Program de Masterat în Dezvoltarea Resurselor Umane Cu jumătate de normă Europa

Vezi Masterate în Dezvoltarea Resurselor Umane Cu jumătate de normă Europa 2018

Dezvoltarea Resurselor Umane

O diplomă de masterat este oferită studenților care au completat un program de studiu la nivel postuniversitar într-un domeniu specific de studiu sau de practică profesională, demonstrând în același timp un nivel ridicat de măiestrie în timpul procesului.

Cursuri și programe în dezvoltarea resurselor umane sunt orientate spre asigurarea studenților cu cunoștințele și aptitudinile necesare în domeniul îmbunătățirii experienței organizaționale și a angajaților. Subiectele pot include managementul performanței, planificarea succesiunii și dezvoltarea organizației.

Europa, unul din lume 's șapte continente, este de obicei cunoscut sub numele de peninsula Eurasiei. Cel mai mic continent al doilea, cu 10180000 (km2), zona regrupează 50 de țări.

Începe Astăzi Cele Mai Bune Studii Postuniversitare în Dezvoltarea Resurselor Umane Part time Europa 2018

Citește Mai Mult

Master în Management, Administrare și Conducere în Resurse Umane

CES Cardenal Cisneros
Campus 1 an October 2018 Spania Madrid

Acest Master oferă pregătirea necesară pentru a conduce și de a gestiona resurse umane strategice ale oricărei organizații: societăți, instituții, organisme din sectorul public ... [+]

Masterate în Dezvoltarea Resurselor Umane Cu jumătate de normă Top Europa. Acest Master oferă pregătirea necesară pentru a conduce și de a gestiona resursele umane ale oricărei organizații strategic: companii, instituții, organisme din sectorul public ... Odată cu finalizarea acestui program absolventii vor fi în măsură să ia decizii adecvate și eficiente în resurse umane alinierea obiectivelor a organizației cu obiectivele oamenilor pentru buna funcționare a ambelor. Este absolut necesar ca orice profesionist de resurse umane care abordează provocarea de a gestiona organizații medii sau mari. Scopuri Angajamentul nostru este de calitatea predării Oferi o viziune strategică și valoarea adăugată pe care o aduce organizațiile de management al oamenilor în prezent. Să furnizeze cunoștințele, aptitudinile și abilitățile necesare pentru a îndeplini funcția de resurse umane într-un mod profesionist, eficient, modern și integrat; de învățare pentru a lua deciziile corecte și alinierea obiectivelor organizatorice cu obiectivele oamenilor pentru buna funcționare a ambelor. Să dezvolte relaționale și de adaptare pentru a lucra într-o abordare globală, divers, dinamic și supus constant abilități de mediu schimbările tehnologice. Să promoveze spiritul etic și responsabil de resurse umane profesionale în cariera sa și corect și echitabil la punerea în aplicare a cunoștințelor dobândite în acordul de Master. curriculum programul general de I Organizarea si Resurse Umane Viziune, misiune și valori. Planul de afaceri și managementul strategic și planificarea resurselor umane. Rolul și domeniul resurselor umane în cadrul organizației. Fisa de punctaj. Cultura organizațională și climatice. responsabilitatea socială a întreprinderilor și guvernanța corporativă. Arhitectura organizațională. Managementul schimbării.... [-]

Diplomă De Master în Dezvoltarea și Managementul Resurselor Umane

Universidad de La Laguna
Campus 2 semestre September 2018 Spania Santa Cruz de Tenerife

Master în Dezvoltarea Resurselor Umane și Managementul se va concentra pe dezvoltarea competențelor axat pe stabilirea persoana - loc de muncă, munca în echipă și calitatea vieții profesionale, inclusiv, prin urmare, domenii de intervenție, cum ar fi, printre altele, selecția, formarea și evaluarea personalului. În acest sens, este orientat spre dezvoltarea unui profil profesional al Managementului Resurselor Umane. Pe de altă parte, Master of Personnel Management se concentrează pe dezvoltarea unui profil profesional al resurselor umane manageri și consultanți și auditori care include o formare mai cuprinzătoare asupra fenomenului organizațional. [+]

Master în Dezvoltarea Resurselor Umane și Managementul se va concentra pe dezvoltarea competențelor axat pe stabilirea persoana - loc de muncă, munca în echipă și calitatea vieții profesionale, inclusiv, prin urmare, domenii de intervenție, cum ar fi, printre altele, selecția, formarea și evaluarea personalului. În acest sens, este orientat spre dezvoltarea unui profil profesional al Managementului Resurselor Umane. Pe de altă parte, Master of Personnel Management se concentrează pe dezvoltarea unui profil profesional al resurselor umane manageri și consultanți și auditori care include o formare mai cuprinzătoare asupra fenomenului organizațional.

Justificare din titlu ... [-]

Dezvoltarea Resurselor Umane Maestru

Formasup Campus
Campus Cu jumătate de normă 2 anii September 2018 Franţa Bordeaux

Valida un titlu certificat de nivel de stat am Director Dezvoltare a Resurselor Umane și Relații sociale oferă acces la poziții strategice ale unei IMM sau un grup mare nivel național și internațional. [+]

Masterate în Dezvoltarea Resurselor Umane Cu jumătate de normă Top Europa. Valida un titlu certificat de nivel de stat am Director Dezvoltare a Resurselor Umane și Relații sociale oferă acces la poziții strategice ale unei IMM sau un grup mare nivel național și internațional. Organizarea HR tinde să se întâlnească misiunile sale, pentru a lucra la: - Dezvoltarea unui diviziuni administrative, care se ocupă de realizarea activităților de salarizare de Administrare de personal, managementul declarațiilor sociale, managementul timpului și formarea profesională. - Dezvoltarea serviciilor de consultanță comitetului de direcție, și sprijinul de specialitate celor implicate în funcția de resurse umane. - Dezvoltarea unui suport de grup structurat managerii de resurse umane locale ale desfășurării politicii asupra populației lor de manageri și angajați. servicii de consultanță în Comitetul executiv și funcției de resurse umane de actori specializați: - În dreptul muncii și dreptul social - Expertiză în comunicații interne și employer branding - Agenții de responsabilitate socială corporativă luminat CONȚINUT Engleză sau în limba spaniolă în viață mediu juridic Strategia de gestionare a resurselor umane și Managementul conflictelor Comunicarea interna Comunicare de criza managementul abilităților Politica și formarea de inginerie relațiile sociale Administrare de personal Procesul de audit și de calitate Stat de plată Proiect profesional operații indicate HR Director Managerul de formare corporative Ofițer de formare Managerul de recrutare, recruta Cyber agenție temp responsabil Consultant Resurse Umane managerul de salarizare auditor sociale Alergare Durata acestuia este de 24 de luni. statutul de student sau statutul de student pe ritm alternativ:... [-]