Masterate în Resurse umane Masterat Cu jumătate de normă

Vezi 79 Masterate în Resurse umane Master Cu jumătate de normă

Resurse umane

Un masterat poate fi urmat după ce studenții finalizează un program de studii universitare. Pentru a obține o diplomă de masterat trebuie de obicei să completezi 12 până la 18 cursuri de colegiu care implică adesea finalizarea testelor cuprinzătoate și/sau a tezei de disertație.

În astăzi 's economiei, mulți oameni sunt în căutarea pentru a începe o carieră în resurse umane. Domeniul resurselor umane este în creștere rapidă și oferă oportunități de a face un salariu bun. Venitul mediu de persoane care lucrează în industria de resurse umane este semnificativ peste cele din alte domenii. Expertii se asteapta ca perspectivele de locuri de muncă pentru persoanele cu grad de resurse umane să fie bine în viitor.

Program de Masterat în Resurse umane Cu jumătate de normă

Citește Mai Mult

Managementul Resurselor Umane Executive Master

Université Internationale de Casablanca
Campus Cu jumătate de normă 1 an August 2018 Maroc Casablanca

Dimensiunea organizațiilor căptușită dezvoltarea de noi tehnologii au mai complexe funcția de gestionare a resurselor umane (MRU). Aceasta este o caracteristică care a devenit strategic în organizații, din cauza rolului său în formarea și dezvoltarea resurselor umane. [+]

Programe de Master în Resurse umane Part time. Dimensiunea organizațiilor căptușită dezvoltarea de noi tehnologii au mai complexe funcția de gestionare a resurselor umane (MRU). Aceasta este o caracteristică care a devenit strategic în organizații, din cauza rolului său în formarea și dezvoltarea resurselor umane. Este pe bună dreptate considerat ca fiind unul dintre pilonii esențiali ai performanței, integrarea dimensiunilor economice, culturale și sociale ale organizației. În organizațiile mari, șeful funcției de MRU este o ramuri partener-cheie în toate deciziile strategice; cu formarea up-to-time în tehnicile de management al resurselor umane, se poate face o valoare semnificativă și durabilă a organizației. Executive Master în Managementul Resurselor Umane de la International University Casablanca își propune să ofere educație care le va permite participanților să stăpânească toate aspectele legate de resurse umane. Exclusiv UIC Inovatoare de predare-cursant centrată vorbitori de înalt nivel național și combină expertiza de domeniu și calitatea educației Forța de rețeaua internațională a universităților laureatul la nivel mondial program modular și cursuri oferite în timpul sâmbătă asigurând o flexibilitate mai profesionist PROFIL DE PARTICIPANT instruire formală în jurul valorii de registrul central de tranzacții manageri ai funcției MRU se adresează în special: manageri HRM manageri care doresc să actualizeze cunoștințele lor și de a dobândi cele mai recente instrumente utilizate astăzi în managementul resurselor umane, Directori orizonturi care doresc să migreze la funcția MRU și să facă o carieră. Ei pot descoperi și însușească instrumentele esențiale și practicile utilizate în gestionarea managementului resurselor umane într-un timp relativ cursuri prin... [-]

De Master în Managementul Resurselor Umane

EAE Business School International
Campus 2 săptămâni October 2017 Spania Barcelona Madrid

Master în Managementul Resurselor Umane este conceput pentru a dota profesioniștii de resurse umane pentru a răspunde nevoilor și provocărilor pieței din perspectiva managementului oamenilor. [+]

