Masterate în Managementul Resurselor Umane Masterat Cu jumătate de normă

Vezi 49 Masterate în Managementul Resurselor Umane Studiu de Master Cu jumătate de normă

Managementul Resurselor Umane

O diplomă de master 's este un grad academic de studii postuniversitare. Unul trebuie să aibă deja o diplomă de licență de a aplica pentru un program de master 's. Cele mai multe de master 's program de gradul va cer elevilor să completeze un maestru ' s teză sau lucrare de cercetare.

Master în Managementul Resurselor Umane echilibrează teoria avansat cu cunoștințe practice. În plus față de managementul resurselor umane de bază, programul acoperă muncă și ocuparea forței de muncă drept, compensare, relațiile de muncă, de personal și de formare, precum și forței de muncă și negocierea colectivă. Această abordare cuprinzătoare poate ajuta să vă pregătiți pentru orice cale de carieră Resurse Umane te urmărească.

Studiu de Master în Managementul Resurselor Umane Part time

Citește Mai Mult

De Master în Managementul Resurselor Umane (mhrm)

American University of Beirut - AUB
Campus 15 - 18 luni October 2018 Liban Beirut Statele Unite ale Americii New York + 1 mai mult

MHRM necesită un minim de 30 de ore de credit în 9 cursuri necesare (27 credite) și una (3 credite) proiect industrie / practicum. Proiect cuprinzător industrie își are originea în aplicarea abilități analitice și conceptuale, cunoștințe și instrumente pentru o problemă de HR strategic în timp real. [+]

Prezentare generală a programului

O MHRM necesită un minim de 30 de ore de credit în 9 cursuri necesare (27 credite) și una (3 credite) proiect industrie / practicum. Proiect cuprinzător industrie își are originea în aplicarea abilități analitice și conceptuale, cunoștințe și instrumente pentru o problemă de HR strategic în timp real. Studenții admiși care nu au o diplomă de licență în afaceri va fi obligat să ia, înainte de înscrierea în programul de MHRM, două cursuri de pre-necesare (cursuri de remediere) de 3 credite fiecare.

PROGRAM LIVRARE

În mod normal, participanții completează programul în 15 - 18 luni, în funcție trecutul lor. Clasele sunt în mod normal livrate în trei zile pline (Joi, vineri, sâmbătă) la fiecare 3 săptămâni, care necesită aproximativ 1,25 ani (15 luni) pentru finalizarea programului. Pentru studenții care provin din medii non-business, programul va necesita 36 de ore de credit sau de aproximativ 1,5 ani (18 luni), pentru a finaliza.... [-]


Master în Managementul Resurselor Umane

EAE Business School International
Campus 12 luni October 2018 Spania Barcelona Madrid

Master în Managementul Resurselor Umane este conceput pentru a dota profesioniștii de resurse umane pentru a răspunde nevoilor și provocărilor pieței din perspectiva managementului oamenilor. [+]

Early Admission Discount Acest program se va desfășura în limba engleză.

Companii și organizații sunt mai conștienți ca niciodată că unul dintre activele lor cheie cand vine vorba de picioare afară din concurs este echipa lor de oameni și, ca atare, gestionarea și supravegherea departamentul de resurse umane. Oamenii unei companii sunt forța motrice din spatele proiectarea, implementarea și gestionarea proiectului de afaceri. Ca atare, este crucial ca societatile sunt tot mai orientate spre angajații lor. Prin urmare, Resurse Umane Managerii trebuie să fie profesioniști, care sunt echipate pentru a conduce un departament care se conectează și funcționează cu toate activitățile de afaceri ale companiei și, în același timp, să poată să se adapteze la schimbările din mediul. Departamentul este în centrul strategiei companiei și forța motrice din spatele generând un avantaj competitiv clar.... [-]


Master în Managementul Resurselor Umane -in Spaniola

EAE Business School
Campus 12 anii October 2018 Spania Barcelona Madrid

Master în Managementul Resurselor Umane se concentrează pe dezvoltarea de oameni în cadrul organizației și rolul de a fi jucat de management al resurselor umane pentru a face acest ... [+]

Masterat în resurse umane

Master în Managementul Resurselor Umane se concentrează pe dezvoltarea de oameni în cadrul organizației și rolul de a fi jucat de management al resurselor umane pentru a atinge acest obiectiv este realizat nu numai, ci și este aliniat cu strategia companiei .

