Masterate în Resurse umane Program de Master Cu jumătate de normă

Vezi 78 Masterate în Resurse umane Masterat Part time

Resurse umane

Un masterat este un grad academic acordat persoanelor care denota cu succes un nivel ridicat de expertiză. Există două tipuri principale de masterat - predate și de cercetare.

Obținerea unei diplome în resurse umane este o metodă bună de a te pregăti pentru mai multe oportunități profesionale diferite deoarece acest tip de studiu are multe aplicații. Pe parcursul studiilor, studenții au șansa de a investiga subiecte precum egalitatea salariilor, dreptul muncii, conducere, management și comportament organizațional.  

Studiu de Master în Resurse umane Part time

Citește Mai Mult

Master în Resurse Umane și Organizare

Bologna Business School
Campus 12 luni December 2017 Italia Bologna

Master în Resurse Umane și Organizare (MHRO) este un full-time (și full-experiență) program de limba engleză, care își propune să pregătească absolvenți, de la orice disciplină, să stăpânească de proiectare organizațională și resurse umane de gestionare a provocărilor în contexte multiculturale. [+]

Programe de Master în Resurse umane Cu jumătate de normă. De ce unele firme au performanțe mai bune decât altele? Vom răspunde la această întrebare împreună, cu toate acestea, unii experți asigura că aceasta depinde de strategia și altele pe tehnologie sau produse. Vom descoperi că performanța unei companii "se bazează pe modul în care echipele de top de gestionare a formula și implementa strategii, modul în care organizațiile sunt concepute pentru a exploata potențialul tehnologiilor, precum și modul în care oamenii colaborează pentru a inova produse și servicii. Organizații și persoane se află în centrul scenei, atât în ​​economia mondială și în acest program. O Master în Resurse Umane & Organizare (MHRO) este un full-time (și full-experiență) program de limba engleză, care își propune să pregătească absolvenți, de la orice disciplină, să stăpânească de proiectare organizațională și resurse umane de gestionare a provocărilor în contexte multiculturale. Acest program este în același timp un Master of Science și Maestru de practici, ca să spunem așa. În timp ce excelență academică este asigurată de către profesori universitari internaționali-concentrat, veti avea posibilitatea de a aborda diferite probleme de lucru cu managerii pe tot parcursul anului. Clasele interactive, Leader Cursuri, Team cesiuni, în cadrul companiei Workshop-uri, Labs îndemânare, consiliere în carieră, 1 lună Echipa de lucru de proiect, cu un HR & O Director, Întâlniri cu rețeaua de Alumni școlii, și un stagiu de 3 la 4 luni furnizează un context unic pentru o provocare le de învățare și de a demara o... [-]

Diplomă De Master în Resurse Umane

Meliusform Business School
Campus sau Online Cu jumătate de normă 5 luni November 2017 Italia Roma Milano + 1 mai mult

Executive Master în resurse umane îndeplinește profilurile educaționale ale celor care recunosc în cadrul lor vocație de cariera de resurse umane, și sunt orientate de a dobândi cunoștințe de specialitate necesare pentru a opera în acest sector. [+]

Organizarea, selecția, formarea și dezvoltarea personalului 5 luni - 22 lecții - Weekend 11 - 88 oră de clasă Lecții în Formula sâmbătă - de la 9:30 la 18:30 Executive Master în resurse umane îndeplinește profilurile educaționale ale celor care recunosc în cadrul lor vocație de cariera de resurse umane, și sunt orientate de a dobândi cunoștințe de specialitate necesare pentru a opera în acest sector. Executive Maestrul, printr-un curs de formare marcat de practica, va permite de a forma profile pot: managementul independent al proceselor de selecție a personalului, proiectarea și furnizarea de pregătire, să dezvolte potențialul uman și să stăpânească elementele de bază și Organizația Corporate Politicile de compensare. La sfârșitul cursului de formare, emis sâmbătă formula, participanții vor fi însoțite de plasarea importante de intrare sau de redezvoltare drumul, calea de căutare pe piața muncii printr-o pregătire specială și un mijloc de transport de aplicații direcționate către companiile partenere. Structura Modulul 1: ORGANIZAREA Modulul 2 -a : SELECȚIA PERSONALULUI Modulul 3a: Formare de Formatori Modulul 4 - lea: dezvoltarea potențialului uman A 5 -a Forma: POLITICI Remunerații și welfare corporatist Goluri Obiectivul Master este de a instrui specialiști HR cu know-how și abilități practice solide imediat spendable pe teme de selecție de personal, formare, evaluare, dezvoltare și organizare de afaceri. La sfârșitul Master, participanții vor fi capabili să înțeleagă organizarea unei logici de afaceri și în mod independent, să gestioneze procesul de selecție, să facă o evaluare a potențialului și a performanței, a construi un plan de... [-]