Master în Managementul Resurselor Umane Acest program se va desfășura în limba engleză. Companii și organizații sunt mai conștienți ca niciodată că unul dintre activele lor cheie cand vine vorba de picioare afară din concurs este echipa lor de oameni și, ca atare, gestionarea și supravegherea departamentul de resurse umane. Oamenii unei companii sunt forța motrice din spatele proiectarea, implementarea și gestionarea proiectului de afaceri. Ca atare, este crucial ca societatile sunt tot mai orientate spre angajații lor. Prin urmare, Resurse Umane Managerii trebuie să fie profesioniști, care sunt echipate pentru a conduce un departament care se conectează și funcționează cu toate activitățile de afaceri ale companiei și, în același timp, să poată să se adapteze la schimbările din mediul. Departamentul este în centrul strategiei companiei și forța motrice din spatele generând un avantaj competitiv clar. Rolul resurselor umane trebuie să fie chiar în centrul strategiei companiei si managementul acesteia, deoarece este un factor cheie în stabilirea companiei în afară de rivalii săi. Master în Managementul Resurselor Umane este conceput pentru a dota profesioniștii de resurse umane pentru a răspunde nevoilor și provocărilor pieței din perspectiva managementului oamenilor. Profesioniști care îmbrățișează schimbarea ca cel mai eficient mod de a genera avantaje competitive, care pot valorifica pe noile tehnologii, care au o înțelegere solidă a noilor generații de profesioniști care unesc pe piața muncii, care înțeleg pe deplin importanța muncii / echilibrul vieții și etice efectua, și care se angajează în curs de dezvoltare, atragerea și reținerea talentelor ca cel mai... [-]

Master în Managementul Resurselor Umane

EAE Business School
Campus October 2017 Spania Madrid

Companii și organizații sunt mai conștienți ca niciodată că unul dintre activele lor cheie cand vine vorba de picioare afară din concurs este echipa lor de oameni și, ca atare, gestionarea și supravegherea departamentul de resurse umane. [+]

Programe de Master în Resurse umane Part time. Companii și organizații sunt mai conștienți ca niciodată că unul dintre activele lor cheie cand vine vorba de picioare afară din concurs este echipa lor de oameni și, ca atare, gestionarea și supravegherea departamentul de resurse umane. Oamenii unei companii sunt forța motrice din spatele proiectarea, implementarea și gestionarea proiectului de afaceri. Ca atare, este crucial ca societatile sunt tot mai orientate spre angajații lor. Prin urmare, Resurse Umane Managerii trebuie să fie profesioniști, care sunt echipate pentru a conduce un departament care se conectează și funcționează cu toate activitățile de afaceri ale companiei și, în același timp, să poată să se adapteze la schimbările din mediul. Departamentul este în centrul strategiei companiei și forța motrice din spatele generând un avantaj competitiv clar. Rolul resurselor umane trebuie să fie chiar în centrul strategiei companiei si managementul acesteia, Ca acesta este un factor-cheie în stabilirea compania afară de rivalii săi. Master în Managementul Resurselor Umane este conceput pentru a dota profesioniștilor de resurse umane la răspunde la nevoile și provocările pieței din perspectiva managementului de oameni. Profesioniști care îmbrățișează schimbarea ca cel mai eficient mod de a genera avantaje competitive, care pot valorifica pe noile tehnologii, care au o înțelegere solidă a noilor generații de profesioniști care unesc pe piața muncii, care înțeleg pe deplin importanța muncii / echilibrul vieții și etice efectua, și care se angajează în curs de dezvoltare, atragerea și reținerea talentelor ca cel mai bun mod de a asigura... [-]

Master în Resurse Umane și Organizare

Bologna Business School
Campus 12 luni December 2017 Italia Bologna

Master în Resurse Umane și Organizare (MHRO) este un full-time (și full-experiență) program de limba engleză, care își propune să pregătească absolvenți, de la orice disciplină, să stăpânească de proiectare organizațională și resurse umane de gestionare a provocărilor în contexte multiculturale. [+]

