Program de Master în Managementul Resurselor Umane Cu jumătate de normă în Africa

Vezi Masterate în Managementul Resurselor Umane Cu jumătate de normă în Africa 2018

Managementul Resurselor Umane

Studiile de master la nivel implica studiu de specialitate într-un domeniu de cercetare sau o zonă de practică profesională. Câștigul salarial o diplomă de master demonstrează un nivel ridicat de cunoaștere a subiectului. Câștigul salarial o diplomă de master poate dura de la un an la trei sau patru ani. Înainte de a putea absolvi, de obicei, trebuie să scrie și să apere o teză, un document lung, care este punctul culminant al dumneavoastră de cercetare specializate.

Pe parcursul studiilor la managementul resurselor umane studenții devin mai bine pregătiți pentru a gestiona și conduce angajații de la diferite tipuri de companii și organizații. Există mai multe cursuri pe care studenții le pot urma care îi vor ajuta să își construiască o înțelegere mai aprofundată a sarcinilor legate de muncă precum managementul conflictelor, relațiile de muncă, crearea de ROI și constituirea echipelor de lucru.  

O aventura de învățământ din Africa poate fi incitant, deoarece bogat patrimoniu tradițional continentului 's este atât de vitală pentru cultura. Africani ospitalitate legendara este primitoare pentru străini și orașele sale multietnice atât de interesant cu muzica africană, dans și arte, atât tradiționale și moderne, constituie alte lumi întregi de aplicare și încântare, și există o serie de experiențe estetice, oriunde ați merge pentru a compara și contrast cu culoarea, vârtej, miros, și sunete de o piata din Africa.

Începe Astăzi Cele Mai Bune Studii Postuniversitare în Managementul Resurselor Umane Cu jumătate de normă în Africa 2018

Citește Mai Mult

Maeștri De Management Al Resurselor Umane (mhrm)

The Open University Of Tanzania
Online şi campus combinate Cu jumătate de normă 18 luni February 2018 Tanzania Dar Es Salaam

Programul este format din patru (4) cursuri de bază, două (2) electives care au o greutate de două unități fiecare și cursul metodologiei de Cercetare cu o disertație academică care transportă șase (6) unități pentru a face un total de optsprezece (18) Pentru a finaliza programul. [+]

Programul este format din patru (4) cursuri de bază, două (2) electives care au o greutate de două unități fiecare și cursul metodologiei de Cercetare cu o disertație academică care transportă șase (6) unități pentru a face un total de optsprezece (18) Pentru a finaliza programul.

Unitățile de bază Cod Titlu Unități Credite de studii OLG 631 Strategic Managementul Resurselor Umane 2 20 OLG 632 TIC în managementul afacerilor 2 20 OLG 633 Managementul și recompensarea performanței 2 20 OLG 636 Dreptul muncii și relațiile cu angajații 2 20 Orice două dintre elementele de mai jos: OLG 637 Consiliere și coaching la locul de muncă 2 20 OLG 638 Managementul Resurselor Umane 2 20 OLG 639 Managementul Internațional Resurselor Umane 2 20 OLG 640 Gestionarea siguranței și sănătății 2 20 OLG 641 Planificarea și dezvoltarea resurselor umane 2 20 Teza de doctorat: OBM 699 Metodologia cercetării în afaceri / disertație 6 60 Livrarea programului MHRM prin cursuri și disertație este oferit în trei moduri diferite de livrare, și anume; Distanță, seară și moduri executive. Candidații din regiuni, precum și cei din Dar es Salaam, care pentru un motiv sau altul nu au putut opta pentru modul de seară sau executiv, sunt sfătuiți să urmeze programul de distanțe MHRM. Mod distanta: Acesta este modul de Învățare Deschisă și De Distanță (ODL), stația de bază a OUT. Elevii vor începe anul universitar (de obicei în luna octombrie) printr-o săptămână de orientare, prin care se vor înregistra și ele. Ei vor primi cursuri... [-]

Master în Managementul Resurselor Umane

UNIVERSITÉ INTERNATIONALE DE TUNIS (UIT)
Campus September 2018 Tunisia Tunis

Master în Managementul Resurselor Umane în calitate de senior directori și experți în managementul și Managementul Resurselor Umane. [+]

Master în Managementul Resurselor Umane în calitate de senior directori și experți în managementul și Managementul Resurselor Umane. Absolvent va ajunge în cele din urmă și cu experiență în calitate de director de resurse umane într-o companie, un centru de formare, o companie de consultanță sau chiar în administrație.

