Studiu de Master în Resurse umane Part time în Asia

Vezi Masterate în Resurse umane Part time în Asia 2018

Resurse umane

O diplomă de masterat este oferită studenților care au completat un program de studiu la nivel postuniversitar într-un domeniu specific de studiu sau de practică profesională, demonstrând în același timp un nivel ridicat de măiestrie în timpul procesului.

Obținerea unei diplome în resurse umane este o metodă bună de a te pregăti pentru mai multe oportunități profesionale diferite deoarece acest tip de studiu are multe aplicații. Pe parcursul studiilor, studenții au șansa de a investiga subiecte precum egalitatea salariilor, dreptul muncii, conducere, management și comportament organizațional.  

Studenții care finalizează cu o parte a gradului lor din Asia sunt în creștere în număr. În prezent, al doilea și al treilea cele mai mari economii sunt în Asia. Fara limitare, elevii au descris momentul în Asia, ca cea mai bună experiență din viața lor. Astăzi, trei din cele patru țări cele mai populate din lume sunt în Asia: China, India, Indonezia și.

Începe Astăzi Cele Mai Bune Studii Postuniversitare în Resurse umane Part time în Asia 2018

Citește Mai Mult

De Master în Managementul Resurselor Umane (mhrm)

American University of Beirut - AUB
Campus 15 - 18 luni October 2018 Liban Beirut Statele Unite ale Americii New York + 1 mai mult

MHRM necesită un minim de 30 de ore de credit în 9 cursuri necesare (27 credite) și una (3 credite) proiect industrie / practicum. Proiect cuprinzător industrie își are originea în aplicarea abilități analitice și conceptuale, cunoștințe și instrumente pentru o problemă de HR strategic în timp real. [+]

Masterate în Resurse umane Part time Cei Mai Buni în Asia. Prezentare generală a programului O MHRM necesită un minim de 30 de ore de credit în 9 cursuri necesare (27 credite) și una (3 credite) proiect industrie / practicum. Proiect cuprinzător industrie își are originea în aplicarea abilități analitice și conceptuale, cunoștințe și instrumente pentru o problemă de HR strategic în timp real. Studenții admiși care nu au o diplomă de licență în afaceri va fi obligat să ia, înainte de înscrierea în programul de MHRM, două cursuri de pre-necesare (cursuri de remediere) de 3 credite fiecare. PROGRAM LIVRARE În mod normal, participanții completează programul în 15 - 18 luni, în funcție trecutul lor. Clasele sunt în mod normal livrate în trei zile pline (Joi, vineri, sâmbătă) la fiecare 3 săptămâni, care necesită aproximativ 1,25 ani (15 luni) pentru finalizarea programului. Pentru studenții care provin din medii non-business, programul va necesita 36 de ore de credit sau de aproximativ 1,5 ani (18 luni), pentru a finaliza. CURRICULUM Programul absolvent este format din 9 cursuri de bază (3 ore de credit fiecare) si 1 project.to cuprinzător industrie fi completat pe o bază modulară într-o perioadă de 15 luni cursurile sunt după cum urmează: Gestionarea procesului de recrutare (3 credite) Human Capital Training & Development (3 credite) Managementul compensare (3 credite) Etica de afaceri și sustenabilitate (3 credite) Leadership și Comportamentul în organizații (3 credite) Strategic HRM și Change Management (3 credite) Provocări MRU profesionale din Orientul Mijlociu (3 credite) MRU... [-]

Maestru De Dezvoltare A Resurselor Umane

Universitas Airlangga
Campus 3 semestre July 2018 Indonezia Surabaya

Acest program de studiu își propune să răspundă provocării rolurilor tot mai mare de resurse umane în era competitivă actuală. Prin urmare, dezvoltarea resurselor umane pentru îmbunătățirea performanței ambelor organizații private și publice este esențială. [+]

