Studiu de Masterat în Dezvoltarea Resurselor Umane Cu jumătate de normă în Asia

Vezi Masterate în Dezvoltarea Resurselor Umane Part time în Asia 2017/2018

Dezvoltarea Resurselor Umane

Studiile de master la nivel implica studiu de specialitate într-un domeniu de cercetare sau o zonă de practică profesională. Câștigul salarial o diplomă de master demonstrează un nivel ridicat de cunoaștere a subiectului. Câștigul salarial o diplomă de master poate dura de la un an la trei sau patru ani. Înainte de a putea absolvi, de obicei, trebuie să scrie și să apere o teză, un document lung, care este punctul culminant al dumneavoastră de cercetare specializate.

Dezvoltarea resurselor umane este o disciplină în ceea ce privește diferitele tipuri de organizații de dezvoltare și de formare ofere angajaților, în scopul de a îmbunătăți abilitățile lor, educație și cunoaștere. Elevii se pot afla mai multe despre modul în care procesul de dezvoltare a angajaților continuă de-a lungul timpului angajatului cu o companie.

Studenții care finalizează cu o parte a gradului lor din Asia sunt în creștere în număr. În prezent, al doilea și al treilea cele mai mari economii sunt în Asia. Fara limitare, elevii au descris momentul în Asia, ca cea mai bună experiență din viața lor. Astăzi, trei din cele patru țări cele mai populate din lume sunt în Asia: China, India, Indonezia și.

Începe Astăzi Cele Mai Bune Studii Postuniversitare în Dezvoltarea Resurselor Umane Cu jumătate de normă în Asia 2017/2018

Citește Mai Mult

Maestru De Dezvoltare A Resurselor Umane

HELP University
Campus Cu jumătate de normă January 2018 Malaysia Kuala Lumpur

Programul este conceput pentru a dota practicieni HR sau a celor care aspiră să-și asume roluri HR senior, cu o bază interdisciplinară puternic și un set de abilități de conducere [+]

Masterate în Dezvoltarea Resurselor Umane Cu jumătate de normă de Top în Asia. Programul este conceput pentru a dota practicieni HR sau a celor care aspiră să-și asume roluri HR senior, cu o bază interdisciplinară puternic și un set de abilități de conducere să-și asume mai multe roluri de conducere și să fie vizibil responsabili pentru rezultatele de afaceri. Elevii vor dezvolta abilități de a explora de taiere concepte de margine, informații de afaceri, cele mai bune practici și studii de caz legate de domenii, cum ar fi managementul integrat al talentelor, Implicarea angajatilor, transformari HR, planificare strategică și dezvoltare organizațională și schimbare. HR are un rol de lider vital pentru a juca, dar de cele mai multe programe de pe HR este în HR formarea abilităților funcționale, HELP Maestru de HR poduri de dezvoltare care decalaj de cunoștințe. Design-ul HELP Master of Programul de dezvoltare a resurselor umane ia o afară în abordare, deoarece noi credem că profesioniștii HR trebuie să se uite în afara organizației lor clienților și comunităților pe care le servesc pentru a defini succesul lor în profesie și nu doar cât de bine le administrează lor funcţii de resurse umane intr-o companie. Elevii vor fi expuse la diverse studii de caz strategii de afaceri de diferite companii din diferite industrii, pentru a se asigura că acestea nu se încadrează înapoi în învățătura lor perspectivă funcțională vor fi livrate printr-un amestec de conferințe, seminarii și ateliere de lucru practice cu componenta industrie relevantă practică puternică. Cele... [-]