Studiu de Masterat în Resurse umane Part time Europa

Vezi Masterate în Resurse umane Cu jumătate de normă Europa 2018

Resurse umane

În scopul de a obține cu succes o calificare de master, veți avea nevoie pentru a obține un număr de credite prin trecerea module individuale. Masters cele mai studiate vor avea o serie de module de bază pe care trebuie să ia și să treacă pentru a obține calificarea. Evaluarea de masterat de cercetare este aproape întotdeauna în întregime de un singur modul de disertație sau a proiectului.

Obținerea unei diplome în resurse umane este o metodă de a te pregăti pentru a deveni membru al forței de muncă în cadrul unei companii sau organizații. Studenții în acest domeniu pot urma cursuri legate de diferite subiecte precum egalitatea salariilor, dreptul muncii, conducere, management și comportament organizațional.  

Există mai mult de patru mii de organizații de învățământ superior din Europa, de la instituții de cercetare care duc la universități mici, de predare-concentrat. Europa în sine nu este la fel de mult diferit de alte continente, ajungând de la Cercul Polar la coasta Africii.

Începe Astăzi Cele Mai Bune Studii Postuniversitare în Resurse umane Part time Europa 2018

Citește Mai Mult

Master în Resurse Umane și Organizare

Bologna Business School
Campus 12 luni December 2017 Italia Bologna

Master în Resurse Umane și Organizare (MHRO) este un full-time (și full-experiență) program de limba engleză, care își propune să pregătească absolvenți, de la orice disciplină, să stăpânească de proiectare organizațională și resurse umane de gestionare a provocărilor în contexte multiculturale. [+]

Masterate în Resurse umane Part time Cel Mai Bun Europa. De ce unele firme au performanțe mai bune decât altele? Vom răspunde la această întrebare împreună, cu toate acestea, unii experți asigura că aceasta depinde de strategia și altele pe tehnologie sau produse. Vom descoperi că performanța unei companii "se bazează pe modul în care echipele de top de gestionare a formula și implementa strategii, modul în care organizațiile sunt concepute pentru a exploata potențialul tehnologiilor, precum și modul în care oamenii colaborează pentru a inova produse și servicii. Organizații și persoane se află în centrul scenei, atât în ​​economia mondială și în acest program. O Master în Resurse Umane & Organizare (MHRO) este un full-time (și full-experiență) program de limba engleză, care își propune să pregătească absolvenți, de la orice disciplină, să stăpânească de proiectare organizațională și resurse umane de gestionare a provocărilor în contexte multiculturale. Acest program este în același timp un Master of Science și Maestru de practici, ca să spunem așa. În timp ce excelență academică este asigurată de către profesori universitari internaționali-concentrat, veti avea posibilitatea de a aborda diferite probleme de lucru cu managerii pe tot parcursul anului. Clasele interactive, Leader Cursuri, Team cesiuni, în cadrul companiei Workshop-uri, Labs îndemânare, consiliere în carieră, 1 lună Echipa de lucru de proiect, cu un HR & O Director, Întâlniri cu rețeaua de Alumni școlii, și un stagiu de 3 la 4 luni furnizează un context unic pentru o provocare le de învățare și de a demara o... [-]

Master în Managementul Resurselor Umane Internaționale

Rome Business School
Campus sau Online Cu jumătate de normă 1 an March 2018 Italia Roma

Alatura-te cea mai scoala internationala de afaceri din Europa! Alegerea ideala pentru toți cei care doresc să exceleze în calitate de profesioniști de resurse umane de pe piața de muncă la nivel internațional. Formare World Class, stagii, oportunități profesionale și de rețele pe o scară globală. [+]

ULTIMELE Burse disponibile, APLICA ACUM!

Data de începere: în fiecare an, în martie și octombrie. Alegerea ideală pentru toți cei care doresc să exceleze ca profesioniști în domeniul resurselor umane pe piața muncii la nivel internațional. Formare World Class, stagii, oportunități profesionale și de rețele pe o scară globală.

