Studiu de Masterat în Resurse umane Part time Europa

Vezi Masterate în Resurse umane Cu jumătate de normă Europa 2018

Resurse umane

În scopul de a obține cu succes o calificare de master, veți avea nevoie pentru a obține un număr de credite prin trecerea module individuale. Masters cele mai studiate vor avea o serie de module de bază pe care trebuie să ia și să treacă pentru a obține calificarea. Evaluarea de masterat de cercetare este aproape întotdeauna în întregime de un singur modul de disertație sau a proiectului.

Obținerea unei diplome în resurse umane este o metodă de a te pregăti pentru a deveni membru al forței de muncă în cadrul unei companii sau organizații. Studenții în acest domeniu pot urma cursuri legate de diferite subiecte precum egalitatea salariilor, dreptul muncii, conducere, management și comportament organizațional.  

Există mai mult de patru mii de organizații de învățământ superior din Europa, de la instituții de cercetare care duc la universități mici, de predare-concentrat. Europa în sine nu este la fel de mult diferit de alte continente, ajungând de la Cercul Polar la coasta Africii.

Începe Astăzi Cele Mai Bune Studii Postuniversitare în Resurse umane Part time Europa 2018

Citește Mai Mult

Master în Managementul Resurselor Umane

University of Minho - School of Economics and Management
Campus Cu jumătate de normă October 2018 Portugalia Braga

Managerul de resurse umane se potrivesc rolul exigent și provocatoare de a alege, motiva, evalua, recompensa și de a dezvolta persoane care fac acest lucru posibil. Cerințele de competență pentru întărirea poziției competitive a întreprinderilor într-un mediu de piață deschisă sunt tot mai diverse, dar în același timp, schimbarea din cauza efortului continuu de conversie și să răspundă la noi cereri. [+]

Oamenii sunt acum considerate în unanimitate cel mai valoros activ al companiei. Schimbările profunde aduse de globalizare, dereglementarea piețelor și progresele tehnologice obliga companii și organizații, în general, în modul de schimbare si constanta re-adaptarea la schimbare condițiile de mediu.

Managerul de resurse umane se potrivesc rolul exigent și provocatoare de a alege, motiva, evalua, recompensa și de a dezvolta persoane care fac acest lucru posibil. Cerințele de competență pentru întărirea poziției competitive a întreprinderilor într-un mediu de piață deschisă sunt tot mai diverse, dar în același timp, schimbarea din cauza efortului continuu de conversie și să răspundă la noi cereri. ... [-]


Master în Resurse Umane și Organizare

Bologna Business School
Campus 12 luni November 2018 Italia Bologna

Master în Resurse Umane și Organizare (MHRO) este un full-time (și full-experiență) program de limba engleză, care își propune să pregătească absolvenți, de la orice disciplină, să stăpânească de proiectare organizațională și resurse umane de gestionare a provocărilor în contexte multiculturale. [+]

De ce unele firme au performanțe mai bune decât altele? Vom răspunde la această întrebare împreună, cu toate acestea, unii experți asigura că aceasta depinde de strategia și altele pe tehnologie sau produse.

Vom descoperi că performanța unei companii "se bazează pe modul în care echipele de top de gestionare a formula și implementa strategii, modul în care organizațiile sunt concepute pentru a exploata potențialul tehnologiilor, precum și modul în care oamenii colaborează pentru a inova produse și servicii. Organizații și persoane se află în centrul scenei, atât în ​​economia mondială și în acest program.

O Master în Resurse Umane & Organizare (MHRO) este un full-time (și full-experiență) program de limba engleză, care își propune să pregătească absolvenți, de la orice disciplină, să stăpânească de proiectare organizațională și resurse umane de gestionare a provocărilor în contexte multiculturale.... [-]


Master în Managementul Resurselor Umane Internaționale

Rome Business School
Campus sau Online Cu jumătate de normă 1 an March 2018 Italia Roma

Alatura-te cea mai scoala internationala de afaceri din Europa! Alegerea ideala pentru toți cei care doresc să exceleze în calitate de profesioniști de resurse umane de pe piața de muncă la nivel internațional. Formare World Class, stagii, oportunități profesionale și de rețele pe o scară globală. [+]

RĂSPUNSUL DE PRIMĂ: 10% DISCOUNT DACĂ AȚI ÎNCĂLCAȚI ÎNAINTE DE DECEMBRIE 11!