Vom răspunde la multe întrebări-cheie în domeniul resurselor umane: Care este rolul de director de Resurse Umane și ce obiective ar trebui să fie? Cum de a găsi un echilibru între talent și de criză? Ce competențe și abilități permite Resurse Umane pentru a aduce la realitatea în schimbare de companii?

Vom aborda punerea în aplicare a misiunii de ansamblu a companiei, cu un dublu obiectiv: să îmbunătățească mediul de lucru și să se asigure că angajații percep societatea ca un bun loc pentru a funcționa.... [-]


MBA în Managementul Resurselor Umane

Zagreb School of Economics and Management
Campus 2 semestre September 2018 Croaţia Croația online Zagreb

Recent, plasat în partea de sus a Eduniveral lista de cele mai bune HRM MBA în Europa de Est, MBA ZSEM în Managementul Resurselor Umane reprezintă cel mai bun pas managerii de HRM pot face în dezvoltarea avantajului lor competitiv cel mai puternic de organizare; oamenii lor. Acest program, predat pe deplin în limba engleză de către facultatea locală și mulți lectori internaționali de la universități renumite din întreaga lume, este destinat managerilor și viitorilor profesioniști în afaceri care doresc să învețe cum să-și folosească oamenii pentru a atinge obiectivele organizaționale, să recruteze angajații stelei, o strategie de resurse umane și multe altele. [+]

Recent, plasat în partea de sus a Eduniveral lista de cele mai bune HRM MBA în Europa de Est, MBA ZSEM în Managementul Resurselor Umane reprezintă cel mai bun pas managerii de HRM pot face în dezvoltarea avantajului lor competitiv cel mai puternic de organizare; oamenii lor.

Acest program, predat pe deplin în limba engleză de către facultatea locală și mulți lectori internaționali de la universități de renume din întreaga lume, este destinat managerilor și viitorilor profesioniști de afaceri care doresc să învețe cum să-și folosească oamenii pentru a atinge obiectivele organizaționale și care doresc să învețe cum să recruteze angajați, cum să gestionați schimbările, să creați o strategie HR și multe altele.... [-]


MA în Managementul Resurselor Umane (18 Luni)

London School Of International Business - LSIB
Online 10 luni Înscriere Deschisă Regatul Unit Londra Marea Britanie (UK) Online

Programul nostru de Managementul Resurselor Umane este foarte apreciat și deține o reputație internațională pentru calitate. Programul este conceput pentru cei care doresc să urmeze o carieră la nivel de conducere în managementul resurselor umane (MRU) și acoperă abilități esențiale pentru dezvoltarea ta profesională și cariera viitoare.

[+]

Programul nostru de Managementul Resurselor Umane este foarte apreciat și deține o reputație internațională pentru calitate. Programul este conceput pentru cei care doresc să urmeze o carieră la nivel de conducere în managementul resurselor umane (MRU) și acoperă abilități esențiale pentru dezvoltarea ta profesională și cariera viitoare. Odată cu accentul internațional, veți obține cunoștințe esențiale pentru a deveni un profesionist de resurse umane. Programul oferă un accent puternic pe aplicarea acestor cunoștințe în medii practice de afaceri. Program Relevant și Flexibil și livrat în 10 luni și a fost clasat ca o investiție valoroasă, cu majoritatea studenților noștri de rating este ridicat în ceea ce privește randamentul investițiilor și conținutul programului.... [-]


Master Online în Managementul Resurselor Umane

Rome Business School
Online 1 an Înscriere Deschisă Italia Roma

Alăturați-vă la cea mai mare școală de afaceri din Europa! Master Online în Managementul Resurselor Umane Internaționale vă oferă o pregătire de excelență, stagii, servicii de carieră, rețele internaționale și multe alte beneficii pentru dezvoltarea profesională și personală. Sunt disponibile diferite formule de predare pentru a satisface toate cerințele. Elevii din peste 140 de țări ale lumii. [+]

Data de începere: în fiecare an, în martie și octombrie.