De ce unele firme au performanțe mai bune decât altele? Vom răspunde la această întrebare împreună, cu toate acestea, unii experți asigura că aceasta depinde de strategia și altele pe tehnologie sau produse. Vom descoperi că performanța unei companii "se bazează pe modul în care echipele de top de gestionare a formula și implementa strategii, modul în care organizațiile sunt concepute pentru a exploata potențialul tehnologiilor, precum și modul în care oamenii colaborează pentru a inova produse și servicii. Organizații și persoane se află în centrul scenei, atât în ​​economia mondială și în acest program. O Master în Resurse Umane & Organizare (MHRO) este un full-time (și full-experiență) program de limba engleză, care își propune să pregătească absolvenți, de la orice disciplină, să stăpânească de proiectare organizațională și resurse umane de gestionare a provocărilor în contexte multiculturale. Acest program este în același timp un Master of Science și Maestru de practici, ca să spunem așa. În timp ce excelență academică este asigurată de către profesori universitari internaționali-concentrat, veti avea posibilitatea de a aborda diferite probleme de lucru cu managerii pe tot parcursul anului. Clasele interactive, Leader Cursuri, Team cesiuni, în cadrul companiei Workshop-uri, Labs îndemânare, consiliere în carieră, 1 lună Echipa de lucru de proiect, cu un HR & O Director, Întâlniri cu rețeaua de Alumni școlii, și un stagiu de 3 la 4 luni furnizează un context unic pentru o provocare le de învățare și de a demara o carieră de succes într-o afacere sau într-o firmă de consultanță.... [-]

Diplomă De Master în Managementul Talentelor Umane

Fundación Universidad de América
Campus 2 anii January 2018 Columbia Bogota

Master în Managementul talentelor umane se adresează profesioniștilor din economice și administrative științe, inginerie, științe umaniste și sociale, care lucrează în posturi de conducere resurselor umane, managementul Umane Talent Consulting Managementul Resurselor Umane și grupuri de conducere, cum ar fi directori din diferite zone funcționale ale companiilor publice și private și manageri care doresc să consolideze performanța organizației din perspectiva managementului resurselor umane. [+]

Programe de Master în Resurse umane Part time. Justificare „Companiile sunt sisteme sociale complexe, care necesită claritate a obiectivelor, de orientare și direcția. Companiile care aduc aceste sisteme prin crearea de ceea ce noi numim avantaj prin oameni, adică, capacitatea de a obține un avantaj competitiv prin strategii de oameni, vor să se poziționeze în fața concurenților lor. " Afirmația de mai sus apare în „Crearea People Advantage“ The Boston Consulting Group (BCG) și Federația Mondială a Asociațiilor Personnel Management (WFPMA) efectuate în scopul de a ghida organizațiile cu privire la modul de a face față provocărilor de HR în întreaga UE mondială. În acest context, Master în Managementul Resurselor Umane la Universitatea din America de abordează cele două aspecte esențiale ale problemei mai mare complexitate și de o mai mare importanță cu care se confruntă organizațiile în epoca globalizării. În primul aspect, programul oferă instrumente teoretice și tehnice pentru a stabili modul uman de management al talentelor va deveni inteligență, creativitate și inițiativă a oamenilor din organizație, într-un avantaj strategic cuantificabil. În al doilea aspect al problemei, se dezvolta la elevi capacitatea de a crea condiții psiho-sociale care să permită lucrătorilor să se angajeze să pună talentele lor la succesul organizației. Scopuri Master în Managementul Umane Talent University of America urmărește să se dezvolte în alte maeștrilor abilitățile necesare în vederea creșterii lor abilități de conducere, creativitate, comunicare, viziune și acțiune, ca manageri strategice ale companiei cu gândire universală și viziune globală, a demonstrat prin aplicarea și punerea în... [-]

Diplomă De Master în Management

Universidade de Évora
Campus 2 anii October 2017 Portugalia Évora

Acest curs are ca obiectiv principal, pentru a oferi studenților cu fundal științifice adecvate și solide; spori abilitățile de rezolvare a problemelor; dezvolta capacitatea de raționament. [+]