Data de începere: în fiecare an, în martie și octombrie. În zilele noastre resursele umane reprezintă un factor crucial pentru companii și organizații non-profit pentru a obține un avantaj competitiv. Competențe, motivații, capacități de inovare și de calitate performanța generală profesională a individului determina succesul unei organizații. Dintr-o asemenea perspectivă, companiile și instituțiile trebuie să se doteze cu experți capabili atât a înțelege pe deplin rolul central al individului și de a supraveghea procesele manageriale conexe, cum ar fi: selecție, angajare, training, comunicare, dezvoltare și compensare.... [-]


Master în Managementul De Oameni și Dezvoltare Organizațională

ESIC Business & Marketing School
Campus 1 an September 2018 Spania Madrid

Gradul Acest Master este in prezent una dintre cele mai complete în formarea experților în programele de resurse umane. Un program riguros, cu o îndelungată experiență care pune accentul pe oameni ca active de afaceri strategice și viitori manageri de resurse umane ca lideri de necontestat ai acestui proces. [+]

Gradul Acest Master este in prezent una dintre cele mai complete în formarea experților în programele de resurse umane. Un program riguros, cu o îndelungată experiență care pune accentul pe oameni ca active de afaceri strategice și viitori manageri de resurse umane ca lideri de necontestat ai acestui proces.

Master este un program oficial oferit împreună cu Universitatea Rey Juan Carlos, bazat pe o metodologie care încorporează elemente educaționale de ultimă oră împreună formare de înaltă performanță în Managementul Personal și Dezvoltare Organizationala.

fundații educaționale Curriculum

Curriculum de masterat în Managementul Personal și Dezvoltare Organizationala este proiectat ținând cont de principiile generale prevăzute la art. 3.5 din Decretul Regal și definirea obiectivelor de formare ca generale și competențe specifice profesionale, academice și în care trebuie să fie instruit studentului. Obiectivul principal al titlului este de a oferi instruire științifică nivel adecvat și postuniversitar în relație cu resursele umane și organizare, de transmitere a cunoștințelor și furnizarea de competențe manageriale care este direct aplicabil în domeniul profesional al absolvenților. Formarea de master se bazează pe combinarea rigoare științifică cu realitatea de afaceri, integrarea teorie și practică și o formare bazată pe metodologie, dialog și schimb de experiență, reflecție asupra „cazuri“ de formare cu „simulatoare „de afaceri și ca bază, dezvoltarea capacității de analiză și sinteză și o prezentare generală a sensului și responsabilitățile lucrării în sine.... [-]


Masterat Executive în Schimbare Organizațională

Ashridge Executive Education
Campus Cu jumătate de normă 2 anii October 2018 Regatul Unit Londra

Agenții schimbării se confruntă cu întreruperi volatile din lume. Acest lucru oferă riscuri pentru multe și oportunități pentru cei care pot simți, să profite și să se adapteze în mod eficient. Mulți practicanți de schimbare au dat seama că schimbarea și inovarea este un fenomen predominant socio-tehnologic și că abordările standard nu funcționează din nou în organizațiile lor. [+]

Agenții schimbării se confruntă cu întreruperi volatile din lume. Acest lucru oferă riscuri pentru multe și oportunități pentru cei care pot simți, să profite și să se adapteze în mod eficient. Mulți practicanți de schimbare au dat seama că schimbarea și inovarea este un fenomen predominant socio-tehnologic și că abordările standard nu funcționează din nou în organizațiile lor.

Acest de doi ani program part-time a fost proiectat de practicieni cu experiență pentru a satisface nevoile de colegii lor. Veti explora diferite perspective asupra organizațiilor, schimbarea și noi abordări fundamentate în ani de experiență practică precum și cercetarea academică solidă.... [-]


Master în Managementul Resurselor Umane

Antwerp Management School
Campus 12 luni August 2018 Belgia Anvers

Ai un interes deosebit în oameni în organizarea și vă aspira la o poziție de conducere? Cautati instruire suplimentară, care poate oferi o valoare adăugată reală [+]

Full-time Maestru de Managementul Resurselor Umane

Ai un interes deosebit în oameni în organizarea și vă aspira la o poziție de conducere? Cautati formare suplimentară care poate oferi o valoare adăugată reală pe piața muncii?

