Program de Masterat în Managementul Resurselor Umane Part time în Spania

Vezi Programe de Masterat în Managementul Resurselor Umane Part time în Spania 2018

Managementul Resurselor Umane

Un masterat este un grad academic acordat persoanelor care denota cu succes un nivel ridicat de expertiză. Există două tipuri principale de masterat - predate și de cercetare.

Studiul managementului resurselor umane îi pregătește pe studenți pentru a gestiona muncitorii de la diferite tipuri de organizații și companii. Cei care studiază acest domeniu pot urma cursuri de management de conflict, relații de muncă, crearea de ROI și de echipe de lucru.

Spania (spaniolă: España) este o țară diversă de partajare Peninsula Iberică cu Portugalia, la capătul vestic al Mării Mediterane. Spania este considerată o țară exotică în Europa, datorită locuitorilor săi prietenos si stilul de viata relaxat. Durata normală de cursuri universitare în Spania este de 4 ani, cu excepția Medicina si diplome duble, care sunt 6. Madrid și Barcelona sunt bine orașe din întreaga lume cunoscut pentru bucătăria sa, viața de noapte vibrantă, și faimosul folclor și festivități.

Începe Astăzi Cele Mai Bune Studii Postuniversitare în Managementul Resurselor Umane Cu jumătate de normă în Spania 2018

Citește Mai Mult

Master în Managementul Resurselor Umane

EAE Business School
Campus October 2018 Spania Madrid

Companii și organizații sunt mai conștienți ca niciodată că unul dintre activele lor cheie cand vine vorba de picioare afară din concurs este echipa lor de oameni și, ca atare, gestionarea și supravegherea departamentul de resurse umane. [+]

Cele Mai Bune Masterate în Managementul Resurselor Umane Part time în Spania. Companii și organizații sunt mai conștienți ca niciodată că unul dintre activele lor cheie cand vine vorba de picioare afară din concurs este echipa lor de oameni și, ca atare, gestionarea și supravegherea departamentul de resurse umane. Oamenii unei companii sunt forța motrice din spatele proiectarea, implementarea și gestionarea proiectului de afaceri. Ca atare, este crucial ca societatile sunt tot mai orientate spre angajații lor. Prin urmare, Resurse Umane Managerii trebuie să fie profesioniști, care sunt echipate pentru a conduce un departament care se conectează și funcționează cu toate activitățile de afaceri ale companiei și, în același timp, să poată să se adapteze la schimbările din mediul. Departamentul este în centrul strategiei companiei și forța motrice din spatele generând un avantaj competitiv clar. Rolul resurselor umane trebuie să fie chiar în centrul strategiei companiei si managementul acesteia, Ca acesta este un factor-cheie în stabilirea compania afară de rivalii săi. Master în Managementul Resurselor Umane este conceput pentru a dota profesioniștilor de resurse umane la răspunde la nevoile și provocările pieței din perspectiva managementului de oameni. Profesioniști care îmbrățișează schimbarea ca cel mai eficient mod de a genera avantaje competitive, care pot valorifica pe noile tehnologii, care au o înțelegere solidă a noilor generații de profesioniști care unesc pe piața muncii, care înțeleg pe deplin importanța muncii / echilibrul vieții și etice efectua, și care se angajează în curs de dezvoltare, atragerea și reținerea talentelor ca cel mai bun... [-]

Master în Managementul Resurselor Umane -in Spaniola

EAE Business School
Campus Cu jumătate de normă 1 an April 2018 Spania Barcelona Madrid + 1 mai mult

Master în Managementul Resurselor Umane se concentrează pe dezvoltarea de oameni în cadrul organizației și rolul de a fi jucat de management al resurselor umane pentru a face acest ... [+]

Masterat în resurse umane

Master în Managementul Resurselor Umane se concentrează pe dezvoltarea de oameni în cadrul organizației și rolul de a fi jucat de management al resurselor umane pentru a atinge acest obiectiv este realizat nu numai, ci și este aliniat cu strategia companiei .

