Masterate în Managementul Internațional al Resurselor Umane Master Cu jumătate de normă

Vezi 8 Masterate în Managementul Internațional al Resurselor Umane Masterat Part time

Managementul Internațional al Resurselor Umane

O diplomă de master 's este un grad academic de studii postuniversitare. Unul trebuie să aibă deja o diplomă de licență de a aplica pentru un program de master 's. Cele mai multe de master 's program de gradul va cer elevilor să completeze un maestru ' s teză sau lucrare de cercetare.

furtun care studiază managementul internațional al resurselor umane poate constata că abilitățile lor vor fi aplicabile pentru o gamă largă de organizații în multe industrii diferite. Acest câmp se referă la gestionarea lucrătorilor din mai multe țări.

Studiu de Master în Managementul Internațional al Resurselor Umane Cu jumătate de normă

Citește Mai Mult

Managementul Resurselor Umane Executive Master

Université Internationale de Casablanca
Campus Cu jumătate de normă 1 an August 2018 Maroc Casablanca

Dimensiunea organizațiilor căptușită dezvoltarea de noi tehnologii au mai complexe funcția de gestionare a resurselor umane (MRU). Aceasta este o caracteristică care a devenit strategic în organizații, din cauza rolului său în formarea și dezvoltarea resurselor umane. [+]

Programe de Master în Managementul Internațional al Resurselor Umane Cu jumătate de normă. Dimensiunea organizațiilor căptușită dezvoltarea de noi tehnologii au mai complexe funcția de gestionare a resurselor umane (MRU). Aceasta este o caracteristică care a devenit strategic în organizații, din cauza rolului său în formarea și dezvoltarea resurselor umane. Este pe bună dreptate considerat ca fiind unul dintre pilonii esențiali ai performanței, integrarea dimensiunilor economice, culturale și sociale ale organizației. În organizațiile mari, șeful funcției de MRU este o ramuri partener-cheie în toate deciziile strategice; cu formarea up-to-time în tehnicile de management al resurselor umane, se poate face o valoare semnificativă și durabilă a organizației. Executive Master în Managementul Resurselor Umane de la International University Casablanca își propune să ofere educație care le va permite participanților să stăpânească toate aspectele legate de resurse umane. Exclusiv UIC Inovatoare de predare-cursant centrată vorbitori de înalt nivel național și combină expertiza de domeniu și calitatea educației Forța de rețeaua internațională a universităților laureatul la nivel mondial program modular și cursuri oferite în timpul sâmbătă asigurând o flexibilitate mai profesionist PROFIL DE PARTICIPANT instruire formală în jurul valorii de registrul central de tranzacții manageri ai funcției MRU se adresează în special: manageri HRM manageri care doresc să actualizeze cunoștințele lor și de a dobândi cele mai recente instrumente utilizate astăzi în managementul resurselor umane, Directori orizonturi care doresc să migreze la funcția MRU și să facă o carieră. Ei pot descoperi și însușească instrumentele esențiale și practicile utilizate în gestionarea managementului resurselor umane... [-]

Master în Managementul Resurselor Umane

Universidade Europeia
Campus 4 semestre September 2017 Portugalia Lisboa

Master în Managementul Resurselor Umane are ca scop de a pregăti studenții pentru a face față provocărilor în capacitatea de a recruta, reține și tren motivat și implicat în activitatea lor, care se identifică cu misiunea și obiectivele organizației, asigurându-se că politicile de resurse umane și obiectivele de afaceri sunt aliniate. [+]

Testul Master în Managementul Resurselor Umane își propune să pregătească studenții pentru a face față provocărilor în capacitatea de a recruta, reține și tren motivat și implicat în activitatea lor, care se identifică cu misiunea și obiectivele organizației, asigurându-se că politicile de resurse umane și obiectivele de afaceri sunt aliniate. Principalele avantaje ale acestui maestru: Adaptarea la nevoile actuale ale pieței muncii; Focus pe planificarea strategică, managementul și dezvoltarea proiectului schimbării organizaționale comportamentale; Legătura puternică dintre managementul resurselor umane și obiectivele organizaționale; stagiu în al 2-lea semestru pentru studenții fără experiență de muncă. [-]

