Filter
Masterate
Europa Tip de studiu: Tot Ritm: Tot

Vezi Studii Postuniversitare în Managementul Resurselor umane Europa 2019

Studiile de master la nivel implica studiu de specialitate într-un domeniu de cercetare sau o zonă de practică profesională. Câștigul salarial o diplomă de master demonstrează un nivel ridicat de cunoaștere a subiectului. Câștigul salarial o diplomă de master poate dura de la un an la trei sau patru ani. Înainte de a putea absolvi, de obicei, trebuie să scrie și să apere o teză, un document lung, care este punctul culminant al dumneavoastră de cercetare specializate.

A studia managementul resurselor umane înseamnă a te pregăti pentru gestionarea și conducerea angajaților de la diferite tipuri de organizații. Studenții care doresc să obțină o astfel de diplomă urmează cursuri care se concentrează pe diferitele aspecte ale domeniului, precum crearea de ROI, managementul conflictului, relații de muncă și construirea echipelor de muncă.  

Europa este, prin convenție, unul din lume 's șapte continente. Cuprinzând punctul cel mai vestic al Eurasiei, Europa este, de obicei, împărțită din Asia de cumpănă împarte din Ural și Munții Caucaz, râul Ural, Marea Caspică și Marea Neagră, precum și căile navigabile care leagă Marea Neagră și Marea Egee.

Vezi Programe de Masterat în Managementul Resurselor umane Europa 2019

Citeste mai mult Citește mai puţin
Alte opțiuni în cadrul acestui domeniu de studiu:

38 Rezultate din Managementul Resurselor umane, Europa

EAE Business School International

Master în Managementul Resurselor Umane este conceput pentru a echipa profesioniștii din domeniul resurselor umane pentru a răspunde nevoilor și provocărilor pieței din p ... [+]

Acest program se va desfășura în limba engleză.

Companiile și organizațiile sunt mai conștiente ca niciodată că unul dintre elementele cheie ale acestora atunci când vine vorba de a ieși din competiție este echipa lor de oameni și, ca atare, conducerea și supravegherea departamentului său de Resurse Umane. Personalul companiei este forța motrice din spatele proiectării, implementării și gestionării proiectului de afaceri. Ca atare, este esențial ca firmele să fie orientate din ce în ce mai mult spre angajații lor. Prin urmare, managerii de resurse umane trebuie să fie profesioniști care sunt pregătiți să conducă un departament care să conecteze și să lucreze cu toate activitățile de afaceri ale companiei și, în același timp, să se poată adapta schimbărilor din mediul înconjurător. Departamentul este în centrul strategiei companiei și forța motrice din spatele generării unui avantaj competitiv clar. Rolul Resurselor Umane trebuie să se afle în centrul strategiei și al managementului companiei, deoarece este un factor cheie în stabilirea companiei în afară de rivalii săi.... [-]

Spania Barcelona Madrid
Octombrie 2019
Engleză
La zi
12 luni
Campus
Citiți mai multe în limba engleză
CESMA Business School

Master în Managementul și Managementul Resurselor Umane, are ca scop principal formarea profesioniștilor care sunt capabili să își asume responsabilitățile și să dezvolte ... [+]

Organizațiile se mișcă, în prezent, într-un mediu globalizat, mai competitiv și cu schimbări socio-economice, tehnologice, de piață etc., din ce în ce mai rapide și mai profunde. În această situație, competitivitatea companiilor depinde în principal de inițiativă, de capacitatea de inovare, de capacitatea de a rezolva problemele și de a lua decizii și de autonomia celor care le compun.

Prin urmare, competitivitatea companiilor se bazează din ce în ce mai mult pe gestionarea corectă a resurselor umane; sau, așa cum se exprimă în prezent în multe forumuri, în gestionarea corectă a persoanelor care o compun.

