Studiu de Masterat în Managementul Resurselor Umane Cu jumătate de normă în Maroc

Vezi Programe de Masterat în Managementul Resurselor Umane Part time în Maroc 2018

Managementul Resurselor Umane

Un masterat reprezintă primul nivel de cursuri postuniveristare și poate fi urmat după obținerea unei diplome de licență. Terminarea unui masterat necesită de obicei doi ani de studiu cu normă întreagă, care se ridică la 36 până la 54 de credite semestriale.  

Master în Managementul Resurselor Umane pregătește studenții pentru a satisface această nevoie tot mai mare de furnizarea de cunoștințe și construirea abilitățile care va poziționa elev ca un lider strategic, care este capabil de a avansa misiunea de organizare de orice societate, entitate non-profit, sau organism guvernamental. La absolvire, studenții vor fi capabili să analizeze problemele, să propună și să implementeze soluții, și în mod eficient pentru a optimiza capitalul uman pentru o serie de companii.

Maroc este o țară din Africa de Nord, care are o coastă pe ambele Oceanul Atlantic de Nord și Marea Mediterană. Cei mai mulți străini care doresc să studieze în Maroc sunt în căutarea fie cursuri de limba arabă sau franceză. Toate marile orașe au centre de limbi, iar unele vor aranja chiar stă acasă cu o familie vorbitoare de arabă în timpul cursului dumneavoastră.

Începe Astăzi Cele Mai Bune Studii Postuniversitare în Managementul Resurselor Umane Part time în Maroc 2018

Citește Mai Mult

Comandantul Managementul Resurselor Umane

ESCA School of Management
Campus Cu jumătate de normă 15 luni August 2018 Maroc Casablanca

Acest curs își propune să pregătească manageri să își asume responsabilitatea pentru funcția de resurse umane.Acesta intenționează să participe la profesionalizarea acesteia, să ofere instrumente metodologice pentru maiestria sa și de a dezvolta [+]

Masterat Managementul Resurselor Umane

Obiective: Acest curs își propune să pregătească manageri să își asume responsabilitatea pentru funcția de resurse umane. Acesta intenționează să participe la profesionalizarea acesteia, să ofere instrumente metodologice pentru stăpânirea sa și dezvolte gândirea privind evoluția și practicile sale. Aceasta se referă nu numai dobândirea de competențe noi, dar, de asemenea, conectarea acestora, precum și punerea în aplicare a acestora într-un mediu de afaceri în schimbare.

Programul

Unitatea 1: Managementul Resurselor Umane, o funcție transversală

Misiuni și evoluția funcției de resurse umane Teoria organizațiilor Corporate sociologie ... [-]