Filter
Masterate
Europa Tip de studiu: Tot Ritm: Tot

Vezi Studii Postuniversitare în Managementul Resurselor umane Europa 2020

Studiile de master la nivel implica studiu de specialitate într-un domeniu de cercetare sau o zonă de practică profesională. Câștigul salarial o diplomă de master demonstrează un nivel ridicat de cunoaștere a subiectului. Câștigul salarial o diplomă de master poate dura de la un an la trei sau patru ani. Înainte de a putea absolvi, de obicei, trebuie să scrie și să apere o teză, un document lung, care este punctul culminant al dumneavoastră de cercetare specializate.

A studia managementul resurselor umane înseamnă a te pregăti pentru gestionarea și conducerea angajaților de la diferite tipuri de organizații. Studenții care doresc să obțină o astfel de diplomă urmează cursuri care se concentrează pe diferitele aspecte ale domeniului, precum crearea de ROI, managementul conflictului, relații de muncă și construirea echipelor de muncă.  

Europa este, prin convenție, unul din lume 's șapte continente. Cuprinzând punctul cel mai vestic al Eurasiei, Europa este, de obicei, împărțită din Asia de cumpănă împarte din Ural și Munții Caucaz, râul Ural, Marea Caspică și Marea Neagră, precum și căile navigabile care leagă Marea Neagră și Marea Egee.

Vezi Programe de Masterat în Managementul Resurselor umane Europa 2020

Citeste mai mult Citește mai puţin
Alte opțiuni în cadrul acestui domeniu de studiu:

47 Rezultate din Managementul Resurselor umane, Europa

CESMA Business School

Master în Managementul și Managementul Resurselor Umane, are ca scop principal formarea profesioniștilor care sunt capabili să își asume responsabilitățile și să dezvolte ... [+]

Organizațiile se mișcă, în prezent, într-un mediu globalizat, mai competitiv și cu schimbări socio-economice, tehnologice, de piață etc., din ce în ce mai rapide și mai profunde. În această situație, competitivitatea companiilor depinde în principal de inițiativă, de capacitatea de inovare, de capacitatea de a rezolva problemele și de a lua decizii și de autonomia celor care le compun.

Prin urmare, competitivitatea companiilor se bazează din ce în ce mai mult pe gestionarea corectă a resurselor umane; sau, așa cum se exprimă în prezent în multe forumuri, în gestionarea corectă a persoanelor care o compun.

În plus, organizațiile de astăzi solicită directorilor, managerilor și tehnicienilor cu resurse umane competențe diferite față de cele solicitate de foștii directori și tehnicieni de personal; abilități precum planificarea și organizarea, învățarea și îmbunătățirea continuă, luarea deciziilor, flexibilitatea, rezolvarea problemelor etc. precum și nu numai cunoștințele tehnice despre activitățile desfășurate în zonă, ci și managementul, managementul, finanțele, legislația etc.... [-]

Spania Madrid
Contactează şcoala
Spaniolă
La zi
1 an
Campus
Citiți mai multe în limba engleză
EAE Business School International

Master în Managementul Resurselor Umane este conceput pentru a echipa profesioniștii din domeniul resurselor umane pentru a răspunde nevoilor și provocărilor pieței din p ... [+]

Acest program se va desfășura în limba engleză.

Companiile și organizațiile sunt mai conștiente ca niciodată că unul dintre elementele cheie ale acestora atunci când vine vorba de a ieși din competiție este echipa lor de oameni și, ca atare, conducerea și supravegherea departamentului său de Resurse Umane. Personalul companiei este forța motrice din spatele proiectării, implementării și gestionării proiectului de afaceri. Ca atare, este esențial ca firmele să fie orientate din ce în ce mai mult spre angajații lor. Prin urmare, managerii de resurse umane trebuie să fie profesioniști care sunt pregătiți să conducă un departament care să conecteze și să lucreze cu toate activitățile de afaceri ale companiei și, în același timp, să se poată adapta schimbărilor din mediul înconjurător. Departamentul este în centrul strategiei companiei și forța motrice din spatele generării unui avantaj competitiv clar. Rolul Resurselor Umane trebuie să se afle în centrul strategiei și al managementului companiei, deoarece este un factor cheie în stabilirea companiei în afară de rivalii săi.... [-]