În plus, organizațiile de astăzi solicită directorilor, managerilor și tehnicienilor cu resurse umane competențe diferite față de cele solicitate de foștii directori și tehnicieni de personal; abilități precum planificarea și organizarea, învățarea și îmbunătățirea continuă, luarea deciziilor, flexibilitatea, rezolvarea problemelor etc. precum și nu numai cunoștințele tehnice despre activitățile desfășurate în zonă, ci și managementul, managementul, finanțele, legislația etc.... [-]

Spania Madrid
Contactează şcoala
Spaniolă
La zi
1 an
Campus
Citiți mai multe în limba engleză
London School Of International Business - LSIB

Programul nostru de Managementul Resurselor Umane este foarte apreciat și deține o reputație internațională pentru calitate. Programul este conceput pentru cei care dores ... [+]

Programul nostru de Managementul Resurselor Umane este foarte apreciat și deține o reputație internațională pentru calitate. Programul este conceput pentru cei care doresc să urmeze o carieră la nivel de conducere în managementul resurselor umane (MRU) și acoperă abilități esențiale pentru dezvoltarea ta profesională și cariera viitoare. Odată cu accentul internațional, veți obține cunoștințe esențiale pentru a deveni un profesionist de resurse umane. Programul oferă un accent puternic pe aplicarea acestor cunoștințe în medii practice de afaceri. Program Relevant și Flexibil și livrat în 10 luni și a fost clasat ca o investiție valoroasă, cu majoritatea studenților noștri de rating este ridicat în ceea ce privește randamentul investițiilor și conținutul programului.... [-]

Regatul Unit London UK Online
Înscriere Deschisă
Engleză
La zi
10 luni
Online
Citiți mai multe în limba engleză
EUDE, Escuela Europea de Dirección De Empresas

Master în Managementul Resurselor Umane, în plus față de pregătirea dvs. ca lider și specialist în managementul capitalului uman și instruirea dumneavoastră de a oferi so ... [+]

Master în Managementul Resurselor Umane, în plus față de pregătirea dvs. ca lider și specialist în managementul capitalului uman și instruirea dumneavoastră de a oferi soluții globale nevoilor de recrutare și de reținere a personalului, potențialul curriculum vitae și exponențial crește șansele de inserare și îmbunătățire forței de muncă.

Cu toate acestea, acest Master în Managementul Resurselor Umane este conceput pentru toți cei care doresc să-și dezvolte cariera profesională într-una din departamentele cele mai apreciate de companiile de top.

Alegeți să vă antrenați la EUDE Business School, una dintre cele mai importante școli de afaceri din Europa care a pregătit deja peste 100.000 de studenți, cu diplome de master care apar în topul clasamentelor internaționale de prestigiu.... [-]

Spania Madrid
Septembrie 2019
Spaniolă
Part time
Campus
Online
Online & Campus Combinate
Citiți mai multe în limba engleză
Zagreb School of Economics and Management

MBA în Managementul Resurselor Umane la Zagreb School of Economics and Management din Zagreb School of Economics and Management reprezintă cel mai bun pas pe care manager ... [+]

MBA în Managementul Resurselor Umane la Zagreb School of Economics and Management din Zagreb School of Economics and Management reprezintă cel mai bun pas pe care managerii HRM îl pot face în dezvoltarea avantajului competitiv al organizației lor; oamenii lor. MBM noastre HRM a fost recent plasat în partea de sus a Eduniveral lista de cele mai bune MBA MBA în Europa de Est.

Bill Gates a spus odată: "Luați cei mai buni 20 de persoane și vă voi spune că Microsoft va deveni o companie neimportantă". Întrucât companiile concurează pe piața globală cu produsele și serviciile lor, ele concurează și ele pentru a atrage cei mai buni și mai talentați oameni. Declaratia lui Bill Gates suna doar astazi; pe masura ce intensifica competitia globala, companiile vor merge mai departe pentru a atrage si a pastra cele mai bune performante si creatori de valoare. La urma urmei, marile companii sunt create de oameni buni.... [-]

Croaţia Zagreb
Septembrie 2019
Engleză
La zi
1 an
Campus
Citiți mai multe în limba engleză
Antwerp Management School

Aveți un interes puternic față de persoanele din organizație și aspirăți la o poziție de conducere? Căutați formare suplimentară care vă poate oferi o valoare adăugată re ... [+]

Full-time Masters în Managementul Resurselor Umane În contextele de afaceri în continuă schimbare, rolul HR este, de asemenea, în evoluție. Afacerea se așteaptă ca specialiștii în resurse umane să se gândească strategic și să răspundă provocărilor de mâine.

