Studiu de Master în Dezvoltarea Resurselor Umane Cu jumătate de normă în Malaezia

Vezi Programe de Masterat în Dezvoltarea Resurselor Umane Part time în Malaezia 2017/2018

Dezvoltarea Resurselor Umane

Un masterat poate fi urmat după ce studenții finalizează un program de studii universitare. Pentru a obține o diplomă de masterat trebuie de obicei să completezi 12 până la 18 cursuri de colegiu care implică adesea finalizarea testelor cuprinzătoate și/sau a tezei de disertație.

Cursuri și programe în dezvoltarea resurselor umane sunt orientate spre asigurarea studenților cu cunoștințele și aptitudinile necesare în domeniul îmbunătățirii experienței organizaționale și a angajaților. Subiectele pot include managementul performanței, planificarea succesiunii și dezvoltarea organizației.

Malaezia este o monarhie constituțională federală din Asia de Sud-Est. Se compune din treisprezece state si trei teritorii federale si are o suprafața totală de 329,847 km patrati separate de Marea Chinei de Sud în două regiuni de dimensiuni similare, Peninsula Malaezia și Malaysian Borneo.

Începe Astăzi Cele Mai Bune Studii Postuniversitare în Dezvoltarea Resurselor Umane Cu jumătate de normă în Malaezia 2017/2018

Citește Mai Mult

Maestru De Dezvoltare A Resurselor Umane

HELP University
Campus Cu jumătate de normă January 2018 Malaysia Kuala Lumpur

Programul este conceput pentru a dota practicieni HR sau a celor care aspiră să-și asume roluri HR senior, cu o bază interdisciplinară puternic și un set de abilități de conducere [+]

Cele Mai Bune Masterate în Dezvoltarea Resurselor Umane Cu jumătate de normă în Malaezia. Programul este conceput pentru a dota practicieni HR sau a celor care aspiră să-și asume roluri HR senior, cu o bază interdisciplinară puternic și un set de abilități de conducere să-și asume mai multe roluri de conducere și să fie vizibil responsabili pentru rezultatele de afaceri. Elevii vor dezvolta abilități de a explora de taiere concepte de margine, informații de afaceri, cele mai bune practici și studii de caz legate de domenii, cum ar fi managementul integrat al talentelor, Implicarea angajatilor, transformari HR, planificare strategică și dezvoltare organizațională și schimbare. HR are un rol de lider vital pentru a juca, dar de cele mai multe programe de pe HR este în HR formarea abilităților funcționale, HELP Maestru de HR poduri de dezvoltare care decalaj de cunoștințe. Design-ul HELP Master of Programul de dezvoltare a resurselor umane ia o afară în abordare, deoarece noi credem că profesioniștii HR trebuie să se uite în afara organizației lor clienților și comunităților pe care le servesc pentru a defini succesul lor în profesie și nu doar cât de bine le administrează lor funcţii de resurse umane intr-o companie. Elevii vor fi expuse la diverse studii de caz strategii de afaceri de diferite companii din diferite industrii, pentru a se asigura că acestea nu se încadrează înapoi în învățătura lor perspectivă funcțională vor fi livrate printr-un amestec de conferințe, seminarii și ateliere de lucru practice cu componenta industrie relevantă practică puternică.... [-]