PREZENTARE Acest curs are ca obiectiv principal, pentru a oferi studenților cu fundal științifice adecvate și solide; spori abilitățile de rezolvare a problemelor; dezvoltarea capacității argumente; A încuraja crearea de auto-ocuparea forței de muncă; stimula gândirea interdisciplinară; dezvolta capacitatea de cercetare științifică; să dezvolte capacitatea de a pune în aplicare și utilizarea sprijinului de management al TIC; dezvolte abilități în modul de învățare autonomă auto-dirijată sau. Diponíveisl are următoarele domenii de specializare (în fiecare an, sunt cele indicate de lucru): Finante, Marketing, Contabilitate, Organizare și Sisteme Informatice, antreprenoriat și inovație, Guvernul General, Resurse Umane. Cariere Direcție poziții Mid, funcții de management, antreprenori, funcții specializate consultativ tehnic, funcțiile publice de conducere, obtinerea de credite ECTS pentru a accesa OTOC. [-]

Dublu Master în Demografie și Inegalitate Socială

University of Cologne Faculty of Management, Economics and Social Sciences
Campus 4 semestre October 2017 Germania Koln

Programul Double Master în Demografie și Inegalitatea socială oferă studenților posibilitatea de a beneficia de expertiza restante a două universități de top de rang. [+]

Programe de Master în Resurse umane Part time. În colaborare cu Universitatea din Groningen Programul Double Master în Demografie și Inegalitatea socială oferă studenților posibilitatea de a beneficia de expertiza restante a două universități de top de rang. Participanții la programul petrece un an studiind la fiecare universitate și absolvent cu grade doi master: un Master de Științe în Sociologie și Cercetare Socială eliberat de Universitatea din Köln și un Master of Science în Studii de populație emise de Universitatea din Groningen, din Țările de Jos . Programul de master internațional se concentrează asupra schimbărilor demografice, dinamica populației și provocările cu care se confruntă societățile moderne, datorită creșterii speranței de viață, scăderea ratei natalității și migrația. Elevii vor învăța să aplice metode avansate de cercetare socială și de analiză a datelor, oferind instrumentele necesare pentru a face față problemelor actuale, cum ar fi îmbătrânirea, inegalitatea socială, familială, integrare și educație, printre altele. Elevii vor avea posibilitatea de a dobândi cunoștințe aprofundate a acestor teme și dezvoltarea abilităților de cercetare interdisciplinare. Studenții de la programul de Master Dublu lui în Demografie și Inegalitatea socială a finaliza primul an la Universitatea din Köln și al doilea an de la Universitatea din Groningen. Elevii să urmeze o cale de studiu, care este integrat în oferta de curs de regulat al ambelor universități. Programul se bazează pe recunoașterea reciprocă a punctelor de credit și include o teză de master în comun, care este supravegheată de către profesori la ambele universități. După finalizarea cu succes... [-]

Maestru Al Artelor în Resurse Umane și Relații Industriale

Carlson School of Management, University of Minnesota
Campus Cu jumătate de normă 2 - 4 anii September 2017 Statele Unite ale Americii Minneapolis

Master of Arts în Resurse Umane și Relații Industriale este în general considerată ca fiind unul dintre programele de top de acest gen din țară și este disponibil printr-un full-time sau part-time opțiune. Predate de facultate de renume mondial, curriculum-ul oferă studenților o înțelegere aprofundată a practicilor de resurse umane contemporane și teoriile care stau la baza care sunt necesare pentru o carieră de succes în domeniu. [+]

