Masterate în Resurse umane Program de Master Cu jumătate de normă

Vezi 77 Masterate în Resurse umane Masterat Part time

Resurse umane

Un masterat este un grad academic acordat persoanelor care denota cu succes un nivel ridicat de expertiză. Există două tipuri principale de masterat - predate și de cercetare.

Obținerea unei diplome în resurse umane este o metodă bună de a te pregăti pentru mai multe oportunități profesionale diferite deoarece acest tip de studiu are multe aplicații. Pe parcursul studiilor, studenții au șansa de a investiga subiecte precum egalitatea salariilor, dreptul muncii, conducere, management și comportament organizațional.  

Studiu de Master în Resurse umane Part time

Citește Mai Mult

Master în Managementul Resurselor Umane

University of Minho - School of Economics and Management
Campus Cu jumătate de normă October 2018 Portugalia Braga

Managerul de resurse umane se potrivesc rolul exigent și provocatoare de a alege, motiva, evalua, recompensa și de a dezvolta persoane care fac acest lucru posibil. Cerințele de competență pentru întărirea poziției competitive a întreprinderilor într-un mediu de piață deschisă sunt tot mai diverse, dar în același timp, schimbarea din cauza efortului continuu de conversie și să răspundă la noi cereri. [+]

Oamenii sunt acum considerate în unanimitate cel mai valoros activ al companiei. Schimbările profunde aduse de globalizare, dereglementarea piețelor și progresele tehnologice obliga companii și organizații, în general, în modul de schimbare si constanta re-adaptarea la schimbare condițiile de mediu.

Managerul de resurse umane se potrivesc rolul exigent și provocatoare de a alege, motiva, evalua, recompensa și de a dezvolta persoane care fac acest lucru posibil. Cerințele de competență pentru întărirea poziției competitive a întreprinderilor într-un mediu de piață deschisă sunt tot mai diverse, dar în același timp, schimbarea din cauza efortului continuu de conversie și să răspundă la noi cereri. ... [-]


Master în Resurse Umane și Organizare

Bologna Business School
Campus 12 luni November 2018 Italia Bologna

Master în Resurse Umane și Organizare (MHRO) este un full-time (și full-experiență) program de limba engleză, care își propune să pregătească absolvenți, de la orice disciplină, să stăpânească de proiectare organizațională și resurse umane de gestionare a provocărilor în contexte multiculturale. [+]

De ce unele firme au performanțe mai bune decât altele? Vom răspunde la această întrebare împreună, cu toate acestea, unii experți asigura că aceasta depinde de strategia și altele pe tehnologie sau produse.

Vom descoperi că performanța unei companii "se bazează pe modul în care echipele de top de gestionare a formula și implementa strategii, modul în care organizațiile sunt concepute pentru a exploata potențialul tehnologiilor, precum și modul în care oamenii colaborează pentru a inova produse și servicii. Organizații și persoane se află în centrul scenei, atât în ​​economia mondială și în acest program.

O Master în Resurse Umane & Organizare (MHRO) este un full-time (și full-experiență) program de limba engleză, care își propune să pregătească absolvenți, de la orice disciplină, să stăpânească de proiectare organizațională și resurse umane de gestionare a provocărilor în contexte multiculturale.... [-]


Master în Managementul Resurselor Umane Internaționale

Rome Business School
Campus sau Online Cu jumătate de normă 1 an March 2018 Italia Roma

Alatura-te cea mai scoala internationala de afaceri din Europa! Alegerea ideala pentru toți cei care doresc să exceleze în calitate de profesioniști de resurse umane de pe piața de muncă la nivel internațional. Formare World Class, stagii, oportunități profesionale și de rețele pe o scară globală. [+]

RĂSPUNSUL DE PRIMĂ: 10% DISCOUNT DACĂ AȚI ÎNCĂLCAȚI ÎNAINTE DE DECEMBRIE 11!

Data de începere: în fiecare an, în martie și octombrie. În zilele noastre resursele umane reprezintă un factor crucial pentru companii și organizații non-profit pentru a obține un avantaj competitiv. Competențe, motivații, capacități de inovare și de calitate performanța generală profesională a individului determina succesul unei organizații. Dintr-o asemenea perspectivă, companiile și instituțiile trebuie să se doteze cu experți capabili atât a înțelege pe deplin rolul central al individului și de a supraveghea procesele manageriale conexe, cum ar fi: selecție, angajare, training, comunicare, dezvoltare și compensare.... [-]


Master în Managementul Resurselor Umane

EAE Business School International
Campus 12 luni October 2018 Spania Barcelona Madrid

Master în Managementul Resurselor Umane este conceput pentru a dota profesioniștii de resurse umane pentru a răspunde nevoilor și provocărilor pieței din perspectiva managementului oamenilor. [+]

Early Admission Discount Acest program se va desfășura în limba engleză.

