Master în Resurse umane Part time în Africa

Vezi Masterate în Resurse umane Part time în Africa 2018

Resurse umane

O diplomă de master 's este un grad academic de studii postuniversitare. Unul trebuie să aibă deja o diplomă de licență de a aplica pentru un program de master 's. Cele mai multe de master 's program de gradul va cer elevilor să completeze un maestru ' s teză sau lucrare de cercetare.

În astăzi 's economiei, mulți oameni sunt în căutarea pentru a începe o carieră în resurse umane. Domeniul resurselor umane este în creștere rapidă și oferă oportunități de a face un salariu bun. Venitul mediu de persoane care lucrează în industria de resurse umane este semnificativ peste cele din alte domenii. Expertii se asteapta ca perspectivele de locuri de muncă pentru persoanele cu grad de resurse umane să fie bine în viitor.

Multe programe din Africa au loc într-un mediu cultural și fizic foarte neobișnuit decât majoritatea studenților sunt familiarizați cu, în vremurile bune. Vino să știți pentru a se adapta la aceste condiții de viață este o parte din distracție și provocarea de a trai acolo. Provocarea este intelectuală, emoțională și fizică.

Începe Astăzi Cele Mai Bune Studii Postuniversitare în Resurse umane Cu jumătate de normă în Africa 2018

Citește Mai Mult

De Gestionare A Européen Maestru Des Ressources Humaines

INEAD
Online 2 anii Înscriere Deschisă Franţa France Online Belgia Belgia Online Elveţia Elveția Online Luxemburg Luxemburg Online Canada Canada Online Liban Liban Online Guiana Franceză French Guiana Online Guadeloupe Guadelupa Online Martinica Martinique Online Reunion Reunion Online Mauriţius Mauritius Online Polinezia Franceză Polinezia franceză Online Tunisia Tunisia Online Maroc Maroc Online Algeria Algeria Online Republica Democrată Congo Congo DRC (Zaire) Online Republica Congo Congo ROC (Brazzaville) Online Niger Niger Online Senegal Senegal Online Coasta de Fildeş Cote d'Ivoire Online Gabon Gabon Online Liechtenstein Liechtenstein Online Madagascar Madagascar Online + 43 mai mult

Masterat Européen ** Délivré Par la fédération Européenne des Ecoles (FEDE) - Asociația Régie par le droit suisse (CCS.art) 60-79. [+]

Masterat Européen ** Délivré Par la fédération Européenne des Ecoles (FEDE) - Asociația Régie par le droit suisse (CCS.art) 60-79.

FORMAREA UNE, DES Objectifs Identificator et comprendre les enjeux professionnels interculturels de l'Europe Connaître Le Droit du travail et des Societăților Approfondir la gestion Financiere d'un projet et le gestionare d'Équipe Assimiler les de comunicare Metode de administrare, l'Interne personal du et la politique de REMUNERAȚIE Appréhender la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) Maîtriser la Psychologie du travail et l'ergonomie Suivre une spécialité en Formarea ou en recrutement ... [-]

Maestru De Management A Resurselor Umane Specializate

Institut Africain de Management
Campus 4 semestre September 2018 Senegal Dakar

Managementul resurselor umane a impus progresiv în companii din momentul în care tot mai multe liderii vedea abilitățile deținute de angajații lor, individual sau colectiv, poate fi sursa de avantaj competitiv. În plus, opțiunile strategice făcute de oportunitățile oferite de mediul necesită o variație strategic din punct de vedere uman. [+]

Managementul resurselor umane a impus progresiv în companii din momentul în care tot mai multe liderii vedea abilitățile deținute de angajații lor, individual sau colectiv, poate fi sursa de avantaj competitiv. În plus, opțiunile strategice făcute de oportunitățile oferite de mediul necesită o variație strategic din punct de vedere uman.

Acest program se supune sistemului BMD și proiectarea programului ISO depozit metodologic 9001 versiunea 2008. Originalitate, coerență și structură pedagogică au câștigat de acreditare din Africa și a Consiliului malgașă a Învățământului Superior (CAMES) și centrul de excelență al UEMOA.

