Program de Masterat în Managementul Resurselor Umane Part time în Africa

Vezi Masterate în Managementul Resurselor Umane Part time în Africa 2017/2018

Managementul Resurselor Umane

În scopul de a obține cu succes o calificare de master, veți avea nevoie pentru a obține un număr de credite prin trecerea module individuale. Masters cele mai studiate vor avea o serie de module de bază pe care trebuie să ia și să treacă pentru a obține calificarea. Evaluarea de masterat de cercetare este aproape întotdeauna în întregime de un singur modul de disertație sau a proiectului.

Master în Managementul Resurselor Umane echilibrează teoria avansat cu cunoștințe practice. În plus față de managementul resurselor umane de bază, programul acoperă muncă și ocuparea forței de muncă drept, compensare, relațiile de muncă, de personal și de formare, precum și forței de muncă și negocierea colectivă. Această abordare cuprinzătoare poate ajuta să vă pregătiți pentru orice cale de carieră Resurse Umane te urmărească.

Chiar dacă alegeți mitologic, feeric Tanzania Africa de Est, Senegal, teren de Teranga sau Africa de Sud, cu oportunități sale largi pentru a absorbi în și să servească, de cercetare în Africa va fi coplesitoare.

Începe Astăzi Cele Mai Bune Studii Postuniversitare în Managementul Resurselor Umane Part time în Africa 2017/2018

Citește Mai Mult

Managementul Resurselor Umane Executive Master

Université Internationale de Casablanca
Campus Cu jumătate de normă 1 an August 2018 Maroc Casablanca

Dimensiunea organizațiilor căptușită dezvoltarea de noi tehnologii au mai complexe funcția de gestionare a resurselor umane (MRU). Aceasta este o caracteristică care a devenit strategic în organizații, din cauza rolului său în formarea și dezvoltarea resurselor umane. [+]

Masterate în Managementul Resurselor Umane Part time Top în Africa. Dimensiunea organizațiilor căptușită dezvoltarea de noi tehnologii au mai complexe funcția de gestionare a resurselor umane (MRU). Aceasta este o caracteristică care a devenit strategic în organizații, din cauza rolului său în formarea și dezvoltarea resurselor umane. Este pe bună dreptate considerat ca fiind unul dintre pilonii esențiali ai performanței, integrarea dimensiunilor economice, culturale și sociale ale organizației. În organizațiile mari, șeful funcției de MRU este o ramuri partener-cheie în toate deciziile strategice; cu formarea up-to-time în tehnicile de management al resurselor umane, se poate face o valoare semnificativă și durabilă a organizației. Executive Master în Managementul Resurselor Umane de la International University Casablanca își propune să ofere educație care le va permite participanților să stăpânească toate aspectele legate de resurse umane. Exclusiv UIC Inovatoare de predare-cursant centrată vorbitori de înalt nivel național și combină expertiza de domeniu și calitatea educației Forța de rețeaua internațională a universităților laureatul la nivel mondial program modular și cursuri oferite în timpul sâmbătă asigurând o flexibilitate mai profesionist PROFIL DE PARTICIPANT instruire formală în jurul valorii de registrul central de tranzacții manageri ai funcției MRU se adresează în special: manageri HRM manageri care doresc să actualizeze cunoștințele lor și de a dobândi cele mai recente instrumente utilizate astăzi în managementul resurselor umane, Directori orizonturi care doresc să migreze la funcția MRU și să facă o carieră. Ei pot descoperi și însușească instrumentele esențiale și practicile utilizate în gestionarea managementului resurselor umane într-un timp relativ... [-]

Organizațiile De Bază și Managementul Resurselor Umane

Université Internationale de Casablanca
Campus 2 anii August 2018 Maroc Casablanca

Filière Organizațiile și Managementul Resurselor Umane oferă pregătire excelentă care durează doi ani (M1 și M2) 2 semestre fiecare; sau 4 termeni. [+]

