Studiu de Master în Managementul Resurselor Umane Part time Europa

Vezi Masterate în Managementul Resurselor Umane Cu jumătate de normă Europa 2018

Managementul Resurselor Umane

Studiile de master la nivel implica studiu de specialitate într-un domeniu de cercetare sau o zonă de practică profesională. Câștigul salarial o diplomă de master demonstrează un nivel ridicat de cunoaștere a subiectului. Câștigul salarial o diplomă de master poate dura de la un an la trei sau patru ani. Înainte de a putea absolvi, de obicei, trebuie să scrie și să apere o teză, un document lung, care este punctul culminant al dumneavoastră de cercetare specializate.

O diplomă de managementul resurselor umane le oferă studenților bazele pentru gestionarea și conducerea unui personal la o companie sau organizație. În acest domeniu de studiu este normal ca studenții să învețe mai multe competențe, precum managementul de conflict, relații de muncă, crearea de ROI și de echipe de lucru.  

Europa este, prin convenție, unul din lume 's șapte continente. Cuprinzând punctul cel mai vestic al Eurasiei, Europa este, de obicei, împărțită din Asia de cumpănă împarte din Ural și Munții Caucaz, râul Ural, Marea Caspică și Marea Neagră, precum și căile navigabile care leagă Marea Neagră și Marea Egee.

Începe Astăzi Cele Mai Bune Studii Postuniversitare în Managementul Resurselor Umane Part time Europa 2018

Citește Mai Mult

Master în Managementul Resurselor Umane

University of Minho - School of Economics and Management
Campus Cu jumătate de normă October 2018 Portugalia Braga

Managerul de resurse umane se potrivesc rolul exigent și provocatoare de a alege, motiva, evalua, recompensa și de a dezvolta persoane care fac acest lucru posibil. Cerințele de competență pentru întărirea poziției competitive a întreprinderilor într-un mediu de piață deschisă sunt tot mai diverse, dar în același timp, schimbarea din cauza efortului continuu de conversie și să răspundă la noi cereri. [+]

Oamenii sunt acum considerate în unanimitate cel mai valoros activ al companiei. Schimbările profunde aduse de globalizare, dereglementarea piețelor și progresele tehnologice obliga companii și organizații, în general, în modul de schimbare si constanta re-adaptarea la schimbare condițiile de mediu.

Managerul de resurse umane se potrivesc rolul exigent și provocatoare de a alege, motiva, evalua, recompensa și de a dezvolta persoane care fac acest lucru posibil. Cerințele de competență pentru întărirea poziției competitive a întreprinderilor într-un mediu de piață deschisă sunt tot mai diverse, dar în același timp, schimbarea din cauza efortului continuu de conversie și să răspundă la noi cereri. ... [-]


Master în Resurse Umane și Organizare

Bologna Business School
Campus 12 luni November 2018 Italia Bologna

Master în Resurse Umane și Organizare (MHRO) este un full-time (și full-experiență) program de limba engleză, care își propune să pregătească absolvenți, de la orice disciplină, să stăpânească de proiectare organizațională și resurse umane de gestionare a provocărilor în contexte multiculturale. [+]

De ce unele firme au performanțe mai bune decât altele? Vom răspunde la această întrebare împreună, cu toate acestea, unii experți asigura că aceasta depinde de strategia și altele pe tehnologie sau produse.

Vom descoperi că performanța unei companii "se bazează pe modul în care echipele de top de gestionare a formula și implementa strategii, modul în care organizațiile sunt concepute pentru a exploata potențialul tehnologiilor, precum și modul în care oamenii colaborează pentru a inova produse și servicii. Organizații și persoane se află în centrul scenei, atât în ​​economia mondială și în acest program.

O Master în Resurse Umane & Organizare (MHRO) este un full-time (și full-experiență) program de limba engleză, care își propune să pregătească absolvenți, de la orice disciplină, să stăpânească de proiectare organizațională și resurse umane de gestionare a provocărilor în contexte multiculturale.... [-]


Master în Managementul De Oameni și Dezvoltare Organizațională

ESIC Business & Marketing School
Campus 1 an September 2018 Spania Madrid

Gradul Acest Master este in prezent una dintre cele mai complete în formarea experților în programele de resurse umane. Un program riguros, cu o îndelungată experiență care pune accentul pe oameni ca active de afaceri strategice și viitori manageri de resurse umane ca lideri de necontestat ai acestui proces. [+]

Gradul Acest Master este in prezent una dintre cele mai complete în formarea experților în programele de resurse umane. Un program riguros, cu o îndelungată experiență care pune accentul pe oameni ca active de afaceri strategice și viitori manageri de resurse umane ca lideri de necontestat ai acestui proces.