Master în Managementul Resurselor Umane Internaționale

Rome Business School
Campus sau Online Cu jumătate de normă 1 an March 2018 Italia Roma

Alatura-te cea mai scoala internationala de afaceri din Europa! Alegerea ideala pentru toți cei care doresc să exceleze în calitate de profesioniști de resurse umane de pe piața de muncă la nivel internațional. Formare World Class, stagii, oportunități profesionale și de rețele pe o scară globală. [+]

ULTIMELE Burse disponibile, APLICA ACUM!

Data de începere: în fiecare an, în martie și octombrie. Alegerea ideală pentru toți cei care doresc să exceleze ca profesioniști în domeniul resurselor umane pe piața muncii la nivel internațional. Formare World Class, stagii, oportunități profesionale și de rețele pe o scară globală.

Prezentare generală

În contextul globalizării piețelor și a concurenței, resursele umane sunt un factor tot mai decisiv de avantaj competitiv pentru ambele companii și organizații non-profit. Cu nivelarea progresivă a domeniile de know-how tehnologic și de proces, individul este într-adevăr un factor de discriminare adevărat. În cele din urmă, competențe, motivații, capacități de inovare și de calitate performanța generală profesională a individului determina succesul unei organizații. Dintr-o asemenea perspectivă, companiile și instituțiile trebuie să se doteze cu experți capabili atât a înțelege pe deplin rolul central al individului și de a supraveghea procesele manageriale conexe, cum ar fi: selecție, angajare, training, comunicare, dezvoltare și compensare.... [-]


Maeștri De Management Al Resurselor Umane (mhrm)

The Open University Of Tanzania
Online şi campus combinate Cu jumătate de normă 18 luni February 2018 Tanzania Dar Es Salaam

Programul este format din patru (4) cursuri de bază, două (2) electives care au o greutate de două unități fiecare și cursul metodologiei de Cercetare cu o disertație academică care transportă șase (6) unități pentru a face un total de optsprezece (18) Pentru a finaliza programul. [+]

Programul este format din patru (4) cursuri de bază, două (2) electives care au o greutate de două unități fiecare și cursul metodologiei de Cercetare cu o disertație academică care transportă șase (6) unități pentru a face un total de optsprezece (18) Pentru a finaliza programul. Unitățile de bază

Cod Titlu Unități Credite de studii OLG 631 Strategic Managementul Resurselor Umane 2 20 OLG 632 TIC în managementul afacerilor 2 20 OLG 633 Managementul și recompensarea performanței 2 20 OLG 636 Dreptul muncii și relațiile cu angajații 2 20 Orice două dintre elementele de mai jos: ... [-]


Diplomă De Master în Managementul Resurselor Umane

IMF Business School
Online şi campus combinate Cu jumătate de normă September 2018 Spania Madrid

Gradul de Master in Resurse Umane Cela Deschideți Institutul are sprijinul Asociației Centrale de Management al Resurselor Umane (AEDIPE Center), care reunește toate asociate profesioniștilor din Madrid, Castilla y Leon, Castilla La Mancha, Extremadura, Murcia, Insulele Canare, Ceuta și Melilla. În plus față de credit sistem de monitorizare și evaluare a rezultatelor învățării lor fiabilitatea de Master, această entitate activă promovează generarea de cunoștințe despre profesie și griji cu privire la răspândirea în rândul membrilor săi. [+]