Vom răspunde la multe întrebări-cheie în domeniul resurselor umane: Care este rolul de director de Resurse Umane și ce obiective ar trebui să fie? Cum de a găsi un echilibru între talent și de criză? Ce competențe și abilități permite Resurse Umane pentru a aduce la realitatea în schimbare de companii?

Vom aborda punerea în aplicare a misiunii de ansamblu a companiei, cu un dublu obiectiv: să îmbunătățească mediul de lucru și să se asigure că angajații percep societatea ca un bun loc pentru a funcționa.... [-]


De Master în Managementul Resurselor Umane

EAE Business School International
Campus 2 săptămâni October 2018 Spania Barcelona Madrid

Master în Managementul Resurselor Umane este conceput pentru a dota profesioniștii de resurse umane pentru a răspunde nevoilor și provocărilor pieței din perspectiva managementului oamenilor. [+]

Cele Mai Bune Masterate în Managementul Resurselor Umane Part time în Spania. Master în Managementul Resurselor Umane Acest program se va desfășura în limba engleză. Companii și organizații sunt mai conștienți ca niciodată că unul dintre activele lor cheie cand vine vorba de picioare afară din concurs este echipa lor de oameni și, ca atare, gestionarea și supravegherea departamentul de resurse umane. Oamenii unei companii sunt forța motrice din spatele proiectarea, implementarea și gestionarea proiectului de afaceri. Ca atare, este crucial ca societatile sunt tot mai orientate spre angajații lor. Prin urmare, Resurse Umane Managerii trebuie să fie profesioniști, care sunt echipate pentru a conduce un departament care se conectează și funcționează cu toate activitățile de afaceri ale companiei și, în același timp, să poată să se adapteze la schimbările din mediul. Departamentul este în centrul strategiei companiei și forța motrice din spatele generând un avantaj competitiv clar. Rolul resurselor umane trebuie să fie chiar în centrul strategiei companiei si managementul acesteia, deoarece este un factor cheie în stabilirea companiei în afară de rivalii săi. Master în Managementul Resurselor Umane este conceput pentru a dota profesioniștii de resurse umane pentru a răspunde nevoilor și provocărilor pieței din perspectiva managementului oamenilor. Profesioniști care îmbrățișează schimbarea ca cel mai eficient mod de a genera avantaje competitive, care pot valorifica pe noile tehnologii, care au o înțelegere solidă a noilor generații de profesioniști care unesc pe piața muncii, care înțeleg pe deplin importanța muncii / echilibrul vieții și etice efectua, și care se... [-]

Diplomă De Master în Managementul Resurselor Umane

IMF Business School
Online şi campus combinate Cu jumătate de normă September 2018 Spania Madrid

Gradul de Master in Resurse Umane Cela Deschideți Institutul are sprijinul Asociației Centrale de Management al Resurselor Umane (AEDIPE Center), care reunește toate asociate profesioniștilor din Madrid, Castilla y Leon, Castilla La Mancha, Extremadura, Murcia, Insulele Canare, Ceuta și Melilla. În plus față de credit sistem de monitorizare și evaluare a rezultatelor învățării lor fiabilitatea de Master, această entitate activă promovează generarea de cunoștințe despre profesie și griji cu privire la răspândirea în rândul membrilor săi. [+]

