Master în Resurse umane Part time în Africa

Vezi Masterate în Resurse umane Part time în Africa 2018

Resurse umane

O diplomă de master 's este un grad academic de studii postuniversitare. Unul trebuie să aibă deja o diplomă de licență de a aplica pentru un program de master 's. Cele mai multe de master 's program de gradul va cer elevilor să completeze un maestru ' s teză sau lucrare de cercetare.

În astăzi 's economiei, mulți oameni sunt în căutarea pentru a începe o carieră în resurse umane. Domeniul resurselor umane este în creștere rapidă și oferă oportunități de a face un salariu bun. Venitul mediu de persoane care lucrează în industria de resurse umane este semnificativ peste cele din alte domenii. Expertii se asteapta ca perspectivele de locuri de muncă pentru persoanele cu grad de resurse umane să fie bine în viitor.

Multe programe din Africa au loc într-un mediu cultural și fizic foarte neobișnuit decât majoritatea studenților sunt familiarizați cu, în vremurile bune. Vino să știți pentru a se adapta la aceste condiții de viață este o parte din distracție și provocarea de a trai acolo. Provocarea este intelectuală, emoțională și fizică.

Începe Astăzi Cele Mai Bune Studii Postuniversitare în Resurse umane Cu jumătate de normă în Africa 2018

Citește Mai Mult

Maeștri De Management Al Resurselor Umane (mhrm)

The Open University Of Tanzania
Online şi campus combinate Cu jumătate de normă 18 luni February 2018 Tanzania Dar Es Salaam

Programul este format din patru (4) cursuri de bază, două (2) electives care au o greutate de două unități fiecare și cursul metodologiei de Cercetare cu o disertație academică care transportă șase (6) unități pentru a face un total de optsprezece (18) Pentru a finaliza programul. [+]

Programul este format din patru (4) cursuri de bază, două (2) electives care au o greutate de două unități fiecare și cursul metodologiei de Cercetare cu o disertație academică care transportă șase (6) unități pentru a face un total de optsprezece (18) Pentru a finaliza programul. Unitățile de bază

Cod Titlu Unități Credite de studii OLG 631 Strategic Managementul Resurselor Umane 2 20 OLG 632 TIC în managementul afacerilor 2 20 OLG 633 Managementul și recompensarea performanței 2 20 OLG 636 Dreptul muncii și relațiile cu angajații 2 20 Orice două dintre elementele de mai jos: ... [-]


Comandantul Managementul Resurselor Umane

ESCA School of Management
Campus Cu jumătate de normă 15 luni August 2018 Maroc Casablanca

Acest curs își propune să pregătească manageri să își asume responsabilitatea pentru funcția de resurse umane.Acesta intenționează să participe la profesionalizarea acesteia, să ofere instrumente metodologice pentru maiestria sa și de a dezvolta [+]

Masterat Managementul Resurselor Umane

Obiective: Acest curs își propune să pregătească manageri să își asume responsabilitatea pentru funcția de resurse umane. Acesta intenționează să participe la profesionalizarea acesteia, să ofere instrumente metodologice pentru stăpânirea sa și dezvolte gândirea privind evoluția și practicile sale. Aceasta se referă nu numai dobândirea de competențe noi, dar, de asemenea, conectarea acestora, precum și punerea în aplicare a acestora într-un mediu de afaceri în schimbare.

Programul

Unitatea 1: Managementul Resurselor Umane, o funcție transversală

Misiuni și evoluția funcției de resurse umane Teoria organizațiilor Corporate sociologie ... [-]

Master în Managementul Resurselor Umane

UNIVERSITÉ INTERNATIONALE DE TUNIS (UIT)
Campus September 2018 Tunisia Tunis

Master în Managementul Resurselor Umane în calitate de senior directori și experți în managementul și Managementul Resurselor Umane. [+]