Master este un program oficial oferit împreună cu Universitatea Rey Juan Carlos, bazat pe o metodologie care încorporează elemente educaționale de ultimă oră împreună formare de înaltă performanță în Managementul Personal și Dezvoltare Organizationala.

fundații educaționale Curriculum

Curriculum de masterat în Managementul Personal și Dezvoltare Organizationala este proiectat ținând cont de principiile generale prevăzute la art. 3.5 din Decretul Regal și definirea obiectivelor de formare ca generale și competențe specifice profesionale, academice și în care trebuie să fie instruit studentului. Obiectivul principal al titlului este de a oferi instruire științifică nivel adecvat și postuniversitar în relație cu resursele umane și organizare, de transmitere a cunoștințelor și furnizarea de competențe manageriale care este direct aplicabil în domeniul profesional al absolvenților. Formarea de master se bazează pe combinarea rigoare științifică cu realitatea de afaceri, integrarea teorie și practică și o formare bazată pe metodologie, dialog și schimb de experiență, reflecție asupra „cazuri“ de formare cu „simulatoare „de afaceri și ca bază, dezvoltarea capacității de analiză și sinteză și o prezentare generală a sensului și responsabilitățile lucrării în sine.... [-]


Masterat Executive în Schimbare Organizațională

Ashridge Executive Education
Campus Cu jumătate de normă 2 anii October 2018 Regatul Unit Londra

Agenții schimbării se confruntă cu întreruperi volatile din lume. Acest lucru oferă riscuri pentru multe și oportunități pentru cei care pot simți, să profite și să se adapteze în mod eficient. Mulți practicanți de schimbare au dat seama că schimbarea și inovarea este un fenomen predominant socio-tehnologic și că abordările standard nu funcționează din nou în organizațiile lor. [+]

Agenții schimbării se confruntă cu întreruperi volatile din lume. Acest lucru oferă riscuri pentru multe și oportunități pentru cei care pot simți, să profite și să se adapteze în mod eficient. Mulți practicanți de schimbare au dat seama că schimbarea și inovarea este un fenomen predominant socio-tehnologic și că abordările standard nu funcționează din nou în organizațiile lor.

Acest de doi ani program part-time a fost proiectat de practicieni cu experiență pentru a satisface nevoile de colegii lor. Veti explora diferite perspective asupra organizațiilor, schimbarea și noi abordări fundamentate în ani de experiență practică precum și cercetarea academică solidă.... [-]


MBA în Managementul Resurselor Umane

Zagreb School of Economics and Management
Campus 2 semestre March 2018 Croaţia Croația online Zagreb

Recent, plasat în partea de sus a Eduniveral lista de cele mai bune HRM MBA în Europa de Est, MBA ZSEM în Managementul Resurselor Umane reprezintă cel mai bun pas managerii de HRM pot face în dezvoltarea avantajului lor competitiv cel mai puternic de organizare; oamenii lor. Acest program, predat pe deplin în limba engleză de către facultatea locală și mulți lectori internaționali de la universități renumite din întreaga lume, este destinat managerilor și viitorilor profesioniști în afaceri care doresc să învețe cum să-și folosească oamenii pentru a atinge obiectivele organizaționale, să recruteze angajații stelei, o strategie de resurse umane și multe altele. [+]

Recent, plasat în partea de sus a Eduniveral lista de cele mai bune HRM MBA în Europa de Est, MBA ZSEM în Managementul Resurselor Umane reprezintă cel mai bun pas managerii de HRM pot face în dezvoltarea avantajului lor competitiv cel mai puternic de organizare; oamenii lor.

Acest program, predat pe deplin în limba engleză de către facultatea locală și mulți lectori internaționali de la universități de renume din întreaga lume, este destinat managerilor și viitorilor profesioniști de afaceri care doresc să învețe cum să-și folosească oamenii pentru a atinge obiectivele organizaționale și care doresc să învețe cum să recruteze angajați, cum să gestionați schimbările, să creați o strategie HR și multe altele.... [-]


Master în Administrarea Afacerilor: Managementul Resurselor Umane

Vrije Universiteit Amsterdam
Campus 1 an September 2018 Ţările de Jos Amsterdam

Specializarea Master în Managementul Resurselor Umane abordează procesul de personal în organizații, de la recrutare și selecție la promovare ... [+]

