Program de Masterat în Dezvoltarea Resurselor Umane Cu jumătate de normă în Statele Unite ale Gironde în Franţa

Caută Programe de Master în Dezvoltarea Resurselor Umane Part time în Statele Unite ale Gironde Franţa 2018

Dezvoltarea Resurselor Umane

Beneficiile de un master extinde dincolo de îmbunătățirea potențialul de câștig. Acestea vă pot oferi cu abilități personale și profesionale pentru a accelera dezvoltarea ta. Ele sunt, de asemenea, o oportunitate de a te diferenția de colegii dvs., dintre care mulți vor avea calificări A-nivel și de licență similare.

Scopul dezvoltării resurselor umane este acela de a crea o forță de muncă de înaltă calitate, care permite angajaților și organizațiilor individuale pentru atingerea scopurilor lor. Această disciplină poate include domenii cum ar fi dezvoltarea carierei angajaților, training și coaching.

Franța oferă un sistem superb de învățământ superior să nu numai cetățenii săi, dar și străini. Cultura dinamică a țării 's atrage studenți străini și cei interesați în a urma cursuri internaționale. Franța are o tradiție de inovație științifică și tehnologică. Acest lucru asigură faptul că oamenii de știință utiliza pe deplin creativitatea lor.

Solicită Informații Masterate în Dezvoltarea Resurselor Umane Cu jumătate de normă în Statele Unite ale Gironde în Franţa 2018

Citește Mai Mult

Dezvoltarea Resurselor Umane Maestru

Formasup Campus
Campus Cu jumătate de normă 2 anii September 2018 Franţa Bordeaux

Valida un titlu certificat de nivel de stat am Director Dezvoltare a Resurselor Umane și Relații sociale oferă acces la poziții strategice ale unei IMM sau un grup mare nivel național și internațional. [+]

Masterate în Dezvoltarea Resurselor Umane Cu jumătate de normă în Statele Unite ale Gironde în Franţa. Valida un titlu certificat de nivel de stat am Director Dezvoltare a Resurselor Umane și Relații sociale oferă acces la poziții strategice ale unei IMM sau un grup mare nivel național și internațional. Organizarea HR tinde să se întâlnească misiunile sale, pentru a lucra la: - Dezvoltarea unui diviziuni administrative, care se ocupă de realizarea activităților de salarizare de Administrare de personal, managementul declarațiilor sociale, managementul timpului și formarea profesională. - Dezvoltarea serviciilor de consultanță comitetului de direcție, și sprijinul de specialitate celor implicate în funcția de resurse umane. - Dezvoltarea unui suport de grup structurat managerii de resurse umane locale ale desfășurării politicii asupra populației lor de manageri și angajați. servicii de consultanță în Comitetul executiv și funcției de resurse umane de actori specializați: - În dreptul muncii și dreptul social - Expertiză în comunicații interne și employer branding - Agenții de responsabilitate socială corporativă luminat CONȚINUT Engleză sau în limba spaniolă în viață mediu juridic Strategia de gestionare a resurselor umane și Managementul conflictelor Comunicarea interna Comunicare de criza managementul abilităților Politica și formarea de inginerie relațiile sociale Administrare de personal Procesul de audit și de calitate Stat de plată Proiect profesional operații indicate HR Director Managerul de formare corporative Ofițer de formare Managerul de recrutare, recruta Cyber agenție temp responsabil Consultant Resurse Umane managerul de salarizare auditor sociale Alergare Durata acestuia este de 24 de luni. statutul de student sau statutul... [-]