Gradul de Master in Resurse Umane Cela Deschideți Institutul are sprijinul Asociației Centrale de Management al Resurselor Umane (AEDIPE Center), care reunește toate asociate profesioniștilor din Madrid, Castilla y Leon, Castilla La Mancha, Extremadura, Murcia, Insulele Canare, Ceuta și Melilla. În plus față de credit sistem de monitorizare și evaluare a rezultatelor învățării lor fiabilitatea de Master, această entitate activă promovează generarea de cunoștințe despre profesie și griji cu privire la răspândirea în rândul membrilor săi. Această valoare adăugată este proiectat pe studiile de masterat și este o sursă de inițiative de îmbunătățire a calității sale de predare, contribuind în același timp la dezvoltarea Master Planului Centrul de Cercetare. Vizează: Universitatea de absolvenți care doresc să se specializeze sau de a aprofunda o achiziție de competențe în gestionarea resurselor de oameni la locul de muncă, sau absolvenți specializați în domeniul resurselor umane și doresc să-și extindă cunoștințele lor. Metodologia și evaluare METODOLOGIE Acest Master Cela Institute Deschis (COI) este furnizat în modul online. Pe parcursul duratei, în prima zi a fiecărei luni a începe toate materialele din program, astfel încât studenții să poată avea acces la studiul oricare din lunile de școală. Subiectele sunt studiate în succesiune și nu în același timp, permițând studenților să se concentreze atenția asupra unui singur subiect, fac toate de lucru, exerciții, lecturi, conferințe video ... Toate activitățile sale de formare se desfășoară sub controlul strict al ori dăruire precum și un control riguros al cadrelor didactice, astfel încât toate cerințele și termenele sunt viabile.... [-]

Diplomă De Master în Managementul Resurselor Umane

Universidad de La Laguna
Campus 1 an September 2018 Spania Santa Cruz de Tenerife

Master în resurse umane are drept scop de a instrui profesioniști excelent care sunt capabili de a face față cu succes provocărilor pe care astăzi reprezintă direcția de oameni prin dezvoltarea de competențe și abilități necesare pentru a-și asuma sarcinile și responsabilitățile impuse de organizații complexe afaceri curente. [+]

Master în resurse umane are drept scop de a instrui profesioniști excelent care sunt capabili de a face față cu succes provocărilor pe care astăzi reprezintă direcția de oameni prin dezvoltarea de competențe și abilități necesare pentru a-și asuma sarcinile și responsabilitățile impuse de organizații complexe afaceri curente.

În acest scop, Maestrul capacitatea de a planifica și de a dezvolta strategii eficiente de gestionare a liniei cu obiectivele generale ale organizației care pot anticipa mișcările viitoare resurse umane este îmbunătățită.

Justificare din titlu

Oamenii sunt unul dintre principalele atuuri ale oricărei organizații, ceea ce face din ce în ce este necesar pentru a profesionaliza cei responsabili de resurse umane. Acum câteva decenii în gestionarea resurselor umane se agățau de administrare de personal (salarizare și beneficii, contracte și regulamente de muncă). contribuția la realizarea obiectivelor strategice ale organizațiilor care nu a fost îndoielnică; pur si simplu nu exista. Astăzi este esențial să aibă personal calificat. După cum reiese dintr-un studiu realizat de Comunitatea Madrid în 2007, absolvent materia cea mai mare cerere de către companii este resursele umane (pentru mai mult de 44% dintre companii); cu mult înaintea altora, cum ar fi MBA (7,5%).... [-]


Diplomă De Master în Dezvoltarea și Managementul Resurselor Umane

Universidad de La Laguna
Campus 2 semestre September 2018 Spania Santa Cruz de Tenerife

Master în Dezvoltarea Resurselor Umane și Managementul se va concentra pe dezvoltarea competențelor axat pe stabilirea persoana - loc de muncă, munca în echipă și calitatea vieții profesionale, inclusiv, prin urmare, domenii de intervenție, cum ar fi, printre altele, selecția, formarea și evaluarea personalului. În acest sens, este orientat spre dezvoltarea unui profil profesional al Managementului Resurselor Umane. Pe de altă parte, Master of Personnel Management se concentrează pe dezvoltarea unui profil profesional al resurselor umane manageri și consultanți și auditori care include o formare mai cuprinzătoare asupra fenomenului organizațional. [+]

Master în Dezvoltarea Resurselor Umane și Managementul se va concentra pe dezvoltarea competențelor axat pe stabilirea persoana - loc de muncă, munca în echipă și calitatea vieții profesionale, inclusiv, prin urmare, domenii de intervenție, cum ar fi, printre altele, selecția, formarea și evaluarea personalului. În acest sens, este orientat spre dezvoltarea unui profil profesional al Managementului Resurselor Umane. Pe de altă parte, Master of Personnel Management se concentrează pe dezvoltarea unui profil profesional al resurselor umane manageri și consultanți și auditori care include o formare mai cuprinzătoare asupra fenomenului organizațional.