Managementul Resurselor Umane

Specializarea Master in Managementul Resurselor Umane abordează procesul de personal în cadrul organizațiilor, de la recrutare și selecție pentru promovare, transferuri și plecări. focusarea programului este dezvoltarea și controlul factorului uman într-un context de lucru, care devine din ce în ce mai diversă. Dacă ați luat specializare de Master în MRU, vi se va acorda o diploma in Business Administration, dar se va specializa în procesele de performanță a personalului și a dezvoltării umane. Acest lucru va nu numai a vă pregăti pentru o carieră în resurse umane, dar și ca stagiar management sau consultant de afaceri. Cunoștințele pe care o achiziționați vă va permite să dezvolte și să aplice ideile teoretice, în timp ce abilitățile de rezolvare a problemelor vă va face eficient in toate tipurile de contexte multidisciplinare noi sau necunoscute.... [-]


Diplomă De Master în Management și De Afaceri Adresa

Universidade da Coruña
Campus 1 an September 2018 Spania Ferrol

Management și Managementul forței de muncă, pot fi analizate din multiple perspective: juridice, tehnice, psihologice, sociologice și economice, printre altele. În mod clar natura multidisciplinară a acestei formațiuni, implică studii comune propuse de master, cu o gamă largă de grade de acces (grade, grade, diplome și inginerie) în zonele în principal din ramurile de Științe Sociale și Drept. [+]

Introducere

Management și Managementul forței de muncă, pot fi analizate din multiple perspective: juridice, tehnice, psihologice, sociologice și economice, printre altele. În mod clar natura multidisciplinară a acestei formațiuni, implică studii comune propuse de master, cu o gamă largă de grade de acces (grade, grade, diplome și inginerie) în zonele în principal din ramurile de Științe Sociale și Drept.

Acesta își propune să ofere formare cuprinzătoare studenților, dezvoltarea progresivă a abilităților necesare, și oferind un set de comportamente, competențe de analiză, de luare a deciziilor și transmiterea informațiilor considerate necesare pentru îndeplinirea efectivă a profesiei.... [-]


Master în Managementul Resurselor Umane

ISEG - Lisbon School of Economics & Management
Campus Cu jumătate de normă 2 anii September 2018 Portugalia Lisboa

Obiectivele sale principale sunt de a furniza expertiza tehnică și competențele operaționale și strategice pentru o performanță competenți a sarcinilor în domeniile de management și oameni managementul resurselor umane în mediile organizaționale. [+]

OBIECTIVE

Master are ca scop principal de a oferi studenților cu cunoștințe tehnice și abilități operaționale și strategice pentru o performanță competenți a sarcinilor în domeniile de management și oameni managementul resurselor umane în mediile organizaționale.

BENEFICIARI

Maestrul este destinat în primul rând pentru a finaliza formarea primului ciclu furnizat de un grad în management și alte științe sociale. Este natura profesională de master, pentru a se asigura că studenții care finalizează acest curs îmbunătățirea perspectivelor sale de angajare și carieră viitoare.

CALIFICĂRI ACCES și criteriile de selecție

Cererile sunt considerate deținători naționale de studii academice sau străine echivalente cu primul ciclu în domeniul managementului și științelor sociale în general. Sunt, de asemenea, evaluate alți candidați considerate adecvate de către comisia științifică și pedagogică. Candidații sunt evaluate pe baza ratingului final al ciclului de primul, analiza curriculum-ului și un posibil interviu.... [-]


Master în Managementul Resurselor Umane și Dezvoltare

Universidad de La Laguna
Campus 2 semestre September 2018 Spania Santa Cruz de Tenerife

Master în Dezvoltarea Resurselor Umane și Managementul se va concentra pe dezvoltarea competențelor axat pe stabilirea persoana - loc de muncă, munca în echipă și calitatea vieții profesionale, inclusiv, prin urmare, domeniile de intervenție, cum ar fi, printre altele, selecția, formarea și evaluarea personalului. În acest sens, este orientat spre dezvoltarea unui profil profesional al managementului resurselor umane. Pe de altă parte, Master of Personnel Management se concentrează pe dezvoltarea unui profil profesional de Resurse Umane manageri și consultanți și auditori care include o formare holistică asupra fenomenului organizațional. [+]

Master în Dezvoltarea Resurselor Umane și Managementul se va concentra pe dezvoltarea competențelor axat pe stabilirea persoana - loc de muncă, munca în echipă și calitatea vieții profesionale, inclusiv, prin urmare, domeniile de intervenție, cum ar fi, printre altele, selecția, formarea și evaluarea personalului. În acest sens, este orientat spre dezvoltarea unui profil profesional al managementului resurselor umane. Pe de altă parte, Master of Personnel Management se concentrează pe dezvoltarea unui profil profesional de Resurse Umane manageri și consultanți și auditori care include o formare holistică asupra fenomenului organizațional.