Companii și organizații sunt mai conștienți ca niciodată că unul dintre activele lor cheie cand vine vorba de picioare afară din concurs este echipa lor de oameni și, ca atare, gestionarea și supravegherea departamentul de resurse umane. Oamenii unei companii sunt forța motrice din spatele proiectarea, implementarea și gestionarea proiectului de afaceri. Ca atare, este crucial ca societatile sunt tot mai orientate spre angajații lor. Prin urmare, Resurse Umane Managerii trebuie să fie profesioniști, care sunt echipate pentru a conduce un departament care se conectează și funcționează cu toate activitățile de afaceri ale companiei și, în același timp, să poată să se adapteze la schimbările din mediul. Departamentul este în centrul strategiei companiei și forța motrice din spatele generând un avantaj competitiv clar.... [-]


Maeștri De Management Al Resurselor Umane (mhrm)

The Open University Of Tanzania
Online şi campus combinate Cu jumătate de normă 18 luni February 2018 Tanzania Dar Es Salaam

Programul este format din patru (4) cursuri de bază, două (2) electives care au o greutate de două unități fiecare și cursul metodologiei de Cercetare cu o disertație academică care transportă șase (6) unități pentru a face un total de optsprezece (18) Pentru a finaliza programul. [+]

Programul este format din patru (4) cursuri de bază, două (2) electives care au o greutate de două unități fiecare și cursul metodologiei de Cercetare cu o disertație academică care transportă șase (6) unități pentru a face un total de optsprezece (18) Pentru a finaliza programul.

Unitățile de bază Cod Titlu Unități Credite de studii OLG 631 Strategic Managementul Resurselor Umane 2 20 OLG 632 TIC în managementul afacerilor 2 20 OLG 633 Managementul și recompensarea performanței 2 20 OLG 636 Dreptul muncii și relațiile cu angajații 2 20 Orice două dintre elementele de mai jos: OLG 637 Consiliere și coaching la locul de muncă 2 20 OLG 638 Managementul Resurselor Umane 2 20 OLG 639 Managementul Internațional Resurselor Umane 2 20 OLG 640 Gestionarea siguranței și sănătății 2 20 OLG 641 Planificarea și dezvoltarea resurselor umane 2 20 Teza de doctorat: OBM 699 Metodologia cercetării în afaceri / disertație 6 60 Livrarea programului MHRM prin cursuri și disertație este oferit în trei moduri diferite de livrare, și anume; Distanță, seară și moduri executive. Candidații din regiuni, precum și cei din Dar es Salaam, care pentru un motiv sau altul nu au putut opta pentru modul de seară sau executiv, sunt sfătuiți să urmeze programul de distanțe MHRM. Mod distanta: Acesta este modul de Învățare Deschisă și De Distanță (ODL), stația de bază a OUT. Elevii vor începe anul universitar (de obicei în luna octombrie) printr-o săptămână de orientare, prin care se vor înregistra și ele. Ei vor primi cursuri... [-]

Master în Managementul De Oameni și Dezvoltare Organizațională

ESIC Business & Marketing School
Campus 1 an September 2018 Spania Madrid

Gradul Acest Master este in prezent una dintre cele mai complete în formarea experților în programele de resurse umane. Un program riguros, cu o îndelungată experiență care pune accentul pe oameni ca active de afaceri strategice și viitori manageri de resurse umane ca lideri de necontestat ai acestui proces. [+]

Gradul Acest Master este in prezent una dintre cele mai complete în formarea experților în programele de resurse umane. Un program riguros, cu o îndelungată experiență care pune accentul pe oameni ca active de afaceri strategice și viitori manageri de resurse umane ca lideri de necontestat ai acestui proces.