De ce să alegeți acest program din Antwerp Management School din Antwerp Management School ? Masterat în managementul resurselor umane este o valoare stabilită la Antwerp Management School din Antwerp Management School . Aveți o diplomă de masterat și un interes puternic față de resursele umane și de oamenii din organizații? Ați aspirat o carieră ca un profesionist HR profesionist? Vrei o bună combinație între cunoștințele academice și aplicarea lor în practică? În Masterul nostru în HRM vă îmbogățim în lumea consultanței în domeniul resurselor umane, discutăm despre cazurile de viață reală, acordăm consultanță companiilor și ne asigurăm că puteți construi o rețea cu afacerea HR prin invitații de la profesioniști cu experiență HR, ateliere de lucru și evenimente de rețea.... [-]

Belgia Antwerp
Contactează şcoala
Olandeză
La zi
12 luni
Campus
Citiți mai multe în limba engleză
University of Navarra

Master în Managementul Oamenilor din Organizații își propune să antreneze profesioniști pentru a plasa oamenii în centrul organizației. Exercitarea leadership-ului înseam ... [+]

Master în Managementul Oamenilor din Organizații își propune să antreneze profesioniști pentru a plasa oamenii în centrul organizației.

Exercitarea leadership-ului înseamnă cunoașterea unor domenii specifice: strategie, finanțe, managementul afacerilor și analiza situației de afaceri.

Pe parcursul acestui program, studentul dezvoltă perspectiva globală a companiei, necesară pentru ca managementul oamenilor să contribuie eficient la consolidarea obiectivelor corporative.

ObiectivePrioritizați rolul strategic al managementului de persoane în organizații.Multe programe de formare oferite astăzi se concentrează pe predarea aspectelor tactice și operaționale ale managementului personalului în organizații. Absolvenții acestor programe sunt, în general, instruiți pentru a gestiona sarcinile zilnice de gestionare a resurselor umane.Cu toate acestea, multe dintre aceste sarcini sunt din ce în ce mai mult externalizate în birouri specializate. Acest outsourcing nu ar trebui pur și simplu să fie înțeles ca o consecință a eforturilor companiilor de a-și minimaliza costurile, ci și ca dovadă a unei atenții strategice limitate pe care acest domeniu o primește în cadrul companiilor.Dar, dacă programele de formare prioritizează rolul strategic al managementului oamenilor în organizații, departamentele de management al personalului vor fi evaluate de organizațiile lor ca domenii care adaugă valoare competitivă companiei. Aceasta este intenția de masterat în Managementul Personalului pentru organizații: o schimbare în focus de la "managementul resurselor umane" la "managementul oamenilor".... [-]
Spania Madrid
Septembrie 2019
Spaniolă
La zi
12 luni
Campus
Citiți mai multe în limba engleză
Utrecht University

Acest program de masterat se concentrează asupra managementului resurselor umane (HRM), în ceea ce privește servirea atât a intereselor organizației (performanță bună) câ ... [+]

Ce trebuie să facă o organizație pentru a se descurca bine? Și ce se califică drept "performanță bună" de către o organizație publică? Recrutarea celor mai buni angajați, investiții în formare și dezvoltare, management de stil coaching, acordarea autonomiei angajaților, asigurarea unei remunerații adecvate - sau o combinație inteligentă a tuturor acestor elemente? Cine este responsabil pentru punerea în practică a politicii de personal? Cum puteți încuraja implementarea eficientă? Cum se angajează organizațiile cu mediul lor social și cum își îndeplinesc responsabilitatea socială? Care este dimensiunea publică a managementului strategic al resurselor umane? Ce impact are internaționalizarea asupra practicilor unei organizații de gestionare a resurselor umane? Dacă astfel de întrebări vă provoacă interes, atunci programul de Master în Managementul Strategic al Resurselor Umane este doar pentru tine.... [-]

Ţările de Jos Utrecht Middelburg
Septembrie 2019
Engleză
La zi
Campus
Citiți mai multe în limba engleză
EAE Business School

Master în Managementul Resurselor Umane este conceput pentru a instrui profesioniști care știu cum să răspundă la nevoile și provocările pieței din punct de vedere al man ... [+]

