Programe de Masterat în Dezvoltarea Resurselor Umane

Compară 9 Programe de Master în Dezvoltarea Resurselor Umane

Dezvoltarea Resurselor Umane

Un masterat vă oferă posibilitatea de a continua, fie înțelegerea dumneavoastră de o anumită întrebare sau decolare într-un mod complet diferit folosind abilitatile pe care le au câștigat de gradul dumneavoastră de licență anterior.

Cursuri și programe în dezvoltarea resurselor umane sunt orientate spre asigurarea studenților cu cunoștințele și aptitudinile necesare în domeniul îmbunătățirii experienței organizaționale și a angajaților. Subiectele pot include managementul performanței, planificarea succesiunii și dezvoltarea organizației.

Contactează Direct Școlile - Compară 9 Masterate în Dezvoltarea Resurselor Umane 2018

Citește Mai Mult

Master în Management, Administrare și Conducere în Resurse Umane

CES Cardenal Cisneros
Campus Cu normă întreagă 1 an October 2018 Spania Madrid

Acest Master oferă pregătirea necesară pentru a conduce și de a gestiona resurse umane strategice ale oricărei organizații: societăți, instituții, organisme din sectorul public ... [+]

Acest Master oferă pregătirea necesară pentru a conduce și de a gestiona resursele umane ale oricărei organizații strategic: companii, instituții, organisme din sectorul public ... Odată cu finalizarea acestui program absolventii vor fi în măsură să ia decizii adecvate și eficiente în resurse umane alinierea obiectivelor a organizației cu obiectivele oamenilor pentru buna funcționare a ambelor. Este absolut necesar ca orice profesionist de resurse umane care abordează provocarea de a gestiona organizații medii sau mari.

Scopuri

Angajamentul nostru este de calitatea predării

Oferi o viziune strategică și valoarea adăugată pe care o aduce organizațiile de management al oamenilor în prezent. Să furnizeze cunoștințele, aptitudinile și abilitățile necesare pentru a îndeplini funcția de resurse umane într-un mod profesionist, eficient, modern și integrat; de învățare pentru a lua deciziile corecte și alinierea obiectivelor organizatorice cu obiectivele oamenilor pentru buna funcționare a ambelor. Să dezvolte relaționale și de adaptare pentru a lucra într-o abordare globală, divers, dinamic și supus constant abilități de mediu schimbările tehnologice. Să promoveze spiritul etic și responsabil de resurse umane profesionale în cariera sa și corect și echitabil la punerea în aplicare a cunoștințelor dobândite în acordul de Master. curriculum ... [-]

Maestru De Dezvoltare A Resurselor Umane

HELP University
Campus Cu jumătate de normă January 2019 Malaysia Kuala Lumpur

Programul este conceput pentru a dota practicieni HR sau a celor care aspiră să-și asume roluri HR senior, cu o bază interdisciplinară puternic și un set de abilități de conducere [+]

Programul este conceput pentru a dota practicieni HR sau a celor care aspiră să-și asume roluri HR senior, cu o bază interdisciplinară puternic și un set de abilități de conducere să-și asume mai multe roluri de conducere și să fie vizibil responsabili pentru rezultatele de afaceri.

Elevii vor dezvolta abilități de a explora de taiere concepte de margine, informații de afaceri, cele mai bune practici și studii de caz legate de domenii, cum ar fi managementul integrat al talentelor, Implicarea angajatilor, transformari HR, planificare strategică și dezvoltare organizațională și schimbare.

HR are un rol de lider vital pentru a juca, dar de cele mai multe programe de pe HR este în HR formarea abilităților funcționale, HELP Maestru de HR poduri de dezvoltare care decalaj de cunoștințe.... [-]


Dezvoltarea Resurselor Umane Maestru

Formasup Campus
Campus Cu jumătate de normă 2 anii September 2018 Franţa Bordeaux

Valida un titlu certificat de nivel de stat am Director Dezvoltare a Resurselor Umane și Relații sociale oferă acces la poziții strategice ale unei IMM sau un grup mare nivel național și internațional. [+]

Valida un titlu certificat de nivel de stat am Director Dezvoltare a Resurselor Umane și Relații sociale oferă acces la poziții strategice ale unei IMM sau un grup mare nivel național și internațional.

Organizarea HR tinde să se întâlnească misiunile sale, pentru a lucra la: - Dezvoltarea unui diviziuni administrative, care se ocupă de realizarea activităților de salarizare de Administrare de personal, managementul declarațiilor sociale, managementul timpului și formarea profesională.

Dezvoltarea serviciilor de consultanță comitetului de direcție, și sprijinul de specialitate celor implicate în funcția de resurse umane.

