Program de Master în Dezvoltarea Resurselor Umane Part time în Malaezia

Vezi Programe de Masterat în Dezvoltarea Resurselor Umane Cu jumătate de normă în Malaezia 2018

Dezvoltarea Resurselor Umane

Studiile de master la nivel implica studiu de specialitate într-un domeniu de cercetare sau o zonă de practică profesională. Câștigul salarial o diplomă de master demonstrează un nivel ridicat de cunoaștere a subiectului. Câștigul salarial o diplomă de master poate dura de la un an la trei sau patru ani. Înainte de a putea absolvi, de obicei, trebuie să scrie și să apere o teză, un document lung, care este punctul culminant al dumneavoastră de cercetare specializate.

Cursuri și programe în dezvoltarea resurselor umane sunt orientate spre asigurarea studenților cu cunoștințele și aptitudinile necesare în domeniul îmbunătățirii experienței organizaționale și a angajaților. Subiectele pot include managementul performanței, planificarea succesiunii și dezvoltarea organizației.

Dacă aveți nevoie de cel mai bun mediu de studiu în Asia, se înscrie în învățământul terțiar în Malaezia.Aceasta este o țară cu cultura bogată și activități vaste de a părăsi vă distra și relaxa în timp ce studia în țară

Începe Astăzi Cele Mai Bune Studii Postuniversitare în Dezvoltarea Resurselor Umane Part time în Malaezia 2018

Citește Mai Mult

Maestru De Dezvoltare A Resurselor Umane

HELP University
Campus Cu jumătate de normă January 2018 Malaysia Kuala Lumpur

Programul este conceput pentru a dota practicieni HR sau a celor care aspiră să-și asume roluri HR senior, cu o bază interdisciplinară puternic și un set de abilități de conducere [+]

Programul este conceput pentru a dota practicieni HR sau a celor care aspiră să-și asume roluri HR senior, cu o bază interdisciplinară puternic și un set de abilități de conducere să-și asume mai multe roluri de conducere și să fie vizibil responsabili pentru rezultatele de afaceri.

Elevii vor dezvolta abilități de a explora de taiere concepte de margine, informații de afaceri, cele mai bune practici și studii de caz legate de domenii, cum ar fi managementul integrat al talentelor, Implicarea angajatilor, transformari HR, planificare strategică și dezvoltare organizațională și schimbare.

HR are un rol de lider vital pentru a juca, dar de cele mai multe programe de pe HR este în HR formarea abilităților funcționale, HELP Maestru de HR poduri de dezvoltare care decalaj de cunoștințe.... [-]