Master este un program oficial oferit împreună cu Universitatea Rey Juan Carlos, bazat pe o metodologie care încorporează elemente educaționale de ultimă oră împreună formare de înaltă performanță în Managementul Personal și Dezvoltare Organizationala.

fundații educaționale Curriculum

Curriculum de masterat în Managementul Personal și Dezvoltare Organizationala este proiectat ținând cont de principiile generale prevăzute la art. 3.5 din Decretul Regal și definirea obiectivelor de formare ca generale și competențe specifice profesionale, academice și în care trebuie să fie instruit studentului. Obiectivul principal al titlului este de a oferi instruire științifică nivel adecvat și postuniversitar în relație cu resursele umane și organizare, de transmitere a cunoștințelor și furnizarea de competențe manageriale care este direct aplicabil în domeniul profesional al absolvenților. Formarea de master se bazează pe combinarea rigoare științifică cu realitatea de afaceri, integrarea teorie și practică și o formare bazată pe metodologie, dialog și schimb de experiență, reflecție asupra „cazuri“ de formare cu „simulatoare „de afaceri și ca bază, dezvoltarea capacității de analiză și sinteză și o prezentare generală a sensului și responsabilitățile lucrării în sine.... [-]


Diplomă De Master în Managementul Talentelor Umane

Fundación Universidad de América
Campus 2 anii January 2019 Columbia Bogota

Master în Managementul talentelor umane se adresează profesioniștilor din economice și administrative științe, inginerie, științe umaniste și sociale, care lucrează în posturi de conducere resurselor umane, managementul Umane Talent Consulting Managementul Resurselor Umane și grupuri de conducere, cum ar fi directori din diferite zone funcționale ale companiilor publice și private și manageri care doresc să consolideze performanța organizației din perspectiva managementului resurselor umane. [+]

Justificare

„Companiile sunt sisteme sociale complexe, care necesită claritate a obiectivelor, de orientare și direcția. Companiile care aduc aceste sisteme prin crearea de ceea ce noi numim avantaj prin oameni, adică, capacitatea de a obține un avantaj competitiv prin strategii de oameni, vor să se poziționeze în fața concurenților lor. " Afirmația de mai sus apare în „Crearea People Advantage“ The Boston Consulting Group (BCG) și Federația Mondială a Asociațiilor Personnel Management (WFPMA) efectuate în scopul de a ghida organizațiile cu privire la modul de a face față provocărilor de HR în întreaga UE mondială.

În acest context, Master în Managementul Resurselor Umane la Universitatea din America de abordează cele două aspecte esențiale ale problemei mai mare complexitate și de o mai mare importanță cu care se confruntă organizațiile în epoca globalizării. În primul aspect, programul oferă instrumente teoretice și tehnice pentru a stabili modul uman de management al talentelor va deveni inteligență, creativitate și inițiativă a oamenilor din organizație, într-un avantaj strategic cuantificabil. În al doilea aspect al problemei, se dezvolta la elevi capacitatea de a crea condiții psiho-sociale care să permită lucrătorilor să se angajeze să pună talentele lor la succesul organizației.... [-]


Master Of Business Administration Cu Resurse Umane

Universidad Tecmilenio
Campus sau Online Cu jumătate de normă 5 semestre July 2018 Mexic Mexic Online Chihuahua San Luis Potosi Culiacan Mazatlan Guadalajara Cancún Veracruz Puebla Merida Hermosillo Ciudad Obregon Queretaro Durango Campus Cuernavaca Mexic de stat Ciudad de Mexico Monterrey Torreon Ciudad Juárez Villahermosa Nuevo Laredo + 21 mai mult

Pentru a absolvent de Master of Business Administration cu resurse umane, sunteți capabili să: rezolva problemele de gestionare a capitalului uman, alinierea deciziilor cu obiectivele organizațiilor. [+]

De ce acest master?

Alege Universitatea TecMilenio

Unul dintre factorii de succes ai profesioniștilor, este credibilitatea. Așa că puteți câștiga credibilitate, certificați tot ceea ce ai învățat. Avem profesori specializați în resurse umane, Administrație și Psihologie. În plus, pentru a vă oferi cunoștințe, vă va instrui pentru a îmbunătăți abilitățile sociale. Pentru a face experiența la nivel internațional, facem schimb de scheme. Datorită legătură noastre de afaceri, veți intra în contact cu diferite instituții dedicate recrutarea și dezvoltarea talentelor umane.

TecMilenio fi parte a Universității este de a fi mai bine

Unul dintre avantajele de a studia la Universitatea TecMilenio este că va lucra în același ritm la locul de muncă. Upgrade. Sfârșitul absolvent, va fi crescut de ani dvs. de experiență. ¿Resurse umane, training sau comportament organizațional? Te sfătuiesc să te perfect în categoria care ti se potriveste. Ce obțin? ... [-]

Masterat Executive în Schimbare Organizațională

Ashridge Executive Education
Campus Cu jumătate de normă 2 anii October 2018 Regatul Unit Londra

Agenții schimbării se confruntă cu întreruperi volatile din lume. Acest lucru oferă riscuri pentru multe și oportunități pentru cei care pot simți, să profite și să se adapteze în mod eficient. Mulți practicanți de schimbare au dat seama că schimbarea și inovarea este un fenomen predominant socio-tehnologic și că abordările standard nu funcționează din nou în organizațiile lor. [+]

Agenții schimbării se confruntă cu întreruperi volatile din lume. Acest lucru oferă riscuri pentru multe și oportunități pentru cei care pot simți, să profite și să se adapteze în mod eficient. Mulți practicanți de schimbare au dat seama că schimbarea și inovarea este un fenomen predominant socio-tehnologic și că abordările standard nu funcționează din nou în organizațiile lor.