Prezentare generală

În contextul globalizării piețelor și a concurenței, resursele umane sunt un factor tot mai decisiv de avantaj competitiv pentru ambele companii și organizații non-profit. Cu nivelarea progresivă a domeniile de know-how tehnologic și de proces, individul este într-adevăr un factor de discriminare adevărat. În cele din urmă, competențe, motivații, capacități de inovare și de calitate performanța generală profesională a individului determina succesul unei organizații. Dintr-o asemenea perspectivă, companiile și instituțiile trebuie să se doteze cu experți capabili atât a înțelege pe deplin rolul central al individului și de a supraveghea procesele manageriale conexe, cum ar fi: selecție, angajare, training, comunicare, dezvoltare și compensare.... [-]


Diplomă De Master în Resurse Umane

Meliusform Business School
Campus sau Online Cu jumătate de normă 5 luni November 2017 Italia Roma Milano + 1 mai mult

Executive Master în resurse umane îndeplinește profilurile educaționale ale celor care recunosc în cadrul lor vocație de cariera de resurse umane, și sunt orientate de a dobândi cunoștințe de specialitate necesare pentru a opera în acest sector. [+]

Masterate în Resurse umane Part time Cel Mai Bun Europa. Organizarea, selecția, formarea și dezvoltarea personalului 5 luni - 22 lecții - Weekend 11 - 88 oră de clasă Lecții în Formula sâmbătă - de la 9:30 la 18:30 Executive Master în resurse umane îndeplinește profilurile educaționale ale celor care recunosc în cadrul lor vocație de cariera de resurse umane, și sunt orientate de a dobândi cunoștințe de specialitate necesare pentru a opera în acest sector. Executive Maestrul, printr-un curs de formare marcat de practica, va permite de a forma profile pot: managementul independent al proceselor de selecție a personalului, proiectarea și furnizarea de pregătire, să dezvolte potențialul uman și să stăpânească elementele de bază și Organizația Corporate Politicile de compensare. La sfârșitul cursului de formare, emis sâmbătă formula, participanții vor fi însoțite de plasarea importante de intrare sau de redezvoltare drumul, calea de căutare pe piața muncii printr-o pregătire specială și un mijloc de transport de aplicații direcționate către companiile partenere. Structura Modulul 1: ORGANIZAREA Modulul 2 -a : SELECȚIA PERSONALULUI Modulul 3a: Formare de Formatori Modulul 4 - lea: dezvoltarea potențialului uman A 5 -a Forma: POLITICI Remunerații și welfare corporatist Goluri Obiectivul Master este de a instrui specialiști HR cu know-how și abilități practice solide imediat spendable pe teme de selecție de personal, formare, evaluare, dezvoltare și organizare de afaceri. La sfârșitul Master, participanții vor fi capabili să înțeleagă organizarea unei logici de afaceri și în mod independent, să gestioneze procesul de selecție, să facă o evaluare... [-]

Diplomă De Master în Management și Managementul Resurselor Umane

CESMA Business School
Campus 1 an November 2017 Spania Madrid

Master în Managementul Resurselor Umane are ca obiectiv principal de a produce absolvenți care sunt capabili să-și asume responsabilitățile și să dezvolte activități de management, management și tehnici în domeniul resurselor umane în organizații de diferite tipuri. [+]

Organizațiile muta, în prezent, într-o economică, tehnologică, piață mai competitivă și tot mai rapidă și profundă, etc, mediu globalizat. În această situație, competitivitatea întreprinderilor depinde în mod esențial de inițiativa, capacitatea de inovare, capacitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii și de a oferi oamenilor care le compun.

Prin urmare, competitivitatea companiilor se bazează tot mai mult pe gestionarea adecvată a resurselor umane; sau, așa cum în prezent exprimat în multe forumuri în gestionarea corectă a oamenilor care le fac.