Programe de Master în Resurse umane Cu jumătate de normă. Gradul de Master in Resurse Umane Cela Deschideți Institutul are sprijinul Asociației Centrale de Management al Resurselor Umane (AEDIPE Center), care reunește toate asociate profesioniștilor din Madrid, Castilla y Leon, Castilla La Mancha, Extremadura, Murcia, Insulele Canare, Ceuta și Melilla. În plus față de credit sistem de monitorizare și evaluare a rezultatelor învățării lor fiabilitatea de Master, această entitate activă promovează generarea de cunoștințe despre profesie și griji cu privire la răspândirea în rândul membrilor săi. Această valoare adăugată este proiectat pe studiile de masterat și este o sursă de inițiative de îmbunătățire a calității sale de predare, contribuind în același timp la dezvoltarea Master Planului Centrul de Cercetare. Vizează: Universitatea de absolvenți care doresc să se specializeze sau de a aprofunda o achiziție de competențe în gestionarea resurselor de oameni la locul de muncă, sau absolvenți specializați în domeniul resurselor umane și doresc să-și extindă cunoștințele lor. Metodologia și evaluare METODOLOGIE Acest Master Cela Institute Deschis (COI) este furnizat în modul online. Pe parcursul duratei, în prima zi a fiecărei luni a începe toate materialele din program, astfel încât studenții să poată avea acces la studiul oricare din lunile de școală. Subiectele sunt studiate în succesiune și nu în același timp, permițând studenților să se concentreze atenția asupra unui singur subiect, fac toate de lucru, exerciții, lecturi, conferințe video ... Toate activitățile sale de formare se desfășoară sub controlul strict al ori dăruire precum și un control riguros al... [-]

Masterat Executive în Schimbare Organizațională

Ashridge Executive Education
Campus Cu jumătate de normă 2 anii October 2018 Regatul Unit Londra

Agenții schimbării se confruntă cu întreruperi volatile din lume. Acest lucru oferă riscuri pentru multe și oportunități pentru cei care pot simți, să profite și să se adapteze în mod eficient. Mulți practicanți de schimbare au dat seama că schimbarea și inovarea este un fenomen predominant socio-tehnologic și că abordările standard nu funcționează din nou în organizațiile lor. [+]

Agenții schimbării se confruntă cu întreruperi volatile din lume. Acest lucru oferă riscuri pentru multe și oportunități pentru cei care pot simți, să profite și să se adapteze în mod eficient. Mulți practicanți de schimbare au dat seama că schimbarea și inovarea este un fenomen predominant socio-tehnologic și că abordările standard nu funcționează din nou în organizațiile lor. Acest de doi ani program part-time a fost proiectat de practicieni cu experiență pentru a satisface nevoile de colegii lor. Veti explora diferite perspective asupra organizațiilor, schimbarea și noi abordări fundamentate în ani de experiență practică precum și cercetarea academică solidă. Cerințe de intrare: Diplomă de licență, și un minim de cinci ani de experiență într-un rol de intervenție organizațională. Programul de conținut Veți obține o înțelegere mai profundă a provocărilor globale și problemele care sunt modelarea teritoriului schimbării. Veti descoperi modul in care un agent de schimbare poate interveni sisteme complexe, co-crearea unor culturi de schimbare și inovare pentru o lume mai bună, și să se acorde instrumente practice pentru a ajuta la schimbarea de plumb și inovare înapoi la locul de muncă. Ashridge încurajează o schimbare pas în practica participanților noștri bazat pe trei lucruri: o mai bună înțelegere a provocărilor globale și tendințe și impactul acestui fapt asupra organizațiilor lor o mai bună înțelegere a schimbărilor în cadrul sistemelor complexe și cum să se stabilească condițiile de schimbare și inovare un accent disciplinat privind aplicarea și modul de a lucra cu schimbare și inovare, accelerată prin practica de cercetare... [-]

Diplomă De Master în Managementul Talentelor Umane

Fundación Universidad de América
Campus 2 anii January 2018 Columbia Bogota

Master în Managementul talentelor umane se adresează profesioniștilor din economice și administrative științe, inginerie, științe umaniste și sociale, care lucrează în posturi de conducere resurselor umane, managementul Umane Talent Consulting Managementul Resurselor Umane și grupuri de conducere, cum ar fi directori din diferite zone funcționale ale companiilor publice și private și manageri care doresc să consolideze performanța organizației din perspectiva managementului resurselor umane. [+]

