Studiu de Master în Managementul Resurselor Umane Part time Europa

Vezi Masterate în Managementul Resurselor Umane Cu jumătate de normă Europa 2018

Managementul Resurselor Umane

Studiile de master la nivel implica studiu de specialitate într-un domeniu de cercetare sau o zonă de practică profesională. Câștigul salarial o diplomă de master demonstrează un nivel ridicat de cunoaștere a subiectului. Câștigul salarial o diplomă de master poate dura de la un an la trei sau patru ani. Înainte de a putea absolvi, de obicei, trebuie să scrie și să apere o teză, un document lung, care este punctul culminant al dumneavoastră de cercetare specializate.

O diplomă de managementul resurselor umane le oferă studenților bazele pentru gestionarea și conducerea unui personal la o companie sau organizație. În acest domeniu de studiu este normal ca studenții să învețe mai multe competențe, precum managementul de conflict, relații de muncă, crearea de ROI și de echipe de lucru.  

Europa este, prin convenție, unul din lume 's șapte continente. Cuprinzând punctul cel mai vestic al Eurasiei, Europa este, de obicei, împărțită din Asia de cumpănă împarte din Ural și Munții Caucaz, râul Ural, Marea Caspică și Marea Neagră, precum și căile navigabile care leagă Marea Neagră și Marea Egee.

Începe Astăzi Cele Mai Bune Studii Postuniversitare în Managementul Resurselor Umane Part time Europa 2018

Citește Mai Mult

Master Online în Managementul Resurselor Umane

Rome Business School
Online 1 an Înscriere Deschisă Italia Rome

Alăturați-vă la cea mai mare școală de afaceri din Europa! Master Online în Managementul Resurselor Umane Internaționale vă oferă o pregătire de excelență, stagii, servicii de carieră, rețele internaționale și multe alte beneficii pentru dezvoltarea profesională și personală. Sunt disponibile diferite formule de predare pentru a satisface toate cerințele. Elevii din peste 140 de țări ale lumii. [+]

Data de începere: în fiecare an, în martie și octombrie.

În zilele noastre resursele umane reprezintă un factor crucial pentru companii și organizații non-profit pentru a obține un avantaj competitiv. Competențele, motivațiile, capacitățile de inovare și calitatea profesională a profesioniștilor individuali determină succesul unei organizații. Din această perspectivă, companiile și instituțiile trebuie să se echipeze cu experți capabili atât de a înțelege pe deplin rolul central al individului, cât și de a supraveghea procesele manageriale conexe, cum ar fi selecția, angajarea, instruirea, comunicarea, dezvoltarea și compensarea.

Structura (1 an)Șase luni de prelegeriȘase luni dedicate stagiilor internaționale și lucrărilor de proiectVizite la companii și organizații internaționaleStagii în SUA, Dubai sau EuropaProgram cultural integratSeminarii și evenimenteDestinați destinatariistudenți sau absolvențirecrutori;formatori;antrenori;profesioniști care operează în alte contexte decât resursele umaneantreprenorii care doresc să dobândească o educație avansată în domeniul managementului resurselor umane.cuprins... [-]

MA în Managementul Resurselor Umane (18 Luni)

London School Of International Business - LSIB
Online 10 luni Înscriere Deschisă Regatul Unit London UK Online

Programul nostru de Managementul Resurselor Umane este foarte apreciat și deține o reputație internațională pentru calitate. Programul este conceput pentru cei care doresc să urmeze o carieră la nivel de conducere în managementul resurselor umane (MRU) și acoperă abilități esențiale pentru dezvoltarea ta profesională și cariera viitoare.

[+]

Programul nostru de Managementul Resurselor Umane este foarte apreciat și deține o reputație internațională pentru calitate. Programul este conceput pentru cei care doresc să urmeze o carieră la nivel de conducere în managementul resurselor umane (MRU) și acoperă abilități esențiale pentru dezvoltarea ta profesională și cariera viitoare. Odată cu accentul internațional, veți obține cunoștințe esențiale pentru a deveni un profesionist de resurse umane. Programul oferă un accent puternic pe aplicarea acestor cunoștințe în medii practice de afaceri. Program Relevant și Flexibil și livrat în 10 luni și a fost clasat ca o investiție valoroasă, cu majoritatea studenților noștri de rating este ridicat în ceea ce privește randamentul investițiilor și conținutul programului.... [-]


Diplomă De Master în Managementul De Management și Oameni. Titlu Oficial.