În zilele noastre resursele umane reprezintă un factor crucial pentru companii și organizații non-profit pentru a obține un avantaj competitiv. Competențele, motivațiile, capacitățile de inovare și calitatea profesională a profesioniștilor individuali determină succesul unei organizații. Din această perspectivă, companiile și instituțiile trebuie să se echipeze cu experți capabili atât de a înțelege pe deplin rolul central al individului, cât și de a supraveghea procesele manageriale conexe, cum ar fi selecția, angajarea, instruirea, comunicarea, dezvoltarea și compensarea.

Structura (1 an)Șase luni de prelegeriȘase luni dedicate stagiilor internaționale și lucrărilor de proiectVizite la companii și organizații internaționaleStagii în SUA, Dubai sau EuropaProgram cultural integratSeminarii și evenimenteDestinați destinatariistudenți sau absolvențirecrutori;formatori;antrenori;profesioniști care operează în alte contexte decât resursele umaneantreprenorii care doresc să dobândească o educație avansată în domeniul managementului resurselor umane.cuprins... [-]

Master Of Business Administration în Domeniile De Resurse Umane (on-line)

Universidad Tecmilenio
Online Cu jumătate de normă 5 semestre Înscriere Deschisă Mexic Mexic Online

Alege Universitatea TecMilenio Unul dintre factorii de succes ai profesioniștilor, este credibilitatea. Așa că puteți câștiga credibilitate, certificați tot ceea ce ai învățat. [+]

De ce acest master?

Alege Universitatea TecMilenio

Unul dintre factorii de succes ai profesioniștilor, este credibilitatea. Așa că puteți câștiga credibilitate, certificați tot ceea ce ai învățat. Avem profesori specializați în resurse umane, Administrație și Psihologie. În plus, pentru a vă oferi cunoștințe, vă va instrui pentru a îmbunătăți abilitățile sociale. Pentru a face experiența la nivel internațional, facem schimb de scheme. Datorită legătură noastre de afaceri, veți intra în contact cu diferite instituții dedicate recrutarea și dezvoltarea talentelor umane.

TecMilenio fi parte a Universității este de a fi mai bine

Unul dintre avantajele de a studia la Universitatea TecMilenio este că va lucra în același ritm la locul de muncă. Upgrade. Sfârșitul absolvent, va fi crescut de ani dvs. de experiență. ¿Resurse umane, training sau comportament organizațional? Te sfătuiesc să te perfect în categoria care ti se potriveste. Ce obțin? ... [-]

Masterat în Resurse Umane

Hamdan Bin Mohammed Smart University
Online şi campus combinate 3 semestre September 2018 Emiratele Arabe Unite Dubai

În prezent societatea bazată pe cunoaștere a principalelor active ale unei organizații este capitalul de resurse umane. [+]

În prezent societatea bazată pe cunoaștere a principalelor active ale unei organizații este capitalul de resurse umane. Abilitățile și competențele angajaților joacă un rol central în succesul oricărei organizații într-un mediu competitiv la nivel mondial. Scopul Master of program de management al resurselor umane este de a pregăti specialiști în disciplina HRM de specialitate, bine familiarizat cu practicile MRU contemporane și importanța strategică a managementului oamenilor în organizații, astfel încât să facă față provocărilor organizațiilor moderne. Programul pune accentul pe managementul resurselor umane ca o funcție strategică a organizației, are ca scop dezvoltarea elevilor.... [-]


Diplomă De Master în Managementul De Management și Oameni. Titlu Oficial.

Escuela de Negocios y Dirección
Online 2 semestre October 2018 Spania Madrid

Master în Management și People oferit de Școala de Afaceri și Management (Enyd) și European University Miguel de Cervantes (UEMC) al cărui obiectiv principal este de a răspunde nevoilor pieței în ceea ce privește gestionarea și direcția factorul uman. [+]

O Master în Management și People oferit de Școala de Afaceri și Management (Enyd) și European University Miguel de Cervantes (UEMC) Principalul obiectiv răspunde la cererea pieței în ceea ce privește managementul și abordarea factorului uman. Conținutul său este format dintr-un management optic bazat pe actualul proces cu o atenție specială la standardele EFQM și de gestionare a competențelor.