Mai mult decât atât, organizațiile de astăzi cer directori, manageri și resurse umane tehnicieni cu abilități diferite la care au fost necesare pentru foștii directori și personalul tehnic; ca de planificare și organizare, abilități de învățare și perfecționare continuă, procesul de luare a deciziilor, flexibilitate, rezolvarea problemelor, etc.; și nu știu doar despre activitățile care au loc în zonă, dar de management, management, finanțe, drept, etc.... [-]


Diplomă De Master în Managementul Resurselor Umane

IMF Business School
Online şi campus combinate Cu jumătate de normă September 2018 Spania Madrid

Gradul de Master in Resurse Umane Cela Deschideți Institutul are sprijinul Asociației Centrale de Management al Resurselor Umane (AEDIPE Center), care reunește toate asociate profesioniștilor din Madrid, Castilla y Leon, Castilla La Mancha, Extremadura, Murcia, Insulele Canare, Ceuta și Melilla. În plus față de credit sistem de monitorizare și evaluare a rezultatelor învățării lor fiabilitatea de Master, această entitate activă promovează generarea de cunoștințe despre profesie și griji cu privire la răspândirea în rândul membrilor săi. [+]

Masterate în Resurse umane Part time Cel Mai Bun Europa. Gradul de Master in Resurse Umane Cela Deschideți Institutul are sprijinul Asociației Centrale de Management al Resurselor Umane (AEDIPE Center), care reunește toate asociate profesioniștilor din Madrid, Castilla y Leon, Castilla La Mancha, Extremadura, Murcia, Insulele Canare, Ceuta și Melilla. În plus față de credit sistem de monitorizare și evaluare a rezultatelor învățării lor fiabilitatea de Master, această entitate activă promovează generarea de cunoștințe despre profesie și griji cu privire la răspândirea în rândul membrilor săi. Această valoare adăugată este proiectat pe studiile de masterat și este o sursă de inițiative de îmbunătățire a calității sale de predare, contribuind în același timp la dezvoltarea Master Planului Centrul de Cercetare. Vizează: Universitatea de absolvenți care doresc să se specializeze sau de a aprofunda o achiziție de competențe în gestionarea resurselor de oameni la locul de muncă, sau absolvenți specializați în domeniul resurselor umane și doresc să-și extindă cunoștințele lor. Metodologia și evaluare METODOLOGIE Acest Master Cela Institute Deschis (COI) este furnizat în modul online. Pe parcursul duratei, în prima zi a fiecărei luni a începe toate materialele din program, astfel încât studenții să poată avea acces la studiul oricare din lunile de școală. Subiectele sunt studiate în succesiune și nu în același timp, permițând studenților să se concentreze atenția asupra unui singur subiect, fac toate de lucru, exerciții, lecturi, conferințe video ... Toate activitățile sale de formare se desfășoară sub controlul strict al ori dăruire precum și un control riguros al... [-]

Masterat Executive în Schimbare Organizațională

Ashridge Executive Education
Campus Cu jumătate de normă 2 anii October 2018 Regatul Unit Londra

Agenții schimbării se confruntă cu întreruperi volatile din lume. Acest lucru oferă riscuri pentru multe și oportunități pentru cei care pot simți, să profite și să se adapteze în mod eficient. Mulți practicanți de schimbare au dat seama că schimbarea și inovarea este un fenomen predominant socio-tehnologic și că abordările standard nu funcționează din nou în organizațiile lor. [+]

Agenții schimbării se confruntă cu întreruperi volatile din lume. Acest lucru oferă riscuri pentru multe și oportunități pentru cei care pot simți, să profite și să se adapteze în mod eficient. Mulți practicanți de schimbare au dat seama că schimbarea și inovarea este un fenomen predominant socio-tehnologic și că abordările standard nu funcționează din nou în organizațiile lor. Acest de doi ani program part-time a fost proiectat de practicieni cu experiență pentru a satisface nevoile de colegii lor. Veti explora diferite perspective asupra organizațiilor, schimbarea și noi abordări fundamentate în ani de experiență practică precum și cercetarea academică solidă. Cerințe de intrare: Diplomă de licență, și un minim de cinci ani de experiență într-un rol de intervenție organizațională. Programul de conținut Veți obține o înțelegere mai profundă a provocărilor globale și problemele care sunt modelarea teritoriului schimbării. Veti descoperi modul in care un agent de schimbare poate interveni sisteme complexe, co-crearea unor culturi de schimbare și inovare pentru o lume mai bună, și să se acorde instrumente practice pentru a ajuta la schimbarea de plumb și inovare înapoi la locul de muncă. Ashridge încurajează o schimbare pas în practica participanților noștri bazat pe trei lucruri: o mai bună înțelegere a provocărilor globale și tendințe și impactul acestui fapt asupra organizațiilor lor o mai bună înțelegere a schimbărilor în cadrul sistemelor complexe și cum să se stabilească condițiile de schimbare și inovare un accent disciplinat privind aplicarea și modul de a lucra cu schimbare și inovare, accelerată prin practica de cercetare... [-]

