Program de Masterat în Managementul Resurselor Umane în Spania

Vezi Diplome de Masterat în Managementul Resurselor Umane în Spania 2018

Managementul Resurselor Umane

Un masterat este un grad academic acordat persoanelor care denota cu succes un nivel ridicat de expertiză. Există două tipuri principale de masterat - predate și de cercetare.

Studiul managementului resurselor umane îi pregătește pe studenți pentru a gestiona muncitorii de la diferite tipuri de organizații și companii. Cei care studiază acest domeniu pot urma cursuri de management de conflict, relații de muncă, crearea de ROI și de echipe de lucru.

Spania (spaniolă: España) este o țară diversă de partajare Peninsula Iberică cu Portugalia, la capătul vestic al Mării Mediterane. Spania este considerată o țară exotică în Europa, datorită locuitorilor săi prietenos si stilul de viata relaxat. Durata normală de cursuri universitare în Spania este de 4 ani, cu excepția Medicina si diplome duble, care sunt 6. Madrid și Barcelona sunt bine orașe din întreaga lume cunoscut pentru bucătăria sa, viața de noapte vibrantă, și faimosul folclor și festivități.

Programe de Master Cel Mai Bun în Managementul Resurselor Umane în Spania 2018

Citește Mai Mult

Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Universidad Europea de Madrid (UEM)
October 2018 Spania Alcobendas

Te gusta tratar con los demás y motivarlos para que exploten todas sus cualidades al máximo. También en el entorno de la empresa. Conviértelo en tu futuro con el Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de la Universidad Europea. [+]

Te gusta tratar con los demás y motivarlos para que exploten todas sus cualidades al máximo. También en el entorno de la empresa. Conviértelo en tu futuro con el Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de la Universidad Europea.

El actual entorno económico y empresarial se caracteriza por la alta competencia y es indispensable contribuir al desarrollo de una organización logrando un equilibrio entre la consecución de sus objetivos y los éxitos profesionales de cada empleado. Y demanda perfiles altamente cualificados en funciones relacionadas con el diseño, desarrollo e implementación de políticas innovadoras de RR.HH. Gracias a este Máster podrás ser tú.... [-]


Master în Management, Administrare și Conducere în Resurse Umane

CES Cardenal Cisneros
Campus Cu normă întreagă 1 an October 2018 Spania Madrid

Acest Master oferă pregătirea necesară pentru a conduce și de a gestiona resurse umane strategice ale oricărei organizații: societăți, instituții, organisme din sectorul public ... [+]

Acest Master oferă pregătirea necesară pentru a conduce și de a gestiona resursele umane ale oricărei organizații strategic: companii, instituții, organisme din sectorul public ... Odată cu finalizarea acestui program absolventii vor fi în măsură să ia decizii adecvate și eficiente în resurse umane alinierea obiectivelor a organizației cu obiectivele oamenilor pentru buna funcționare a ambelor. Este absolut necesar ca orice profesionist de resurse umane care abordează provocarea de a gestiona organizații medii sau mari.

Scopuri

Angajamentul nostru este de calitatea predării

Oferi o viziune strategică și valoarea adăugată pe care o aduce organizațiile de management al oamenilor în prezent. Să furnizeze cunoștințele, aptitudinile și abilitățile necesare pentru a îndeplini funcția de resurse umane într-un mod profesionist, eficient, modern și integrat; de învățare pentru a lua deciziile corecte și alinierea obiectivelor organizatorice cu obiectivele oamenilor pentru buna funcționare a ambelor. Să dezvolte relaționale și de adaptare pentru a lucra într-o abordare globală, divers, dinamic și supus constant abilități de mediu schimbările tehnologice. Să promoveze spiritul etic și responsabil de resurse umane profesionale în cariera sa și corect și echitabil la punerea în aplicare a cunoștințelor dobândite în acordul de Master. curriculum ... [-]

Studii De Masterat în Managementul Resurselor Umane

ADEN Business School
Online February 2019 Spania Barcelona Madrid

Master în Managementul Resurselor Umane este proiectat pentru a finalizat 100% on-line, la nivel flexitime, independența geografică absolută. [+]

MASTER IN ADRESA RESURSE UMANE Acesta a fost proiectat pentru o finalizat 100% on-line flexitime larg independență geografică absolută

Master în Resurse Umane vă permite să dobândească o imagine cuprinzătoare pentru managementul talentelor umane.

