Masterat în Dezvoltarea Resurselor Umane Part time în Africa de Sud

Vezi Programe de Masterat în Dezvoltarea Resurselor Umane Cu jumătate de normă în Africa de Sud 2018

Dezvoltarea Resurselor Umane

Un masterat vă oferă posibilitatea de a continua, fie înțelegerea dumneavoastră de o anumită întrebare sau decolare într-un mod complet diferit folosind abilitatile pe care le au câștigat de gradul dumneavoastră de licență anterior.

Un Master în Dezvoltarea Resurselor Umane va oferi studenților instrumentele și cunoștințele pentru a lucra în mai multe domenii ale managementului resurselor umane. Cea mai mare parte concentrate în îmbunătățirea performanței, coaching si mentoring și de formare și dezvoltare a angajaților vechi și noi.

Africa de Sud, oficial Republica Africa de Sud, este o țară situată la extremitatea sudica a Africii. Aceasta este împărțită în nouă provincii. Africa de Sud nu este doar un sari de pe punct, este ea însăși o destinație fantastică bogată în cultură, faună și floră și istorie.

Începe Astăzi Cele Mai Bune Studii Postuniversitare în Dezvoltarea Resurselor Umane Cu jumătate de normă în Africa de Sud 2018

Citește Mai Mult

MPhil în Dezvoltarea Resurselor Umane (rd)

University of Johannesburg
Campus Cu jumătate de normă 2 - 3 anii February 2018 Africa de Sud Johannesburg

Studentul trebuie să dezvolte competențe aplicate și abilități practice în dobândirea, interpretarea și reflecția asupra metodologiei legate de cercetare, și corespunzătoare în scris și / sau comunicare orală a procesului de cercetare și descoperiri. Scopul este, de asemenea, să se asigure că elevul este capabil să reflecție sunet asupra rezultatelor cercetării. Studentul trebuie să prezinte dovezi ale activității științifice independente și originale. [+]

Cele Mai Bune Masterate în Dezvoltarea Resurselor Umane Cu jumătate de normă în Africa de Sud. Studentul trebuie să dezvolte competențe aplicate și abilități practice în dobândirea, interpretarea și reflecția asupra metodologiei legate de cercetare, și corespunzătoare în scris și / sau comunicare orală a procesului de cercetare și descoperiri. Scopul este, de asemenea, să se asigure că elevul este capabil să reflecție sunet asupra rezultatelor cercetării. Studentul trebuie să prezinte dovezi ale activității științifice independente și originale. Cerințele de admitere Un Onoruri grad adecvat în domeniul mai larg al Managementul Resurselor Umane, Psihologie Industrială, Dezvoltarea Resurselor Umane sau relații de muncă cu o medie de cel puțin 65% pentru programe de onoare. Un modul de onoare în Metodologia de cercetare (CNCIS Level 7) .Student constrângeri numerice necesită un proces de selecție care constă dintr-un centru de evaluare completă zi și evaluări psihometrice. Detalii de contact Nume: Doamna A Ferreira Tel: +27 (0) 11 559 2079 / E-mail: amandaf@uj.ac.za [-]