Justificare din titlu

În ultimii ani s-a detectat un interes tot mai mare în studii postuniversitare în domeniul resurselor umane din diferite grade în domeniul Științe sociale și juridice. Ele sunt în căutarea pentru formarea care punți de legătură între formarea obținută în diferite grade și încorporarea în viața profesională. Studentul caută nu numai cunoștințe practice și aplicate, dar, de asemenea, dezvoltarea de competențe și abilități care vor fi solicitate în departamentele organizațiilor eterogene resurse umane. De interes special este domeniul de specializare pentru absolvenții de studii în psihologie, dar și pentru absolvenții în relațiile de muncă.... [-]


Master Of Arts în Managementul Resurselor Umane

United International Business Schools
Campus Cu jumătate de normă 1 - 2 anii September 2018 Belgia Anvers Bruxelles Japonia Tokyo Spania Barcelona Madrid Elveţia Zurich Lausanne Ţările de Jos Amsterdam Italia Milano Geneva + 14 mai mult

În timpul MA - Master of Arts în programul de management resurse umane, elevii vor avea cursuri de bază cum ar fi planificarea de personal și selecție ... [+]

nivelul 500

nivelul 600

Proiectul Capstone în Managementul Resurselor Umane (4) (pentru studenții cu dublă numai master) Cerințele de admitere

competență în limba engleză (consultați secțiunea de admitere pentru mai multe detalii)

Diplomă de licență (sau echivalent)

[-]

De Master în Managementul și Dezvoltarea Oamenilor

Middlesex University London
Campus Cu jumătate de normă 12 - 24 luni August 2018 Regatul Unit Londra Marea Britanie (UK) Online + 1 mai mult

Concentrându-se pe domenii, cum ar fi strategia, oamenii de resurse, de gestionare a recompensa, relațiile de muncă și de conducere, acest MA este conceput pentru a dezvolta absolvenți recente și cele din primele stadii ale carierei lor, care vor îngropa mai adânc în domeniu și de a spori progresul în carieră. [+]

Concentrându-se pe domenii, cum ar fi strategia, oamenii de resurse, de gestionare a recompensa, relațiile de muncă și de conducere, acest MA este conceput pentru a dezvolta absolvenți recente și cele din primele stadii ale carierei lor, care vor îngropa mai adânc în domeniu și de a spori progresul în carieră. Nu numai că adresa curs de subiecte extrem de relevante de management și dezvoltare a oamenilor, dar este, de asemenea întemeiată în standardele profesionale ale Chartered Institute pentru Personal și Dezvoltare, asigurându-vă la cotele de nivel de resurse umane recunoscute pe plan internațional.

Core la curs este dez capacităților în utilizarea datelor legate de persoane, valori, precum și de analiză pentru înțelegere condus și practici informate pentru a promova prioritățile organizației. Cursul are, de asemenea, o serie de activități, cum ar fi studii de caz, de student a condus expertize și rezidențiale, care toate presupun o înțelegere a aplicării teoriei în practică. Avem, de asemenea moduri flexibile de învățare, fie de peste 1 an full-time sau 2 ani part-time, cu o combinație de intervale temporale care integrează opțiuni de seară și de week-end, precum și o versiune îmbunătățită 15 luni, dacă doriți o abordare mai gradată la efectuarea studiului .... [-]


Maestru în Politica Publică și De Resurse Umane

Masaryk University Faculty of Social Studies
Campus 2 anii September 2018 Republica Cehă Brno

Programul oferă absolvenților cu abilitățile de înțelegere și aplicarea practică a metodelor actuale de rezolvare a problemelor din politica socială și pe piața muncii, precum și abilitățile de evaluare a problemelor și politicilor. [+]

De ce ar trebui să alegeți acest program?

Programul oferă absolvenților cu abilitățile de înțelegere și aplicarea practică a metodelor actuale de rezolvare a problemelor din politica socială și pe piața muncii, precum și abilitățile de evaluare a problemelor și politicilor.