Filière Organizațiile și Managementul Resurselor Umane oferă pregătire excelentă care durează doi ani (M1 și M2) 2 semestre fiecare; sau 4 termeni. Este de formare pentru a permite studenților să dobândească cunoștințe aprofundate în diverse domenii legate de gestionarea, înțelegerea organizațiilor și psihologia muncii și în special pentru a dezvolta expertiza in managementul resurselor umane operațional. Managerul viitor va învăța, prin prelegeri, tutoriale și personal de lucru, la: managementul carierei Manager și dezvoltarea angajaților; Evaluează și dezvoltarea personalului; Dezvoltarea unei culturi organizaționale bazate pe eficiență și de a gestiona schimbarea; Dezvoltarea cunoștințe de lucru de instrumente de gestionare a resurselor umane. Admitere în M1 Acces primul an de Master (M1) necesită un nivel de grad diplomă în management și economie sau echivalent (+3 BAC), în zonele de gestionare sau a altor formațiuni similare a căror relevanță vor fi evaluate de echipa de predare. CONDIȚII DE ACCES Selecția urmează: Dosar de studiu test de franceză: test de scriere test de limba engleză: Pentru UIC absolvenți B1 test de nivel CECR Pentru absolvenții de la alte instituții: B2 încercare CECR Nivel interviu oral al cunoștințelor generale și a potențialului studentului de a reuși în Maestrul lor ales. OPORTUNITĂȚI Această formare are ca scop dezvoltarea viitorilor manageri de resurse umane la structurile naționale și internaționale importante, care se pot ocupa funcții de gestionare a resurselor umane, manager de recrutare, responsabil pentru formarea și consultanță. [-]

Maeștri De Management Al Resurselor Umane (mhrm)

The Open University Of Tanzania
Online şi campus combinate Cu jumătate de normă 18 luni September 2017 Tanzania Dar Es Salaam

Programul este format din patru (4) cursuri de bază, două (2) electives care au o greutate de două unități fiecare și cursul metodologiei de Cercetare cu o disertație academică care transportă șase (6) unități pentru a face un total de optsprezece (18) Pentru a finaliza programul. [+]

Programul este format din patru (4) cursuri de bază, două (2) electives care au o greutate de două unități fiecare și cursul metodologiei de Cercetare cu o disertație academică care transportă șase (6) unități pentru a face un total de optsprezece (18) Pentru a finaliza programul. Unitățile de bază

Cod Titlu Unități Credite de studii OLG 631 Strategic Managementul Resurselor Umane 2 20 OLG 632 TIC în managementul afacerilor 2 20 OLG 633 Managementul și recompensarea performanței 2 20 OLG 636 Dreptul muncii și relațiile cu angajații 2 20 Orice două dintre elementele de mai jos: ... [-]


De Master în Managementul Administrării Afacerilor

UNIVERSITÉ INTERNATIONALE DE TUNIS (UIT)
Campus 2 anii September 2017 Tunisia Tunis

Master in Management pregătește viitori lideri de IMM-uri, companii și instituții. Programul se concentrează asupra antreprenoriatului [+]

Master in Management pregătește viitori lideri de IMM-uri, companii și instituții. Programul se concentrează pe antreprenoriat, managementul produselor, proiecte, servicii sau agenții cu o formare cuprinzătoare în domeniul resurselor umane, contabilitate, ERP, noua tehnologie și toate instrumentele necesare managementului. De Master Professional în Administrarea Management și Business vă oferă o formare orientată spre îndrumare și de gestionare și administrare prin stapanirea instrumentelor pentru managementul companiilor și organizațiilor. De formare ajută în primul rând să cunoască disciplinele și conceptele de bază ale managementului în domeniul resurselor umane, contabilitate, finanțe ... și apoi să învețe practicile manageriale și evoluția cunoștințelor în mediul economic și juridic. Tranzacții și perspective de management de Master la Universitatea Internațională din Tunis sunt suficient de largi, având în vedere extinderea IMM-urilor și de a începe UPS-uri, precum și produse, servicii, agenții și proiecte în companii. Pe parcursul celor trei semestre teoretice si de specialitate, va dezvolta un proiect de afaceri viabil economic, care vor fi evaluate la sfârșitul fiecărui semestru înainte de a începe stagiu cu respect si memorie pe o nouă afacere are nevoie de un partener. [-]