De ce să alegeți acest program de Antwerp Management School? Elevii vor obține făcut o perspectivă mai largă și în cunoștință de cauză pe HR curent. Link-ul pentru practica HR este strâns monitorizată aici. În plus față de un aspect foarte plin făcut cu privire la conținutul de resurse umane, elevii pe tot parcursul anului universitar și formarea și ateliere de lucru pe abilități de comunicare strategică, abilități de management și de talent. Datorită Serviciu Managementul carierei cariera ta are un început de zbor. Noi ghida elevii prin întregul an în proiectarea de carierele lor viitoare, oferindu-le cunoștințele necesare și abilități practice de care au nevoie pentru a găsi posibilitatea de locuri de muncă dreapta. Ce puteți aștepta? Nivelul conținut: Aprofundarea Expertiză... [-]


Masterat în Management Internațional · Resurse Umane

IUBH Campus Studies (for NON-EU students)
Campus 4 semestre September 2018 Germania Berlin Bad Honnef

Programul introduce elementele de bază ale managementului strategic personal. Veti dezvolta o bază solidă în gândire strategică și operativ pentru ... [+]

Masterat în Management Internațional · Resurse Umane

Importanta angajaților a crescut constant de-a lungul ultimelor decenii. Managementul resurselor umane pe termen ilustrează faptul că angajații sunt o resursă importantă și factori-cheie ai competitivității organizaționale. Într-o perioadă de schimbări demografice și economice, managementul resurselor umane, a devenit un factor decisiv în succesul sau eșecul companiilor. Ca rezultat, resurse umane este acum un accent de management general. Acest program de studiu de patru semestru vă oferă abilitățile de a trata în mod eficient această funcție de afaceri. Programul introduce elementele de bază ale managementului strategic personal. Veti dezvolta o bază solidă în gândire strategică și operativ pentru cariera ta de management. Cu ajutorul strategiei de personal, va veni să înțeleagă semnificația angajaților ca un factor de succes strategic pentru organizații. Vei explora abordările internaționale pentru managementul resurselor umane, precum și de cercetare relevante. Atunci când vei absolvi, vei fi capabil să aplice concepte de management și motivaționale și a măsurilor de dezvoltare a personalului. Cu un background puternic în managementul internațional, va fi capabil de a crea o strategie de personal adaptate la provocările globale.... [-]


MBA în Managementul Resurselor Umane

Zagreb School of Economics and Management
Campus 2 semestre March 2018 Croaţia Croația online Zagreb

Recent, plasat în partea de sus a Eduniveral lista de cele mai bune HRM MBA în Europa de Est, MBA ZSEM în Managementul Resurselor Umane reprezintă cel mai bun pas managerii de HRM pot face în dezvoltarea avantajului lor competitiv cel mai puternic de organizare; oamenii lor. Acest program, predat pe deplin în limba engleză de către facultatea locală și mulți lectori internaționali de la universități renumite din întreaga lume, este destinat managerilor și viitorilor profesioniști în afaceri care doresc să învețe cum să-și folosească oamenii pentru a atinge obiectivele organizaționale, să recruteze angajații stelei, o strategie de resurse umane și multe altele. [+]

Recent, plasat în partea de sus a Eduniveral lista de cele mai bune HRM MBA în Europa de Est, MBA ZSEM în Managementul Resurselor Umane reprezintă cel mai bun pas managerii de HRM pot face în dezvoltarea avantajului lor competitiv cel mai puternic de organizare; oamenii lor.

Acest program, predat pe deplin în limba engleză de către facultatea locală și mulți lectori internaționali de la universități de renume din întreaga lume, este destinat managerilor și viitorilor profesioniști de afaceri care doresc să învețe cum să-și folosească oamenii pentru a atinge obiectivele organizaționale și care doresc să învețe cum să recruteze angajați, cum să gestionați schimbările, să creați o strategie HR și multe altele.... [-]


Masterat în Resurse Umane

University of Deusto: Deusto Business School
Campus 12 luni September 2018 Spania Bilbao

Master în Resurse Umane (predat în limba spaniolă) este un mod profesionist competent să integreze și să dezvolte persoane în cadrul proiectului de afaceri, care include, căutând angajamentul lor față de aceasta, contribuind astfel la diferențierea societății și, prin urmare, durabilitatea acestuia. [+]

Descrierea programului

Master în mod profesionist competent Resurse Umane pentru a integra și de a dezvolta oameni în cadrul proiectului de afaceri, care include, căutând angajamentul lor de a-l, contribuind astfel la diferențierea companiei și, prin urmare durabilitatea acestuia.