Scopuri

După finalizarea cu finalizat, participantul va fi realizat următoarele obiective de transfer:

Spori abilitățile tehnice și umane ale profilului de conducere și conducerea strategică pentru gestionarea eficientă a resurselor umane Este recomandat organizațiilor privind managementul resurselor umane, diagnosticare performante și alternative de acțiune. Să elaboreze planuri strategice de resurse umane, aliniate la managementul afacerilor. Să dezvolte instrumente de gestionare și de a face aplicația. Monitoriza schimbările culturale, dezvoltarea valorilor și competențe organizaționale. Consilierea managerilor și echipelor responsabile pentru exercitarea rolului său de conducere. Se determină necesitățile structurii, pozițiile și profiluri ale organizației. Conducerea vehiculelor procesul de căutare și selecție a personalului și socializarea societății. Proiectarea, implementarea și monitorizarea planurilor de dezvoltare și de formare. Să dezvolte instrumente pentru gestionarea și evaluarea performanței dintr-o abordare de urmărire instrument, diagnoză și control Efectuarea controlului de management al resurselor umane, pregătirea rapoartelor și a contribuțiilor pentru managementul superior. Participa cu managementul companiei în controlul strategic, analiza rezultatelor și organizatorice re-planificare strategică. Înțelegerea impactului naturii în organizație pentru a optimiza managementul talentelor. Gestiona propriile lor instrumente strategice rolul de a dezvolta abilitățile și colegii lor cu care trebuie să se integreze echipele de lucru. Luați în considerare diferitele aspecte formale care reglementează managementul personalului în cadrul organizațiilor. Menținerea unui aspecte cheie actualizate pentru profilul de management al afacerilor. Să... [-]

Stăpânească Abilitățile și Dezvoltarea De Talente Umane Profesionale

VONSELMA EDUCATION - Escuela de Liderazgo y Gobernación
Online Cu normă întreagă 12 luni February 2019 Spania Madrid

EDUCAȚIE VONSELMA "Conducerea Școlii" formare și de conducere politică, afaceri și clasa de consultanta academic în colaborare cu Juan Carlos Universitatea Rey și Institutul de Drept Public, au fost puse în aplicare pentru acest curs 2015/16 Master în competențe profesionale și dezvoltarea resurselor umane în scopul de a ajuta noii absolvenți și șomeri să intre pe piața forței de muncă. [+]

EDUCAȚIE VONSELMA "Conducerea Școlii" formare și de conducere politică, afaceri și clasa de consultanta academic în colaborare cu Juan Carlos Universitatea Rey și Institutul de Drept Public, au fost puse în aplicare pentru acest curs 2015/16 Master în competențe profesionale și dezvoltarea resurselor umane în scopul de a ajuta noii absolvenți și șomeri să intre pe piața forței de muncă.

