Masterate în Managementul Resurselor Umane Masterat Cu jumătate de normă

Vezi 61 Masterate în Managementul Resurselor Umane Studiu de Master Cu jumătate de normă

Managementul Resurselor Umane

O diplomă de master 's este un grad academic de studii postuniversitare. Unul trebuie să aibă deja o diplomă de licență de a aplica pentru un program de master 's. Cele mai multe de master 's program de gradul va cer elevilor să completeze un maestru ' s teză sau lucrare de cercetare.

Master în Managementul Resurselor Umane echilibrează teoria avansat cu cunoștințe practice. În plus față de managementul resurselor umane de bază, programul acoperă muncă și ocuparea forței de muncă drept, compensare, relațiile de muncă, de personal și de formare, precum și forței de muncă și negocierea colectivă. Această abordare cuprinzătoare poate ajuta să vă pregătiți pentru orice cale de carieră Resurse Umane te urmărească.

Studiu de Master în Managementul Resurselor Umane Part time

Citește Mai Mult

Master în Managementul Resurselor Umane

University of Minho - School of Economics and Management
Campus Cu jumătate de normă October 2018 Portugalia Braga

Managerul de resurse umane se potrivesc rolul exigent și provocatoare de a alege, motiva, evalua, recompensa și de a dezvolta persoane care fac acest lucru posibil. Cerințele de competență pentru întărirea poziției competitive a întreprinderilor într-un mediu de piață deschisă sunt tot mai diverse, dar în același timp, schimbarea din cauza efortului continuu de conversie și să răspundă la noi cereri. [+]

Oamenii sunt acum considerate în unanimitate cel mai valoros activ al companiei. Schimbările profunde aduse de globalizare, dereglementarea piețelor și progresele tehnologice obliga companii și organizații, în general, în modul de schimbare si constanta re-adaptarea la schimbare condițiile de mediu.

Managerul de resurse umane se potrivesc rolul exigent și provocatoare de a alege, motiva, evalua, recompensa și de a dezvolta persoane care fac acest lucru posibil. Cerințele de competență pentru întărirea poziției competitive a întreprinderilor într-un mediu de piață deschisă sunt tot mai diverse, dar în același timp, schimbarea din cauza efortului continuu de conversie și să răspundă la noi cereri. ... [-]


Master în Resurse Umane și Organizare

Bologna Business School
Campus 12 luni November 2018 Italia Bologna

Master în Resurse Umane și Organizare (MHRO) este un full-time (și full-experiență) program de limba engleză, care își propune să pregătească absolvenți, de la orice disciplină, să stăpânească de proiectare organizațională și resurse umane de gestionare a provocărilor în contexte multiculturale. [+]

De ce unele firme au performanțe mai bune decât altele? Vom răspunde la această întrebare împreună, cu toate acestea, unii experți asigura că aceasta depinde de strategia și altele pe tehnologie sau produse.

Vom descoperi că performanța unei companii "se bazează pe modul în care echipele de top de gestionare a formula și implementa strategii, modul în care organizațiile sunt concepute pentru a exploata potențialul tehnologiilor, precum și modul în care oamenii colaborează pentru a inova produse și servicii. Organizații și persoane se află în centrul scenei, atât în ​​economia mondială și în acest program.

O Master în Resurse Umane & Organizare (MHRO) este un full-time (și full-experiență) program de limba engleză, care își propune să pregătească absolvenți, de la orice disciplină, să stăpânească de proiectare organizațională și resurse umane de gestionare a provocărilor în contexte multiculturale.... [-]


Maeștri De Management Al Resurselor Umane (mhrm)

The Open University Of Tanzania
Online şi campus combinate Cu jumătate de normă 18 luni February 2018 Tanzania Dar Es Salaam

Programul este format din patru (4) cursuri de bază, două (2) electives care au o greutate de două unități fiecare și cursul metodologiei de Cercetare cu o disertație academică care transportă șase (6) unități pentru a face un total de optsprezece (18) Pentru a finaliza programul. [+]

Programul este format din patru (4) cursuri de bază, două (2) electives care au o greutate de două unități fiecare și cursul metodologiei de Cercetare cu o disertație academică care transportă șase (6) unități pentru a face un total de optsprezece (18) Pentru a finaliza programul.