Escuela de Negocios y Dirección
Online 2 semestre October 2018 Spania Madrid

Master în Management și People oferit de Școala de Afaceri și Management (Enyd) și European University Miguel de Cervantes (UEMC) al cărui obiectiv principal este de a răspunde nevoilor pieței în ceea ce privește gestionarea și direcția factorul uman. [+]

O Master în Management și People oferit de Școala de Afaceri și Management (Enyd) și European University Miguel de Cervantes (UEMC) Principalul obiectiv răspunde la cererea pieței în ceea ce privește managementul și abordarea factorului uman. Conținutul său este format dintr-un management optic bazat pe actualul proces cu o atenție specială la standardele EFQM și de gestionare a competențelor.

Structura sa are o misiune dubla, deoarece se adaptează perfect profesioniștilor care trebuie să gestioneze și să ia decizii cu privire la oameni care fac o organizație, fie dintr-un departament de oameni de gestionare sau de la direcția generală a oricărei companii, dar de asemenea, face mai ușor pentru toți profesioniștii care se ocupă instrumente intermediare sau majore posturi cheie, care vor facilita viața de zi cu zi în ceea ce privește managementul talentelor responsabil.... [-]


Master în Managementul Resurselor Umane

EAE Business School International
Campus 12 luni October 2018 Spania Barcelona Madrid

Master în Managementul Resurselor Umane este conceput pentru a dota profesioniștii de resurse umane pentru a răspunde nevoilor și provocărilor pieței din perspectiva managementului oamenilor. [+]

Early Admission Discount Acest program se va desfășura în limba engleză.

Companii și organizații sunt mai conștienți ca niciodată că unul dintre activele lor cheie cand vine vorba de picioare afară din concurs este echipa lor de oameni și, ca atare, gestionarea și supravegherea departamentul de resurse umane. Oamenii unei companii sunt forța motrice din spatele proiectarea, implementarea și gestionarea proiectului de afaceri. Ca atare, este crucial ca societatile sunt tot mai orientate spre angajații lor. Prin urmare, Resurse Umane Managerii trebuie să fie profesioniști, care sunt echipate pentru a conduce un departament care se conectează și funcționează cu toate activitățile de afaceri ale companiei și, în același timp, să poată să se adapteze la schimbările din mediul. Departamentul este în centrul strategiei companiei și forța motrice din spatele generând un avantaj competitiv clar.... [-]


Master în Resurse Umane și Organizare

Bologna Business School
Campus 12 luni November 2018 Italia Bologna

Master în Resurse Umane și Organizare (MHRO) este un full-time (și full-experiență) program de limba engleză, care își propune să pregătească absolvenți, de la orice disciplină, să stăpânească de proiectare organizațională și resurse umane de gestionare a provocărilor în contexte multiculturale. [+]

De ce unele firme au performanțe mai bune decât altele? Vom răspunde la această întrebare împreună, cu toate acestea, unii experți asigura că aceasta depinde de strategia și altele pe tehnologie sau produse.

Vom descoperi că performanța unei companii "se bazează pe modul în care echipele de top de gestionare a formula și implementa strategii, modul în care organizațiile sunt concepute pentru a exploata potențialul tehnologiilor, precum și modul în care oamenii colaborează pentru a inova produse și servicii. Organizații și persoane se află în centrul scenei, atât în ​​economia mondială și în acest program.

O Master în Resurse Umane & Organizare (MHRO) este un full-time (și full-experiență) program de limba engleză, care își propune să pregătească absolvenți, de la orice disciplină, să stăpânească de proiectare organizațională și resurse umane de gestionare a provocărilor în contexte multiculturale.... [-]


MBA în Managementul Resurselor Umane

Zagreb School of Economics and Management
Campus 2 semestre September 2018 Croaţia Croatia Online Zagreb