Programe de Master în Resurse umane Cu jumătate de normă. Justificare „Companiile sunt sisteme sociale complexe, care necesită claritate a obiectivelor, de orientare și direcția. Companiile care aduc aceste sisteme prin crearea de ceea ce noi numim avantaj prin oameni, adică, capacitatea de a obține un avantaj competitiv prin strategii de oameni, vor să se poziționeze în fața concurenților lor. " Afirmația de mai sus apare în „Crearea People Advantage“ The Boston Consulting Group (BCG) și Federația Mondială a Asociațiilor Personnel Management (WFPMA) efectuate în scopul de a ghida organizațiile cu privire la modul de a face față provocărilor de HR în întreaga UE mondială. În acest context, Master în Managementul Resurselor Umane la Universitatea din America de abordează cele două aspecte esențiale ale problemei mai mare complexitate și de o mai mare importanță cu care se confruntă organizațiile în epoca globalizării. În primul aspect, programul oferă instrumente teoretice și tehnice pentru a stabili modul uman de management al talentelor va deveni inteligență, creativitate și inițiativă a oamenilor din organizație, într-un avantaj strategic cuantificabil. În al doilea aspect al problemei, se dezvolta la elevi capacitatea de a crea condiții psiho-sociale care să permită lucrătorilor să se angajeze să pună talentele lor la succesul organizației. Scopuri Master în Managementul Umane Talent University of America urmărește să se dezvolte în alte maeștrilor abilitățile necesare în vederea creșterii lor abilități de conducere, creativitate, comunicare, viziune și acțiune, ca manageri strategice ale companiei cu gândire universală și viziune globală, a demonstrat prin aplicarea și... [-]

Master în Managementul Resurselor Umane

Antwerp Management School
Campus 12 luni August 2018 Belgia Anvers

Ai un interes deosebit în oameni în organizarea și vă aspira la o poziție de conducere? Cautati instruire suplimentară, care poate oferi o valoare adăugată reală [+]

Full-time Maestru de Managementul Resurselor Umane

 

Ai un interes deosebit în oameni în organizarea și vă aspira la o poziție de conducere? Cautati formare suplimentară care poate oferi o valoare adăugată reală pe piața muncii?

 

De ce să alegeți acest program de Antwerp Management School? Elevii vor obține făcut o perspectivă mai largă și în cunoștință de cauză pe HR curent. Link-ul pentru practica HR este strâns monitorizată aici. În plus față de un aspect foarte plin făcut cu privire la conținutul de resurse umane, elevii pe tot parcursul anului universitar și formarea și ateliere de lucru pe abilități de comunicare strategică, abilități de management și de talent. Datorită Serviciu Managementul carierei cariera ta are un început de zbor. Noi ghida elevii prin întregul an în proiectarea de carierele lor viitoare, oferindu-le cunoștințele necesare și abilități practice de care au nevoie pentru a găsi posibilitatea de locuri de muncă dreapta. Ce puteți aștepta? Nivelul conținut: Aprofundarea Expertiză... [-]


De Master în Managementul Resurselor Umane (mhrm)

American University of Beirut - AUB
Campus 15 - 18 luni October 2018 Liban Beirut Statele Unite ale Americii New York + 1 mai mult

MHRM necesită un minim de 30 de ore de credit în 9 cursuri necesare (27 credite) și una (3 credite) proiect industrie / practicum. Proiect cuprinzător industrie își are originea în aplicarea abilități analitice și conceptuale, cunoștințe și instrumente pentru o problemă de HR strategic în timp real. [+]