Master of Arts în Resurse Umane și Relații Industriale este în general considerată ca fiind unul dintre programele de top de acest gen din țară și este disponibil printr-un full-time sau part-time opțiune. Predate de facultate de renume mondial, curriculum-ul oferă studenților o înțelegere aprofundată a practicilor de resurse umane contemporane și teoriile care stau la baza care sunt necesare pentru o carieră de succes în domeniu. Un domeniu dinamic de studiu Domeniul resurselor umane și a relațiilor industriale cuprinde toate aspectele raportului de muncă, de la managementul resurselor umane la relațiile de muncă și în afara ei. Prin amestecarea teorie și practică, programele noastre de gradul oferi noastre full-time și part-time studenții cu o fundație multidisciplinară în economie, psihologie, afaceri, etică, cultură și drept. Conexiune programului de 60 de ani pentru comunitatea HR se traduce prin diverse oportunități pentru studenți și absolvenți. companiile locale, naționale și internaționale recruta studenții noștri pentru o gamă completă de poziții HR să fie următoarea generație de lideri de resurse umane. HR Programul de masterat Evening enrolls profesioniști talentați și cu experiență din diverse medii care îmbogățesc experiența studenților și să ofere oportunități în rețea, înainte și după absolvire. Probleme curente de cercetare și de practică se numără: Modul în care organizațiile ajute angajații și să elibereze capitalul intelectual pentru a reuși în economia globală. Modul in care profesionistii HR trece dincolo de administrare pentru a deveni parteneri strategici de afaceri. Cum de domeniul HRIR prevede de conducere ca organizațiile reinventeze ei înșiși să... [-]

Master în Managementul Resurselor Umane

UNIVERSITÉ INTERNATIONALE DE TUNIS (UIT)
Campus September 2017 Tunisia Tunis

Master în Managementul Resurselor Umane în calitate de senior directori și experți în managementul și Managementul Resurselor Umane. [+]

Programe de Master în Resurse umane Part time. Master în Managementul Resurselor Umane în calitate de senior directori și experți în managementul și Managementul Resurselor Umane. Absolvent va ajunge în cele din urmă și cu experiență în calitate de director de resurse umane într-o companie, un centru de formare, o companie de consultanță sau chiar în administrație. Professional Master în Managementul Resurselor Umane după ce a oferit o diplomă în domeniul științei de management al instruirii teoretice cu privire la instrumentele și modele de gestionare a resurselor umane și formare pe studii de caz practice, calificări profesionale și a modulelor de dezvoltare personală. Masters sau masterat în MRU Tunis International University are o educație specializată și internațională. Elevii invata despre modulul HR al sistemelor ERP SAP și se pot specializa în calitate de experți viitori, dar, de asemenea, cu seminarii organizate în mod regulat cu partenerii din Franța. UIT și partenerii săi permite absolvenților să urmeze DBA de cercetare. [-]

Maestru în Politica Publică și De Resurse Umane

Masaryk University Faculty of Social Studies
Campus 2 anii September 2017 Republica Cehă Brno

Programul oferă absolvenților cu abilitățile de înțelegere și aplicarea practică a metodelor actuale de rezolvare a problemelor din politica socială și pe piața muncii, precum și abilitățile de evaluare a problemelor și politicilor. [+]

De ce ar trebui să alegeți acest program? Programul oferă absolvenților cu abilitățile de înțelegere și aplicarea practică a metodelor actuale de rezolvare a problemelor din politica socială și pe piața muncii, precum și abilitățile de evaluare a problemelor și politicilor. Programul este recomandat în special acelor solicitanți care sunt interesați în dezvoltarea politicilor publice și sociale în țările din Europa Centrală (post-comuniste), și în aspectele sociale ale administrației publice. Conținutul de program se concentrează asupra proceselor și punerea în aplicare a politicilor sociale, ținând perspectiva instituțională în considerare. Ce vei fi capabil să facă după absolvire? Vei fi calificat pentru a lucra ca manageri și experți în politica socială și domeniile de politică ale pieței forței de muncă sau cercetări, în stat, organizațiile non-guvernamentale și comerciale. În special, puteți efectua rolurile de manageri sau de programe în designeri de politici publice, serviciile sociale, organizațiile de securitate sau a ocupării forței de muncă socială în diferite sectoare. De asemenea, puteți deveni profesori, în special în învățământul terțiar. De asemenea, programul vă pregătește pentru continuarea studiilor academice într-o gamă largă de doctorat program cu accent pe politici publice sau sociale, administrație publică, resurse umane, management, etc. De asemenea, puteți continua studiile post-universitare de la departamentul nostru în program. Cine poate aplica pentru acest program? Admiterea la programul de studii de master este condiționată de absolvirea programului de studii de licență într-un anumit domeniu de ordine publică sau socială, un alt domeniu științe sociale, economie și management, administrație publică. Noi căutăm elevii... [-]

