs de bază la KIT, după care a avansat module și teze sunt realizate prin e-learning la KIT din Amsterdam, Universitatea Queen Margaret, și Universitatea Bergen. [+]

Masterate în Resurse umane Cu jumătate de normă de Top Europa. Doriți să studieze un program de master, dar nu sunteți în măsură să părăsească locul de muncă sau casa ta pentru un an? Acest program de master nou dat de KIT, Universitatea din Bergen si Universitatea Queen Margaret oferă o soluție ideală pentru a putea beneficia de un program echilibrat de predare amestecate, care este dată parțial pe locație și parțial prin metode de învățare la distanță inovatoare. Programul de master + este amestecat Erasmus este un an programul cu normă întreagă, care necesită să fie numai 3 luni departe de casă. Se compune din trei luni, curs de bază la KIT, după care a avansat module și teze sunt realizate prin e-learning la cele trei institute. Erasmus + Master în Sănătate International are un accent special pe resurse umane pentru sănătate în țările mici și medii cu venituri. Programul este luat în următoarea ordine: A. Core Curs (20 ECTS) KIT (Royal Tropical Institute): Olanda Curs de Medicina Tropicala si Igiena (pe locație, Amsterdam) B. Module avansate (20 ECTS) KIT (Royal Tropical Institute): Resurse umane pentru sănătate (e-learning) Regina Margaret University: provocări emergente în forța de muncă de sănătate globală (e-learning) Universitatea din Bergen: Aplicată Evaluarea economică în sănătate (e-learning) Regina Margaret University: Cercetare, Proiectare si propunere de scriere (e-learning) C. Teza (20 ECTS) KIT (Royal Tropical Institute): Teza (supravegherea de la distanță) Detaliat Programul cursului A. Core cursului Cursul de bază, Olanda Curs de Medicina Tropicala si Igiena... [-]