Acest de doi ani program part-time a fost proiectat de practicieni cu experiență pentru a satisface nevoile de colegii lor. Veti explora diferite perspective asupra organizațiilor, schimbarea și noi abordări fundamentate în ani de experiență practică precum și cercetarea academică solidă.... [-]


Master în Managementul Resurselor Umane -in Spaniola

EAE Business School
Campus 12 anii October 2018 Spania Barcelona Madrid

Master în Managementul Resurselor Umane se concentrează pe dezvoltarea de oameni în cadrul organizației și rolul de a fi jucat de management al resurselor umane pentru a face acest ... [+]

Masterat în resurse umane

Master în Managementul Resurselor Umane se concentrează pe dezvoltarea de oameni în cadrul organizației și rolul de a fi jucat de management al resurselor umane pentru a atinge acest obiectiv este realizat nu numai, ci și este aliniat cu strategia companiei .

Vom răspunde la multe întrebări-cheie în domeniul resurselor umane: Care este rolul de director de Resurse Umane și ce obiective ar trebui să fie? Cum de a găsi un echilibru între talent și de criză? Ce competențe și abilități permite Resurse Umane pentru a aduce la realitatea în schimbare de companii?

Vom aborda punerea în aplicare a misiunii de ansamblu a companiei, cu un dublu obiectiv: să îmbunătățească mediul de lucru și să se asigure că angajații percep societatea ca un bun loc pentru a funcționa.... [-]


Master De Managementul Resurselor Umane

Saint Francis University
Campus sau Online September 2018 Statele Unite ale Americii Loretto

Programul Shields School of Business MHRM servește atât profesioniștii în resurse umane stabiliți într-o carieră, cât și cei care aspiră să intre în câmp. Programul MHRM este cariera sa concentrat, cuprinzătoare în domeniul de aplicare și structurat pentru a satisface nevoile profesioniștilor care lucrează, precum și persoanele care studiază cu normă întreagă pentru a câștiga grad. [+]

Master în Managementul Resurselor Umane

Programul Shields School of Business MHRM servește atât profesioniștii în resurse umane stabiliți într-o carieră, cât și cei care aspiră să intre în câmp. Programul MHRM este cariera sa concentrat, cuprinzătoare în domeniul de aplicare și structurat pentru a satisface nevoile profesioniștilor care lucrează, precum și persoanele care studiază cu normă întreagă pentru a câștiga grad. Pentru a afla mai multe despre programul nostru online, vizitați site-ul nostru online MHRM.

De ce să obțineți o diplomă de licență de gradul la SFU?

1. Flexibilitate. Știm că programul dvs. este plin de carieră, de familie și de viata. Clasele noastre pot fi luate față în față sau online, astfel încât să puteți învăța la dispoziția dumneavoastră. Multe clase sunt oferite în locații în afara campusului din Altoona și Johnstown.... [-]


De Master în Managementul Resurselor Umane (mhrm)

American University of Beirut - AUB
Campus 15 - 18 luni October 2018 Liban Beirut Statele Unite ale Americii New York + 1 mai mult

MHRM necesită un minim de 30 de ore de credit în 9 cursuri necesare (27 credite) și una (3 credite) proiect industrie / practicum. Proiect cuprinzător industrie își are originea în aplicarea abilități analitice și conceptuale, cunoștințe și instrumente pentru o problemă de HR strategic în timp real. [+]

Prezentare generală a programului

O MHRM necesită un minim de 30 de ore de credit în 9 cursuri necesare (27 credite) și una (3 credite) proiect industrie / practicum. Proiect cuprinzător industrie își are originea în aplicarea abilități analitice și conceptuale, cunoștințe și instrumente pentru o problemă de HR strategic în timp real. Studenții admiși care nu au o diplomă de licență în afaceri va fi obligat să ia, înainte de înscrierea în programul de MHRM, două cursuri de pre-necesare (cursuri de remediere) de 3 credite fiecare.