Programul De Master în Relații Industriale și Ocuparea Forței De Muncă

Turin School of Development (International Training Centre of the ILO)
Online şi campus combinate Înscriere Deschisă Italia Torino

Programul de Master în domeniul industriei și ocuparea forței de muncă Relații este oferit de către Centrul Internațional de Formare al OIM în colaborare cu Universitatea din Torino. Un număr de experți de conducere ale OIM vor participa la livrarea acestui program. [+]

Masterate în Resurse umane Part time Cel Mai Bun Europa. OBIECTIVE Obiectiv general Programul de Master este conceput pentru a oferi un spectru larg de cunoștințe și abilități pentru cei cu interese profesionale în domeniul relațiilor industriale și a ocupării forței de muncă. În plus, participanții vor fi expuse la sisteme internaționale și comparative, relații industriale și a ocupării forței de muncă cu scopul de a înțelege mai bine implicațiile pentru sistemele și practicile de relații industriale actuale. Obiective specifice La sfârșitul programului de masterat, participanții vor fi capabili să: descrie sistemele de relații industriale și ocuparea forței de muncă, cu o abordare comparativă; aplică instrumente și metodologii pentru relațiile eficiente de management forței de muncă la diferite niveluri ale economiei din întreprindere la nivel național și internațional; recomanda guvernului, angajatorilor și reprezentanții lucrătorilor cu privire la aspectele de relații industriale și ocuparea forței de muncă. reflecta critic asupra abordărilor teoretice și analizează aplicarea lor pentru a realiza strategii eficiente de relații industriale și ocuparea forței de muncă. să aplice cunoștințele multidisciplinare pentru problemele de relații de decizie making.ent industriale legate de relații. reprezintă angajatori sau lucrători în relațiile de muncă, inclusiv negocierea, interpretarea și administrarea contractelor colective de muncă. asistență angajatorilor sau a lucrătorilor în cadrul procedurilor de conciliere / mediere. PROFIL ȘI CERINȚE PARTICIPANȚI " Profilul participanților guvern, lucrătorilor și angajatorilor reprezentanți; practicieni în domeniul relațiilor industriale și ocuparea forței de muncă din sectorul public și privat; managerilor de resurse umane; personalul din departamentele de resurse umane care... [-]

Master în Managementul Resurselor Umane

Antwerp Management School
Campus 12 luni August 2018 Belgia Anvers

Ai un interes deosebit în oameni în organizarea și vă aspira la o poziție de conducere? Cautati instruire suplimentară, care poate oferi o valoare adăugată reală [+]

Full-time Maestru de Managementul Resurselor Umane

 

Ai un interes deosebit în oameni în organizarea și vă aspira la o poziție de conducere? Cautati formare suplimentară care poate oferi o valoare adăugată reală pe piața muncii?

 

De ce să alegeți acest program de Antwerp Management School? Elevii vor obține făcut o perspectivă mai largă și în cunoștință de cauză pe HR curent. Link-ul pentru practica HR este strâns monitorizată aici. În plus față de un aspect foarte plin făcut cu privire la conținutul de resurse umane, elevii pe tot parcursul anului universitar și formarea și ateliere de lucru pe abilități de comunicare strategică, abilități de management și de talent. Datorită Serviciu Managementul carierei cariera ta are un început de zbor. Noi ghida elevii prin întregul an în proiectarea de carierele lor viitoare, oferindu-le cunoștințele necesare și abilități practice de care au nevoie pentru a găsi posibilitatea de locuri de muncă dreapta. Ce puteți aștepta? Nivelul conținut: Aprofundarea Expertiză... [-]