Masterate în Resurse umane Part time Cea Mai Bună în Africa. Master în Managementul Resurselor Umane în calitate de senior directori și experți în managementul și Managementul Resurselor Umane. Absolvent va ajunge în cele din urmă și cu experiență în calitate de director de resurse umane într-o companie, un centru de formare, o companie de consultanță sau chiar în administrație. Professional Master în Managementul Resurselor Umane după ce a oferit o diplomă în domeniul științei de management al instruirii teoretice cu privire la instrumentele și modele de gestionare a resurselor umane și formare pe studii de caz practice, calificări profesionale și a modulelor de dezvoltare personală. Masters sau masterat în MRU Tunis International University are o educație specializată și internațională. Elevii invata despre modulul HR al sistemelor ERP SAP și se pot specializa în calitate de experți viitori, dar, de asemenea, cu seminarii organizate în mod regulat cu partenerii din Franța. UIT și partenerii săi permite absolvenților să urmeze DBA de cercetare. [-]

Mcom / MPhil în Managementul Resurselor Umane (rd)

University of Johannesburg
Campus Cu jumătate de normă 1 - 3 anii February 2018 Africa de Sud Johannesburg

Elevii ar trebui să dezvolte abilitățile intelectuale și profesionale care să le ofere posibilitatea de a arăta dovada activității științifice independente și originale. Această calificare va oferi în continuare studentului posibilitatea de a afișa competență în aplicarea metodologiei de cercetare conexe, scrise și / sau comunicarea orală adecvată a procesului de cercetare și descoperiri, precum și pentru a reflecta asupra procesului de cercetare și descoperiri. [+]

Elevii ar trebui să dezvolte abilitățile intelectuale și profesionale care să le ofere posibilitatea de a arăta dovada activității științifice independente și originale. Această calificare va oferi în continuare studentului posibilitatea de a afișa competență în aplicarea metodologiei de cercetare conexe, scrise și / sau comunicarea orală adecvată a procesului de cercetare și descoperiri, precum și pentru a reflecta asupra procesului de cercetare și descoperiri. Cerințele de admitere Un Onoruri grad adecvat în domeniul mai larg al Managementul Resurselor Umane, Psihologie Industrială, Dezvoltarea Resurselor Umane sau de relații de muncă. Elevii trebuie să aibă în prealabil s-au distins ca manageri sau manageri de resurse umane cu o experiență de muncă considerabilă în cadrul organizațiilor (minimum 3-5 ani). Studenții trebuie să fie calculator știință de carte și să aibă acces la Internet cu un modul de onoare în Metodologia de cercetare (CNCIS Level 8 sau 9) și o medie de cel puțin 65% pentru programe de onoare. constrângeri numărul de studenți necesită un proces de selecție care constă dintr-un centru de evaluare completă zi și evaluări psihometrice. Durata programului Full-time: minim 1 an, 2 ani maximă Part-time: minim 2 ani, 3 ani maxim Detalii de contact Nume: Dna A Ferreira / Tel: +27 (0) 11 559 2079 / E-mail: amandaf@uj.ac.za [-]

Mcom / MPhil în Relațiile De Muncă (rd)

University of Johannesburg
Campus Cu jumătate de normă 1 - 3 anii February 2018 Africa de Sud Johannesburg

Elevii ar trebui să dezvolte abilitățile intelectuale și profesionale care să le ofere posibilitatea de a arăta dovada activității științifice independente și originale. Această calificare va oferi în continuare studentului posibilitatea de a afișa competență în aplicarea metodologiei de cercetare conexe și procesul de cercetare și descoperiri. [+]

Masterate în Resurse umane Part time Cea Mai Bună în Africa. Elevii ar trebui să dezvolte abilitățile intelectuale și profesionale care să le ofere posibilitatea de a arăta dovada activității științifice independente și originale. Această calificare va oferi în continuare studentului posibilitatea de a afișa competență în aplicarea metodologiei de cercetare conexe și procesul de cercetare și descoperiri. Cerințele de admitere Studentul care se află în posesia unei calificări BCom Onoruri la nivelul NQF 7 sau 8 se pot aplica. Decanul Facultății de Management poate refuza admiterea studenților la calificarea de masterat, în cazul avizului thet proveniți din mediul universitar studentului în inadecvat. Durata programului Full-time: minim 1 an, 2 ani maximă Part-time: minim 2 ani, 3 ani maxim Detalii de contact Nume: Dna A Ferreira / Tel: +27 (0) 11 559 2079 / E-mail: amandaf@uj.ac.za [-]