Maeștri De Management Al Resurselor Umane (mhrm)

The Open University Of Tanzania
Online şi campus combinate Cu jumătate de normă 18 luni September 2017 Tanzania Dar Es Salaam

Programul este format din patru (4) cursuri de bază, două (2) electives care au o greutate de două unități fiecare și cursul metodologiei de Cercetare cu o disertație academică care transportă șase (6) unități pentru a face un total de optsprezece (18) Pentru a finaliza programul. [+]

Programul este format din patru (4) cursuri de bază, două (2) electives care au o greutate de două unități fiecare și cursul metodologiei de Cercetare cu o disertație academică care transportă șase (6) unități pentru a face un total de optsprezece (18) Pentru a finaliza programul. Unitățile de bază

Cod Titlu Unități Credite de studii OLG 631 Strategic Managementul Resurselor Umane 2 20 OLG 632 TIC în managementul afacerilor 2 20 OLG 633 Managementul și recompensarea performanței 2 20 OLG 636 Dreptul muncii și relațiile cu angajații 2 20 Orice două dintre elementele de mai jos: ... [-]


Maestru De Management: Managementul Resurselor Umane

University of Windsor, Graduate
Campus 16 luni September 2017 Canada Windsor

Investirea în educația dumneavoastră cu Master of Management - Managementul Resurselor Umane, vă va oferi cunoștințe de afaceri aprofundată, care va servi drept bază de-a lungul carierei tale. Acest program vă va ajuta să devină un profesionist și lider în lumea afacerilor internaționale. [+]

Programul Detalii Investirea în educația dumneavoastră cu Master of Management - Managementul Resurselor Umane, vă va oferi cunoștințe de afaceri aprofundată, care va servi drept bază de-a lungul carierei tale. Acest program vă va ajuta să devină un profesionist și lider în lumea afacerilor internaționale. Maestrul bazat curs de Management - Managementul Resurselor Umane vă va pregăti pentru o poziție de conducere în domeniul Resurselor Umane în Canada sau în străinătate. Vei studia și de a trăi în Canada, timp de 16 luni. Acest program include 12 cursuri prescrise finalizate peste 4 termeni academice. În plus față de studiile academice, studenții, de asemenea, să participe la Master of program de management ocuparea forței de muncă. Facilitată în comun de către Odette carierei și serviciilor de plasare și Centrul pentru executiv și Professional Education, programul de ghiduri de studenți spre dezvoltarea portofoliului carierei lor și construiește abilitățile necesare pentru a obține locuri de muncă la absolvire. oferte desigur Maestru de cursuri de management se va desfășura pe parcursul a patru termeni cu studenții luând trei cursuri de la un moment dat. Aici este o listă de oferte de curs prescrise tentativă: Concepte contabile și tehnici Finanțe într-o perspectivă globală gestionarea Angajații marketing afaceri internaționale Studii cantitative Strategia de afaceri Managementul Resurselor Umane Leadership si schimbare organizationala Internațional de Management Management pentru High Performance Tendințe actuale HR Toate Maestru de studenții de Management participă la un atelier de comunicații de afaceri în campus în timpul primului mandat de cursuri. Aceasta este o... [-]

Graduate School Of Management (grad Ecole Grande Master)

Groupe ESC Troyes in Champagne
Campus Cu jumătate de normă 2 - 2 anii September 2017 Franţa Troyes