Recent, plasat în partea de sus a Eduniveral lista de cele mai bune HRM MBA în Europa de Est, MBA ZSEM în Managementul Resurselor Umane reprezintă cel mai bun pas managerii de HRM pot face în dezvoltarea avantajului lor competitiv cel mai puternic de organizare; oamenii lor. Acest program, predat pe deplin în limba engleză de către facultatea locală și mulți lectori internaționali de la universități renumite din întreaga lume, este destinat managerilor și viitorilor profesioniști în afaceri care doresc să învețe cum să-și folosească oamenii pentru a atinge obiectivele organizaționale, să recruteze angajații stelei, o strategie de resurse umane și multe altele. [+]

Recent, plasat în partea de sus a Eduniveral lista de cele mai bune HRM MBA în Europa de Est, MBA ZSEM în Managementul Resurselor Umane reprezintă cel mai bun pas managerii de HRM pot face în dezvoltarea avantajului lor competitiv cel mai puternic de organizare; oamenii lor.

Acest program, predat pe deplin în limba engleză de către facultatea locală și mulți lectori internaționali de la universități de renume din întreaga lume, este destinat managerilor și viitorilor profesioniști de afaceri care doresc să învețe cum să-și folosească oamenii pentru a atinge obiectivele organizaționale și care doresc să învețe cum să recruteze angajați, cum să gestionați schimbările, să creați o strategie HR și multe altele.... [-]


Master în Managementul Resurselor Umane

Antwerp Management School
Campus 12 luni August 2018 Belgia Antwerp

Ai un interes deosebit în oameni în organizarea și vă aspira la o poziție de conducere? Cautati instruire suplimentară, care poate oferi o valoare adăugată reală [+]

Full-time Maestru de Managementul Resurselor Umane

Ai un interes deosebit în oameni în organizarea și vă aspira la o poziție de conducere? Cautati formare suplimentară care poate oferi o valoare adăugată reală pe piața muncii?

De ce să alegeți acest program de Antwerp Management School? Elevii vor obține făcut o perspectivă mai largă și în cunoștință de cauză pe HR curent. Link-ul pentru practica HR este strâns monitorizată aici. În plus față de un aspect foarte plin făcut cu privire la conținutul de resurse umane, elevii pe tot parcursul anului universitar și formarea și ateliere de lucru pe abilități de comunicare strategică, abilități de management și de talent. Datorită Serviciu Managementul carierei cariera ta are un început de zbor. Noi ghida elevii prin întregul an în proiectarea de carierele lor viitoare, oferindu-le cunoștințele necesare și abilități practice de care au nevoie pentru a găsi posibilitatea de locuri de muncă dreapta. Ce puteți aștepta? Nivelul conținut: Aprofundarea Expertiză... [-]


Maestru în Politica Publică și De Resurse Umane

Masaryk University Faculty of Social Studies
Campus 2 anii September 2018 Republica Cehă Brno

Programul oferă absolvenților cu abilitățile de înțelegere și aplicarea practică a metodelor actuale de rezolvare a problemelor din politica socială și pe piața muncii, precum și abilitățile de evaluare a problemelor și politicilor. [+]

De ce ar trebui să alegeți acest program?

Programul oferă absolvenților cu abilitățile de înțelegere și aplicarea practică a metodelor actuale de rezolvare a problemelor din politica socială și pe piața muncii, precum și abilitățile de evaluare a problemelor și politicilor.

Programul este recomandat în special acelor solicitanți care sunt interesați în dezvoltarea politicilor publice și sociale în țările din Europa Centrală (post-comuniste), și în aspectele sociale ale administrației publice. Conținutul de program se concentrează asupra proceselor și punerea în aplicare a politicilor sociale, ținând perspectiva instituțională în considerare.

Ce vei fi capabil să facă după absolvire? ... [-]

Master în Managementul De Oameni și Dezvoltare Organizațională

ESIC Business & Marketing School
Campus 1 an October 2018 Spania Madrid Seville Marbella Granada + 2 mai mult

Gradul Acest Master este in prezent una dintre cele mai complete în formarea experților în programele de resurse umane. Un program riguros, cu o îndelungată experiență care pune accentul pe oameni ca active de afaceri strategice și viitori manageri de resurse umane ca lideri de necontestat ai acestui proces. [+]

Gradul Acest Master este in prezent una dintre cele mai complete în formarea experților în programele de resurse umane. Un program riguros, cu o îndelungată experiență care pune accentul pe oameni ca active de afaceri strategice și viitori manageri de resurse umane ca lideri de necontestat ai acestui proces.