Master Of Arts în Managementul Resurselor Umane

United International Business Schools
Campus Cu jumătate de normă 1 - 2 anii September 2018 Belgia Anvers Bruxelles Japonia Tokyo Spania Barcelona Madrid Elveţia Zurich Lausanne Ţările de Jos Amsterdam Italia Milano Geneva + 14 mai mult

În timpul MA - Master of Arts în programul de management resurse umane, elevii vor avea cursuri de bază cum ar fi planificarea de personal și selecție ... [+]

Masterate în Resurse umane Part time Cel Mai Bun Europa. nivelul 500 nivelul 600 Proiectul Capstone în Managementul Resurselor Umane (4) (pentru studenții cu dublă numai master) Cerințele de admitere competență în limba engleză (consultați secțiunea de admitere pentru mai multe detalii) Diplomă de licență (sau echivalent) [-]

Masterat în Resurse Umane

University of Deusto: Deusto Business School
Campus 12 luni September 2018 Spania Bilbao

Master în Resurse Umane (predat în limba spaniolă) este un mod profesionist competent să integreze și să dezvolte persoane în cadrul proiectului de afaceri, care include, căutând angajamentul lor față de aceasta, contribuind astfel la diferențierea societății și, prin urmare, durabilitatea acestuia. [+]

Descrierea programului Master în mod profesionist competent Resurse Umane pentru a integra și de a dezvolta oameni în cadrul proiectului de afaceri, care include, căutând angajamentul lor de a-l, contribuind astfel la diferențierea companiei și, prin urmare durabilitatea acestuia. Master în Resurse Umane are ca scop: Aceste absolvenți și absolvenți / și cu puțină experiență profesională care doresc să acceseze funcția de gestionare a persoanelor în cadrul organizațiilor. În acest caz, este obligatoriu de a efectua un stagiu care simultanean cu programul. Aceste profesioniști HR preocupat de ședere la curent cu noile tendințe și cunoștințe în gestionarea de management de oameni. În acest caz, participanții făcut un proiect de îmbunătățire pentru compania în care lucrează. Este de remarcat faptul că, în scopul de a participa cu acest profil candidații trebuie să călătorească în Bilbao în zilele de luni, marți, vineri și sâmbătă. Programul de Master în resurse umane este împărțit în 8 subiecte: ▪Subject 1 și 2: Care arată importanța pe care programul oferă cunoștințe în managementul afacerilor pentru integrarea necesară a managementului de oameni în strategia de afaceri. ▪Subject 3 și 4: Angajate în dobândirea de competențe tehnice în Management de persoane și a personalului, precum și pentru a îndeplini organizațiile juridice și relațiile de muncă. ▪Subject 5: Abilități de management: să se dezvolte în participanților abilitățile de management precise urmărite în profilul de management (care este predat în week-end). ▪Subject 6: Rolul oamenii săi facilitator de creștere: sesiuni de coaching. 4 sesiuni individuale și sesiuni de grup 6... [-]

Masterat în Management Internațional · Resurse Umane

IUBH Campus Studies (for non-EU students)
Campus 4 semestre September 2018 Germania Berlin Bad Honnef

Programul introduce elementele de bază ale managementului strategic personal. Veti dezvolta o bază solidă în gândire strategică și operativ pentru ... [+]

Masterat în Management Internațional · Resurse Umane

 