Programe de Master în Resurse umane Cu jumătate de normă. Prezentare generală a programului O MHRM necesită un minim de 30 de ore de credit în 9 cursuri necesare (27 credite) și una (3 credite) proiect industrie / practicum. Proiect cuprinzător industrie își are originea în aplicarea abilități analitice și conceptuale, cunoștințe și instrumente pentru o problemă de HR strategic în timp real. Studenții admiși care nu au o diplomă de licență în afaceri va fi obligat să ia, înainte de înscrierea în programul de MHRM, două cursuri de pre-necesare (cursuri de remediere) de 3 credite fiecare. PROGRAM LIVRARE În mod normal, participanții completează programul în 15 - 18 luni, în funcție trecutul lor. Clasele sunt în mod normal livrate în trei zile pline (Joi, vineri, sâmbătă) la fiecare 3 săptămâni, care necesită aproximativ 1,25 ani (15 luni) pentru finalizarea programului. Pentru studenții care provin din medii non-business, programul va necesita 36 de ore de credit sau de aproximativ 1,5 ani (18 luni), pentru a finaliza. CURRICULUM Programul absolvent este format din 9 cursuri de bază (3 ore de credit fiecare) si 1 project.to cuprinzător industrie fi completat pe o bază modulară într-o perioadă de 15 luni cursurile sunt după cum urmează: Gestionarea procesului de recrutare (3 credite) Human Capital Training & Development (3 credite) Managementul compensare (3 credite) Etica de afaceri și sustenabilitate (3 credite) Leadership și Comportamentul în organizații (3 credite) Strategic HRM și Change Management (3 credite) Provocări MRU profesionale din Orientul Mijlociu (3 credite) MRU Cele... [-]

Maestru Al Artelor în Resurse Umane și Relații Industriale

Carlson School of Management, University of Minnesota
Campus Cu jumătate de normă 2 - 4 anii September 2018 Statele Unite ale Americii Minneapolis

Master of Arts în Resurse Umane și Relații Industriale este în general considerată ca fiind unul dintre programele de top de acest gen din țară și este disponibil printr-un full-time sau part-time opțiune. Predate de facultate de renume mondial, curriculum-ul oferă studenților o înțelegere aprofundată a practicilor de resurse umane contemporane și teoriile care stau la baza care sunt necesare pentru o carieră de succes în domeniu. [+]

Master of Arts în Resurse Umane și Relații Industriale este în general considerată ca fiind unul dintre programele de top de acest gen din țară și este disponibil printr-un full-time sau part-time opțiune. Predate de facultate de renume mondial, curriculum-ul oferă studenților o înțelegere aprofundată a practicilor de resurse umane contemporane și teoriile care stau la baza care sunt necesare pentru o carieră de succes în domeniu. Un domeniu dinamic de studiu Domeniul resurselor umane și a relațiilor industriale cuprinde toate aspectele raportului de muncă, de la managementul resurselor umane la relațiile de muncă și în afara ei. Prin amestecarea teorie și practică, programele noastre de gradul oferi noastre full-time și part-time studenții cu o fundație multidisciplinară în economie, psihologie, afaceri, etică, cultură și drept. Conexiune programului de 60 de ani pentru comunitatea HR se traduce prin diverse oportunități pentru studenți și absolvenți. companiile locale, naționale și internaționale recruta studenții noștri pentru o gamă completă de poziții HR să fie următoarea generație de lideri de resurse umane. HR Programul de masterat Evening enrolls profesioniști talentați și cu experiență din diverse medii care îmbogățesc experiența studenților și să ofere oportunități în rețea, înainte și după absolvire. Probleme curente de cercetare și de practică se numără: Modul în care organizațiile ajute angajații și să elibereze capitalul intelectual pentru a reuși în economia globală. Modul in care profesionistii HR trece dincolo de administrare pentru a deveni parteneri strategici de afaceri. Cum de domeniul HRIR prevede de conducere ca organizațiile reinventeze ei înșiși să... [-]

Masterat în Management Internațional · Resurse Umane

IUBH Campus Studies (for non-EU students)
Campus 4 semestre September 2018 Germania Berlin Bad Honnef

Programul introduce elementele de bază ale managementului strategic personal. Veti dezvolta o bază solidă în gândire strategică și operativ pentru ... [+]

Masterat în Management Internațional · Resurse Umane

 