Programul este recomandat în special acelor solicitanți care sunt interesați în dezvoltarea politicilor publice și sociale în țările din Europa Centrală (post-comuniste), și în aspectele sociale ale administrației publice. Conținutul de program se concentrează asupra proceselor și punerea în aplicare a politicilor sociale, ținând perspectiva instituțională în considerare.

Ce vei fi capabil să facă după absolvire? ... [-]

Master în Management, Administrare și Conducere în Resurse Umane

CES Cardenal Cisneros
Campus 1 an October 2018 Spania Madrid

Acest Master oferă pregătirea necesară pentru a conduce și de a gestiona resurse umane strategice ale oricărei organizații: societăți, instituții, organisme din sectorul public ... [+]

Acest Master oferă pregătirea necesară pentru a conduce și de a gestiona resursele umane ale oricărei organizații strategic: companii, instituții, organisme din sectorul public ... Odată cu finalizarea acestui program absolventii vor fi în măsură să ia decizii adecvate și eficiente în resurse umane alinierea obiectivelor a organizației cu obiectivele oamenilor pentru buna funcționare a ambelor. Este absolut necesar ca orice profesionist de resurse umane care abordează provocarea de a gestiona organizații medii sau mari.

Scopuri

Angajamentul nostru este de calitatea predării

Oferi o viziune strategică și valoarea adăugată pe care o aduce organizațiile de management al oamenilor în prezent. Să furnizeze cunoștințele, aptitudinile și abilitățile necesare pentru a îndeplini funcția de resurse umane într-un mod profesionist, eficient, modern și integrat; de învățare pentru a lua deciziile corecte și alinierea obiectivelor organizatorice cu obiectivele oamenilor pentru buna funcționare a ambelor. Să dezvolte relaționale și de adaptare pentru a lucra într-o abordare globală, divers, dinamic și supus constant abilități de mediu schimbările tehnologice. Să promoveze spiritul etic și responsabil de resurse umane profesionale în cariera sa și corect și echitabil la punerea în aplicare a cunoștințelor dobândite în acordul de Master. curriculum ... [-]

Diplomă De Master în Resurse Umane (Roma) - Cale în Italiană

Il Sole 24 ORE Business School
Campus 10 luni October 2018 Italia Roma

Obiectivul Master de resurse umane al Business School Il Sole 24 ORE este de a dota tinerii absolvenți cu cunoștințele, abilitățile și instrumentele necesare pentru a funcționa eficient în cadrul direcțiilor personale ale companiilor naționale și multinaționale și firme de consultanță de management. [+]

Obiectivul Master de resurse umane al Business School Il Sole 24 ORE este de a dota tinerii absolvenți cu cunoștințele, abilitățile și instrumentele necesare pentru a funcționa eficient în cadrul direcțiilor personale ale companiilor naționale și multinaționale și firme de consultanță de management.

STRUCTURA

Maestrul, în număr limitat și prezența obligatorie și cu normă întreagă, este un curs complet de timp, cu o durată totală de 10 luni de formare menționate

6 luni de la clasă 4 luni stagiu. PROGRAMUL

Programul HR Master urmeaza o structură modulară și oferă o imagine completă și aprofundată a problemelor de management al resurselor umane.... [-]


Master în Managementul Resurselor Umane

Antwerp Management School
Campus 12 luni August 2018 Belgia Anvers

Ai un interes deosebit în oameni în organizarea și vă aspira la o poziție de conducere? Cautati instruire suplimentară, care poate oferi o valoare adăugată reală [+]

Full-time Maestru de Managementul Resurselor Umane

Ai un interes deosebit în oameni în organizarea și vă aspira la o poziție de conducere? Cautati formare suplimentară care poate oferi o valoare adăugată reală pe piața muncii?

De ce să alegeți acest program de Antwerp Management School? Elevii vor obține făcut o perspectivă mai largă și în cunoștință de cauză pe HR curent. Link-ul pentru practica HR este strâns monitorizată aici. În plus față de un aspect foarte plin făcut cu privire la conținutul de resurse umane, elevii pe tot parcursul anului universitar și formarea și ateliere de lucru pe abilități de comunicare strategică, abilități de management și de talent. Datorită Serviciu Managementul carierei cariera ta are un început de zbor. Noi ghida elevii prin întregul an în proiectarea de carierele lor viitoare, oferindu-le cunoștințele necesare și abilități practice de care au nevoie pentru a găsi posibilitatea de locuri de muncă dreapta. Ce puteți aștepta? Nivelul conținut: Aprofundarea Expertiză... [-]