Spania Barcelona Madrid
Contactează şcoala
Engleză
La zi
12 luni
Campus
Citiți mai multe în limba engleză
Instituto de Estudios Cajasol

Master in Managementul Resurselor Umane se remarcă pentru natura sa eminamente practică, orientată mai mult decât transmiterea de simple cunoștințe teoretice, implementar ... [+]

introducere

Master in Managementul Resurselor Umane se remarcă pentru natura sa eminamente practică, orientată mai mult decât transmiterea de simple cunoștințe teoretice, implementarea acestora și pentru a dezvolta la elev abilitățile profesionale de a conduce și organiza un departament esențial în orice companie. așa cum sunt Resursele Umane. Vei învăța nu numai să selectezi și să angajezi, ci și să angajezi, să instruiești și să păstrezi personalul din organizația ta, alinându-l strategiei companiei tale. Un master în resurse umane care vă va învăța elementele de bază care guvernează un departament de resurse umane, cum ar fi: cultura organizațională, leadership sau munca în echipă între mulți.... [-]

Spania Seville
Contactează şcoala
Spaniolă
La zi
9 luni
Campus
Citiți mai multe în limba engleză
Rome Business School

Master Online în Managementul Resurselor Umane Internaționale vă oferă o pregătire de excelență, stagii, servicii de carieră, rețele internaționale și multe alte benefici ... [+]

Data de începere: în fiecare an, în martie și octombrie.

În zilele noastre resursele umane reprezintă un factor crucial pentru companii și organizații non-profit pentru a obține un avantaj competitiv. Competențele, motivațiile, capacitățile de inovare și calitatea profesională a profesioniștilor individuali determină succesul unei organizații.

Din această perspectivă, companiile și instituțiile trebuie să se echipeze cu experți capabili atât de a înțelege pe deplin rolul central al individului, cât și de a supraveghea procesele manageriale conexe, cum ar fi selecția, angajarea, instruirea, comunicarea, dezvoltarea și compensarea.

Structura (1 an)Șase luni de prelegeriȘase luni dedicate stagiilor internaționale și lucrărilor de proiectVizite la companii și organizații internaționaleStagii în SUA, Dubai sau EuropaProgram cultural integratSeminarii și evenimenteDestinați destinatariistudenți sau absolvențirecrutori;formatori;antrenori;profesioniști care operează în alte contexte decât resursele umaneantreprenorii care doresc să dobândească o educație avansată în domeniul managementului resurselor umane.cuprinsPartea 1 - Management generalPartea 2 - Profesionalizarea învățăturilorPartea 3 - Focalizare tematicăPartea 4 - Seminarii de studiu și de cercetarePartea 5 - Conținut specialOpțiunile de învățare și taxele de școlarizare... [-]
Italia Roma Italia online
Contactează şcoala
Engleză
Part time
1 an
Online
Citiți mai multe în limba engleză
University of Navarra

Master în Managementul Oamenilor din Organizații își propune să antreneze profesioniști pentru a plasa oamenii în centrul organizației. Exercitarea leadership-ului înseam ... [+]

Master în Managementul Oamenilor din Organizații își propune să antreneze profesioniști pentru a plasa oamenii în centrul organizației.

Exercitarea leadership-ului înseamnă cunoașterea unor domenii specifice: strategie, finanțe, managementul afacerilor și analiza situației de afaceri.

Pe parcursul acestui program, studentul dezvoltă perspectiva globală a companiei, necesară pentru ca managementul oamenilor să contribuie eficient la consolidarea obiectivelor corporative.