Importanta angajaților a crescut constant de-a lungul ultimelor decenii. Managementul resurselor umane pe termen ilustrează faptul că angajații sunt o resursă importantă și factori-cheie ai competitivității organizaționale. Într-o perioadă de schimbări demografice și economice, managementul resurselor umane, a devenit un factor decisiv în succesul sau eșecul companiilor. Ca rezultat, resurse umane este acum un accent de management general. Acest program de studiu de patru semestru vă oferă abilitățile de a trata în mod eficient această funcție de afaceri. Programul introduce elementele de bază ale managementului strategic personal. Veti dezvolta o bază solidă în gândire strategică și operativ pentru cariera ta de management. Cu ajutorul strategiei de personal, va veni să înțeleagă semnificația angajaților ca un factor de succes strategic pentru organizații. Vei explora abordările internaționale pentru managementul resurselor umane, precum și de cercetare relevante. Atunci când vei absolvi, vei fi capabil să aplice concepte de management și motivaționale și a măsurilor de dezvoltare a personalului. Cu un background puternic în managementul internațional, va fi capabil de a crea o strategie de personal adaptate la provocările globale.... [-]


Master în Studii De Resurse Umane

Tilburg University
Campus 1 an August 2018 Ţările de Jos Tilburg

Master în Studii de Resurse Umane vă oferă o înțelegere critică a importanței de oameni pentru performanța organizațiilor. Este un program unic grad multidisciplinară la un nivel academic ridicat pentru cei care doresc să studieze domeniul larg de persoane, lucru și organizațiile ... [+]

Master în Studii de Resurse Umane Multe organizații abona astăzi la ideea că oamenii sunt activele lor principale. Sume imense de timp, bani, efort și sunt cheltuite pe managementul oamenilor și dezvoltarea angajaților, în scopul de a îmbunătăți individuale și, în cele din urmă, performanța organizațională. Master în Studii de Resurse Umane vă oferă o înțelegere critică a importanței de oameni pentru performanța organizațiilor. Este un program unic grad multidisciplinară la un nivel academic ridicat pentru cei care doresc să studieze domeniul larg de persoane, lucru și organizații. Masterat Extended HRS Dacă sunteți un student excelent și doriți o provocare suplimentară pentru a vă distinge de la colegii dvs. studenți, vă putem oferi programul extins HRS masterat (EMHRS). EMHRS este o extensie și aprofundare a programului de absolvent regulat. Acesta vă oferă experiențe relevante și oportunități de învățare pentru a îmbunătăți abilitățile dumneavoastră și cunoștințele profesionale și academice. În cadrul acestui Master Extinsa, oferim trei trasee diferite: Comparat Internațional HR Formării profesionale Google Analytics HR Perspective de carieră Când ați absolvit în Studii de Resurse Umane de la Universitatea Tilburg, va avea excelente oportunități de carieră. HRS Maestrul vă pregătește pentru posturi de resurse umane, cu accent pe calitățile analitice, strategice și de conducere. Absolvenții sunt echipate pentru a analiza și a consilia cu privire la resurse umane, de muncă, de organizare și probleme, cum ar fi intelegerea bazelor de decizii de resurse umane și consecințele acestora pentru munca, bunăstarea, și de performanță, sau să pună în aplicare noi politici... [-]

Master în Management, Administrare și Conducere în Resurse Umane

CES Cardenal Cisneros
Campus 1 an October 2018 Spania Madrid

Acest Master oferă pregătirea necesară pentru a conduce și de a gestiona resurse umane strategice ale oricărei organizații: societăți, instituții, organisme din sectorul public ... [+]

Masterate în Resurse umane Part time Cel Mai Bun Europa. Acest Master oferă pregătirea necesară pentru a conduce și de a gestiona resursele umane ale oricărei organizații strategic: companii, instituții, organisme din sectorul public ... Odată cu finalizarea acestui program absolventii vor fi în măsură să ia decizii adecvate și eficiente în resurse umane alinierea obiectivelor a organizației cu obiectivele oamenilor pentru buna funcționare a ambelor. Este absolut necesar ca orice profesionist de resurse umane care abordează provocarea de a gestiona organizații medii sau mari. Scopuri Angajamentul nostru este de calitatea predării Oferi o viziune strategică și valoarea adăugată pe care o aduce organizațiile de management al oamenilor în prezent. Să furnizeze cunoștințele, aptitudinile și abilitățile necesare pentru a îndeplini funcția de resurse umane într-un mod profesionist, eficient, modern și integrat; de învățare pentru a lua deciziile corecte și alinierea obiectivelor organizatorice cu obiectivele oamenilor pentru buna funcționare a ambelor. Să dezvolte relaționale și de adaptare pentru a lucra într-o abordare globală, divers, dinamic și supus constant abilități de mediu schimbările tehnologice. Să promoveze spiritul etic și responsabil de resurse umane profesionale în cariera sa și corect și echitabil la punerea în aplicare a cunoștințelor dobândite în acordul de Master. curriculum programul general de I Organizarea si Resurse Umane Viziune, misiune și valori. Planul de afaceri și managementul strategic și planificarea resurselor umane. Rolul și domeniul resurselor umane în cadrul organizației. Fisa de punctaj. Cultura organizațională și climatice. responsabilitatea socială a întreprinderilor și guvernanța corporativă. Arhitectura organizațională. Managementul schimbării. Modele... [-]