Agendă Introducere, orientare profesională și administrație și managementul talentelor. Modulul 1 - auto-cunoaștere, dezvoltare personală și de grup. Modulul 2 - Planificarea, organizarea si dezvoltarea producției de timp. Modulul 3 - Comunicare socială și Relații Umane. Modulul 4 - Abilitati de comunicare si consiliere imaginea publică. Modulul 5 - Negocierea și rezolvarea conflictelor. Modulul 6 - Stimularea creativității și a capacității de inovare. Modulul 7 - Studiu de a lua: o atitudine la o provocare in curs de desfasurare. Modulul 8 - Finante pentru non-financiare. Urmăriți veniturile și cheltuielile. Modulul 9 - Networking: relații profesionale și de contact. Modulul 10 - Marketing personal si profesional a rețelelor sociale. Modulul 11 ​​- Coaching: Proiectul Art. Modulul 12 - Business Inglés. Terminologie managementul afacerilor. Modulul 13 - Managementul schimbarii. Punct de transformare de pornire. Modulul 14- Luarea deciziilor și de conducere. Executarea la timp a acțiunilor și conștiinței. Modulul 15 - competențe pentru noi Times. Faces în schimbare în mod activ și situații dificile. Modulul 16 - Inteligenta Emotionala. Professional inteligent emotional. Modulul 17 - Formarea și gestionarea echipelor de înaltă performanță. Arata întregul potențial. Modulul 18 - Responsabilitate socială individuală. Sistem... [-]

Masterat în Managementul Strategic și Oameni De Talent Management Organizațional

Universidad de Salamanca
Online Cu jumătate de normă 20 luni September 2018 Spania Salamanca

/ Profesional dedicat domeniului de gestionare a personalului ar trebui să se specializeze în care se ocupă cu aspectele constitutive, adaptare, satisfacție, angajament, performanta si dezvoltarea talentului lor, în timp ce trebuie să abordeze de cost și eficiență care reprezintă persoanele pentru companie, cu scopul de a crește valoarea adăugată pe care această gestionare a acționarilor acestora și toate celelalte părți interesate sau grupuri de interese legate de organizație. [+]

Maestru Profil

/ Profesional dedicat domeniului de gestionare a personalului ar trebui să se specializeze în care se ocupă cu aspectele constitutive, adaptare, satisfacție, angajament, performanta si dezvoltarea talentului lor, în timp ce trebuie să abordeze de cost și eficiență care reprezintă persoanele pentru companie, cu scopul de a crește valoarea adăugată pe care această gestionare a acționarilor acestora și toate celelalte părți interesate sau grupuri de interese legate de organizație.

Tocmai conținutul programului de Master este conceput pentru a oferi cunoștințe de student-participant, aptitudinile, atitudinile, abilitățile și instrumentele necesare pentru a efectua un management de oameni și de management al talentelor pentru a fi capabil de a ajuta la construirea unei organizații competitive și liderul care face o diferență. ... [-]


Masterat în Responsabilitatea Socială în Organizații și Resurse Umane

European Open Business School
Online Cu normă întreagă Cu jumătate de normă September 2018 Spania Madrid

Ca o îmbogățire culturală, dezvoltarea personală și profesională a activităților lor de zi cu zi, în cele din urmă transformând de formare a costurilor de productivitate pentru întreprinderi și organizații ... [+]

Maestru de Responsabilitate Socială în Organizații și Resurse Umane

Ceea ce elevii ajung la sfârșitul activității noastre de formare este următorul:

Mare abilități de organizare, conducere și de management Adaptabilitatea la schimbare și inovație tehnologică. Capacitatea de a oferi planuri strategice și operaționale în managementul superior al companiei. Obiceiul de lucru în echipă. Analiza critică și capacitatea de abstractizare. Identificarea rapidă, analiza problemelor și rezolvarea acestora Deschideți la mentalitatea de mediu socio-economic și cultural. Învață să-și asume responsabilitatea.