Companiile și organizațiile sunt mai conștiente ca niciodată că unul dintre principalele active atunci când este vorba de diferențierea de ceilalți concurenți este în echipa lor de oameni și, prin urmare, în conducerea și conducerea Departamentului de Resurse Umane. Oamenii sunt motorul de proiectare, implementare și gestionare a proiectului de afaceri, deci este vital ca societatea să fie din ce în ce mai orientată spre muncitorul dumneavoastră. Astfel, directorul de personal trebuie să fie un profesionist capabil să conducă un departament care să conecteze și să lucreze cu toate activitățile de afaceri ale companiei și, în același timp, știe cum să se adapteze la schimbările din mediul înconjurător. Resursele umane ar trebui să fie un departament care se află în centrul strategiei și al managementului companiei și care este motorul pentru a genera un avantaj competitiv recunoscut.... [-]

Spania Barcelona
Octombrie 2019
Spaniolă
La zi
12 luni
Campus
Citiți mai multe în limba engleză
Bologna Business School

Masterat în Resurse Umane ... [+]

De ce unele firme funcționează mai bine decât altele? Vom răspunde la această întrebare împreună, totuși, unii experți asigură că aceasta depinde de strategie și de altele în ceea ce privește tehnologia sau produsele.

Vom descoperi că performanța companiilor se bazează pe modul în care echipele de management de vârf formulează și implementează strategii, modul în care sunt concepute organizațiile pentru a exploata potențialul tehnologiilor și modul în care oamenii colaborează pentru a inova produse și servicii. Organizațiile și oamenii se află în centrul scenei, atât în economia mondială, cât și în acest program.

Masterat în Resurse Umane... [-]

Italia Bologna
Noiembrie 2019
Engleză
La zi
12 luni
Campus
Citiți mai multe în limba engleză
Turiba University

Scopul programului de studiu este de a oferi studenților oportunitatea de a dobândi cunoștințele și abilitățile de psihologie de management necesare pentru managementul r ... [+]

Psihologia afacerilor și managementul resurselor umane în antreprenor

GRADUL: Profesor de Master în Administrarea Afacerilor (MBA)

CALIFICARE: Directorul companiei

DURATA STUDIULUI: 1,5 sau 2 ani în studii cu normă întreagă, 1,6 sau 2,1 ani în studii de fracțiune de normă

LIMBA DE STUDIU: letonă sau engleză

INTERNSHIP: În companiile de frunte ale industriei

Avantajele programuluiProces flexibil de instruire;Transfer de cunoștințe bazat pe experiență;Ateliere practice.Lectori-experți ai industrieiDaina Skušvovnika - Dr. psihologie, conferențiar universitar, Turiba University ;Silva Jeromanova Maura - Șef al companiei "Silja";Ilze Černova - Specialistul de selecție a managerului la "WorkingDay Latvia".... [-]
Letonia Riga
Septembrie 2019
Engleză,Letonă
La zi
Part time
18 - 24 luni
Campus
Citiți mai multe în limba engleză
ESIC Business & Marketing School

Gradul Acest Master este in prezent una dintre cele mai complete în formarea experților în programele de resurse umane. Un program riguros, cu o îndelungată experiență ca ... [+]

Gradul Acest Master este in prezent una dintre cele mai complete în formarea experților în programele de resurse umane. Un program riguros, cu o îndelungată experiență care pune accentul pe oameni ca active de afaceri strategice și viitori manageri de resurse umane ca lideri de necontestat ai acestui proces.

Master este un program oficial oferit împreună cu Universitatea Rey Juan Carlos, bazat pe o metodologie care încorporează elemente educaționale de ultimă oră împreună formare de înaltă performanță în Managementul Personal și Dezvoltare Organizationala.