Acesta dureaza patru semestre împărțite în specialități și oferă studenților o orizont bogat și variat pe dezvoltarea de competențe în cadrul companiei și în mediul său național și internațional. Pentru a obține Master în Managementul Resurselor Umane, dincolo de validarea unităților de învățământ pentru studenți ar trebui să aibă o memorie, și să sprijine pasa.... [-]


Masterat Managementul European Resurselor Umane

Ecole Supérieure Ouverte à Distance
Online Cu jumătate de normă 2 anii Înscriere Deschisă Franţa France Online Belgia Belgia Online Elveţia Elveția Online Luxemburg Luxemburg Online Liban Liban Online Martinica Martinique Online Reunion Reunion Online Guadeloupe Guadelupa Online Mauriţius Mauritius Online Canada Canada Online Algeria Algeria Online Tunisia Tunisia Online Maroc Maroc Online Guiana Franceză French Guiana Online Polinezia Franceză Polinezia franceză Online + 28 mai mult

MASTER european se adresează în primul rând studenților care au absolvit o diplomă II (Tava 3) în domeniul gestionării resurselor umane, psihologie, sociologie sau dreptul muncii. [+]

MASTER european se adresează în primul rând studenților care au absolvit o diplomă II (Tava 3) în domeniul gestionării resurselor umane, psihologie, sociologie sau dreptul muncii.

Două module de specialitate sunt oferite studenților care vor fi capabili să se specializeze în al doilea an de Master European:

Specialitatea de instruire, Specialitatea de recrutare.

Profilul tău

Facultatea de ascultare, dialog și de contact, au o cultură reală a societății și a lucrărilor sale, care urmează să fie organizate.

Următoarele competențe:

Gestionarea conflicte cu sindicatele Umane Managementul unei companii de resurse Managementul proceselor legate de Resurse Umane Abilitatea de a proiecta negociere, management și luarea în considerare a factorilor economici, normative și legislative Abilitatea de a responsabilității în cadrul organizațiilor Punerea în aplicare a dispozitivelor de prevenire a conflictelor ... [-]

Mcom / MPhil în Managementul Resurselor Umane (rd)

University of Johannesburg
Campus Cu jumătate de normă 1 - 3 anii February 2019 Africa de Sud Johannesburg

Elevii ar trebui să dezvolte abilitățile intelectuale și profesionale care să le ofere posibilitatea de a arăta dovada activității științifice independente și originale. Această calificare va oferi în continuare studentului posibilitatea de a afișa competență în aplicarea metodologiei de cercetare conexe, scrise și / sau comunicarea orală adecvată a procesului de cercetare și descoperiri, precum și pentru a reflecta asupra procesului de cercetare și descoperiri. [+]

Elevii ar trebui să dezvolte abilitățile intelectuale și profesionale care să le ofere posibilitatea de a arăta dovada activității științifice independente și originale. Această calificare va oferi în continuare studentului posibilitatea de a afișa competență în aplicarea metodologiei de cercetare conexe, scrise și / sau comunicarea orală adecvată a procesului de cercetare și descoperiri, precum și pentru a reflecta asupra procesului de cercetare și descoperiri.

Cerințele de admitere

Un Onoruri grad adecvat în domeniul mai larg al Managementul Resurselor Umane, Psihologie Industrială, Dezvoltarea Resurselor Umane sau de relații de muncă. Elevii trebuie să aibă în prealabil s-au distins ca manageri sau manageri de resurse umane cu o experiență de muncă considerabilă în cadrul organizațiilor (minimum 3-5 ani). Studenții trebuie să fie calculator știință de carte și să aibă acces la Internet cu un modul de onoare în Metodologia de cercetare (CNCIS Level 8 sau 9) și o medie de cel puțin 65% pentru programe de onoare. constrângeri numărul de studenți necesită un proces de selecție care constă dintr-un centru de evaluare completă zi și evaluări psihometrice.... [-]


Mcom / MPhil în Relațiile De Muncă (rd)

University of Johannesburg
Campus Cu jumătate de normă 1 - 3 anii February 2019 Africa de Sud Johannesburg

Elevii ar trebui să dezvolte abilitățile intelectuale și profesionale care să le ofere posibilitatea de a arăta dovada activității științifice independente și originale. Această calificare va oferi în continuare studentului posibilitatea de a afișa competență în aplicarea metodologiei de cercetare conexe și procesul de cercetare și descoperiri. [+]

Elevii ar trebui să dezvolte abilitățile intelectuale și profesionale care să le ofere posibilitatea de a arăta dovada activității științifice independente și originale. Această calificare va oferi în continuare studentului posibilitatea de a afișa competență în aplicarea metodologiei de cercetare conexe și procesul de cercetare și descoperiri.