ObiectivePrioritizați rolul strategic al managementului de persoane în organizații.Multe programe de formare oferite astăzi se concentrează pe predarea aspectelor tactice și operaționale ale managementului personalului în organizații. Absolvenții acestor programe sunt, în general, instruiți pentru a gestiona sarcinile zilnice de gestionare a resurselor umane.Cu toate acestea, multe dintre aceste sarcini sunt din ce în ce mai mult externalizate în birouri specializate. Acest outsourcing nu ar trebui pur și simplu să fie înțeles ca o consecință a eforturilor companiilor de a-și minimaliza costurile, ci și ca dovadă a unei atenții strategice limitate pe care acest domeniu o primește în cadrul companiilor.Dar, dacă programele de formare prioritizează rolul strategic al managementului oamenilor în organizații, departamentele de management al personalului vor fi evaluate de organizațiile lor ca domenii care adaugă valoare competitivă companiei. Aceasta este intenția de masterat în Managementul Personalului pentru organizații: o schimbare în focus de la "managementul resurselor umane" la "managementul oamenilor".... [-]
Spania Madrid
Contactează şcoala
Spaniolă
La zi
12 luni
Campus
Citiți mai multe în limba engleză
Wittenborg University of Applied Sciences

Acest Master incitant de management de afaceri, specializat în Managementul Resurselor Umane, provoacă studenților să studieze la un standard academic ridicat, combinând ... [+]

Introducere

Acest interesant Master of Business Management, specializat în Managementul Resurselor Umane, îi provoacă pe studenți să studieze la un standard academic ridicat, combinând studii de caz și cercetare. Cu toate acestea, programul de licență are, de asemenea, o abordare practică reală în proiectarea sa - prin săptămâni de proiect, anchetă profesională și un modul de învățare bazată pe profesionist în care studenții finalizează un scurt plasament de lucru legat direct de proiectul final.

Programul oferă un master combinat de subiecte de administrare a afacerilor și module mai largi în economie și management. Prin module care privesc economia globală și managementul strategic, globalizarea, societatea... [-]

Ţările de Jos Apeldoorn
Decembrie 2019
Engleză
La zi
18 luni
Campus
Citiți mai multe în limba engleză
Utrecht University

Acest program de master se concentrează pe Managementul resurselor umane (HRM), în ceea ce privește servirea atât a intereselor organizației (performanțe bune), cât și a ... [+]

Ce trebuie să facă o organizație pentru a avea performanțe bune? Și ce se califică drept „performanță bună” de către o organizație publică? Recrutarea celor mai buni angajați, investiții în formare și dezvoltare, management în stil de coaching, oferind angajaților autonomie, oferind o remunerație adecvată - sau o combinație inteligentă a tuturor acestor elemente? Cine este responsabil pentru punerea în practică a politicii de personal? Cum poți încuraja implementarea eficientă? Cum se implică organizațiile cu mediul social și cum își îndeplinesc responsabilitatea socială? Care este dimensiunea publică a managementului strategic al resurselor umane? Ce impact are internaționalizarea asupra practicilor de gestionare a resurselor umane ale unei organizații? Dacă întrebări de acest gen vă stârnesc interesul, atunci programul de Master în Managementul Strategic al Resurselor Umane este tocmai pentru dvs.... [-]

Ţările de Jos Utrecht Middelburg
Septembrie 2020
Engleză
La zi
Campus
Citiți mai multe în limba engleză
Antwerp Management School

Vă interesează o carieră în domeniile largi ale managementului resurselor umane și / sau dezvoltării organizaționale? Acest program salută participanții din întreaga lume ... [+]

Vă interesează o carieră în domeniile largi de Management al resurselor umane (HRM) și / sau Dezvoltare organizațională ? Acest program salută participanții din întreaga lume și din medii diferite, dar cu un singur interes în comun: legătura între oameni și organizații .

De ce

Acest master are un rang de top: Eduniversal Master Ranking 2019: TOP 200 - Clasament global N ° 11 în Managementul resurselor umane

Globalizare, inovații în afaceri, digitalizare, îmbătrânire și forță de muncă individualizată, cereri și standarde în schimbare ale angajaților, etc. Modelul actual de lucru este într-o continuă schimbare și reprezintă provocări majore pentru organizații, angajați și societate. Rolul HR-urilor capătă importanță ca niciodată. Este îndepărtat de o funcție de sprijin sau administrativă pentru a deveni mult mai mult un schimbător de jocuri și persoana care permite strategia de afaceri. Organizațiile se așteaptă ca specialiștii în resurse umane să poată gândi strategic pentru a face față acestor provocări.... [-]

Belgia Anvers
August 2020
Engleză
La zi
12 luni
Campus
Citiți mai multe în limba engleză
Turiba University