Groupe ESC Troyes în Champagne a fost creat în 1992, este, prin urmare Business School tanar francez. Se bucură de toate acreditarile naționale (recunoașterea deplină de către Ministerul Național al Învățământului Superior și Cercetării, acreditate de către "Conferința des Grandes Ecoles" a Franței, etc.) și a început tocmai cerere de acreditare internațională (EFMD + AACSB). [+]

2 ANI MASTERAT

Graduate School of Management

Ca o Graduate School of Management, misiunea noastră nu este doar de a instrui profile cu potential ridicat, dar, de asemenea directori responsabili. Dincolo de abilitățile tehnice o școală poate transfera la studenții săi, personalul nostru este, de asemenea aici pentru a însoți și de a ajuta pe elevi să devină directori respectabile, respectuos și respectate. Datorită unui curriculum adaptate, perioadele de studiu în străinătate, viața de student unire si coaching de către personalul nostru didactic, va construi treptat un puternic proiect profesional pentru tine și să devină un absolvent tânăr cu un viitor strălucit.... [-]


Maestru De Management Al Resurselor Umane

University of Technology Sydney
Campus Cu jumătate de normă 1.5 - 3 anii January 2018 Australia Sydney

Master de Managementul Resurselor Umane se concentrează pe dezvoltarea de expertiză în probleme contemporane gestionare a resurselor umane. Cursul este pentru profesioniștii curente și aspiră HR care caută cunoștințe și abilități în profunzime necesar să se angajeze în procesul decizional la nivel de conducere în cadrul unei organizații. [+]

Master de Managementul Resurselor Umane se concentrează pe dezvoltarea de o mai buna intelegere a managementului resurselor umane, relații de muncă și comportament organizațional. Acesta oferă participanților cu o înțelegere aprofundată a problemelor de afaceri și provocările din jur MRU și IR, și echipează participanții cu abilitățile necesare pentru a adăuga valoare la o organizație.

Cursul își propune să ofere de vârf înțelegeri conceptuale și practice ale managementului resurselor umane în situații complexe și nefamiliare la locul de muncă, în scopul de a facilita gestionarea de luare a deciziilor.

Opțiuni de carieră include poziții în managementul schimbării și managementul general, resurse umane, precum și formarea de organizare și dezvoltare.... [-]


Maestru De Dezvoltare A Resurselor Umane

Universitas Airlangga
Campus 3 semestre July 2018 Indonezia Surabaya

Acest program de studiu își propune să răspundă provocării rolurilor tot mai mare de resurse umane în era competitivă actuală. Prin urmare, dezvoltarea resurselor umane pentru îmbunătățirea performanței ambelor organizații private și publice este esențială. [+]

Programe de Master în Resurse umane Part time. Obiectiv: Acest program de studiu își propune să răspundă provocării rolurilor tot mai mare de resurse umane în era competitivă actuală. Prin urmare, dezvoltarea resurselor umane pentru îmbunătățirea performanței ambelor organizații private și publice este esențială. Descrierea cursului : Programul este format din 39 de credit, care se împarte în trei semestre. Studenții trebuie să poată să proiecteze o cercetare finală la sfârșitul programului. În plus, programul a selectat gama de cursuri, inclusiv din care, Filozofia științei sociale, Managementul dezvoltării resurselor umane, dezvoltarea personalității, Teoria resurselor umane, dezvoltarea competențelor, a sistemului de formare, propuneri de cercetare, teza de cercetare. Programul în sine, în plus, oferă trei domenii specifice, și anume: zona Guvernului, Industries și zona de afaceri și de familie și societate. rezultat:programul său de studiu se va produce absolvenți care sunt capabili să aplice principiile dezvoltării resurselor umane, atât în ​​organizație și comunitate. Absolvent va fi, de asemenea, în măsură să analizeze aspectele individuale, organizaționale și comunitare pentru îmbunătățirea performanțelor. Mai mult, ei vor fi capabili să dezvolte modele de aplicare a resurselor umane. [-]