Obiectiv: Acest program de studiu își propune să răspundă provocării rolurilor tot mai mare de resurse umane în era competitivă actuală. Prin urmare, dezvoltarea resurselor umane pentru îmbunătățirea performanței ambelor organizații private și publice este esențială. Descrierea cursului : Programul este format din 39 de credit, care se împarte în trei semestre. Studenții trebuie să poată să proiecteze o cercetare finală la sfârșitul programului. În plus, programul a selectat gama de cursuri, inclusiv din care, Filozofia științei sociale, Managementul dezvoltării resurselor umane, dezvoltarea personalității, Teoria resurselor umane, dezvoltarea competențelor, a sistemului de formare, propuneri de cercetare, teza de cercetare. Programul în sine, în plus, oferă trei domenii specifice, și anume: zona Guvernului, Industries și zona de afaceri și de familie și societate. rezultat:programul său de studiu se va produce absolvenți care sunt capabili să aplice principiile dezvoltării resurselor umane, atât în ​​organizație și comunitate. Absolvent va fi, de asemenea, în măsură să analizeze aspectele individuale, organizaționale și comunitare pentru îmbunătățirea performanțelor. Mai mult, ei vor fi capabili să dezvolte modele de aplicare a resurselor umane. [-]

Master Of Arts în Managementul Resurselor Umane

United International Business Schools
Campus Cu jumătate de normă 1 - 2 anii September 2018 Belgia Anvers Bruxelles Japonia Tokyo Spania Barcelona Madrid Elveţia Zurich Lausanne Ţările de Jos Amsterdam Italia Milano Geneva + 14 mai mult

În timpul MA - Master of Arts în programul de management resurse umane, elevii vor avea cursuri de bază cum ar fi planificarea de personal și selecție ... [+]

Masterate în Resurse umane Part time Cei Mai Buni în Asia. nivelul 500 nivelul 600 Proiectul Capstone în Managementul Resurselor Umane (4) (pentru studenții cu dublă numai master) Cerințele de admitere competență în limba engleză (consultați secțiunea de admitere pentru mai multe detalii) Diplomă de licență (sau echivalent) [-]

Masterat în Resurse Umane

Hamdan Bin Mohammed Smart University
Online şi campus combinate 3 semestre September 2018 Emiratele Arabe Unite Dubai

În prezent societatea bazată pe cunoaștere a principalelor active ale unei organizații este capitalul de resurse umane. [+]

În prezent societatea bazată pe cunoaștere a principalelor active ale unei organizații este capitalul de resurse umane. Abilitățile și competențele angajaților joacă un rol central în succesul oricărei organizații într-un mediu competitiv la nivel mondial. Scopul Master of program de management al resurselor umane este de a pregăti specialiști în disciplina HRM de specialitate, bine familiarizat cu practicile MRU contemporane și importanța strategică a managementului oamenilor în organizații, astfel încât să facă față provocărilor organizațiilor moderne. Programul pune accentul pe managementul resurselor umane ca o funcție strategică a organizației, are ca scop dezvoltarea elevilor. Public țintă Master în Managementul Resurselor Umane este dezvoltat pentru toți cei care doresc să devină viitori lideri și manageri profesioniști de resurse umane în privat, organizații guvernamentale și din sectorul social / comunitate. Programul este conceput pentru personalul atat in cariera, precum și absolvenți proaspeți care doresc să dobândească cunoștințe critice și competențe în domenii legate de managementul resurselor umane pentru îmbunătățirea perspectivelor de carieră. Obiectivele programului Pentru a oferi studenților cu cunoștințele, aptitudinile, atitudinile și abilitățile de a opera în calitate de profesioniști MRU în contextul mediului organizațional și socio-cultural MENA. Pentru a evalua provocările și oportunitățile de gestionare a resurselor umane într-o lume în schimbare rapidă, care se referă la mediul de afaceri unic al regiunii MENA. Pentru a dezvolta strategii de management al oamenilor care sprijină obiectivele strategice ale organizației și pentru a atinge organizații de înaltă performanță. Programul Rezultate Să demonstreze aplicarea de cunoaștere și înțelegere a funcțiilor MRU și a... [-]

Maestru De Dezvoltare A Resurselor Umane

HELP University
Campus Cu jumătate de normă January 2018 Malaysia Kuala Lumpur

Programul este conceput pentru a dota practicieni HR sau a celor care aspiră să-și asume roluri HR senior, cu o bază interdisciplinară puternic și un set de abilități de conducere [+]