Justificare din titlu ... [-]

Master Of Arts în Managementul Resurselor Umane

United International Business Schools
Campus Cu jumătate de normă 1 - 2 anii September 2018 Spania Barcelona Madrid + 1 mai mult

În timpul MA - Master of Arts în programul de management resurse umane, elevii vor avea cursuri de bază cum ar fi planificarea de personal și selecție ... [+]

Cele Mai Bune Masterate în Managementul Resurselor Umane Part time în Spania. nivelul 500 nivelul 600 Proiectul Capstone în Managementul Resurselor Umane (4) (pentru studenții cu dublă numai master) Cerințele de admitere competență în limba engleză (consultați secțiunea de admitere pentru mai multe detalii) Diplomă de licență (sau echivalent) [-]

Diplomă De Master în Management și Managementul Resurselor Umane

CESMA Business School
Campus 1 an November 2017 Spania Madrid

Master în Managementul Resurselor Umane are ca obiectiv principal de a produce absolvenți care sunt capabili să-și asume responsabilitățile și să dezvolte activități de management, management și tehnici în domeniul resurselor umane în organizații de diferite tipuri. [+]

Organizațiile muta, în prezent, într-o economică, tehnologică, piață mai competitivă și tot mai rapidă și profundă, etc, mediu globalizat. În această situație, competitivitatea întreprinderilor depinde în mod esențial de inițiativa, capacitatea de inovare, capacitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii și de a oferi oamenilor care le compun.

Prin urmare, competitivitatea companiilor se bazează tot mai mult pe gestionarea adecvată a resurselor umane; sau, așa cum în prezent exprimat în multe forumuri în gestionarea corectă a oamenilor care le fac.

Mai mult decât atât, organizațiile de astăzi cer directori, manageri și resurse umane tehnicieni cu abilități diferite la care au fost necesare pentru foștii directori și personalul tehnic; ca de planificare și organizare, abilități de învățare și perfecționare continuă, procesul de luare a deciziilor, flexibilitate, rezolvarea problemelor, etc.; și nu știu doar despre activitățile care au loc în zonă, dar de management, management, finanțe, drept, etc.... [-]


Diplomă De Master în Management și De Afaceri Adresa

Universidade da Coruña
Campus 1 an September 2018 Spania Ferrol

Management și Managementul forței de muncă, pot fi analizate din multiple perspective: juridice, tehnice, psihologice, sociologice și economice, printre altele. În mod clar natura multidisciplinară a acestei formațiuni, implică studii comune propuse de master, cu o gamă largă de grade de acces (grade, grade, diplome și inginerie) în zonele în principal din ramurile de Științe Sociale și Drept. [+]

Cele Mai Bune Masterate în Managementul Resurselor Umane Part time în Spania. Introducere Management și Managementul forței de muncă, pot fi analizate din multiple perspective: juridice, tehnice, psihologice, sociologice și economice, printre altele. În mod clar natura multidisciplinară a acestei formațiuni, implică studii comune propuse de master, cu o gamă largă de grade de acces (grade, grade, diplome și inginerie) în zonele în principal din ramurile de Științe Sociale și Drept. Acesta își propune să ofere formare cuprinzătoare studenților, dezvoltarea progresivă a abilităților necesare, și oferind un set de comportamente, competențe de analiză, de luare a deciziilor și transmiterea informațiilor considerate necesare pentru îndeplinirea efectivă a profesiei. De ce studia gradul Potențialitățile pieței muncii de a absorbi resurse umane profesionale, relațiile de muncă, consilierea juridică în aceste chestiuni este mare. Crearea acesteia răspunde nevoii de a se specializa în gestionarea și conducerea oamenilor la un număr mare de absolvenți în domeniul științelor sociale și de drept (relațiile de muncă, drept, administrarea afacerilor, economie, etc.). Ce ai învățat Dobândi competențele necesare în domeniile muncii, fiscale și de securitate socială pentru a oferi servicii de consultanță de asistență socială. Dezvoltarea cunoștințele, aptitudinile și abilitățile care permit un management și oamenii de management adecvate: recrutare, selectie, recrutare, motivare, instruire, formare și talentul de reținere în cadrul unei organizații. Setați direcția strategică a resurselor umane și integrarea lor în direcția strategică de ansamblu a organizațiilor publice sau private. Selectați și să facă contracte de muncă adecvate pentru fiecare situație de lucru. Gestionați procesele de... [-]