Master în Managementul Resurselor Umane

UNIVERSITÉ INTERNATIONALE DE TUNIS (UIT)
Campus September 2017 Tunisia Tunis

Master în Managementul Resurselor Umane în calitate de senior directori și experți în managementul și Managementul Resurselor Umane. [+]

Masterate în Managementul Resurselor Umane Part time Top în Africa. Master în Managementul Resurselor Umane în calitate de senior directori și experți în managementul și Managementul Resurselor Umane. Absolvent va ajunge în cele din urmă și cu experiență în calitate de director de resurse umane într-o companie, un centru de formare, o companie de consultanță sau chiar în administrație. Professional Master în Managementul Resurselor Umane după ce a oferit o diplomă în domeniul științei de management al instruirii teoretice cu privire la instrumentele și modele de gestionare a resurselor umane și formare pe studii de caz practice, calificări profesionale și a modulelor de dezvoltare personală. Masters sau masterat în MRU Tunis International University are o educație specializată și internațională. Elevii invata despre modulul HR al sistemelor ERP SAP și se pot specializa în calitate de experți viitori, dar, de asemenea, cu seminarii organizate în mod regulat cu partenerii din Franța. UIT și partenerii săi permite absolvenților să urmeze DBA de cercetare. [-]

Mcom / MPhil în Managementul Resurselor Umane (rd)

University of Johannesburg
Campus Cu jumătate de normă 1 - 3 anii February 2018 Africa de Sud Johannesburg

Elevii ar trebui să dezvolte abilitățile intelectuale și profesionale care să le ofere posibilitatea de a arăta dovada activității științifice independente și originale. Această calificare va oferi în continuare studentului posibilitatea de a afișa competență în aplicarea metodologiei de cercetare conexe, scrise și / sau comunicarea orală adecvată a procesului de cercetare și descoperiri, precum și pentru a reflecta asupra procesului de cercetare și descoperiri. [+]

Elevii ar trebui să dezvolte abilitățile intelectuale și profesionale care să le ofere posibilitatea de a arăta dovada activității științifice independente și originale. Această calificare va oferi în continuare studentului posibilitatea de a afișa competență în aplicarea metodologiei de cercetare conexe, scrise și / sau comunicarea orală adecvată a procesului de cercetare și descoperiri, precum și pentru a reflecta asupra procesului de cercetare și descoperiri. Cerințele de admitere Un Onoruri grad adecvat în domeniul mai larg al Managementul Resurselor Umane, Psihologie Industrială, Dezvoltarea Resurselor Umane sau de relații de muncă. Elevii trebuie să aibă în prealabil s-au distins ca manageri sau manageri de resurse umane cu o experiență de muncă considerabilă în cadrul organizațiilor (minimum 3-5 ani). Studenții trebuie să fie calculator știință de carte și să aibă acces la Internet cu un modul de onoare în Metodologia de cercetare (CNCIS Level 8 sau 9) și o medie de cel puțin 65% pentru programe de onoare. constrângeri numărul de studenți necesită un proces de selecție care constă dintr-un centru de evaluare completă zi și evaluări psihometrice. Durata programului Full-time: minim 1 an, 2 ani maximă Part-time: minim 2 ani, 3 ani maxim Detalii de contact Nume: Dna A Ferreira / Tel: +27 (0) 11 559 2079 / E-mail: amandaf@uj.ac.za [-]

Mcom / MPhil în Relațiile De Muncă (rd)

University of Johannesburg
Campus Cu jumătate de normă 1 - 3 anii February 2018 Africa de Sud Johannesburg

Elevii ar trebui să dezvolte abilitățile intelectuale și profesionale care să le ofere posibilitatea de a arăta dovada activității științifice independente și originale. Această calificare va oferi în continuare studentului posibilitatea de a afișa competență în aplicarea metodologiei de cercetare conexe și procesul de cercetare și descoperiri. [+]