Master este un program oficial oferit împreună cu Universitatea Rey Juan Carlos, bazat pe o metodologie care încorporează elemente educaționale de ultimă oră împreună formare de înaltă performanță în Managementul Personal și Dezvoltare Organizationala.

fundații educaționale Curriculum

Curriculum de masterat în Managementul Personal și Dezvoltare Organizationala este proiectat ținând cont de principiile generale prevăzute la art. 3.5 din Decretul Regal și definirea obiectivelor de formare ca generale și competențe specifice profesionale, academice și în care trebuie să fie instruit studentului. Obiectivul principal al titlului este de a oferi instruire științifică nivel adecvat și postuniversitar în relație cu resursele umane și organizare, de transmitere a cunoștințelor și furnizarea de competențe manageriale care este direct aplicabil în domeniul profesional al absolvenților. Formarea de master se bazează pe combinarea rigoare științifică cu realitatea de afaceri, integrarea teorie și practică și o formare bazată pe metodologie, dialog și schimb de experiență, reflecție asupra „cazuri“ de formare cu „simulatoare „de afaceri și ca bază, dezvoltarea capacității de analiză și sinteză și o prezentare generală a sensului și responsabilitățile lucrării în sine.... [-]


De Masterat în Managementul Resurselor Umane Conducere și

Universidad Nebrija
Online Cu jumătate de normă 1 an February 2019 Spania Madrid

Gradul de Master în Leadership și Resurse Umane este un program inovator, care completează echipele de plumb clasice de oameni, cu ingredientul curent și necesară a conceptului de conducere. Este o propunere unică, care intensifică formarea la conducere și managementul talentelor. [+]

abordare

Gradul de Master în Leadership și Resurse Umane este un program inovator, care completează echipele de plumb clasice de oameni, cu ingredientul curent și necesară a conceptului de conducere. Este o propunere unică, care intensifică formarea la conducere și managementul talentelor.

Acesta este proiectat și dezvoltat în colaborare cu Asociația Sociologilor și politologi din Madrid și se bazează pe master sale de succes în resurse umane, cu 29 deținute și mai mult de 500 de absolvenți și activă în oameni de gestionare eliberează studenților.

În plus față de resursele proprii ale Universității Nebrija, Colegiul de sociologi și politologi aceasta aduce practicile sale de sac și ocuparea forței de muncă pentru a îmbunătăți eficiența de instruire practică și de inserție pe piața muncii.... [-]


Master în Management și Managementul Resurselor Umane

Vértice Business School
Online Cu jumătate de normă 6 - 12 luni Înscriere Deschisă Spania Madrid Marbella + 1 mai mult

Master Executive în Capitalul uman al Vértice Business School le permite studenților să gestioneze un departament de resurse umane, să planifice locurile de muncă ale unei companii, să evalueze performanța, să efectueze recrutarea și selecția personalului, precum și toate activitățile legate de managementul persoanelor din cadrul unei organizații. [+]

Master Executive în Capitalul uman al Vértice Business School le permite studenților să gestioneze un departament de resurse umane, să planifice locurile de muncă ale unei companii, să evalueze performanța, să efectueze recrutarea și selecția personalului, precum și toate activitățile legate de managementul persoanelor din cadrul unei organizații.

Departamentul de Resurse Umane, așa cum o știm astăzi, nu are nimic de a face cu ceea ce a fost acum câțiva ani. Acest departament a fost foarte mecanizat și în esență a constat în calcularea salariilor angajaților și în angajarea personalului. Obiectivul general în prezent este de a realiza loialitate între lucrătorii săi și de a obține astfel performanța maximă a factorului uman. Pentru a realiza strategia organizației, administrarea acestui domeniu este fundamentală pentru care trebuie luate în considerare concepte cum ar fi comunicarea organizațională, conducerea, munca în echipă, negocierea și cultura organizațională.... [-]


Master în ETalent

Three Points Digital Business School
Online şi campus combinate 9 luni October 2018 Spania Spain Online

În ultimii douăzeci de ani, mediul socio-economic a luat o rotire de 360 ​​°. Modificările tehnologice care au avut loc au obligat atât companiile, cât și profesioniștii din diferitele zone funcționale să se reinventeze. [+]

În ultimii douăzeci de ani, mediul socio-economic a luat o rotire de 360 ​​°. Modificările tehnologice care au avut loc au obligat atât companiile, cât și profesioniștii din diferitele zone funcționale să se reinventeze. Acești profesioniști au fost forțați să dobândească noile abilități, abilități și cunoștințe pe care mediul digital le cere, pentru a-și putea îndeplini funcțiile într-o manieră cât mai eficientă și mai eficientă, cu toate acestea, utilizând noile instrumente furnizate în Acest nou context dominat de digitalizarea funcțiilor.