Ca o dezvoltare senior, atât personală și profesională a activităților lor de zi cu zi, în cele din urmă transformând de formare a costurilor de productivitate pentru întreprinderi și organizații îmbogățire culturală.... [-]


De Masterat în Managementul Resurselor Umane

European Open Business School
Online Cu normă întreagă Cu jumătate de normă September 2018 Spania Madrid

Prin învățarea de experți calificați în diferite domenii ale experților societății și mediului dumneavoastră, veți obține pentru a pregăti și a dota studenții cu instrumentele și cunoștințele necesare pentru luarea deciziilor în cadrul întreprinderii și organizații, și de afaceri, care le va permite să analizeze: globalizarea piețelor, sistemelor de management al calității, managementul și finanțarea proiectelor, aspecte sociologice ... [+]

Masterat în resurse umane

Ceea ce elevii ajung la sfârșitul activității noastre de formare este următorul:

Mare abilități de organizare, conducere și de management Adaptabilitatea la schimbare și inovație tehnologică. Capacitatea de a oferi planuri strategice și operaționale în managementul superior al companiei. Obiceiul de lucru în echipă. Analiza critică și capacitatea de abstractizare. Identificarea rapidă, analiza problemelor și rezolvarea acestora Deschideți la mentalitatea de mediu socio-economic și cultural. Învață să-și asume responsabilitatea.

Ca o dezvoltare senior, atât personală și profesională a activităților lor de zi cu zi, în cele din urmă transformând de formare a costurilor de productivitate pentru întreprinderi și organizații îmbogățire culturală.... [-]


Maestru Spre Rr.hh. și Relații Industriale

CEREM
Online Cu normă întreagă 9 luni Înscriere Deschisă Spania Madrid

Obiectivul acestui program este nu numai cunoștințe tehnice, dar, de asemenea, să transmită de a instrui elevii în abilitățile și atitudinile necesare [+]

Obiectivul acestui program este nu numai cunoștințe tehnice, dar, de asemenea, să transmită de a instrui elevii în abilitățile și atitudinile necesare pentru a îndeplini funcții de conducere la cel mai înalt nivel, care combină teorie și practică și să faciliteze învățarea prin experiență, cu Pentru a obține o imagine de ansamblu a lumii de afaceri.

Cerem dă instruire avansată, menținerea unui nivel ridicat de calitate, printr-o echipa excelenta de profesori și tutori, care sunt profesioniști activi și specialiști în domeniile tehnice respective.

Mai mult de 175.000 de elevi au trecut prin calitatea școală acreditată, excelent și practic al conținutului și a sistemului de formare profesională, oferite în mod on-line, folosind cele mai noi tehnologii de e-learning.... [-]


Master în Oameni

Foro Europeo Business School
Campus Cu normă întreagă September 2018 Spania Huarte

Master în Managementul Resurselor Umane înțelege managementul oamenilor și dezvoltarea talentelor la nivel global în cadrul organizației. Aceasta nu este o zonă, ci o funcție [+]

Master în Managementul Resurselor Umane

Master în Resurse Umane Managementul înțelege managementul oamenilor și dezvoltarea talentelor la nivel global în cadrul organizației. Aceasta nu este o zonă, ci un rol strategic pentru a direcționa progresul companiei pe drumul spre succes. Obtinerea de oameni doresc și excite să facă ceea ce impune ca proiect comun, care este compania, este o provocare pe care defi NE esența conducerii.

MDP a fost creat pentru a instrui pe cei care doresc să direcționeze cariera lor către conducerea oamenilor în companii și organizații, iar acest lucru necesită o dezvoltare intensivă, după studii universitare. Forumul european ca Business School, preia de la colegiu pentru a se îngropa pe elevi să cer realitatea societății și a pune într-o piață care nu numai că va cere știu cum să gestioneze oamenii și echipamentele, dar, de asemenea, să fie responsabile social, să fie competitivă punct de vedere economic și să fie capabili să articuleze decizii de transmisie în ceea ce privește strategia.... [-]


De Master în Management De Management și Resurse Umane

Grupo IOE
Online Cu jumătate de normă September 2018 Spania Barcelona Madrid Murcia Valencia + 2 mai mult

Acest Master este conceput pentru participanți de a dobândi cunoștințe, aptitudini și abilități care să le permită să-și asume funcții de suport managerial. Provocarea acestui program este de a ajuta participanții să stabilească o imagine de ansamblu a companiei și mediul său. [+]

Profesioniștii responsabili pentru gestionarea și dezvoltarea factorului uman în cadrul companiei au nevoie de strategii pentru a face față provocărilor în contextul schimbărilor constante, și deci se adapteze și să includă cele mai potrivite pentru fiecare politici de mediu organizațional.