PROGRAM LIVRARE

În mod normal, participanții completează programul în 15 - 18 luni, în funcție trecutul lor. Clasele sunt în mod normal livrate în trei zile pline (Joi, vineri, sâmbătă) la fiecare 3 săptămâni, care necesită aproximativ 1,25 ani (15 luni) pentru finalizarea programului. Pentru studenții care provin din medii non-business, programul va necesita 36 de ore de credit sau de aproximativ 1,5 ani (18 luni), pentru a finaliza.... [-]


Master în Managementul Resurselor Umane

ISEG - Lisbon School of Economics & Management
Campus Cu jumătate de normă 2 anii September 2018 Portugalia Lisboa

Obiectivele sale principale sunt de a furniza expertiza tehnică și competențele operaționale și strategice pentru o performanță competenți a sarcinilor în domeniile de management și oameni managementul resurselor umane în mediile organizaționale. [+]

OBIECTIVE

Master are ca scop principal de a oferi studenților cu cunoștințe tehnice și abilități operaționale și strategice pentru o performanță competenți a sarcinilor în domeniile de management și oameni managementul resurselor umane în mediile organizaționale.

BENEFICIARI

Maestrul este destinat în primul rând pentru a finaliza formarea primului ciclu furnizat de un grad în management și alte științe sociale. Este natura profesională de master, pentru a se asigura că studenții care finalizează acest curs îmbunătățirea perspectivelor sale de angajare și carieră viitoare.

CALIFICĂRI ACCES și criteriile de selecție

Cererile sunt considerate deținători naționale de studii academice sau străine echivalente cu primul ciclu în domeniul managementului și științelor sociale în general. Sunt, de asemenea, evaluate alți candidați considerate adecvate de către comisia științifică și pedagogică. Candidații sunt evaluate pe baza ratingului final al ciclului de primul, analiza curriculum-ului și un posibil interviu.... [-]


Masterat în Management Internațional · Resurse Umane

IUBH Campus Studies (for NON-EU students)
Campus 4 semestre September 2018 Germania Berlin Bad Honnef

Programul introduce elementele de bază ale managementului strategic personal. Veti dezvolta o bază solidă în gândire strategică și operativ pentru ... [+]

Masterat în Management Internațional · Resurse Umane

Importanta angajaților a crescut constant de-a lungul ultimelor decenii. Managementul resurselor umane pe termen ilustrează faptul că angajații sunt o resursă importantă și factori-cheie ai competitivității organizaționale. Într-o perioadă de schimbări demografice și economice, managementul resurselor umane, a devenit un factor decisiv în succesul sau eșecul companiilor. Ca rezultat, resurse umane este acum un accent de management general. Acest program de studiu de patru semestru vă oferă abilitățile de a trata în mod eficient această funcție de afaceri. Programul introduce elementele de bază ale managementului strategic personal. Veti dezvolta o bază solidă în gândire strategică și operativ pentru cariera ta de management. Cu ajutorul strategiei de personal, va veni să înțeleagă semnificația angajaților ca un factor de succes strategic pentru organizații. Vei explora abordările internaționale pentru managementul resurselor umane, precum și de cercetare relevante. Atunci când vei absolvi, vei fi capabil să aplice concepte de management și motivaționale și a măsurilor de dezvoltare a personalului. Cu un background puternic în managementul internațional, va fi capabil de a crea o strategie de personal adaptate la provocările globale.... [-]


Maestru De Dezvoltare A Resurselor Umane

Universitas Airlangga
Campus 3 semestre July 2018 Indonezia Surabaya

Acest program de studiu își propune să răspundă provocării rolurilor tot mai mare de resurse umane în era competitivă actuală. Prin urmare, dezvoltarea resurselor umane pentru îmbunătățirea performanței ambelor organizații private și publice este esențială. [+]

Obiectiv: Acest program de studiu își propune să răspundă provocării rolurilor tot mai mare de resurse umane în era competitivă actuală. Prin urmare, dezvoltarea resurselor umane pentru îmbunătățirea performanței ambelor organizații private și publice este esențială.

Descrierea cursului : Programul este format din 39 de credit, care se împarte în trei semestre. Studenții trebuie să poată să proiecteze o cercetare finală la sfârșitul programului. În plus, programul a selectat gama de cursuri, inclusiv din care, Filozofia științei sociale, Managementul dezvoltării resurselor umane, dezvoltarea personalității, Teoria resurselor umane, dezvoltarea competențelor, a sistemului de formare, propuneri de cercetare, teza de cercetare. ... [-]