Unitățile de bază Cod Titlu Unități Credite de studii OLG 631 Strategic Managementul Resurselor Umane 2 20 OLG 632 TIC în managementul afacerilor 2 20 OLG 633 Managementul și recompensarea performanței 2 20 OLG 636 Dreptul muncii și relațiile cu angajații 2 20 Orice două dintre elementele de mai jos: OLG 637 Consiliere și coaching la locul de muncă 2 20 OLG 638 Managementul Resurselor Umane 2 20 OLG 639 Managementul Internațional Resurselor Umane 2 20 OLG 640 Gestionarea siguranței și sănătății 2 20 OLG 641 Planificarea și dezvoltarea resurselor umane 2 20 Teza de doctorat: OBM 699 Metodologia cercetării în afaceri / disertație 6 60 Livrarea programului MHRM prin cursuri și disertație este oferit în trei moduri diferite de livrare, și anume; Distanță, seară și moduri executive. Candidații din regiuni, precum și cei din Dar es Salaam, care pentru un motiv sau altul nu au putut opta pentru modul de seară sau executiv, sunt sfătuiți să urmeze programul de distanțe MHRM. Mod distanta: Acesta este modul de Învățare Deschisă și De Distanță (ODL), stația de bază a OUT. Elevii vor începe anul universitar (de obicei în luna octombrie) printr-o săptămână de orientare, prin care se vor înregistra și ele. Ei vor primi cursuri... [-]

Diplomă De Master în Managementul Talentelor Umane

Fundación Universidad de América
Campus 2 anii January 2018 Columbia Bogota

Master în Managementul talentelor umane se adresează profesioniștilor din economice și administrative științe, inginerie, științe umaniste și sociale, care lucrează în posturi de conducere resurselor umane, managementul Umane Talent Consulting Managementul Resurselor Umane și grupuri de conducere, cum ar fi directori din diferite zone funcționale ale companiilor publice și private și manageri care doresc să consolideze performanța organizației din perspectiva managementului resurselor umane. [+]

Justificare

„Companiile sunt sisteme sociale complexe, care necesită claritate a obiectivelor, de orientare și direcția. Companiile care aduc aceste sisteme prin crearea de ceea ce noi numim avantaj prin oameni, adică, capacitatea de a obține un avantaj competitiv prin strategii de oameni, vor să se poziționeze în fața concurenților lor. " Afirmația de mai sus apare în „Crearea People Advantage“ The Boston Consulting Group (BCG) și Federația Mondială a Asociațiilor Personnel Management (WFPMA) efectuate în scopul de a ghida organizațiile cu privire la modul de a face față provocărilor de HR în întreaga UE mondială.

În acest context, Master în Managementul Resurselor Umane la Universitatea din America de abordează cele două aspecte esențiale ale problemei mai mare complexitate și de o mai mare importanță cu care se confruntă organizațiile în epoca globalizării. În primul aspect, programul oferă instrumente teoretice și tehnice pentru a stabili modul uman de management al talentelor va deveni inteligență, creativitate și inițiativă a oamenilor din organizație, într-un avantaj strategic cuantificabil. În al doilea aspect al problemei, se dezvolta la elevi capacitatea de a crea condiții psiho-sociale care să permită lucrătorilor să se angajeze să pună talentele lor la succesul organizației.... [-]


Masterat Executive în Schimbare Organizațională

Ashridge Executive Education
Campus Cu jumătate de normă 2 anii October 2018 Regatul Unit Londra

Agenții schimbării se confruntă cu întreruperi volatile din lume. Acest lucru oferă riscuri pentru multe și oportunități pentru cei care pot simți, să profite și să se adapteze în mod eficient. Mulți practicanți de schimbare au dat seama că schimbarea și inovarea este un fenomen predominant socio-tehnologic și că abordările standard nu funcționează din nou în organizațiile lor. [+]

Agenții schimbării se confruntă cu întreruperi volatile din lume. Acest lucru oferă riscuri pentru multe și oportunități pentru cei care pot simți, să profite și să se adapteze în mod eficient. Mulți practicanți de schimbare au dat seama că schimbarea și inovarea este un fenomen predominant socio-tehnologic și că abordările standard nu funcționează din nou în organizațiile lor.