Master în Management, Administrare și Conducere în Resurse Umane

CES Cardenal Cisneros
Campus 1 an October 2018 Spania Madrid

Acest Master oferă pregătirea necesară pentru a conduce și de a gestiona resurse umane strategice ale oricărei organizații: societăți, instituții, organisme din sectorul public ... [+]

Acest Master oferă pregătirea necesară pentru a conduce și de a gestiona resursele umane ale oricărei organizații strategic: companii, instituții, organisme din sectorul public ... Odată cu finalizarea acestui program absolventii vor fi în măsură să ia decizii adecvate și eficiente în resurse umane alinierea obiectivelor a organizației cu obiectivele oamenilor pentru buna funcționare a ambelor. Este absolut necesar ca orice profesionist de resurse umane care abordează provocarea de a gestiona organizații medii sau mari. Scopuri Angajamentul nostru este de calitatea predării Oferi o viziune strategică și valoarea adăugată pe care o aduce organizațiile de management al oamenilor în prezent. Să furnizeze cunoștințele, aptitudinile și abilitățile necesare pentru a îndeplini funcția de resurse umane într-un mod profesionist, eficient, modern și integrat; de învățare pentru a lua deciziile corecte și alinierea obiectivelor organizatorice cu obiectivele oamenilor pentru buna funcționare a ambelor. Să dezvolte relaționale și de adaptare pentru a lucra într-o abordare globală, divers, dinamic și supus constant abilități de mediu schimbările tehnologice. Să promoveze spiritul etic și responsabil de resurse umane profesionale în cariera sa și corect și echitabil la punerea în aplicare a cunoștințelor dobândite în acordul de Master. curriculum programul general de I Organizarea si Resurse Umane Viziune, misiune și valori. Planul de afaceri și managementul strategic și planificarea resurselor umane. Rolul și domeniul resurselor umane în cadrul organizației. Fisa de punctaj. Cultura organizațională și climatice. responsabilitatea socială a întreprinderilor și guvernanța corporativă. Arhitectura organizațională. Managementul schimbării. Modele totale de calitate; EFQM. fișele posturilor și șabloane de dimensionare.... [-]

Specializate De Resurse Umane Conducerea Strategică

Formato Educativo
Online şi campus combinate Cu jumătate de normă 6 luni September 2018 Spania Madrid

IRIG O profesionişti din America Latină, cu scopul de a oferi managementului cunoaşterii şi aplicării imediate practică în activitatea lor profesională şi, în special, [+]

Programul Gadex. Specialitatea Resurselor Umane Management strategic Dedicată profesioniştilor din America Latină, în scopul de a oferi un management de cunoştinţe şi aplicarea practică imediată în activitatea lor profesională şi în special conducerea executivă, şi legăturile umane, profesionişti în domeniul culturii şi între profesioniştii şi companiile americane si spaniole.

Cerinţe

- Grad superior sau o experienţă profesională care garantează un nivel de responsabilitate şi o cunoaştere suficientă a aplicat obiectul de Maestru. - Fii un cetăţean al unei ţări din America Latină (inclusiv Spania).

 ... [-]