Masterate în Resurse umane Part time Cei Mai Buni în Asia. Programul este conceput pentru a dota practicieni HR sau a celor care aspiră să-și asume roluri HR senior, cu o bază interdisciplinară puternic și un set de abilități de conducere să-și asume mai multe roluri de conducere și să fie vizibil responsabili pentru rezultatele de afaceri. Elevii vor dezvolta abilități de a explora de taiere concepte de margine, informații de afaceri, cele mai bune practici și studii de caz legate de domenii, cum ar fi managementul integrat al talentelor, Implicarea angajatilor, transformari HR, planificare strategică și dezvoltare organizațională și schimbare. HR are un rol de lider vital pentru a juca, dar de cele mai multe programe de pe HR este în HR formarea abilităților funcționale, HELP Maestru de HR poduri de dezvoltare care decalaj de cunoștințe. Design-ul HELP Master of Programul de dezvoltare a resurselor umane ia o afară în abordare, deoarece noi credem că profesioniștii HR trebuie să se uite în afara organizației lor clienților și comunităților pe care le servesc pentru a defini succesul lor în profesie și nu doar cât de bine le administrează lor funcţii de resurse umane intr-o companie. Elevii vor fi expuse la diverse studii de caz strategii de afaceri de diferite companii din diferite industrii, pentru a se asigura că acestea nu se încadrează înapoi în învățătura lor perspectivă funcțională vor fi livrate printr-un amestec de conferințe, seminarii și ateliere de lucru practice cu componenta industrie relevantă practică puternică. Cele mai multe,... [-]

Maestru De Gestionare A Resurselor Umane (mhrm)

Al Yamamah University
Campus September 2018 Arabia Saudită Riyadh

Maestrul propus de Managementul Resurselor Umane (MHRM) Programul de YU va fi pionier în piața locală pentru a produce profesioniști de resurse umane, cu capacități avansate și aplicate în managementul resurselor umane. [+]

Maestrul propus de Managementul Resurselor Umane (MHRM) Programul de YU va fi pionier în piața locală pentru a produce profesioniști de resurse umane, cu capacități avansate și aplicate în managementul resurselor umane. Acest program va oferi o cale de a absolvenților noștri pentru a servi nevoile de bază de resurse umane de azi "e dinamic lumea afacerilor la nivel mondial. Programul este conceput în așa fel încât acesta oferă un curriculum inovator de cursuri rafinate care construiesc o bază solidă în principiile și practicile de management al resurselor umane de bază. Se adresează, de asemenea, cele mai recente de gestionare a resurselor umane legate de concepte, teorii, principii și practici în special în KSA și Regiunea Golfului. Cursuri de concentrare: MRU 501: Introducere în Managementul Resurselor Umane MGT 503: Management și conducere MGT 505: Etica în afaceri MRU 503: Sistem informatic pentru Resurse Umane MGT 526: Teoria organizationala & Behavior MRU 520: HR Personal Dreptul muncii Drept civil & Servicii: HRM 522 MRU 524: Training & Development HRM 553: Managementul performanței MRU 555: Strategii HR MRU 557: cercetare de actiune / Project-based de lucru [-]

Diplomă De Studii Postuniversitare în Managementul Resurselor Umane

National School Of Business Management - Sri Lanka
Campus 1 an July 2018 Sri Lanka Columbus Malaysia Selangor + 1 mai mult

Diploma de Studii Postuniversitare în Managementul Resurselor Umane (PGDHRM) este proiectat pentru a oferi o înțelegere în profunzime a participanților la funcțiile de bază la perspectivele strategice ale disciplinei Managementul Resurselor Umane. [+]

