Masterat în Dezvoltarea Resurselor Umane Cu jumătate de normă în Statele Unite ale Gironde în Franţa

Caută Programe de Masterat în Dezvoltarea Resurselor Umane Cu jumătate de normă în Statele Unite ale Gironde Franţa 2017/2018

Dezvoltarea Resurselor Umane

Studiile de master la nivel implica studiu de specialitate într-un domeniu de cercetare sau o zonă de practică profesională. Câștigul salarial o diplomă de master demonstrează un nivel ridicat de cunoaștere a subiectului. Câștigul salarial o diplomă de master poate dura de la un an la trei sau patru ani. Înainte de a putea absolvi, de obicei, trebuie să scrie și să apere o teză, un document lung, care este punctul culminant al dumneavoastră de cercetare specializate.

O diplomă de Master în Dezvoltarea Resurselor Umane va permite studenților să creeze strategii de capital uman, gestionarea talentelor, dezvoltarea organizațiilor cu forța de muncă în minte sau tren și dezvoltarea angajaților existenți și noi în cadrul instituțiilor.

Franța este în prezent printre cele mai bune 20 de țări performante în ceea ce privește economia, datorită excelent orientate spre rezultate procesul de învățare de învățământ superior. Cele mai multe cursuri de la universitățile sunt oferite în limba franceză. Franța are 60 de public și 100 de universități private.

Solicită Informații Masterate în Dezvoltarea Resurselor Umane Part time în Statele Unite ale Gironde în Franţa 2017/2018

Citește Mai Mult

Dezvoltarea Resurselor Umane Maestru

Formasup Campus
Campus Cu jumătate de normă 2 anii September 2017 Franţa Bordeaux

Valida un titlu certificat de nivel de stat am Director Dezvoltare a Resurselor Umane și Relații sociale oferă acces la poziții strategice ale unei IMM sau un grup mare nivel național și internațional. [+]

Masterate în Dezvoltarea Resurselor Umane Cu jumătate de normă în Statele Unite ale Gironde în Franţa. Valida un titlu certificat de nivel de stat am Director Dezvoltare a Resurselor Umane și Relații sociale oferă acces la poziții strategice ale unei IMM sau un grup mare nivel național și internațional. Organizarea HR tinde să se întâlnească misiunile sale, pentru a lucra la: - Dezvoltarea unui diviziuni administrative, care se ocupă de realizarea activităților de salarizare de Administrare de personal, managementul declarațiilor sociale, managementul timpului și formarea profesională. - Dezvoltarea serviciilor de consultanță comitetului de direcție, și sprijinul de specialitate celor implicate în funcția de resurse umane. - Dezvoltarea unui suport de grup structurat managerii de resurse umane locale ale desfășurării politicii asupra populației lor de manageri și angajați. servicii de consultanță în Comitetul executiv și funcției de resurse umane de actori specializați: - În dreptul muncii și dreptul social - Expertiză în comunicații interne și employer branding - Agenții de responsabilitate socială corporativă luminat CONȚINUT Engleză sau în limba spaniolă în viață mediu juridic Strategia de gestionare a resurselor umane și Managementul conflictelor Comunicarea interna Comunicare de criza managementul abilităților Politica și formarea de inginerie relațiile sociale Administrare de personal Procesul de audit și de calitate Stat de plată Proiect profesional operații indicate HR Director Managerul de formare corporative Ofițer de formare Managerul de recrutare, recruta Cyber agenție temp responsabil Consultant Resurse Umane managerul de salarizare auditor sociale Alergare Durata acestuia este de 24 de luni. statutul de student sau statutul... [-]