Diplomă De Master în Resurse Umane (Milano) - Calea Italiană

Il Sole 24 ORE Business School
Campus 10 luni October 2018 Italia Milano

Master full time Resurse Umane oferă modele de organizare, noi instrumente de management al ocupării forței de muncă și dezvoltarea resurselor umane. [+]

Master full time Resurse Umane oferă modele de organizare, noi instrumente de management al ocupării forței de muncă și dezvoltarea resurselor umane. OBIECTIVE Obiectivul Master de Resurse Umane este de a oferi tinerilor absolvenți cu cunoștințele, abilitățile și instrumentele necesare pentru a funcționa eficient în cadrul direcțiilor personale ale companiilor nationale si multinationale si firma de consultanta in management. STRUCTURA Maestrul, în număr limitat și prezența obligatorie și cu normă întreagă, este un curs complet de timp, cu o durată totală de 10 luni de formare, inclusiv: 6 luni de la clasă 4 luni stagiu PROGRAMUL Programul HR Master urmeaza o structură modulară și oferă o imagine completă și aprofundată a problemelor de management al resurselor umane. Printre subiectele acoperite, sunt, prin urmare, în aspectele juridice și administrative ale managementului personalului, temele legate de selectarea, dezvoltarea organizațională, evaluarea, instruirea personalului și sistemul de recompense. Itinerariu aspecte legate de comunicarea internă și de management al cunoașterii, managementul diversității, precum și instrumentele cele mai inovatoare pentru gestionarea schimbării organizaționale, toate esențiale pentru dezvoltarea sistemului de afaceri în scenariul economic actual. Maestrul a fost îmbunătățită în continuare printr-un traseu de orientare personalizat la profesie și actualizate privind noile oportunități oferite de Web în lumea HR. Ele sunt, de asemenea, o parte a seminarelor de instruire manageriale dedicate dezvoltării abilităților interpersonale și un curs de HR Rumeno cu vorbitori nativi. ETAPA La sfârșitul fazei de clasă este programată la angajarea ca stagiari pentru o perioada de 4/6 luni la: birourile de personal naționale și... [-]

Master în Administrarea Afacerilor: Managementul Resurselor Umane

Vrije Universiteit Amsterdam
Campus 1 an September 2018 Ţările de Jos Amsterdam

Specializarea Master în Managementul Resurselor Umane abordează procesul de personal în organizații, de la recrutare și selecție la promovare ... [+]

Managementul Resurselor Umane

Specializarea Master in Managementul Resurselor Umane abordează procesul de personal în cadrul organizațiilor, de la recrutare și selecție pentru promovare, transferuri și plecări. focusarea programului este dezvoltarea și controlul factorului uman într-un context de lucru, care devine din ce în ce mai diversă. Dacă ați luat specializare de Master în MRU, vi se va acorda o diploma in Business Administration, dar se va specializa în procesele de performanță a personalului și a dezvoltării umane. Acest lucru va nu numai a vă pregăti pentru o carieră în resurse umane, dar și ca stagiar management sau consultant de afaceri. Cunoștințele pe care o achiziționați vă va permite să dezvolte și să aplice ideile teoretice, în timp ce abilitățile de rezolvare a problemelor vă va face eficient in toate tipurile de contexte multidisciplinare noi sau necunoscute.... [-]