Diplomă De Master în Managementul Resurselor Umane

IMF Business School
Online şi campus combinate Cu jumătate de normă September 2017 Spania Madrid

Gradul de Master in Resurse Umane Cela Deschideți Institutul are sprijinul Asociației Centrale de Management al Resurselor Umane (AEDIPE Center), care reunește toate asociate profesioniștilor din Madrid, Castilla y Leon, Castilla La Mancha, Extremadura, Murcia, Insulele Canare, Ceuta și Melilla. În plus față de credit sistem de monitorizare și evaluare a rezultatelor învățării lor fiabilitatea de Master, această entitate activă promovează generarea de cunoștințe despre profesie și griji cu privire la răspândirea în rândul membrilor săi. [+]

Programe de Master în Managementul Internațional al Resurselor Umane Cu jumătate de normă. Gradul de Master in Resurse Umane Cela Deschideți Institutul are sprijinul Asociației Centrale de Management al Resurselor Umane (AEDIPE Center), care reunește toate asociate profesioniștilor din Madrid, Castilla y Leon, Castilla La Mancha, Extremadura, Murcia, Insulele Canare, Ceuta și Melilla. În plus față de credit sistem de monitorizare și evaluare a rezultatelor învățării lor fiabilitatea de Master, această entitate activă promovează generarea de cunoștințe despre profesie și griji cu privire la răspândirea în rândul membrilor săi. Această valoare adăugată este proiectat pe studiile de masterat și este o sursă de inițiative de îmbunătățire a calității sale de predare, contribuind în același timp la dezvoltarea Master Planului Centrul de Cercetare. Vizează: Universitatea de absolvenți care doresc să se specializeze sau de a aprofunda o achiziție de competențe în gestionarea resurselor de oameni la locul de muncă, sau absolvenți specializați în domeniul resurselor umane și doresc să-și extindă cunoștințele lor. Metodologia și evaluare METODOLOGIE Acest Master Cela Institute Deschis (COI) este furnizat în modul online. Pe parcursul duratei, în prima zi a fiecărei luni a începe toate materialele din program, astfel încât studenții să poată avea acces la studiul oricare din lunile de școală. Subiectele sunt studiate în succesiune și nu în același timp, permițând studenților să se concentreze atenția asupra unui singur subiect, fac toate de lucru, exerciții, lecturi, conferințe video ... Toate activitățile sale de formare se desfășoară sub controlul strict al ori dăruire precum și un... [-]

Mcom / MPhil în Managementul Resurselor Umane (rd)

University of Johannesburg
Campus Cu jumătate de normă 1 - 3 anii February 2018 Africa de Sud Johannesburg

Elevii ar trebui să dezvolte abilitățile intelectuale și profesionale care să le ofere posibilitatea de a arăta dovada activității științifice independente și originale. Această calificare va oferi în continuare studentului posibilitatea de a afișa competență în aplicarea metodologiei de cercetare conexe, scrise și / sau comunicarea orală adecvată a procesului de cercetare și descoperiri, precum și pentru a reflecta asupra procesului de cercetare și descoperiri. [+]

Elevii ar trebui să dezvolte abilitățile intelectuale și profesionale care să le ofere posibilitatea de a arăta dovada activității științifice independente și originale. Această calificare va oferi în continuare studentului posibilitatea de a afișa competență în aplicarea metodologiei de cercetare conexe, scrise și / sau comunicarea orală adecvată a procesului de cercetare și descoperiri, precum și pentru a reflecta asupra procesului de cercetare și descoperiri. Cerințele de admitere Un Onoruri grad adecvat în domeniul mai larg al Managementul Resurselor Umane, Psihologie Industrială, Dezvoltarea Resurselor Umane sau de relații de muncă. Elevii trebuie să aibă în prealabil s-au distins ca manageri sau manageri de resurse umane cu o experiență de muncă considerabilă în cadrul organizațiilor (minimum 3-5 ani). Studenții trebuie să fie calculator știință de carte și să aibă acces la Internet cu un modul de onoare în Metodologia de cercetare (CNCIS Level 8 sau 9) și o medie de cel puțin 65% pentru programe de onoare. constrângeri numărul de studenți necesită un proces de selecție care constă dintr-un centru de evaluare completă zi și evaluări psihometrice. Durata programului Full-time: minim 1 an, 2 ani maximă Part-time: minim 2 ani, 3 ani maxim Detalii de contact Nume: Dna A Ferreira / Tel: +27 (0) 11 559 2079 / E-mail: amandaf@uj.ac.za [-]