Masterate în Resurse umane Part time Cei Mai Buni în Asia. Diploma de studii postuniversitare în Managementul Resurselor Umane Oferit de Școala Națională de Management Durata: 1 ani Începerea: 12 iulie 2015 Diploma de Studii Postuniversitare în Managementul Resurselor Umane (PGDHRM) este proiectat pentru a oferi o înțelegere în profunzime a participanților la funcțiile de bază la perspectivele strategice ale disciplinei Managementul Resurselor Umane. Acest curs este oferit în Sinhala și engleză Medii. OBIECTIVE: Acest program de un an are ca scop actualizarea participanților cunoștințele de cele mai recente tendințe și practicile de Managementul Resurselor Umane. De asemenea, se încearcă să se familiarizeze participantii cu disciplinele funcționale importante, cum ar fi finanțe, economie, si Tehnologia Informatiei, care sunt esențiale în procesul de integrare funcțională și luarea de decizii strategice. Programul se concentrează pe îmbunătățiri strategice și individuale de nivel, prin analiza rolului Managementul Resurselor Umane în cadrul organizațiilor contemporane. Managementul Resurselor Umane joacă un rol-cheie în organizațiile moderne în dezvoltarea și executarea strategiei organizaționale. Profesioniști de resurse umane sunt consultate de către organizațiile pentru dezvoltarea de strategii pentru a planifica pentru cea mai valoroasă resursă organizației, oamenii săi. Acest program este conceput pentru a oferi competențele necesare pentru participanții, care aspiră pentru dezvoltarea carierei mijlocul. Programul va permite participanților să avanseze cariera lor, dezvolta expertiza de afaceri și de a dezvolta o rețea de profesioniști. Cerințe de intrare: Un masterat în Managementul Disciplina obținut de la o universitate / instituție recunoscută (de exemplu, diplomă de licență în Business Administration /... [-]

Master In Management Strategic Al Resurselor Umane

Miriam College
Campus November 2017 Filipine Bangalore

Strategic Managementul Resurselor Umane este un program anon-Teza conceput pentru a pregăti studenții absolvent pentru a face față complexitatea și provocările de gestionare a forței de muncă de astăzi. [+]

MASTER IN STRATEGIC RESURSELOR UMANE MANAGEMENTUL (non-teză TRACK) Strategic Managementul Resurselor Umane este un program anon-Teza conceput pentru a pregăti studenții absolvent pentru a face față complexitatea și provocările de gestionare a forței de muncă de astăzi. Conținutul program oferă o acoperire cuprinzătoare a mai importante responsabilități de resurse umane abordează aspecte strategice și operaționale, formularea și executarea sistemelor de resurse umane care produc competențele angajaților și comportamente compania are nevoie pentru a atinge obiectivele sale strategice; și de a dezvolta culturi organizaționale care promovează inovația și flexibilitatea. Cursurile implica atât considerente teoretice și practice în dezvoltarea profesională a bărbaților și femeilor în domeniul resurselor umane în setări, cum ar fi de afaceri, industrie, guvern, și organizații non-profit și instituții. CURSURI DE BAZĂ: (13 unități) MG 201 Management Strategic (3) MG 202 de Management Financiar (3) HR 201 Managementul Resurselor Umane (3) MG 203 Cercetare și statistică pentru Management (3) MCEV 201 MC Etică și valori (1) Subiecte majore: (24 unități) HR 202 Organizational Behavior (3) HR 203 Dreptul Muncii / ACB (3) HR 204 Planificare organizațională, Design si Administrare (3) HR 205 compensații și beneficii Planificare și Administrare (3) HR 206 Proiectare si Administrarea Training (3) HR 207 Managementul Performantei (3) HR 208 Organizarea Evaluare și Dezvoltare (3) HR 209 Politici HR (3) Electives: (6 unități) HR 210 International HR (3) HR 211 Special topicurile / Tendințe și probleme în MHR (3) HR 212 cuprinzătoare Examene TOTAL: 43 unități [-]

Maestru De Management în Managementul Resurselor Umane

Burapha University Faculty of Management and Tourism
Campus 2 anii June 2018 Thailanda Chonburi

Studii postuniversitare la Facultatea de Management și Turismului a cultivat un angajament puternic pentru excelenta academica.Continuarea cu tradiție îndelungată de excelență, Master de Management în Managementul Resurselor Umane funcționează [+]