Structura sa are o misiune dubla, deoarece se adaptează perfect profesioniștilor care trebuie să gestioneze și să ia decizii cu privire la oameni care fac o organizație, fie dintr-un departament de oameni de gestionare sau de la direcția generală a oricărei companii, dar de asemenea, face mai ușor pentru toți profesioniștii care se ocupă instrumente intermediare sau majore posturi cheie, care vor facilita viața de zi cu zi în ceea ce privește managementul talentelor responsabil.... [-]


Master în Resurse Umane și Organizare

Bologna Business School
Campus 12 luni November 2018 Italia Bologna

Master în Resurse Umane și Organizare (MHRO) este un full-time (și full-experiență) program de limba engleză, care își propune să pregătească absolvenți, de la orice disciplină, să stăpânească de proiectare organizațională și resurse umane de gestionare a provocărilor în contexte multiculturale. [+]

De ce unele firme au performanțe mai bune decât altele? Vom răspunde la această întrebare împreună, cu toate acestea, unii experți asigura că aceasta depinde de strategia și altele pe tehnologie sau produse.

Vom descoperi că performanța unei companii "se bazează pe modul în care echipele de top de gestionare a formula și implementa strategii, modul în care organizațiile sunt concepute pentru a exploata potențialul tehnologiilor, precum și modul în care oamenii colaborează pentru a inova produse și servicii. Organizații și persoane se află în centrul scenei, atât în ​​economia mondială și în acest program.

O Master în Resurse Umane & Organizare (MHRO) este un full-time (și full-experiență) program de limba engleză, care își propune să pregătească absolvenți, de la orice disciplină, să stăpânească de proiectare organizațională și resurse umane de gestionare a provocărilor în contexte multiculturale.... [-]


Diplomă De Master în Managementul Talentelor Umane

Fundación Universidad de América
Campus 2 anii January 2019 Columbia Bogota

Master în Managementul talentelor umane se adresează profesioniștilor din economice și administrative științe, inginerie, științe umaniste și sociale, care lucrează în posturi de conducere resurselor umane, managementul Umane Talent Consulting Managementul Resurselor Umane și grupuri de conducere, cum ar fi directori din diferite zone funcționale ale companiilor publice și private și manageri care doresc să consolideze performanța organizației din perspectiva managementului resurselor umane. [+]

Justificare

„Companiile sunt sisteme sociale complexe, care necesită claritate a obiectivelor, de orientare și direcția. Companiile care aduc aceste sisteme prin crearea de ceea ce noi numim avantaj prin oameni, adică, capacitatea de a obține un avantaj competitiv prin strategii de oameni, vor să se poziționeze în fața concurenților lor. " Afirmația de mai sus apare în „Crearea People Advantage“ The Boston Consulting Group (BCG) și Federația Mondială a Asociațiilor Personnel Management (WFPMA) efectuate în scopul de a ghida organizațiile cu privire la modul de a face față provocărilor de HR în întreaga UE mondială.

În acest context, Master în Managementul Resurselor Umane la Universitatea din America de abordează cele două aspecte esențiale ale problemei mai mare complexitate și de o mai mare importanță cu care se confruntă organizațiile în epoca globalizării. În primul aspect, programul oferă instrumente teoretice și tehnice pentru a stabili modul uman de management al talentelor va deveni inteligență, creativitate și inițiativă a oamenilor din organizație, într-un avantaj strategic cuantificabil. În al doilea aspect al problemei, se dezvolta la elevi capacitatea de a crea condiții psiho-sociale care să permită lucrătorilor să se angajeze să pună talentele lor la succesul organizației.... [-]


Master în ETalent

Three Points Digital Business School
Online şi campus combinate 9 luni October 2018 Spania Spania Online

În ultimii douăzeci de ani, mediul socio-economic a luat o rotire de 360 ​​°. Modificările tehnologice care au avut loc au obligat atât companiile, cât și profesioniștii din diferitele zone funcționale să se reinventeze. [+]

În ultimii douăzeci de ani, mediul socio-economic a luat o rotire de 360 ​​°. Modificările tehnologice care au avut loc au obligat atât companiile, cât și profesioniștii din diferitele zone funcționale să se reinventeze. Acești profesioniști au fost forțați să dobândească noile abilități, abilități și cunoștințe pe care mediul digital le cere, pentru a-și putea îndeplini funcțiile într-o manieră cât mai eficientă și mai eficientă, cu toate acestea, utilizând noile instrumente furnizate în Acest nou context dominat de digitalizarea funcțiilor.