Maestru Al Artelor în Resurse Umane și Relații Industriale

Carlson School of Management, University of Minnesota
Campus Cu jumătate de normă 2 - 4 anii September 2017 Statele Unite ale Americii Minneapolis

Master of Arts în Resurse Umane și Relații Industriale este în general considerată ca fiind unul dintre programele de top de acest gen din țară și este disponibil printr-un full-time sau part-time opțiune. Predate de facultate de renume mondial, curriculum-ul oferă studenților o înțelegere aprofundată a practicilor de resurse umane contemporane și teoriile care stau la baza care sunt necesare pentru o carieră de succes în domeniu. [+]

Programe de Master în Managementul Internațional al Resurselor Umane Cu jumătate de normă. Master of Arts în Resurse Umane și Relații Industriale este în general considerată ca fiind unul dintre programele de top de acest gen din țară și este disponibil printr-un full-time sau part-time opțiune. Predate de facultate de renume mondial, curriculum-ul oferă studenților o înțelegere aprofundată a practicilor de resurse umane contemporane și teoriile care stau la baza care sunt necesare pentru o carieră de succes în domeniu. Un domeniu dinamic de studiu Domeniul resurselor umane și a relațiilor industriale cuprinde toate aspectele raportului de muncă, de la managementul resurselor umane la relațiile de muncă și în afara ei. Prin amestecarea teorie și practică, programele noastre de gradul oferi noastre full-time și part-time studenții cu o fundație multidisciplinară în economie, psihologie, afaceri, etică, cultură și drept. Conexiune programului de 60 de ani pentru comunitatea HR se traduce prin diverse oportunități pentru studenți și absolvenți. companiile locale, naționale și internaționale recruta studenții noștri pentru o gamă completă de poziții HR să fie următoarea generație de lideri de resurse umane. HR Programul de masterat Evening enrolls profesioniști talentați și cu experiență din diverse medii care îmbogățesc experiența studenților și să ofere oportunități în rețea, înainte și după absolvire. Probleme curente de cercetare și de practică se numără: Modul în care organizațiile ajute angajații și să elibereze capitalul intelectual pentru a reuși în economia globală. Modul in care profesionistii HR trece dincolo de administrare pentru a deveni parteneri strategici de afaceri.... [-]

Masterat în Management Internațional · Resurse Umane

IUBH School of Business and Management (for non-EU students)
Campus 4 semestre September 2017 Germania Berlin Bad Honnef

Programul introduce elementele de bază ale managementului strategic personal. Veti dezvolta o bază solidă în gândire strategică și operativ pentru ... [+]

Masterat în Management Internațional · Resurse Umane

 

Importanta angajaților a crescut constant de-a lungul ultimelor decenii. Managementul resurselor umane pe termen ilustrează faptul că angajații sunt o resursă importantă și factori-cheie ai competitivității organizaționale. Într-o perioadă de schimbări demografice și economice, managementul resurselor umane, a devenit un factor decisiv în succesul sau eșecul companiilor. Ca rezultat, resurse umane este acum un accent de management general. Acest program de studiu de patru semestru vă oferă abilitățile de a trata în mod eficient această funcție de afaceri. Programul introduce elementele de bază ale managementului strategic personal. Veti dezvolta o bază solidă în gândire strategică și operativ pentru cariera ta de management. Cu ajutorul strategiei de personal, va veni să înțeleagă semnificația angajaților ca un factor de succes strategic pentru organizații. Vei explora abordările internaționale pentru managementul resurselor umane, precum și de cercetare relevante. Atunci când vei absolvi, vei fi capabil să aplice concepte de management și motivaționale și a măsurilor de dezvoltare a personalului. Cu un background puternic în managementul internațional, va fi capabil de a crea o strategie de personal adaptate la provocările globale.... [-]


