Master în Dezvoltarea Resurselor Umane Cu jumătate de normă Europa

Vezi Masterate în Dezvoltarea Resurselor Umane Cu jumătate de normă Europa 2017/2018

Dezvoltarea Resurselor Umane

În scopul de a obține cu succes o calificare de master, veți avea nevoie pentru a obține un număr de credite prin trecerea module individuale. Masters cele mai studiate vor avea o serie de module de bază pe care trebuie să ia și să treacă pentru a obține calificarea. Evaluarea de masterat de cercetare este aproape întotdeauna în întregime de un singur modul de disertație sau a proiectului.

Dezvoltarea resurselor umane este un domeniu care se ocupă cu asistarea angajaților în dezvoltarea cunoștințelor și abilităților organizatorice și personale. Studiile in acest domeniu poate oferi studenților, cu o înțelegere a modului în care sunt dezvoltate aceste abilități.

Europa, unul din lume 's șapte continente, este de obicei cunoscut sub numele de peninsula Eurasiei. Cel mai mic continent al doilea, cu 10180000 (km2), zona regrupează 50 de țări.

Începe Astăzi Cele Mai Bune Studii Postuniversitare în Dezvoltarea Resurselor Umane Cu jumătate de normă Europa 2017/2018

Citește Mai Mult

Dublu Master în Demografie și Inegalitate Socială

University of Cologne Faculty of Management, Economics and Social Sciences
Campus 4 semestre October 2017 Germania Koln

Programul Double Master în Demografie și Inegalitatea socială oferă studenților posibilitatea de a beneficia de expertiza restante a două universități de top de rang. [+]

Masterate în Dezvoltarea Resurselor Umane Cu jumătate de normă Cea Mai Bună Europa. În colaborare cu Universitatea din Groningen Programul Double Master în Demografie și Inegalitatea socială oferă studenților posibilitatea de a beneficia de expertiza restante a două universități de top de rang. Participanții la programul petrece un an studiind la fiecare universitate și absolvent cu grade doi master: un Master de Științe în Sociologie și Cercetare Socială eliberat de Universitatea din Köln și un Master of Science în Studii de populație emise de Universitatea din Groningen, din Țările de Jos . Programul de master internațional se concentrează asupra schimbărilor demografice, dinamica populației și provocările cu care se confruntă societățile moderne, datorită creșterii speranței de viață, scăderea ratei natalității și migrația. Elevii vor învăța să aplice metode avansate de cercetare socială și de analiză a datelor, oferind instrumentele necesare pentru a face față problemelor actuale, cum ar fi îmbătrânirea, inegalitatea socială, familială, integrare și educație, printre altele. Elevii vor avea posibilitatea de a dobândi cunoștințe aprofundate a acestor teme și dezvoltarea abilităților de cercetare interdisciplinare. Studenții de la programul de Master Dublu lui în Demografie și Inegalitatea socială a finaliza primul an la Universitatea din Köln și al doilea an de la Universitatea din Groningen. Elevii să urmeze o cale de studiu, care este integrat în oferta de curs de regulat al ambelor universități. Programul se bazează pe recunoașterea reciprocă a punctelor de credit și include o teză de master în comun, care este supravegheată de către profesori la ambele... [-]

Master în Management, Administrare și Conducere în Resurse Umane

CES Cardenal Cisneros
Campus 1 an October 2017 Spania Madrid

Acest Master oferă pregătirea necesară pentru a conduce și de a gestiona resurse umane strategice ale oricărei organizații: societăți, instituții, organisme din sectorul public ... [+]

Acest Master oferă pregătirea necesară pentru a conduce și de a gestiona resursele umane ale oricărei organizații strategic: companii, instituții, organisme din sectorul public ... Odată cu finalizarea acestui program absolventii vor fi în măsură să ia decizii adecvate și eficiente în resurse umane alinierea obiectivelor a organizației cu obiectivele oamenilor pentru buna funcționare a ambelor. Este absolut necesar ca orice profesionist de resurse umane care abordează provocarea de a gestiona organizații medii sau mari. Scopuri Angajamentul nostru este de calitatea predării Oferi o viziune strategică și valoarea adăugată pe care o aduce organizațiile de management al oamenilor în prezent. Să furnizeze cunoștințele, aptitudinile și abilitățile necesare pentru a îndeplini funcția de resurse umane într-un mod profesionist, eficient, modern și integrat; de învățare pentru a lua deciziile corecte și alinierea obiectivelor organizatorice cu obiectivele oamenilor pentru buna funcționare a ambelor. Să dezvolte relaționale și de adaptare pentru a lucra într-o abordare globală, divers, dinamic și supus constant abilități de mediu schimbările tehnologice. Să promoveze spiritul etic și responsabil de resurse umane profesionale în cariera sa și corect și echitabil la punerea în aplicare a cunoștințelor dobândite în acordul de Master. curriculum programul general de I Organizarea si Resurse Umane Viziune, misiune și valori. Planul de afaceri și managementul strategic și planificarea resurselor umane. Rolul și domeniul resurselor umane în cadrul organizației. Fisa de punctaj. Cultura organizațională și climatice. responsabilitatea socială a întreprinderilor și guvernanța corporativă. Arhitectura organizațională. Managementul schimbării. Modele totale de calitate; EFQM. fișele posturilor și șabloane de dimensionare.... [-]

Dezvoltarea Resurselor Umane Maestru

Formasup Campus
Campus Cu jumătate de normă 2 anii September 2017 Franţa Bordeaux

Valida un titlu certificat de nivel de stat am Director Dezvoltare a Resurselor Umane și Relații sociale oferă acces la poziții strategice ale unei IMM sau un grup mare nivel național și internațional. [+]

Masterate în Dezvoltarea Resurselor Umane Cu jumătate de normă Cea Mai Bună Europa. Valida un titlu certificat de nivel de stat am Director Dezvoltare a Resurselor Umane și Relații sociale oferă acces la poziții strategice ale unei IMM sau un grup mare nivel național și internațional. Organizarea HR tinde să se întâlnească misiunile sale, pentru a lucra la: - Dezvoltarea unui diviziuni administrative, care se ocupă de realizarea activităților de salarizare de Administrare de personal, managementul declarațiilor sociale, managementul timpului și formarea profesională. - Dezvoltarea serviciilor de consultanță comitetului de direcție, și sprijinul de specialitate celor implicate în funcția de resurse umane. - Dezvoltarea unui suport de grup structurat managerii de resurse umane locale ale desfășurării politicii asupra populației lor de manageri și angajați. servicii de consultanță în Comitetul executiv și funcției de resurse umane de actori specializați: - În dreptul muncii și dreptul social - Expertiză în comunicații interne și employer branding - Agenții de responsabilitate socială corporativă luminat CONȚINUT Engleză sau în limba spaniolă în viață mediu juridic Strategia de gestionare a resurselor umane și Managementul conflictelor Comunicarea interna Comunicare de criza managementul abilităților Politica și formarea de inginerie relațiile sociale Administrare de personal Procesul de audit și de calitate Stat de plată Proiect profesional operații indicate HR Director Managerul de formare corporative Ofițer de formare Managerul de recrutare, recruta Cyber agenție temp responsabil Consultant Resurse Umane managerul de salarizare auditor sociale Alergare Durata acestuia este de 24 de luni. statutul de student sau statutul de student pe... [-]