Maestru de Management în Managementul Resurselor Umane Studii postuniversitare la Facultatea de Management și Turismului a cultivat un angajament puternic pentru excelenta academica. Continuarea cu tradiție îndelungată de excelență, Master de Management în Managementul Resurselor Umane lucrează în colaborare cu alte facultăți din cadrul Universității Burapha și lideri din industrie, prin Federația Industriilor Thai (FTI) și cel mai recent, personal Management Association din Thailanda (PMAT) a a spori nivelul de educație la Universitatea Burapha.Maestru de Management în Managementul Resurselor Umane se concentrează pe managementul strategic al resurselor umane într-o organizație. ... [-]


Maestru De Management Al Resurselor Umane

Asia e University
Online şi campus combinate Cu jumătate de normă 18 - 20 luni January 2018 Malaysia Kuala Lumpur

În mediul actual de afaceri extrem de competitiv, rolurile şi obligaţiile de profesionişti HRM este foarte critică pentru succesul de firmă sau o organizaţie.HRM profesionişti trebuie să ştie mai târziu [+]

Maestru de Managementul Resurselor Umane În mediul actual de afaceri extrem de competitiv, rolurile şi obligaţiile de profesionişti HRM este foarte critică pentru succesul de firmă sau o organizaţie. HRM profesionişti trebuie să cunoască cele mai recente tendinţe, probleme de legislaţie, şi cele mai bune practici care vor avea un impact asupra resurselor umane si probleme de management.

AeU Master în MRU oferă profesioniştilor de resurse umane de management, cu competenţele şi acreditările să îşi asume funcţii de conducere. Programul este oferit pe o bază parte de timp, ideal pentru adulţi ocupat de lucru pentru a cauta punctele forte suplimentare pentru CV-ul lor actual de educaţie. ... [-]


Comandantul A Managementului Resurselor Umane (mhrm)

University of Management and Technology - Pakistan
Campus 2 anii April 2018 Pakistan Lahore

Acest Master full-time de Managementul Resurselor Umane (MHRM) program de grad este o introducere practică şi critice pentru filozofie, valori, politicile şi practicile de MRU în context pakistaneză. [+]

Acest Master full-time de Managementul Resurselor Umane (MHRM) program de grad este o introducere practică şi critice pentru filozofie, valori, politicile şi practicile de MRU în context pakistaneză. Acesta oferă 21-lea abilităţi, cunoştinţe, şi înţelegerea în medii private şi publice din sectorul de organizare. Problemele contemporane in managementul resurselor umane, cum ar fi diversitatea forţei de muncă, angajat-relaţiile de management, recrutarea şi, de formare de selecţie şi de dezvoltarea carierei, compensaţii, dezvoltare organizaţională şi schimbare, şi impactul globalizării asupra organizaţiilor sunt examinate.

Obiective ... [-]


Master De Management Al Resurselor Umane (MHRM)

University of Hawaii at Manoa Shidler College of Business
Campus Cu jumătate de normă 18 luni September 2018 Statele Unite ale Americii Manoa Honolulu Vietnam Hanoi + 3 mai mult

Master de Managementul Resurselor Umane (MHRM) Programul este oferit într-un format executiv accelerată pentru profesioniştii care lucrează şi este în mod specific personalizat pentru a dota managerilor de resurse umane cu instrumentele necesare pentru a răspunde în mod eficient provocărilor unui mediu de afaceri în continuă schimbare. [+]

In mediul actual de afaceri extrem de competitiv, rolurile şi responsabilităţile de profesionisti de resurse umane au devenit din ce în ce mai critice pentru succesul companiei. Managementul Resurselor Umane (MRU) profesionişti trebuie să înţeleagă problemele de resurse umane şi tendinţele de management într-o economie globală competitivă, precum şi un spectru larg a legislaţiei muncii de stat şi federale.

Master de Managementul Resurselor Umane (MHRM) Programul este oferit într-un format executiv accelerată pentru profesioniştii care lucrează şi este în mod specific personalizat pentru a dota managerilor de resurse umane cu instrumentele necesare pentru a răspunde în mod eficient provocărilor unui mediu de afaceri în continuă schimbare. ... [-]