Studiu de Masterat în Dezvoltarea Resurselor Umane Cu jumătate de normă în Africa

Vezi Masterate în Dezvoltarea Resurselor Umane Cu jumătate de normă în Africa 2018

Dezvoltarea Resurselor Umane

Un master se referă la completarea unui program de studiu postuniversitar care îi pregătește pe studenți pentru dezvoltarea cunoștințelor lor legate de un anumit subiect sau pentru a avansa în carieră. Majoritatea masteratelor sunt oferite la universități publice sau private.

Un Master în Dezvoltarea Resurselor Umane va oferi studenților instrumentele și cunoștințele pentru a lucra în mai multe domenii ale managementului resurselor umane. Cea mai mare parte concentrate în îmbunătățirea performanței, coaching si mentoring și de formare și dezvoltare a angajaților vechi și noi.

Multe programe din Africa au loc într-un mediu cultural și fizic foarte neobișnuit decât majoritatea studenților sunt familiarizați cu, în vremurile bune. Vino să știți pentru a se adapta la aceste condiții de viață este o parte din distracție și provocarea de a trai acolo. Provocarea este intelectuală, emoțională și fizică.

Începe Astăzi Cele Mai Bune Studii Postuniversitare în Dezvoltarea Resurselor Umane Part time în Africa 2018

Citește Mai Mult

MPhil în Dezvoltarea Resurselor Umane (rd)

University of Johannesburg
Campus Cu jumătate de normă 2 - 3 anii February 2018 Africa de Sud Johannesburg

Studentul trebuie să dezvolte competențe aplicate și abilități practice în dobândirea, interpretarea și reflecția asupra metodologiei legate de cercetare, și corespunzătoare în scris și / sau comunicare orală a procesului de cercetare și descoperiri. Scopul este, de asemenea, să se asigure că elevul este capabil să reflecție sunet asupra rezultatelor cercetării. Studentul trebuie să prezinte dovezi ale activității științifice independente și originale. [+]

Masterate în Dezvoltarea Resurselor Umane Part time Cei Mai Buni în Africa. Studentul trebuie să dezvolte competențe aplicate și abilități practice în dobândirea, interpretarea și reflecția asupra metodologiei legate de cercetare, și corespunzătoare în scris și / sau comunicare orală a procesului de cercetare și descoperiri. Scopul este, de asemenea, să se asigure că elevul este capabil să reflecție sunet asupra rezultatelor cercetării. Studentul trebuie să prezinte dovezi ale activității științifice independente și originale. Cerințele de admitere Un Onoruri grad adecvat în domeniul mai larg al Managementul Resurselor Umane, Psihologie Industrială, Dezvoltarea Resurselor Umane sau relații de muncă cu o medie de cel puțin 65% pentru programe de onoare. Un modul de onoare în Metodologia de cercetare (CNCIS Level 7) .Student constrângeri numerice necesită un proces de selecție care constă dintr-un centru de evaluare completă zi și evaluări psihometrice. Detalii de contact Nume: Doamna A Ferreira Tel: +27 (0) 11 559 2079 / E-mail: amandaf@uj.ac.za [-]