Dezvoltarea unui suport de grup structurat managerii de resurse umane locale ale desfășurării politicii asupra populației lor de manageri și angajați. ... [-]

Stăpânească Abilitățile și Dezvoltarea De Talente Umane Profesionale

VONSELMA EDUCATION - Escuela de Liderazgo y Gobernación
Online Cu normă întreagă 12 luni February 2019 Spania Madrid

EDUCAȚIE VONSELMA "Conducerea Școlii" formare și de conducere politică, afaceri și clasa de consultanta academic în colaborare cu Juan Carlos Universitatea Rey și Institutul de Drept Public, au fost puse în aplicare pentru acest curs 2015/16 Master în competențe profesionale și dezvoltarea resurselor umane în scopul de a ajuta noii absolvenți și șomeri să intre pe piața forței de muncă. [+]

EDUCAȚIE VONSELMA "Conducerea Școlii" formare și de conducere politică, afaceri și clasa de consultanta academic în colaborare cu Juan Carlos Universitatea Rey și Institutul de Drept Public, au fost puse în aplicare pentru acest curs 2015/16 Master în competențe profesionale și dezvoltarea resurselor umane în scopul de a ajuta noii absolvenți și șomeri să intre pe piața forței de muncă.

Agendă Introducere, orientare profesională și administrație și managementul talentelor. Modulul 1 - auto-cunoaștere, dezvoltare personală și de grup. Modulul 2 - Planificarea, organizarea si dezvoltarea producției de timp. Modulul 3 - Comunicare socială și Relații Umane. Modulul 4 - Abilitati de comunicare si consiliere imaginea publică. Modulul 5 - Negocierea și rezolvarea conflictelor. Modulul 6 - Stimularea creativității și a capacității de inovare. Modulul 7 - Studiu de a lua: o atitudine la o provocare in curs de desfasurare. Modulul 8 - Finante pentru non-financiare. Urmăriți veniturile și cheltuielile. Modulul 9 - Networking: relații profesionale și de contact. Modulul 10 - Marketing personal si profesional a rețelelor sociale. Modulul 11 ​​- Coaching: Proiectul Art. Modulul 12 - Business Inglés. Terminologie managementul afacerilor. Modulul 13 - Managementul schimbarii. Punct de transformare de pornire. Modulul 14- Luarea deciziilor și de conducere. Executarea la timp a acțiunilor și conștiinței. Modulul 15 - competențe pentru noi Times. Faces în schimbare în mod activ și situații dificile. Modulul 16 - Inteligenta Emotionala. Professional inteligent emotional. Modulul 17 - Formarea și gestionarea echipelor de înaltă performanță. Arata întregul potențial. Modulul 18 - Responsabilitate socială individuală. Sistem... [-]

Master - Loc De Muncă Profesională De Predare De Formare

Campus Universitario Europeo
Online Cu normă întreagă Cu jumătate de normă 6 luni September 2018 Spania Marbella A Coruña Madrid + 3 mai mult

Maestru CUE profesională în predare Formării Profesionale pentru Ocuparea Forței de Muncă, instrui studenții noștri pentru a programa, livra, precum și evaluarea activităților de formare a tutorizar [+]

Profesionale CUE Maestru - Predarea Formării Profesionale pentru ocuparea forței de muncă Maestru CUE profesională în predare Formării Profesionale pentru Ocuparea Forței de Muncă, tren studenții noștri pentru a programa, livra, precum și evaluarea activităților de formare a tutorizar de formare profesională pentru dezvoltarea ocupării forței de muncă, producerea si utilizarea materialelor, mass-media și a resurselor de formare, concentrându-se pe căile de formare și oportunități de carieră oferite piața forței de muncă în specialitatea lor, promovând permanent calitatea de formare didactică și actualizarea. Profesioniștii care finalizează cu succes acest master, pot desfășura activități, Domeniile de instruire din cadrul companiilor sau entităților cu domenii de formare.... [-]


De Masterat în Ocuparea Forţei De Muncă şi Resurse Umane

Divulgazione Dinamica
Online Cu jumătate de normă 900 ore September 2018 Spania Seville

Ocuparea forţei de muncă şi Resurse Umane Master permite să se specializeze formarea lor într-o zonă în curs de dezvoltare de sistemul nostru de producţie, de la o abordare socială. [+]

STUDIU Limba: Italian

Masterat în resurse umane şi ocuparea forţei de muncă

&nbsp

Ocuparea forţei de muncă şi Resurse Umane Master permite să se specializeze formarea lor într-o zonă în curs de dezvoltare de sistemul nostru de producţie, de la o abordare socială.