Masterate în Managementul Resurselor Umane Part time Top în Africa. Elevii ar trebui să dezvolte abilitățile intelectuale și profesionale care să le ofere posibilitatea de a arăta dovada activității științifice independente și originale. Această calificare va oferi în continuare studentului posibilitatea de a afișa competență în aplicarea metodologiei de cercetare conexe și procesul de cercetare și descoperiri. Cerințele de admitere Studentul care se află în posesia unei calificări BCom Onoruri la nivelul NQF 7 sau 8 se pot aplica. Decanul Facultății de Management poate refuza admiterea studenților la calificarea de masterat, în cazul avizului thet proveniți din mediul universitar studentului în inadecvat. Durata programului Full-time: minim 1 an, 2 ani maximă Part-time: minim 2 ani, 3 ani maxim Detalii de contact Nume: Dna A Ferreira / Tel: +27 (0) 11 559 2079 / E-mail: amandaf@uj.ac.za [-]

Maestru De Management A Resurselor Umane Specializate

Institut Africain de Management
Campus 4 semestre September 2017 Senegal Dakar

Managementul resurselor umane a impus progresiv în companii din momentul în care tot mai multe liderii vedea abilitățile deținute de angajații lor, individual sau colectiv, poate fi sursa de avantaj competitiv. În plus, opțiunile strategice făcute de oportunitățile oferite de mediul necesită o variație strategic din punct de vedere uman. [+]

Managementul resurselor umane a impus progresiv în companii din momentul în care tot mai multe liderii vedea abilitățile deținute de angajații lor, individual sau colectiv, poate fi sursa de avantaj competitiv. În plus, opțiunile strategice făcute de oportunitățile oferite de mediul necesită o variație strategic din punct de vedere uman. Acest program se supune sistemului BMD și proiectarea programului ISO depozit metodologic 9001 versiunea 2008. Originalitate, coerență și structură pedagogică au câștigat de acreditare din Africa și a Consiliului malgașă a Învățământului Superior (CAMES) și centrul de excelență al UEMOA. Acesta dureaza patru semestre împărțite în specialități și oferă studenților o orizont bogat și variat pe dezvoltarea de competențe în cadrul companiei și în mediul său național și internațional. Pentru a obține Master în Managementul Resurselor Umane, dincolo de validarea unităților de învățământ pentru studenți ar trebui să aibă o memorie, și să sprijine pasa. Ce fundal pentru Master? Managerii care în primul rând sunt echipate cu abilități academice dovedite adecvate pentru studii de doctorat ciclului treia prin cercetare în unitățile de specialitate ale altor manageri cu competență profesională în Managementul Resurselor Umane, cu o cale care duce la calificare și integrare profesională la nivel înalt. Oferit această PROGRAM? Acest Master oferă o cale de formare pe care le duce la funcțiile de supraveghere și de management în departamentele de resurse umane ale companiilor naționale și sectorul privat și public internațional. Formula de învățare, predare furnizate și afișate dimensiune internațională care vizează formarea viitorilor directori de resurse umane în companii... [-]

Comandantul Managementul Resurselor Umane

ESCA School of Management
Campus Cu jumătate de normă 15 luni August 2018 Maroc Casablanca

Acest curs își propune să pregătească manageri să își asume responsabilitatea pentru funcția de resurse umane.Acesta intenționează să participe la profesionalizarea acesteia, să ofere instrumente metodologice pentru maiestria sa și de a dezvolta [+]

Masterat Managementul Resurselor Umane

Obiective: Acest curs își propune să pregătească manageri să își asume responsabilitatea pentru funcția de resurse umane. Acesta intenționează să participe la profesionalizarea acesteia, să ofere instrumente metodologice pentru stăpânirea sa și dezvolte gândirea privind evoluția și practicile sale. Aceasta se referă nu numai dobândirea de competențe noi, dar, de asemenea, conectarea acestora, precum și punerea în aplicare a acestora într-un mediu de afaceri în schimbare.

Programul

Unitatea 1: Managementul Resurselor Umane, o funcție transversală

Misiuni și evoluția funcției de resurse umane Teoria organizațiilor Corporate sociologie ... [-]