fundații educaționale Curriculum

Curriculum de masterat în Managementul Personal și Dezvoltare Organizationala este proiectat ținând cont de principiile generale prevăzute la art. 3.5 din Decretul Regal și definirea obiectivelor de formare ca generale și competențe specifice profesionale, academice și în care trebuie să fie instruit studentului. Obiectivul principal al titlului este de a oferi instruire științifică nivel adecvat și postuniversitar în relație cu resursele umane și organizare, de transmitere a cunoștințelor și furnizarea de competențe manageriale care este direct aplicabil în domeniul profesional al absolvenților. Formarea de master se bazează pe combinarea rigoare științifică cu realitatea de afaceri, integrarea teorie și practică și o formare bazată pe metodologie, dialog și schimb de experiență, reflecție asupra „cazuri“ de formare cu „simulatoare „de afaceri și ca bază, dezvoltarea capacității de analiză și sinteză și o prezentare generală a sensului și responsabilitățile lucrării în sine.... [-]

Spania Madrid Seville Marbella Granada  + 1 Mai mult
Contactează şcoala
La zi
1 an
Campus
Citiți mai multe în limba engleză
MELIUSform Business School

Masterul executiv MELIUSform din cadrul Departamentului de personal, acum în cea de-a 30-a ediție, a fost creat în scopul formării de specialiști HR capabili să funcțione ... [+]

Masterul executiv MELIUSform din cadrul Departamentului de personal, acum în cea de-a 30-a ediție, a fost creat în scopul formării de specialiști HR capabili să funcționeze eficient în diferite domenii ale funcției Resurse Umane , atât în cadrul companiei, cât și în desfășurarea activităților consiliere.

Master oferă cunoștințe practice, complete și imediat utilizabile în toate activitățile principale privind funcția HR . În special, participanții vor obține un know-how cuprinzător și versatil, care acoperă diverse aspecte ale managementului personalului, de la om (selecție, formare, dezvoltare) celor dreptul muncii (relațiile de muncă, relațiile de muncă), până la cele administrative (salarizare contribuțiile, bugetele personalului și costurile forței de muncă), axându-se, de asemenea, pe temele inovatoare ale organizației exponențiale și ale capitalului uman în era transformării digitale.... [-]

Italia Rome Milan Padua
Octombrie 2019
Italiană
Part time
7 luni
Campus
Citiți mai multe în limba engleză
Barcelona Executive Business School (BEBS)

Master în Managementul Resurselor Umane de către BEBS pregătește profesioniști pentru a evolua în cariere ca lideri în domeniul resurselor umane (HR) și să ofere soluții ... [+]

Indiferent dacă vă desfășurați o carieră într-o corporație mare sau într-o organizație tânără, există o zonă, cea mai dificilă pentru oricare dintre aceste companii de a gestiona - capitalul uman. Când lucrezi cu oameni, nu este întotdeauna suficient să fii un bun manager, este necesar să fii și un bun lider.

Master în Managementul Resurselor Umane de către BEBS pregătește profesioniști pentru a evolua în cariere ca lideri în domeniul resurselor umane (HR) și să ofere soluții la provocările moderne în acest domeniu.

Pe lângă învățarea principiilor HR, studenții au posibilitatea de a învăța concepte de management al capitalului uman, cum ar fi motivația angajaților, achiziția de talente și retenția, managementul schimbării și cultura organizațională, ceea ce le permite să obțină abilitățile de coaching foarte necesare. Deoarece HR joacă un rol strategic în performanța organizațiilor globale, acest program oferă studenților cu totul greu... [-]

Spania Barcelona
Septembrie 2019
Engleză
La zi
10 - 12 luni
Campus
Online
Citiți mai multe în limba engleză
Universidade Europeia

Master în Managementul Resurselor Umane are ca scop de a pregăti studenții pentru a face față provocărilor în capacitatea de a recruta, reține și tren motivat și implicat ... [+]

Testul Master în Managementul Resurselor Umane își propune să pregătească studenții pentru a face față provocărilor în capacitatea de a recruta, reține și tren motivat și implicat în activitatea lor, care se identifică cu misiunea și obiectivele organizației, asigurându-se că politicile de resurse umane și obiectivele de afaceri sunt aliniate.

Principalele avantaje ale acestui maestru:

Adaptarea la nevoile actuale ale pieței muncii; Focus pe planificarea strategică, managementul și dezvoltarea proiectului schimbării organizaționale comportamentale; Legătura puternică dintre managementul resurselor umane și obiectivele organizaționale; s... [-]
Portugalia Lisbon
Contactează şcoala
Portuguese (Portugal)
La zi
4 semestre
Campus
Citiți mai multe în limba engleză