Acest Master este conceput pentru participanți de a dobândi cunoștințe, aptitudini și abilități care să le permită să-și asume funcții de suport managerial. Provocarea acestui program este de a ajuta participanții să stabilească o imagine de ansamblu a companiei și mediul său. Cu acest program studenții vor dezvolta cunoștințele de specialitate în funcția de resurse umane, stimularea antreprenoriatului, precum și îmbunătățirea abilităților analitice și manageriale printr-un program compatibil cu activitatea de muncă.... [-]


Master Oficiale în Managementul Resurselor Umane

IMF Business School
Online şi campus combinate Cu normă întreagă Cu jumătate de normă September 2018 Spania Madrid

Masterul în Managementul Resurselor Umane al Institutului Cela Open are sprijinul Asociației Centrului de Management al Resurselor Umane (AEDIPE Centro), care reunește toți profesioniștii asociați din Madrid, Castilla y León, Castilla La Mancha, Extremadura, Murcia, Insulele Canare, Ceuta și Melilla. Pe lângă faptul că acreditează, sub supravegherea sa, rezultatele învățării și fiabilitatea sistemelor de evaluare ale Maestrului, această entitate activă promovează generarea de cunoștințe despre profesie și are în vedere difuzarea acesteia între membrii săi. [+]

Pret: 3.900 de euro Bursa de 10% - 3.510 de euroFinanțarea fără dobândă și reducere pentru plata în numerar.Durata: 60 ECTSMetodologie: onlineCalificare obtinuta: Master of Science de la Universidad Camilo José CelaSchimb de meserii și stagiiCERINȚE:

studii superioare

PREZENTARE:

Institutul Cela Open (COI), parte a Instituției Academice din cadrul IMF , și Universitatea Camilo José Cela lansează un masterat în Managementul resurselor umane (HR), a cărui misiune principală este ca studenții lor să poată gestiona talentul companiilor lor aliniate la obiective, prin cele mai recente instrumente din acest sector.

Acest Master, predat cu sprijinul Centrului AEDIPE, vizează atât absolvenții de facultăți din ramuri conexe care doresc să-și concentreze cariera profesională în domeniul managementului personalului, cât și profesioniștii cu experiență care doresc să-și dovedească cunoștințele prin obținerea unui titlu oficial.... [-]


Diplomă De Master în Management și Managementul Resurselor Umane

IMF Business School
Online Cu normă întreagă Cu jumătate de normă 12 luni Înscriere Deschisă Spania Madrid + 1 mai mult

Profesioniști cu un grad în Management și Managementul Resurselor Umane au mai multe oportunități de angajare. Cunoașterea acestor experți în resurse umane sunt esențiale pentru a transmite organizațiile de cunoștințe și abilități inovatoare și agile [+]

Profesioniști cu un grad în Management și Managementul Resurselor Umane au mai multe oportunități de angajare. Cunoașterea acestor experți sunt esențiale pentru a transmite organizațiilor de resurse umane cunoștințe și abilități de agil și inovatoare:

Managementul schimbarii în organizație procese de selecție a personalului. Evaluarea performanțelor și de testare. Management și comunicare a cunoștințelor. Contractual și dreptul muncii. calități de lider. Contracte de muncă. Salarii și salarizare. Terminare, modificarea și suspendarea contractelor. Securitate socială. Drepturile și obligațiile. ... [-]

Masterat în Resurse Umane şi De Gestionare A Cunoştinţelor

Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER)
Online Cu jumătate de normă 6 - 24 luni Înscriere Deschisă Spania Barcelona

Masterat în resurse umane şi de gestionare a cunoştinţelor reuneşte conceptele fundamentale implicate în gestionarea şi direcţia de oameni în secolul XXI, ca parte a unui ... [+]

Masterat în resurse umane şi de gestionare a cunoştinţelor

&nbsp

Masterat în resurse umane şi de gestionare a cunoştinţelor reuneşte conceptele fundamentale implicate în gestionarea şi direcţia de oameni în secolul XXI, ca parte a unui management integrat al organizaţiei şi a diferitelor procese şi instrumente care pot fi utile pentru eficient le conduită.