Cerințele de admitere

Studentul care se află în posesia unei calificări BCom Onoruri la nivelul NQF 7 sau 8 se pot aplica. Decanul Facultății de Management poate refuza admiterea studenților la calificarea de masterat, în cazul avizului thet proveniți din mediul universitar studentului în inadecvat.

Durata programului Full-time: minim 1 an, 2 ani maximă Part-time: minim 2 ani, 3 ani maxim Detalii de contact ... [-]

MPhil în Dezvoltarea Resurselor Umane (rd)

University of Johannesburg
Campus Cu jumătate de normă 2 - 3 anii February 2019 Africa de Sud Johannesburg

Studentul trebuie să dezvolte competențe aplicate și abilități practice în dobândirea, interpretarea și reflecția asupra metodologiei legate de cercetare, și corespunzătoare în scris și / sau comunicare orală a procesului de cercetare și descoperiri. Scopul este, de asemenea, să se asigure că elevul este capabil să reflecție sunet asupra rezultatelor cercetării. Studentul trebuie să prezinte dovezi ale activității științifice independente și originale. [+]

Studentul trebuie să dezvolte competențe aplicate și abilități practice în dobândirea, interpretarea și reflecția asupra metodologiei legate de cercetare, și corespunzătoare în scris și / sau comunicare orală a procesului de cercetare și descoperiri. Scopul este, de asemenea, să se asigure că elevul este capabil să reflecție sunet asupra rezultatelor cercetării. Studentul trebuie să prezinte dovezi ale activității științifice independente și originale.

Cerințele de admitere

Un Onoruri grad adecvat în domeniul mai larg al Managementul Resurselor Umane, Psihologie Industrială, Dezvoltarea Resurselor Umane sau relații de muncă cu o medie de cel puțin 65% pentru programe de onoare. Un modul de onoare în Metodologia de cercetare (CNCIS Level 7) .Student constrângeri numerice necesită un proces de selecție care constă dintr-un centru de evaluare completă zi și evaluări psihometrice.... [-]


Master în Managementul Resurselor Umane

UNIVERSITÉ INTERNATIONALE DE TUNIS (UIT)
Campus September 2018 Tunisia Tunis

Master în Managementul Resurselor Umane în calitate de senior directori și experți în managementul și Managementul Resurselor Umane. [+]

Master în Managementul Resurselor Umane în calitate de senior directori și experți în managementul și Managementul Resurselor Umane. Absolvent va ajunge în cele din urmă și cu experiență în calitate de director de resurse umane într-o companie, un centru de formare, o companie de consultanță sau chiar în administrație.

Professional Master în Managementul Resurselor Umane după ce a oferit o diplomă în domeniul științei de management al instruirii teoretice cu privire la instrumentele și modele de gestionare a resurselor umane și formare pe studii de caz practice, calificări profesionale și a modulelor de dezvoltare personală.

Masters sau masterat în MRU Tunis International University are o educație specializată și internațională. Elevii invata despre modulul HR al sistemelor ERP SAP și se pot specializa în calitate de experți viitori, dar, de asemenea, cu seminarii organizate în mod regulat cu partenerii din Franța. UIT și partenerii săi permite absolvenților să urmeze DBA de cercetare.... [-]


Master în Managementul Resurselor Umane

Université Virtuelle (UIV)
Online 2 anii September 2018 Tunisia Tunisia Online

Maestru experți de gestionare a resurselor umane de la distanță și trenuri directori de conducere în gestionarea și managementul resurselor umane. [+]

Maestru experți de gestionare a resurselor umane de la distanță și trenuri directori de conducere în gestionarea și managementul resurselor umane. Absolvent va ajunge în cele din urmă și cu experiență în calitate de director de resurse umane într-o companie, un centru de formare, o companie de consultanță sau chiar în administrație.

Comandantul de la distanță ÎR oferă după o diplomă în domeniul științei de management al instruirii teoretice cu privire la instrumentele și modele de gestionare a resurselor umane și formare pe studii de caz practice, calificări profesionale și a modulelor de dezvoltare personală.

Masters sau masterat în MRU Virtual Universitatea din Tunis International are o educație specializată și internațională. Elevii invata despre modulul HR al sistemelor ERP SAP și se pot specializa în calitate de experți viitori, dar, de asemenea, cu seminarii organizate în mod regulat cu partenerii din Franța. IVU și partenerii săi permite absolvenților să urmeze DBA de cercetare.... [-]