Master în Resurse Umane are ca scop:

Aceste absolvenți și absolvenți / și cu puțină experiență profesională care doresc să acceseze funcția de gestionare a persoanelor în cadrul organizațiilor. În acest caz, este obligatoriu de a efectua un stagiu care simultanean cu programul. Aceste profesioniști HR preocupat de ședere la curent cu noile tendințe și cunoștințe în gestionarea de management de oameni. În acest caz, participanții făcut un proiect de îmbunătățire pentru compania în care lucrează. Este de remarcat faptul că, în scopul de a participa cu acest profil candidații trebuie să călătorească în Bilbao în zilele de luni, marți, vineri și sâmbătă. ... [-]

Diplomă De Master în Resurse Umane (Roma) - Cale în Italiană

Il Sole 24 ORE Business School
Campus 10 luni October 2018 Italia Roma

Obiectivul Master de resurse umane al Business School Il Sole 24 ORE este de a dota tinerii absolvenți cu cunoștințele, abilitățile și instrumentele necesare pentru a funcționa eficient în cadrul direcțiilor personale ale companiilor naționale și multinaționale și firme de consultanță de management. [+]

Obiectivul Master de resurse umane al Business School Il Sole 24 ORE este de a dota tinerii absolvenți cu cunoștințele, abilitățile și instrumentele necesare pentru a funcționa eficient în cadrul direcțiilor personale ale companiilor naționale și multinaționale și firme de consultanță de management.

STRUCTURA

Maestrul, în număr limitat și prezența obligatorie și cu normă întreagă, este un curs complet de timp, cu o durată totală de 10 luni de formare menționate

6 luni de la clasă 4 luni stagiu. PROGRAMUL

Programul HR Master urmeaza o structură modulară și oferă o imagine completă și aprofundată a problemelor de management al resurselor umane.... [-]


Master în Management, Administrare și Conducere în Resurse Umane

CES Cardenal Cisneros
Campus 1 an October 2018 Spania Madrid

Acest Master oferă pregătirea necesară pentru a conduce și de a gestiona resurse umane strategice ale oricărei organizații: societăți, instituții, organisme din sectorul public ... [+]

Acest Master oferă pregătirea necesară pentru a conduce și de a gestiona resursele umane ale oricărei organizații strategic: companii, instituții, organisme din sectorul public ... Odată cu finalizarea acestui program absolventii vor fi în măsură să ia decizii adecvate și eficiente în resurse umane alinierea obiectivelor a organizației cu obiectivele oamenilor pentru buna funcționare a ambelor. Este absolut necesar ca orice profesionist de resurse umane care abordează provocarea de a gestiona organizații medii sau mari.

Scopuri

Angajamentul nostru este de calitatea predării

Oferi o viziune strategică și valoarea adăugată pe care o aduce organizațiile de management al oamenilor în prezent. Să furnizeze cunoștințele, aptitudinile și abilitățile necesare pentru a îndeplini funcția de resurse umane într-un mod profesionist, eficient, modern și integrat; de învățare pentru a lua deciziile corecte și alinierea obiectivelor organizatorice cu obiectivele oamenilor pentru buna funcționare a ambelor. Să dezvolte relaționale și de adaptare pentru a lucra într-o abordare globală, divers, dinamic și supus constant abilități de mediu schimbările tehnologice. Să promoveze spiritul etic și responsabil de resurse umane profesionale în cariera sa și corect și echitabil la punerea în aplicare a cunoștințelor dobândite în acordul de Master. curriculum ... [-]

Master în Administrarea Afacerilor: Managementul Resurselor Umane

Vrije Universiteit Amsterdam
Campus 1 an September 2018 Ţările de Jos Amsterdam

Specializarea Master în Managementul Resurselor Umane abordează procesul de personal în organizații, de la recrutare și selecție la promovare ... [+]

Managementul Resurselor Umane

Specializarea Master in Managementul Resurselor Umane abordează procesul de personal în cadrul organizațiilor, de la recrutare și selecție pentru promovare, transferuri și plecări. focusarea programului este dezvoltarea și controlul factorului uman într-un context de lucru, care devine din ce în ce mai diversă. Dacă ați luat specializare de Master în MRU, vi se va acorda o diploma in Business Administration, dar se va specializa în procesele de performanță a personalului și a dezvoltării umane. Acest lucru va nu numai a vă pregăti pentru o carieră în resurse umane, dar și ca stagiar management sau consultant de afaceri. Cunoștințele pe care o achiziționați vă va permite să dezvolte și să aplice ideile teoretice, în timp ce abilitățile de rezolvare a problemelor vă va face eficient in toate tipurile de contexte multidisciplinare noi sau necunoscute.... [-]