&nbsp

&nbsp

CUPRINS:

&nbsp

1. PIAŢA MUNCII - Politici pentru ocuparea forţei de muncă şi formare profesională - Caracteristicile lumii muncii din ţara noastră, la sfârşitul secolului al XX-lea, în ceea ce priveşte noile tehnologii şi surse de locuri de muncă în favoarea unor noi

&nbsp

2. PSIHOLOGIA DE ŞOMAJ - Teoriile psihologice care se leagă de Muncă şi Sănătate Mintală - Abordări care urmează să fie adoptate de către programe de intervenţie psiho-sociale care a atenua impactul şomajului ... [-]


Masterat în Resurse Umane şi De Gestionare A Cunoştinţelor

Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER)
Online Cu jumătate de normă 6 - 24 luni Înscriere Deschisă Spania Barcelona

Masterat în resurse umane şi de gestionare a cunoştinţelor reuneşte conceptele fundamentale implicate în gestionarea şi direcţia de oameni în secolul XXI, ca parte a unui ... [+]

Masterat în resurse umane şi de gestionare a cunoştinţelor

&nbsp

Masterat în resurse umane şi de gestionare a cunoştinţelor reuneşte conceptele fundamentale implicate în gestionarea şi direcţia de oameni în secolul XXI, ca parte a unui management integrat al organizaţiei şi a diferitelor procese şi instrumente care pot fi utile pentru eficient le conduită.

&nbsp

Prin articularea discuţie pedagogice de cazuri teoretice şi practice, într-un spaţiu de interacţiune promovate de către profesori şi utilizarea unui Campusul Virtual, o persoană care completează Masterat în resurse umane şi de gestionare a cunoştinţelor va fi calificat la: ... [-]


Master în Managementul Resurselor Umane și Dezvoltare

Universidad de La Laguna
Campus Cu normă întreagă 2 semestre September 2018 Spania Santa Cruz de Tenerife

Master în Dezvoltarea Resurselor Umane și Managementul se va concentra pe dezvoltarea competențelor axat pe stabilirea persoana - loc de muncă, munca în echipă și calitatea vieții profesionale, inclusiv, prin urmare, domeniile de intervenție, cum ar fi, printre altele, selecția, formarea și evaluarea personalului. În acest sens, este orientat spre dezvoltarea unui profil profesional al managementului resurselor umane. Pe de altă parte, Master of Personnel Management se concentrează pe dezvoltarea unui profil profesional de Resurse Umane manageri și consultanți și auditori care include o formare holistică asupra fenomenului organizațional. [+]

Master în Dezvoltarea Resurselor Umane și Managementul se va concentra pe dezvoltarea competențelor axat pe stabilirea persoana - loc de muncă, munca în echipă și calitatea vieții profesionale, inclusiv, prin urmare, domeniile de intervenție, cum ar fi, printre altele, selecția, formarea și evaluarea personalului. În acest sens, este orientat spre dezvoltarea unui profil profesional al managementului resurselor umane. Pe de altă parte, Master of Personnel Management se concentrează pe dezvoltarea unui profil profesional de Resurse Umane manageri și consultanți și auditori care include o formare holistică asupra fenomenului organizațional.

Justificare din titlu

În ultimii ani s-a detectat un interes tot mai mare în studii postuniversitare în domeniul resurselor umane din diferite grade în domeniul Științe sociale și juridice. Ele sunt în căutarea pentru formarea care punți de legătură între formarea obținută în diferite grade și încorporarea în viața profesională. Studentul caută nu numai cunoștințe practice și aplicate, dar, de asemenea, dezvoltarea de competențe și abilități care vor fi solicitate în departamentele organizațiilor eterogene resurse umane. De interes special este domeniul de specializare pentru absolvenții de studii în psihologie, dar și pentru absolvenții în relațiile de muncă.... [-]


MPhil în Dezvoltarea Resurselor Umane (rd)

University of Johannesburg
Campus Cu jumătate de normă 2 - 3 anii February 2019 Africa de Sud Johannesburg

Studentul trebuie să dezvolte competențe aplicate și abilități practice în dobândirea, interpretarea și reflecția asupra metodologiei legate de cercetare, și corespunzătoare în scris și / sau comunicare orală a procesului de cercetare și descoperiri. Scopul este, de asemenea, să se asigure că elevul este capabil să reflecție sunet asupra rezultatelor cercetării. Studentul trebuie să prezinte dovezi ale activității științifice independente și originale. [+]

Studentul trebuie să dezvolte competențe aplicate și abilități practice în dobândirea, interpretarea și reflecția asupra metodologiei legate de cercetare, și corespunzătoare în scris și / sau comunicare orală a procesului de cercetare și descoperiri. Scopul este, de asemenea, să se asigure că elevul este capabil să reflecție sunet asupra rezultatelor cercetării. Studentul trebuie să prezinte dovezi ale activității științifice independente și originale.

Cerințele de admitere

Un Onoruri grad adecvat în domeniul mai larg al Managementul Resurselor Umane, Psihologie Industrială, Dezvoltarea Resurselor Umane sau relații de muncă cu o medie de cel puțin 65% pentru programe de onoare. Un modul de onoare în Metodologia de cercetare (CNCIS Level 7) .Student constrângeri numerice necesită un proces de selecție care constă dintr-un centru de evaluare completă zi și evaluări psihometrice.... [-]