Importanta angajaților a crescut constant de-a lungul ultimelor decenii. Managementul resurselor umane pe termen ilustrează faptul că angajații sunt o resursă importantă și factori-cheie ai competitivității organizaționale. Într-o perioadă de schimbări demografice și economice, managementul resurselor umane, a devenit un factor decisiv în succesul sau eșecul companiilor. Ca rezultat, resurse umane este acum un accent de management general. Acest program de studiu de patru semestru vă oferă abilitățile de a trata în mod eficient această funcție de afaceri. Programul introduce elementele de bază ale managementului strategic personal. Veti dezvolta o bază solidă în gândire strategică și operativ pentru cariera ta de management. Cu ajutorul strategiei de personal, va veni să înțeleagă semnificația angajaților ca un factor de succes strategic pentru organizații. Vei explora abordările internaționale pentru managementul resurselor umane, precum și de cercetare relevante. Atunci când vei absolvi, vei fi capabil să aplice concepte de management și motivaționale și a măsurilor de dezvoltare a personalului. Cu un background puternic în managementul internațional, va fi capabil de a crea o strategie de personal adaptate la provocările globale.... [-]


Master De Managementul Resurselor Umane

Fisher College of Business, The Ohio State University
Campus 2 semestre August 2018 Statele Unite ale Americii Columbus

Programul MHRM Fisher este unul dintre puținele programe postuniversitare de HR din Statele Unite predate într-un colegiu de afaceri. În plus față de învățare de la conducere HR și experți organizatorice, concentrarea în timp ce înscriși în program va fi de a lua teorii de resurse umane și să le aplice în setările din lumea reală. [+]

Situat în Columbus, Ohio, Master de Managementul Resurselor Umane (MHRM) program de la Fisher College of Business este unul dintre puținele programe postuniversitare de HR din Statele Unite a învățat într-un colegiu de afaceri. La Fisher, veți găsi o combinație unică de beneficii care separă o Fisher MHRM din pachet: Sprijin dedicat din partea echipei noastre de management a carierei MHRM. În 2014, salariile medii de pornire pentru absolvenții noștri au fost de peste $ 73.000 .. Un program HR găzduit într-un colegiu de afaceri. La Fisher nu veți învăța numai noi competențe, ci cum să le aplice facandu-te mai valoros pentru potențialii angajatori. Dimensiuni în mod intenționat mici Fisher, care vă ajută să construi relații mai profunde și o rețea puternică cu elevii colegi, absolventi, facultate și de personal. Această combinație unică stabilește Fisher MHRM afară și permite studenților noștri să găsească succesul în carieră doresc. Ne-ar plăcea pentru a discuta mai multe despre aspirațiile de carieră și modul în care o Fisher MHRM s-ar putea ajuta sa ajunge la ele. Completați formularul de la dreptul de a se alătura lista noastră de difuzare si de a invata mai multe despre programul MHRM Fisher. [-]

Master Of Business Administration Cu Resurse Umane

Universidad Tecmilenio
Campus sau Online Cu jumătate de normă 5 semestre July 2018 Mexic Mexic Online Chihuahua San Luis Potosi Culiacan Mazatlan Guadalajara Cancún Veracruz Puebla Merida Hermosillo Ciudad Obregon Queretaro Durango Campus Cuernavaca Mexic de stat Ciudad de Mexico Monterrey Torreon Ciudad Juárez Villahermosa Nuevo Laredo + 21 mai mult

Pentru a absolvent de Master of Business Administration cu resurse umane, sunteți capabili să: rezolva problemele de gestionare a capitalului uman, alinierea deciziilor cu obiectivele organizațiilor. [+]

De ce acest master?

Alege Universitatea TecMilenio

Unul dintre factorii de succes ai profesioniștilor, este credibilitatea. Așa că puteți câștiga credibilitate, certificați tot ceea ce ai învățat. Avem profesori specializați în resurse umane, Administrație și Psihologie. În plus, pentru a vă oferi cunoștințe, vă va instrui pentru a îmbunătăți abilitățile sociale. Pentru a face experiența la nivel internațional, facem schimb de scheme. Datorită legătură noastre de afaceri, veți intra în contact cu diferite instituții dedicate recrutarea și dezvoltarea talentelor umane.