Scopul programului de studiu este de a oferi studenților oportunitatea de a dobândi cunoștințele și abilitățile de psihologie de management necesare pentru managementul r ... [+]

Psihologia afacerilor și managementul resurselor umane în antreprenor

GRADUL: Profesor de Master în Administrarea Afacerilor (MBA)

CALIFICARE: Directorul companiei

DURATA STUDIULUI: 1,5 sau 2 ani în studii cu normă întreagă, 1,6 sau 2,1 ani în studii de fracțiune de normă

LIMBA DE STUDIU: letonă sau engleză

INTERNSHIP: În companiile de frunte ale industriei

Avantajele programuluiProces flexibil de instruire;Transfer de cunoștințe bazat pe experiență;Ateliere practice.Lectori-experți ai industrieiDaina Skušvovnika - Dr. psihologie, conferențiar universitar, Turiba University ;Silva Jeromanova Maura - Șef al companiei "Silja";Ilze Černova - Specialistul de selecție a managerului la "WorkingDay Latvia".... [-]
Letonia Riga
Septembrie 2020
Engleză,Letonă
La zi
Part time
18 - 24 luni
Campus
Citiți mai multe în limba engleză
MELIUSform Business School

Masterul executiv MELIUSform din cadrul Departamentului de personal, acum în cea de-a 30-a ediție, a fost creat în scopul formării de specialiști HR capabili să funcțione ... [+]

Masterul executiv MELIUSform din cadrul Departamentului de personal, acum în cea de-a 30-a ediție, a fost creat în scopul formării de specialiști HR capabili să funcționeze eficient în diferite domenii ale funcției Resurse Umane , atât în cadrul companiei, cât și în desfășurarea activităților consiliere.

Master oferă cunoștințe practice, complete și imediat utilizabile în toate activitățile principale privind funcția HR . În special, participanții vor obține un know-how cuprinzător și versatil, care acoperă diverse aspecte ale managementului personalului, de la om (selecție, formare, dezvoltare) celor dreptul muncii (relațiile de muncă, relațiile de muncă), până la cele administrative (salarizare contribuțiile, bugetele personalului și costurile forței de muncă), axându-se, de asemenea, pe temele inovatoare ale organizației exponențiale și ale capitalului uman în era transformării digitale.... [-]

Italia Roma Milano Padova
Noiembrie 2019
Italiană
Part time
7 luni
Campus
Citiți mai multe în limba engleză
Bologna Business School

Masterat în Resurse Umane ... [+]

De ce unele firme funcționează mai bine decât altele? Vom răspunde la această întrebare împreună, totuși, unii experți asigură că aceasta depinde de strategie și de altele în ceea ce privește tehnologia sau produsele.

Vom descoperi că performanța companiilor se bazează pe modul în care echipele de management de vârf formulează și implementează strategii, modul în care sunt concepute organizațiile pentru a exploata potențialul tehnologiilor și modul în care oamenii colaborează pentru a inova produse și servicii. Organizațiile și oamenii se află în centrul scenei, atât în economia mondială, cât și în acest program.

Masterat în Resurse Umane... [-]

Italia Bologna
Contactează şcoala
Engleză
La zi
12 luni
Campus
Citiți mai multe în limba engleză
EAE Business School

Master în Managementul Resurselor Umane este conceput pentru a instrui profesioniști care știu cum să răspundă la nevoile și provocările pieței din punct de vedere al man ... [+]

Companiile și organizațiile sunt mai conștiente ca niciodată că unul dintre principalele active atunci când este vorba de diferențierea de ceilalți concurenți este în echipa lor de oameni și, prin urmare, în conducerea și conducerea Departamentului de Resurse Umane. Oamenii sunt motorul de proiectare, implementare și gestionare a proiectului de afaceri, deci este vital ca societatea să fie din ce în ce mai orientată spre muncitorul dumneavoastră. Astfel, directorul de personal trebuie să fie un profesionist capabil să conducă un departament care să conecteze și să lucreze cu toate activitățile de afaceri ale companiei și, în același timp, știe cum să se adapteze la schimbările din mediul înconjurător. Resursele umane ar trebui să fie un departament care se află în centrul strategiei și al managementului companiei și care este motorul pentru a genera un avantaj competitiv recunoscut.... [-]