Professional Master în Managementul Resurselor Umane după ce a oferit o diplomă în domeniul științei de management al instruirii teoretice cu privire la instrumentele și modele de gestionare a resurselor umane și formare pe studii de caz practice, calificări profesionale și a modulelor de dezvoltare personală.

Masters sau masterat în MRU Tunis International University are o educație specializată și internațională. Elevii invata despre modulul HR al sistemelor ERP SAP și se pot specializa în calitate de experți viitori, dar, de asemenea, cu seminarii organizate în mod regulat cu partenerii din Franța. UIT și partenerii săi permite absolvenților să urmeze DBA de cercetare.... [-]


Mcom / MPhil în Managementul Resurselor Umane (rd)

University of Johannesburg
Campus Cu jumătate de normă 1 - 3 anii February 2018 Africa de Sud Johannesburg

Elevii ar trebui să dezvolte abilitățile intelectuale și profesionale care să le ofere posibilitatea de a arăta dovada activității științifice independente și originale. Această calificare va oferi în continuare studentului posibilitatea de a afișa competență în aplicarea metodologiei de cercetare conexe, scrise și / sau comunicarea orală adecvată a procesului de cercetare și descoperiri, precum și pentru a reflecta asupra procesului de cercetare și descoperiri. [+]

Elevii ar trebui să dezvolte abilitățile intelectuale și profesionale care să le ofere posibilitatea de a arăta dovada activității științifice independente și originale. Această calificare va oferi în continuare studentului posibilitatea de a afișa competență în aplicarea metodologiei de cercetare conexe, scrise și / sau comunicarea orală adecvată a procesului de cercetare și descoperiri, precum și pentru a reflecta asupra procesului de cercetare și descoperiri.

Cerințele de admitere

Un Onoruri grad adecvat în domeniul mai larg al Managementul Resurselor Umane, Psihologie Industrială, Dezvoltarea Resurselor Umane sau de relații de muncă. Elevii trebuie să aibă în prealabil s-au distins ca manageri sau manageri de resurse umane cu o experiență de muncă considerabilă în cadrul organizațiilor (minimum 3-5 ani). Studenții trebuie să fie calculator știință de carte și să aibă acces la Internet cu un modul de onoare în Metodologia de cercetare (CNCIS Level 8 sau 9) și o medie de cel puțin 65% pentru programe de onoare. constrângeri numărul de studenți necesită un proces de selecție care constă dintr-un centru de evaluare completă zi și evaluări psihometrice.... [-]


Maestru De Management A Resurselor Umane Specializate

Institut Africain de Management
Campus 4 semestre February 2018 Senegal Dakar

Managementul resurselor umane a impus progresiv în companii din momentul în care tot mai multe liderii vedea abilitățile deținute de angajații lor, individual sau colectiv, poate fi sursa de avantaj competitiv. În plus, opțiunile strategice făcute de oportunitățile oferite de mediul necesită o variație strategic din punct de vedere uman. [+]

Managementul resurselor umane a impus progresiv în companii din momentul în care tot mai multe liderii vedea abilitățile deținute de angajații lor, individual sau colectiv, poate fi sursa de avantaj competitiv. În plus, opțiunile strategice făcute de oportunitățile oferite de mediul necesită o variație strategic din punct de vedere uman.

Acest program se supune sistemului BMD și proiectarea programului ISO depozit metodologic 9001 versiunea 2008. Originalitate, coerență și structură pedagogică au câștigat de acreditare din Africa și a Consiliului malgașă a Învățământului Superior (CAMES) și centrul de excelență al UEMOA.

Acesta dureaza patru semestre împărțite în specialități și oferă studenților o orizont bogat și variat pe dezvoltarea de competențe în cadrul companiei și în mediul său național și internațional. Pentru a obține Master în Managementul Resurselor Umane, dincolo de validarea unităților de învățământ pentru studenți ar trebui să aibă o memorie, și să sprijine pasa.... [-]