Acest de doi ani program part-time a fost proiectat de practicieni cu experiență pentru a satisface nevoile de colegii lor. Veti explora diferite perspective asupra organizațiilor, schimbarea și noi abordări fundamentate în ani de experiență practică precum și cercetarea academică solidă.... [-]


Master De Managementul Resurselor Umane

Saint Francis University
Campus sau Online September 2018 Statele Unite ale Americii Loretto

Programul Shields School of Business MHRM servește atât profesioniștii în resurse umane stabiliți într-o carieră, cât și cei care aspiră să intre în câmp. Programul MHRM este cariera sa concentrat, cuprinzătoare în domeniul de aplicare și structurat pentru a satisface nevoile profesioniștilor care lucrează, precum și persoanele care studiază cu normă întreagă pentru a câștiga grad. [+]

Master în Managementul Resurselor Umane

Programul Shields School of Business MHRM servește atât profesioniștii în resurse umane stabiliți într-o carieră, cât și cei care aspiră să intre în câmp. Programul MHRM este cariera sa concentrat, cuprinzătoare în domeniul de aplicare și structurat pentru a satisface nevoile profesioniștilor care lucrează, precum și persoanele care studiază cu normă întreagă pentru a câștiga grad. Pentru a afla mai multe despre programul nostru online, vizitați site-ul nostru online MHRM.

De ce să obțineți o diplomă de licență de gradul la SFU?

1. Flexibilitate. Știm că programul dvs. este plin de carieră, de familie și de viata. Clasele noastre pot fi luate față în față sau online, astfel încât să puteți învăța la dispoziția dumneavoastră. Multe clase sunt oferite în locații în afara campusului din Altoona și Johnstown.... [-]


Masterat în Resurse Umane

Hamdan Bin Mohammed Smart University
Online şi campus combinate 3 semestre September 2018 Emiratele Arabe Unite Dubai

În prezent societatea bazată pe cunoaștere a principalelor active ale unei organizații este capitalul de resurse umane. [+]

În prezent societatea bazată pe cunoaștere a principalelor active ale unei organizații este capitalul de resurse umane. Abilitățile și competențele angajaților joacă un rol central în succesul oricărei organizații într-un mediu competitiv la nivel mondial. Scopul Master of program de management al resurselor umane este de a pregăti specialiști în disciplina HRM de specialitate, bine familiarizat cu practicile MRU contemporane și importanța strategică a managementului oamenilor în organizații, astfel încât să facă față provocărilor organizațiilor moderne. Programul pune accentul pe managementul resurselor umane ca o funcție strategică a organizației, are ca scop dezvoltarea elevilor.... [-]


De Master în Managementul Resurselor Umane (mhrm)

American University of Beirut - AUB
Campus 15 - 18 luni October 2018 Liban Beirut Statele Unite ale Americii New York + 1 mai mult

MHRM necesită un minim de 30 de ore de credit în 9 cursuri necesare (27 credite) și una (3 credite) proiect industrie / practicum. Proiect cuprinzător industrie își are originea în aplicarea abilități analitice și conceptuale, cunoștințe și instrumente pentru o problemă de HR strategic în timp real. [+]

Prezentare generală a programului

O MHRM necesită un minim de 30 de ore de credit în 9 cursuri necesare (27 credite) și una (3 credite) proiect industrie / practicum. Proiect cuprinzător industrie își are originea în aplicarea abilități analitice și conceptuale, cunoștințe și instrumente pentru o problemă de HR strategic în timp real. Studenții admiși care nu au o diplomă de licență în afaceri va fi obligat să ia, înainte de înscrierea în programul de MHRM, două cursuri de pre-necesare (cursuri de remediere) de 3 credite fiecare.

PROGRAM LIVRARE

În mod normal, participanții completează programul în 15 - 18 luni, în funcție trecutul lor. Clasele sunt în mod normal livrate în trei zile pline (Joi, vineri, sâmbătă) la fiecare 3 săptămâni, care necesită aproximativ 1,25 ani (15 luni) pentru finalizarea programului. Pentru studenții care provin din medii non-business, programul va necesita 36 de ore de credit sau de aproximativ 1,5 ani (18 luni), pentru a finaliza.... [-]


Master în Managementul Resurselor Umane

Antwerp Management School
Campus 12 luni August 2018 Belgia Anvers

Ai un interes deosebit în oameni în organizarea și vă aspira la o poziție de conducere? Cautati instruire suplimentară, care poate oferi o valoare adăugată reală [+]

Full-time Maestru de Managementul Resurselor Umane

Ai un interes deosebit în oameni în organizarea și vă aspira la o poziție de conducere? Cautati formare suplimentară care poate oferi o valoare adăugată reală pe piața muncii?