Ca urmare a acestor schimbări, Directorul Resurselor Umane trebuie să aibă nu numai noi capacități, abilități și cunoștințe pentru a folosi noi instrumente în gestionarea zilnică a capitalului uman, ci trebuie să fie conștient și să valorifice impactul digitalizării a mediului în profilul indivizilor, atât în ​​cadrul companiei, cât și în afara acesteia, trebuie să fie capabil să detecteze noile nevoi de formare ale indivizilor și să elaboreze planuri de formare, captivând noi talente.... [-]


Masterat Executive în Schimbare Organizațională

Ashridge Executive Education
Campus Cu jumătate de normă 2 anii October 2018 Regatul Unit Londra

Agenții schimbării se confruntă cu întreruperi volatile din lume. Acest lucru oferă riscuri pentru multe și oportunități pentru cei care pot simți, să profite și să se adapteze în mod eficient. Mulți practicanți de schimbare au dat seama că schimbarea și inovarea este un fenomen predominant socio-tehnologic și că abordările standard nu funcționează din nou în organizațiile lor. [+]

Agenții schimbării se confruntă cu întreruperi volatile din lume. Acest lucru oferă riscuri pentru multe și oportunități pentru cei care pot simți, să profite și să se adapteze în mod eficient. Mulți practicanți de schimbare au dat seama că schimbarea și inovarea este un fenomen predominant socio-tehnologic și că abordările standard nu funcționează din nou în organizațiile lor.

Acest de doi ani program part-time a fost proiectat de practicieni cu experiență pentru a satisface nevoile de colegii lor. Veti explora diferite perspective asupra organizațiilor, schimbarea și noi abordări fundamentate în ani de experiență practică precum și cercetarea academică solidă.... [-]


Maestru De Dezvoltare A Resurselor Umane

Universitas Airlangga
Campus 3 semestre July 2018 Indonezia Surabaya

Acest program de studiu își propune să răspundă provocării rolurilor tot mai mare de resurse umane în era competitivă actuală. Prin urmare, dezvoltarea resurselor umane pentru îmbunătățirea performanței ambelor organizații private și publice este esențială. [+]

Obiectiv: Acest program de studiu își propune să răspundă provocării rolurilor tot mai mare de resurse umane în era competitivă actuală. Prin urmare, dezvoltarea resurselor umane pentru îmbunătățirea performanței ambelor organizații private și publice este esențială.

Descrierea cursului : Programul este format din 39 de credit, care se împarte în trei semestre. Studenții trebuie să poată să proiecteze o cercetare finală la sfârșitul programului. În plus, programul a selectat gama de cursuri, inclusiv din care, Filozofia științei sociale, Managementul dezvoltării resurselor umane, dezvoltarea personalității, Teoria resurselor umane, dezvoltarea competențelor, a sistemului de formare, propuneri de cercetare, teza de cercetare. ... [-]


Master în Managementul Resurselor Umane

Antwerp Management School
Campus 12 luni August 2018 Belgia Anvers

Ai un interes deosebit în oameni în organizarea și vă aspira la o poziție de conducere? Cautati instruire suplimentară, care poate oferi o valoare adăugată reală [+]

Full-time Maestru de Managementul Resurselor Umane

Ai un interes deosebit în oameni în organizarea și vă aspira la o poziție de conducere? Cautati formare suplimentară care poate oferi o valoare adăugată reală pe piața muncii?

De ce să alegeți acest program de Antwerp Management School? Elevii vor obține făcut o perspectivă mai largă și în cunoștință de cauză pe HR curent. Link-ul pentru practica HR este strâns monitorizată aici. În plus față de un aspect foarte plin făcut cu privire la conținutul de resurse umane, elevii pe tot parcursul anului universitar și formarea și ateliere de lucru pe abilități de comunicare strategică, abilități de management și de talent. Datorită Serviciu Managementul carierei cariera ta are un început de zbor. Noi ghida elevii prin întregul an în proiectarea de carierele lor viitoare, oferindu-le cunoștințele necesare și abilități practice de care au nevoie pentru a găsi posibilitatea de locuri de muncă dreapta. Ce puteți aștepta? Nivelul conținut: Aprofundarea Expertiză... [-]