MPhil în Dezvoltarea Resurselor Umane (rd)

University of Johannesburg
Campus Cu jumătate de normă 2 - 3 anii February 2018 Africa de Sud Johannesburg

Studentul trebuie să dezvolte competențe aplicate și abilități practice în dobândirea, interpretarea și reflecția asupra metodologiei legate de cercetare, și corespunzătoare în scris și / sau comunicare orală a procesului de cercetare și descoperiri. Scopul este, de asemenea, să se asigure că elevul este capabil să reflecție sunet asupra rezultatelor cercetării. Studentul trebuie să prezinte dovezi ale activității științifice independente și originale. [+]

Studentul trebuie să dezvolte competențe aplicate și abilități practice în dobândirea, interpretarea și reflecția asupra metodologiei legate de cercetare, și corespunzătoare în scris și / sau comunicare orală a procesului de cercetare și descoperiri. Scopul este, de asemenea, să se asigure că elevul este capabil să reflecție sunet asupra rezultatelor cercetării. Studentul trebuie să prezinte dovezi ale activității științifice independente și originale. Cerințele de admitere Un Onoruri grad adecvat în domeniul mai larg al Managementul Resurselor Umane, Psihologie Industrială, Dezvoltarea Resurselor Umane sau relații de muncă cu o medie de cel puțin 65% pentru programe de onoare. Un modul de onoare în Metodologia de cercetare (CNCIS Level 7) .Student constrângeri numerice necesită un proces de selecție care constă dintr-un centru de evaluare completă zi și evaluări psihometrice. Detalii de contact Nume: Doamna A Ferreira Tel: +27 (0) 11 559 2079 / E-mail: amandaf@uj.ac.za [-]

Maestru De Management A Resurselor Umane Specializate

Institut Africain de Management
Campus 4 semestre February 2018 Senegal Dakar

Managementul resurselor umane a impus progresiv în companii din momentul în care tot mai multe liderii vedea abilitățile deținute de angajații lor, individual sau colectiv, poate fi sursa de avantaj competitiv. În plus, opțiunile strategice făcute de oportunitățile oferite de mediul necesită o variație strategic din punct de vedere uman. [+]

Masterate în Resurse umane Part time Cea Mai Bună în Africa. Managementul resurselor umane a impus progresiv în companii din momentul în care tot mai multe liderii vedea abilitățile deținute de angajații lor, individual sau colectiv, poate fi sursa de avantaj competitiv. În plus, opțiunile strategice făcute de oportunitățile oferite de mediul necesită o variație strategic din punct de vedere uman. Acest program se supune sistemului BMD și proiectarea programului ISO depozit metodologic 9001 versiunea 2008. Originalitate, coerență și structură pedagogică au câștigat de acreditare din Africa și a Consiliului malgașă a Învățământului Superior (CAMES) și centrul de excelență al UEMOA. Acesta dureaza patru semestre împărțite în specialități și oferă studenților o orizont bogat și variat pe dezvoltarea de competențe în cadrul companiei și în mediul său național și internațional. Pentru a obține Master în Managementul Resurselor Umane, dincolo de validarea unităților de învățământ pentru studenți ar trebui să aibă o memorie, și să sprijine pasa. Ce fundal pentru Master? Managerii care în primul rând sunt echipate cu abilități academice dovedite adecvate pentru studii de doctorat ciclului treia prin cercetare în unitățile de specialitate ale altor manageri cu competență profesională în Managementul Resurselor Umane, cu o cale care duce la calificare și integrare profesională la nivel înalt. Oferit această PROGRAM? Acest Master oferă o cale de formare pe care le duce la funcțiile de supraveghere și de management în departamentele de resurse umane ale companiilor naționale și sectorul privat și public internațional. Formula de învățare, predare furnizate și afișate dimensiune... [-]