De ce să alegeți acest program de Antwerp Management School? Elevii vor obține făcut o perspectivă mai largă și în cunoștință de cauză pe HR curent. Link-ul pentru practica HR este strâns monitorizată aici. În plus față de un aspect foarte plin făcut cu privire la conținutul de resurse umane, elevii pe tot parcursul anului universitar și formarea și ateliere de lucru pe abilități de comunicare strategică, abilități de management și de talent. Datorită Serviciu Managementul carierei cariera ta are un început de zbor. Noi ghida elevii prin întregul an în proiectarea de carierele lor viitoare, oferindu-le cunoștințele necesare și abilități practice de care au nevoie pentru a găsi posibilitatea de locuri de muncă dreapta. Ce puteți aștepta? Nivelul conținut: Aprofundarea Expertiză... [-]


Maestru De Dezvoltare A Resurselor Umane

Universitas Airlangga
Campus 3 semestre July 2018 Indonezia Surabaya

Acest program de studiu își propune să răspundă provocării rolurilor tot mai mare de resurse umane în era competitivă actuală. Prin urmare, dezvoltarea resurselor umane pentru îmbunătățirea performanței ambelor organizații private și publice este esențială. [+]

Obiectiv: Acest program de studiu își propune să răspundă provocării rolurilor tot mai mare de resurse umane în era competitivă actuală. Prin urmare, dezvoltarea resurselor umane pentru îmbunătățirea performanței ambelor organizații private și publice este esențială.

Descrierea cursului : Programul este format din 39 de credit, care se împarte în trei semestre. Studenții trebuie să poată să proiecteze o cercetare finală la sfârșitul programului. În plus, programul a selectat gama de cursuri, inclusiv din care, Filozofia științei sociale, Managementul dezvoltării resurselor umane, dezvoltarea personalității, Teoria resurselor umane, dezvoltarea competențelor, a sistemului de formare, propuneri de cercetare, teza de cercetare. ... [-]


Master în Managementul Resurselor Umane

UNIVERSITÉ INTERNATIONALE DE TUNIS (UIT)
Campus September 2018 Tunisia Tunis

Master în Managementul Resurselor Umane în calitate de senior directori și experți în managementul și Managementul Resurselor Umane. [+]

Master în Managementul Resurselor Umane în calitate de senior directori și experți în managementul și Managementul Resurselor Umane. Absolvent va ajunge în cele din urmă și cu experiență în calitate de director de resurse umane într-o companie, un centru de formare, o companie de consultanță sau chiar în administrație.

Professional Master în Managementul Resurselor Umane după ce a oferit o diplomă în domeniul științei de management al instruirii teoretice cu privire la instrumentele și modele de gestionare a resurselor umane și formare pe studii de caz practice, calificări profesionale și a modulelor de dezvoltare personală.

Masters sau masterat în MRU Tunis International University are o educație specializată și internațională. Elevii invata despre modulul HR al sistemelor ERP SAP și se pot specializa în calitate de experți viitori, dar, de asemenea, cu seminarii organizate în mod regulat cu partenerii din Franța. UIT și partenerii săi permite absolvenților să urmeze DBA de cercetare.... [-]


Master Of Business Administration Cu Resurse Umane

Universidad Tecmilenio
Campus sau Online Cu jumătate de normă 5 semestre July 2018 Mexic Mexic Online Chihuahua San Luis Potosi Culiacan Mazatlan Guadalajara Cancún Veracruz Puebla Merida Hermosillo Ciudad Obregon Queretaro Durango Campus Cuernavaca Mexic de stat Ciudad de Mexico Monterrey Torreon Ciudad Juárez Villahermosa Nuevo Laredo + 21 mai mult

Pentru a absolvent de Master of Business Administration cu resurse umane, sunteți capabili să: rezolva problemele de gestionare a capitalului uman, alinierea deciziilor cu obiectivele organizațiilor. [+]

De ce acest master?

Alege Universitatea TecMilenio

Unul dintre factorii de succes ai profesioniștilor, este credibilitatea. Așa că puteți câștiga credibilitate, certificați tot ceea ce ai învățat. Avem profesori specializați în resurse umane, Administrație și Psihologie. În plus, pentru a vă oferi cunoștințe, vă va instrui pentru a îmbunătăți abilitățile sociale. Pentru a face experiența la nivel internațional, facem schimb de scheme. Datorită legătură noastre de afaceri, veți intra în contact cu diferite instituții dedicate recrutarea și dezvoltarea talentelor umane.