Spania Barcelona
Contactează şcoala
Spaniolă
La zi
12 luni
Campus
Citiți mai multe în limba engleză
ESIC Business & Marketing School

Gradul Acest Master este in prezent una dintre cele mai complete în formarea experților în programele de resurse umane. Un program riguros, cu o îndelungată experiență ca ... [+]

Gradul Acest Master este in prezent una dintre cele mai complete în formarea experților în programele de resurse umane. Un program riguros, cu o îndelungată experiență care pune accentul pe oameni ca active de afaceri strategice și viitori manageri de resurse umane ca lideri de necontestat ai acestui proces.

Master este un program oficial oferit împreună cu Universitatea Rey Juan Carlos, bazat pe o metodologie care încorporează elemente educaționale de ultimă oră împreună formare de înaltă performanță în Managementul Personal și Dezvoltare Organizationala.

fundații educaționale Curriculum

Curriculum de masterat în Managementul Personal și Dezvoltare Organizationala este proiectat ținând cont de principiile generale prevăzute la art. 3.5 din Decretul Regal și definirea obiectivelor de formare ca generale și competențe specifice profesionale, academice și în care trebuie să fie instruit studentului. Obiectivul principal al titlului este de a oferi instruire științifică nivel adecvat și postuniversitar în relație cu resursele umane și organizare, de transmitere a cunoștințelor și furnizarea de competențe manageriale care este direct aplicabil în domeniul profesional al absolvenților. Formarea de master se bazează pe combinarea rigoare științifică cu realitatea de afaceri, integrarea teorie și practică și o formare bazată pe metodologie, dialog și schimb de experiență, reflecție asupra „cazuri“ de formare cu „simulatoare „de afaceri și ca bază, dezvoltarea capacității de analiză și sinteză și o prezentare generală a sensului și responsabilitățile lucrării în sine.... [-]

Spania Madrid Seville Marbella Granada  + 1 Mai mult
Contactează şcoala
La zi
1 an
Campus
Citiți mai multe în limba engleză
EUDE, Escuela Europea de Dirección De Empresas

Master în Managementul Resurselor Umane, în plus față de pregătirea dvs. ca lider și specialist în managementul capitalului uman și instruirea dumneavoastră de a oferi so ... [+]

Master în Managementul Resurselor Umane, în plus față de pregătirea dvs. ca lider și specialist în managementul capitalului uman și instruirea dumneavoastră de a oferi soluții globale nevoilor de recrutare și de reținere a personalului, potențialul curriculum vitae și exponențial crește șansele de inserare și îmbunătățire forței de muncă.

Cu toate acestea, acest Master în Managementul Resurselor Umane este conceput pentru toți cei care doresc să-și dezvolte cariera profesională într-una din departamentele cele mai apreciate de companiile de top.

Alegeți să vă antrenați la EUDE Business School, una dintre cele mai importante școli de afaceri din Europa care a pregătit deja peste 100.000 de studenți, cu diplome de master care apar în topul clasamentelor internaționale de prestigiu.... [-]

Spania Madrid
Martie 2020
Spaniolă
Part time
12 luni
Campus
Citiți mai multe în limba engleză
IGR-IAE Rennes

Care este scopul acestui Master International HRM? Acesta își propune să instruiască managerii de resurse umane să lucreze într-un context englez și multicultural - în Fr ... [+]

Care este scopul acestui Master International HRM? Scopul său este de a instrui managerii de resurse umane să lucreze într-un context englez și multicultural - în Franța sau / și în străinătate - pentru companii mici și mijlocii de import / export sau grupuri internaționale importante.

Programul a fost creat pentru viitorii executivi în afaceri internaționale, programul a fost creat în colaborare cu profesioniștii din IHRM.

Se adresează studenților care doresc să urmeze o carieră de management internațional într-un context global. Dezvoltă o gamă largă de abilități actualizate în inovare socială și în domeniul resurselor umane. Programul se va concentra pe rolul cheie al managementului proiectelor HRM într-un context internațional.... [-]

Franţa Rennes
Septembrie 2020
Engleză
La zi
1 an
Campus
Citiți mai multe în limba engleză