Master în Managementul Resurselor Umane

Universidade Europeia
Campus 4 semestre September 2018 Portugalia Lisboa

Master în Managementul Resurselor Umane are ca scop de a pregăti studenții pentru a face față provocărilor în capacitatea de a recruta, reține și tren motivat și implicat în activitatea lor, care se identifică cu misiunea și obiectivele organizației, asigurându-se că politicile de resurse umane și obiectivele de afaceri sunt aliniate. [+]

Testul Master în Managementul Resurselor Umane își propune să pregătească studenții pentru a face față provocărilor în capacitatea de a recruta, reține și tren motivat și implicat în activitatea lor, care se identifică cu misiunea și obiectivele organizației, asigurându-se că politicile de resurse umane și obiectivele de afaceri sunt aliniate.

Principalele avantaje ale acestui maestru:

Adaptarea la nevoile actuale ale pieței muncii; Focus pe planificarea strategică, managementul și dezvoltarea proiectului schimbării organizaționale comportamentale; Legătura puternică dintre managementul resurselor umane și obiectivele organizaționale; stagiu în al 2-lea semestru pentru studenții fără experiență de muncă. [-]

Master în Managementul Resurselor Umane și Dezvoltare

Universidad de La Laguna
Campus 2 semestre September 2018 Spania Santa Cruz de Tenerife

Master în Dezvoltarea Resurselor Umane și Managementul se va concentra pe dezvoltarea competențelor axat pe stabilirea persoana - loc de muncă, munca în echipă și calitatea vieții profesionale, inclusiv, prin urmare, domeniile de intervenție, cum ar fi, printre altele, selecția, formarea și evaluarea personalului. În acest sens, este orientat spre dezvoltarea unui profil profesional al managementului resurselor umane. Pe de altă parte, Master of Personnel Management se concentrează pe dezvoltarea unui profil profesional de Resurse Umane manageri și consultanți și auditori care include o formare holistică asupra fenomenului organizațional. [+]

Master în Dezvoltarea Resurselor Umane și Managementul se va concentra pe dezvoltarea competențelor axat pe stabilirea persoana - loc de muncă, munca în echipă și calitatea vieții profesionale, inclusiv, prin urmare, domeniile de intervenție, cum ar fi, printre altele, selecția, formarea și evaluarea personalului. În acest sens, este orientat spre dezvoltarea unui profil profesional al managementului resurselor umane. Pe de altă parte, Master of Personnel Management se concentrează pe dezvoltarea unui profil profesional de Resurse Umane manageri și consultanți și auditori care include o formare holistică asupra fenomenului organizațional.

Justificare din titlu

În ultimii ani s-a detectat un interes tot mai mare în studii postuniversitare în domeniul resurselor umane din diferite grade în domeniul Științe sociale și juridice. Ele sunt în căutarea pentru formarea care punți de legătură între formarea obținută în diferite grade și încorporarea în viața profesională. Studentul caută nu numai cunoștințe practice și aplicate, dar, de asemenea, dezvoltarea de competențe și abilități care vor fi solicitate în departamentele organizațiilor eterogene resurse umane. De interes special este domeniul de specializare pentru absolvenții de studii în psihologie, dar și pentru absolvenții în relațiile de muncă.... [-]


Diplomă De Master în Management și De Afaceri Adresa

Universidade da Coruña
Campus 1 an September 2018 Spania Ferrol

Management și Managementul forței de muncă, pot fi analizate din multiple perspective: juridice, tehnice, psihologice, sociologice și economice, printre altele. În mod clar natura multidisciplinară a acestei formațiuni, implică studii comune propuse de master, cu o gamă largă de grade de acces (grade, grade, diplome și inginerie) în zonele în principal din ramurile de Științe Sociale și Drept. [+]

Introducere

Management și Managementul forței de muncă, pot fi analizate din multiple perspective: juridice, tehnice, psihologice, sociologice și economice, printre altele. În mod clar natura multidisciplinară a acestei formațiuni, implică studii comune propuse de master, cu o gamă largă de grade de acces (grade, grade, diplome și inginerie) în zonele în principal din ramurile de Științe Sociale și Drept.

Acesta își propune să ofere formare cuprinzătoare studenților, dezvoltarea progresivă a abilităților necesare, și oferind un set de comportamente, competențe de analiză, de luare a deciziilor și transmiterea informațiilor considerate necesare pentru îndeplinirea efectivă a profesiei.... [-]