TecMilenio fi parte a Universității este de a fi mai bine

Unul dintre avantajele de a studia la Universitatea TecMilenio este că va lucra în același ritm la locul de muncă. Upgrade. Sfârșitul absolvent, va fi crescut de ani dvs. de experiență. ¿Resurse umane, training sau comportament organizațional? Te sfătuiesc să te perfect în categoria care ti se potriveste. Ce obțin? ... [-]

Master în Managementul Resurselor Umane

Universidade Europeia
Campus 4 semestre September 2018 Portugalia Lisboa

Master în Managementul Resurselor Umane are ca scop de a pregăti studenții pentru a face față provocărilor în capacitatea de a recruta, reține și tren motivat și implicat în activitatea lor, care se identifică cu misiunea și obiectivele organizației, asigurându-se că politicile de resurse umane și obiectivele de afaceri sunt aliniate. [+]

Testul Master în Managementul Resurselor Umane își propune să pregătească studenții pentru a face față provocărilor în capacitatea de a recruta, reține și tren motivat și implicat în activitatea lor, care se identifică cu misiunea și obiectivele organizației, asigurându-se că politicile de resurse umane și obiectivele de afaceri sunt aliniate.

Principalele avantaje ale acestui maestru:

Adaptarea la nevoile actuale ale pieței muncii; Focus pe planificarea strategică, managementul și dezvoltarea proiectului schimbării organizaționale comportamentale; Legătura puternică dintre managementul resurselor umane și obiectivele organizaționale; stagiu în al 2-lea semestru pentru studenții fără experiență de muncă. [-]

Master în Management, Administrare și Conducere în Resurse Umane

CES Cardenal Cisneros
Campus 1 an October 2018 Spania Madrid

Acest Master oferă pregătirea necesară pentru a conduce și de a gestiona resurse umane strategice ale oricărei organizații: societăți, instituții, organisme din sectorul public ... [+]

Acest Master oferă pregătirea necesară pentru a conduce și de a gestiona resursele umane ale oricărei organizații strategic: companii, instituții, organisme din sectorul public ... Odată cu finalizarea acestui program absolventii vor fi în măsură să ia decizii adecvate și eficiente în resurse umane alinierea obiectivelor a organizației cu obiectivele oamenilor pentru buna funcționare a ambelor. Este absolut necesar ca orice profesionist de resurse umane care abordează provocarea de a gestiona organizații medii sau mari.

Scopuri

Angajamentul nostru este de calitatea predării

Oferi o viziune strategică și valoarea adăugată pe care o aduce organizațiile de management al oamenilor în prezent. Să furnizeze cunoștințele, aptitudinile și abilitățile necesare pentru a îndeplini funcția de resurse umane într-un mod profesionist, eficient, modern și integrat; de învățare pentru a lua deciziile corecte și alinierea obiectivelor organizatorice cu obiectivele oamenilor pentru buna funcționare a ambelor. Să dezvolte relaționale și de adaptare pentru a lucra într-o abordare globală, divers, dinamic și supus constant abilități de mediu schimbările tehnologice. Să promoveze spiritul etic și responsabil de resurse umane profesionale în cariera sa și corect și echitabil la punerea în aplicare a cunoștințelor dobândite în acordul de Master. curriculum ... [-]

Master în Managementul Resurselor Umane

ISEG - Lisbon School of Economics & Management
Campus Cu jumătate de normă 2 anii September 2018 Portugalia Lisboa

Obiectivele sale principale sunt de a furniza expertiza tehnică și competențele operaționale și strategice pentru o performanță competenți a sarcinilor în domeniile de management și oameni managementul resurselor umane în mediile organizaționale. [+]

OBIECTIVE

Master are ca scop principal de a oferi studenților cu cunoștințe tehnice și abilități operaționale și strategice pentru o performanță competenți a sarcinilor în domeniile de management și oameni managementul resurselor umane în mediile organizaționale.

BENEFICIARI

Maestrul este destinat în primul rând pentru a finaliza formarea primului ciclu furnizat de un grad în management și alte științe sociale. Este natura profesională de master, pentru a se asigura că studenții care finalizează acest curs îmbunătățirea perspectivelor sale de angajare și carieră viitoare.

CALIFICĂRI ACCES și criteriile de selecție

Cererile sunt considerate deținători naționale de studii academice sau străine echivalente cu primul ciclu în domeniul managementului și științelor sociale în general. Sunt, de asemenea, evaluate alți candidați considerate adecvate de către comisia științifică și pedagogică. Candidații sunt evaluate pe baza ratingului final al ciclului de primul, analiza curriculum-ului și un posibil interviu.... [-]