TecMilenio fi parte a Universității este de a fi mai bine

Unul dintre avantajele de a studia la Universitatea TecMilenio este că va lucra în același ritm la locul de muncă. Upgrade. Sfârșitul absolvent, va fi crescut de ani dvs. de experiență. ¿Resurse umane, training sau comportament organizațional? Te sfătuiesc să te perfect în categoria care ti se potriveste. Ce obțin? ... [-]

Masterat în Resurse Umane

University of Deusto: Deusto Business School
Campus 12 luni September 2018 Spania Bilbao

Master în Resurse Umane (predat în limba spaniolă) este un mod profesionist competent să integreze și să dezvolte persoane în cadrul proiectului de afaceri, care include, căutând angajamentul lor față de aceasta, contribuind astfel la diferențierea societății și, prin urmare, durabilitatea acestuia. [+]

Descrierea programului Master în mod profesionist competent Resurse Umane pentru a integra și de a dezvolta oameni în cadrul proiectului de afaceri, care include, căutând angajamentul lor de a-l, contribuind astfel la diferențierea companiei și, prin urmare durabilitatea acestuia. Master în Resurse Umane are ca scop: Aceste absolvenți și absolvenți / și cu puțină experiență profesională care doresc să acceseze funcția de gestionare a persoanelor în cadrul organizațiilor. În acest caz, este obligatoriu de a efectua un stagiu care simultanean cu programul. Aceste profesioniști HR preocupat de ședere la curent cu noile tendințe și cunoștințe în gestionarea de management de oameni. În acest caz, participanții făcut un proiect de îmbunătățire pentru compania în care lucrează. Este de remarcat faptul că, în scopul de a participa cu acest profil candidații trebuie să călătorească în Bilbao în zilele de luni, marți, vineri și sâmbătă. Programul de Master în resurse umane este împărțit în 8 subiecte: ▪Subject 1 și 2: Care arată importanța pe care programul oferă cunoștințe în managementul afacerilor pentru integrarea necesară a managementului de oameni în strategia de afaceri. ▪Subject 3 și 4: Angajate în dobândirea de competențe tehnice în Management de persoane și a personalului, precum și pentru a îndeplini organizațiile juridice și relațiile de muncă. ▪Subject 5: Abilități de management: să se dezvolte în participanților abilitățile de management precise urmărite în profilul de management (care este predat în week-end). ▪Subject 6: Rolul oamenii săi facilitator de creștere: sesiuni de coaching. 4 sesiuni individuale și sesiuni de grup 6... [-]

Master în Management, Administrare și Conducere în Resurse Umane

CES Cardenal Cisneros
Campus 1 an October 2018 Spania Madrid

Acest Master oferă pregătirea necesară pentru a conduce și de a gestiona resurse umane strategice ale oricărei organizații: societăți, instituții, organisme din sectorul public ... [+]

Programe de Master în Resurse umane Cu jumătate de normă. Acest Master oferă pregătirea necesară pentru a conduce și de a gestiona resursele umane ale oricărei organizații strategic: companii, instituții, organisme din sectorul public ... Odată cu finalizarea acestui program absolventii vor fi în măsură să ia decizii adecvate și eficiente în resurse umane alinierea obiectivelor a organizației cu obiectivele oamenilor pentru buna funcționare a ambelor. Este absolut necesar ca orice profesionist de resurse umane care abordează provocarea de a gestiona organizații medii sau mari. Scopuri Angajamentul nostru este de calitatea predării Oferi o viziune strategică și valoarea adăugată pe care o aduce organizațiile de management al oamenilor în prezent. Să furnizeze cunoștințele, aptitudinile și abilitățile necesare pentru a îndeplini funcția de resurse umane într-un mod profesionist, eficient, modern și integrat; de învățare pentru a lua deciziile corecte și alinierea obiectivelor organizatorice cu obiectivele oamenilor pentru buna funcționare a ambelor. Să dezvolte relaționale și de adaptare pentru a lucra într-o abordare globală, divers, dinamic și supus constant abilități de mediu schimbările tehnologice. Să promoveze spiritul etic și responsabil de resurse umane profesionale în cariera sa și corect și echitabil la punerea în aplicare a cunoștințelor dobândite în acordul de Master. curriculum programul general de I Organizarea si Resurse Umane Viziune, misiune și valori. Planul de afaceri și managementul strategic și planificarea resurselor umane. Rolul și domeniul resurselor umane în cadrul organizației. Fisa de punctaj. Cultura organizațională și climatice. responsabilitatea socială a întreprinderilor și guvernanța corporativă. Arhitectura organizațională. Managementul schimbării. Modele... [-]