&nbsp

Prin articularea discuţie pedagogice de cazuri teoretice şi practice, într-un spaţiu de interacţiune promovate de către profesori şi utilizarea unui Campusul Virtual, o persoană care completează Masterat în resurse umane şi de gestionare a cunoştinţelor va fi calificat la: ... [-]


Diplomă De Master în Management și De Afaceri Adresa

Universidade da Coruña
Campus Cu normă întreagă 1 an September 2018 Spania Ferrol

Management și Managementul forței de muncă, pot fi analizate din multiple perspective: juridice, tehnice, psihologice, sociologice și economice, printre altele. În mod clar natura multidisciplinară a acestei formațiuni, implică studii comune propuse de master, cu o gamă largă de grade de acces (grade, grade, diplome și inginerie) în zonele în principal din ramurile de Științe Sociale și Drept. [+]

Introducere

Management și Managementul forței de muncă, pot fi analizate din multiple perspective: juridice, tehnice, psihologice, sociologice și economice, printre altele. În mod clar natura multidisciplinară a acestei formațiuni, implică studii comune propuse de master, cu o gamă largă de grade de acces (grade, grade, diplome și inginerie) în zonele în principal din ramurile de Științe Sociale și Drept.

Acesta își propune să ofere formare cuprinzătoare studenților, dezvoltarea progresivă a abilităților necesare, și oferind un set de comportamente, competențe de analiză, de luare a deciziilor și transmiterea informațiilor considerate necesare pentru îndeplinirea efectivă a profesiei.... [-]


Masterat în Resurse Umane

Universidad de La Laguna
Campus Cu normă întreagă 1 an September 2018 Spania Santa Cruz de Tenerife

Master în resurse umane are drept scop de a instrui profesioniști excelenți, care sunt în măsură să îndeplinească cu succes provocărilor care astăzi reprezintă direcția de oameni prin dezvoltarea de competențe și abilități necesare pentru a-și asuma sarcinile și responsabilitățile impuse de organizații complexe de afaceri curente. [+]

Master în resurse umane are drept scop de a instrui profesioniști excelenți, care sunt în măsură să îndeplinească cu succes provocărilor care astăzi reprezintă direcția de oameni prin dezvoltarea de competențe și abilități necesare pentru a-și asuma sarcinile și responsabilitățile impuse de organizații complexe de afaceri curente.

În acest scop, în capacitatea Master de a planifica și de a dezvolta strategii eficiente de gestionare, în conformitate cu obiectivele generale ale organizației, care pot anticipa mișcările viitoare de resurse umane este îmbunătățită.

Justificare din titlu

Oamenii sunt unul dintre principalele atuuri ale oricărei organizații, ceea ce face din ce în ce este necesar pentru a profesionaliza cei responsabili de resurse umane. Acum câteva decenii în gestionarea resurselor umane se agățau de administrare de personal (salarizare și beneficii, contracte și regulamente de muncă). contribuția la realizarea obiectivelor strategice ale organizațiilor care nu a fost îndoielnică; pur si simplu nu exista. Astăzi este esențial să aibă personal calificat. După cum reiese dintr-un studiu realizat de Comunitatea Madrid în 2007, absolvent materia cea mai mare cerere de către companii este resursele umane (pentru mai mult de 44% dintre companii); cu mult înaintea altora, cum ar fi MBA (7,5%).... [-]