Ca urmare a acestor schimbări, Directorul Resurselor Umane trebuie să aibă nu numai noi capacități, abilități și cunoștințe pentru a folosi noi instrumente în gestionarea zilnică a capitalului uman, ci trebuie să fie conștient și să valorifice impactul digitalizării a mediului în profilul indivizilor, atât în ​​cadrul companiei, cât și în afara acesteia, trebuie să fie capabil să detecteze noile nevoi de formare ale indivizilor și să elaboreze planuri de formare, captivând noi talente.... [-]


Master în Managementul Resurselor Umane

Universidade Europeia
Campus 4 semestre September 2018 Portugalia Lisbon

Master în Managementul Resurselor Umane are ca scop de a pregăti studenții pentru a face față provocărilor în capacitatea de a recruta, reține și tren motivat și implicat în activitatea lor, care se identifică cu misiunea și obiectivele organizației, asigurându-se că politicile de resurse umane și obiectivele de afaceri sunt aliniate. [+]

Testul Master în Managementul Resurselor Umane își propune să pregătească studenții pentru a face față provocărilor în capacitatea de a recruta, reține și tren motivat și implicat în activitatea lor, care se identifică cu misiunea și obiectivele organizației, asigurându-se că politicile de resurse umane și obiectivele de afaceri sunt aliniate.

Principalele avantaje ale acestui maestru:

Adaptarea la nevoile actuale ale pieței muncii; Focus pe planificarea strategică, managementul și dezvoltarea proiectului schimbării organizaționale comportamentale; Legătura puternică dintre managementul resurselor umane și obiectivele organizaționale; stagiu în al 2-lea semestru pentru studenții fără experiență de muncă. [-]

Master în Management și Managementul Resurselor Umane - Resurse Umane

UDIMA - Universidad a Distancia de Madrid
Online Cu jumătate de normă 12 luni Spania Madrid

Din ce în ce de multe ori companiile să implementeze noi modele organizaționale bazate pe capitalul uman ca diferență competitivă. managementul modern al resurselor umane necesită prezența și acțiunea unor specialiști calificați în domeniu, locul de muncă trebuie să se afle care a primit specializat în cadrul mai larg de formare a resurselor umane ... [+]

Din ce în ce de multe ori companiile să implementeze noi modele organizaționale bazate pe capitalul uman ca diferență competitivă.

managementul modern al resurselor umane necesită prezența și acțiunea unor specialiști calificați în domeniu, locul de muncă trebuie să se afle care a primit specializat în cadrul mai larg al formării resurselor umane.

Ca răspuns la această cerere, Open University din Madrid (UDIMA) conferă titlul oficial de Master în Management și Managementul Resurselor Umane al cărui curriculum este publicată în Monitorul Oficial numărul 141 din 13 iunie 2013.

Scopul tau este de a obține profesioniști cu abilități generale și specifice necesare pentru a integra și de a dezvolta oameni in cadrul proiectului de afaceri, care include în căutarea angajamentul lor față de acesta, contribuind astfel la diferențierea societății și a durabilității acesteia.... [-]


Master Of Arts în Managementul Resurselor Umane

United International Business Schools
Campus Cu jumătate de normă 1 - 2 anii September 2018 Belgia Antwerp Brussels Japonia Tokyo Spania Barcelona Madrid Elveţia Zürich Lausanne Ţările de Jos Amsterdam Italia Milan Geneva + 14 mai mult

În timpul MA - Master of Arts în programul de management resurse umane, elevii vor avea cursuri de bază cum ar fi planificarea de personal și selecție ... [+]

nivelul 500

nivelul 600

Proiectul Capstone în Managementul Resurselor Umane (4) (pentru studenții cu dublă numai master) Cerințele de admitere

competență în limba engleză (consultați secțiunea de admitere pentru mai multe detalii)

Diplomă de licență (sau echivalent)

[-]