Master în Managementul Resurselor Umane Internaționale

GEMA Business School
Campus October 2017 Italia Roma

Maestrul este adaptat pentru cei care au un interes puternic în aspectele internaționale ale Managementul Resurselor Umane. Informat de cercetări curente, bursă avansată și practică profesională, programul oferă o oportunitate de a extinde și dezvolta abilități, cunoștințe și abilități critice la nivel de master în domeniul managementului internațional al resurselor umane. [+]

Programe de Master în Managementul Internațional al Resurselor Umane Cu jumătate de normă. Programul de Master în Managementul Resurselor Umane Internaționale este conceput și promovat de către GEMA Business School ca o versiune internațională a programului său de management al resurselor umane, acum la cea de-a 35-a ediție. Maestrul este adaptat pentru cei care au un interes puternic în aspectele internaționale ale Managementul Resurselor Umane. Informat de cercetări curente, bursă avansată și practică profesională, programul oferă o oportunitate de a extinde și dezvolta abilități, cunoștințe și abilități critice la nivel de master în domeniul managementului internațional al resurselor umane. Programul include comportamentul de conducere și organizare, strategia de resurse umane, funcțiile de resurse umane, contextul internațional al HRM, intervențiile de cunoștințe și consultanță. Prin intermediul acestor cursuri, elevii își vor lărgi și dezvolta abilitățile personale în comunicare, prezentare, cercetare, analiză critică și rezolvarea problemelor. Cursul de masterat constă într-o primă perioadă de inducție desfășurată la Roma la GEMA Business School, oa doua perioadă de studii la Londra la Universitatea Greenwich și oa treia perioadă de internship în companii și organizații din Italia. Datorită parteneriatului cu Universitatea din Greenwich din Londra, toate activitățile de instruire (prelegeri, cercetări, sarcini, lucrări de proiect etc.) vor avea loc în limba engleză de către membrii Facultății, Profesori de Vizită și Vorbitori din mediul de afaceri britanic și internațional . Pentru a permite studenților să fie pregătiți în mod corespunzător pentru a face față experienței internaționale, GEMA a conceput o "cale de inițiere" ca o primă... [-]

Maestru De Management - Managementul Resurselor Umane

National American University
Campus sau Online Cu jumătate de normă September 2017 Statele Unite ale Americii Austin

Master of program de management oferă absolvenților de programe de licență diverse posibilitatea de a-și extinde cunoștințele și abilitățile de bază în domeniul managementului. Programul este conceput pentru a ajuta elevul să dezvolte un portofoliu bine-rotunjite de gestionare a cunoștințelor, deprinderilor și abilităților împreună cu o vedere de ansamblu a organizației. [+]

Master of program de management oferă absolvenților de programe de licență diverse posibilitatea de a-și extinde cunoștințele și abilitățile de bază în domeniul managementului. Programul este conceput pentru a ajuta elevul să dezvolte un portofoliu bine-rotunjite de gestionare a cunoștințelor, deprinderilor și abilităților împreună cu o vedere de ansamblu a organizației. Tematica cursului se concentrează pe probleme de management în domenii cum ar fi resurse umane, marketing, tehnologia informației, finanțe și contabilitate, leadership, comunicare și afaceri internaționale. Programul de studii este format din 10 cursuri și finalizarea cu succes de 45 de ore de credit. Accentul Managementul Resurselor Umane: - Elevii vor învăța despre practicile de resurse umane asociate cu fiecare etapă a process-- ocuparea forței de muncă de la angajarea, la gestionarea, la firing-- și să sublinieze aplicarea conceptelor juridice la situații viitoare de afaceri. - Elevii vor teme adrese de resurse umane (inclusiv sisteme de recompensă, sisteme de resurse umane de înaltă performanță, de formare și de dezvoltare, de retenție, legile egalitatea șanselor de angajare, diversitatea forței de muncă și relațiile de management al Uniunii), dintr-o perspectivă strategică. - Examinarea rolului funcției resurselor umane (HR), care contribuie la strategia de afaceri a unei organizații și crearea de avantaje competitive durabile. Electives Legea de Resurse Umane Formare Managementul Resurselor Umane și Dezvoltare în Resurselor Umane administrare Evaluarea angajaților și de compensare Strategic Managementul Resurselor Umane Opțiuni de carieră HR Director / manager HR Consultant Training & Development Manager de Recruiter Executive [-]