Studiu de Masterat în Administrație Part time în Braga în Portugalia

Caută Programe de Master în Administrație Part time în Braga Portugalia 2017/2018

Administrație

Un masterat reprezintă primul nivel de cursuri postuniveristare și poate fi urmat după obținerea unei diplome de licență. Terminarea unui masterat necesită de obicei doi ani de studiu cu normă întreagă, care se ridică la 36 până la 54 de credite semestriale.  

Administrația este studiul conceptelor de bază și avansate ale afacerii, inclusiv finanțe, marketing, lucrul în echipă și organizarea. Acest domeniu de studiu este util pentru studenții care caută o carieră în afaceri sau doresc să-și avanseze poziția curentă într-o companie.

Portugalia, oficial Republica Portugheză, este o țară situată în sud-vestul Europei, în Peninsula Iberică. Portugalia este de 900 de ani, și chiar dacă are o suprafață relativ mică, ea a jucat un rol crucial în istoria lumii. Universidade do Porto este cel mai popular de străini care constau de 11% studenți internaționali.

Braga este unul dintre cele mai vechi orașe din nord-vestul Portugaliei și are cea mai veche Arhidiecezei catolice din țară. Fiind un oraș mare în municipiu, două universități principale au sediul aici. Acestea sunt Universitatea Minho și Universidade Catolica Portuguesa.

Solicită Informații Masterate în Administrație Cu jumătate de normă în Braga în Portugalia 2017/2018

Citește Mai Mult

Master în Managementul Resurselor Umane

University of Minho - School of Economics and Management
Campus Cu jumătate de normă October 2017 Portugalia Braga

Managerul de resurse umane se potrivesc rolul exigent și provocatoare de a alege, motiva, evalua, recompensa și de a dezvolta persoane care fac acest lucru posibil. Cerințele de competență pentru întărirea poziției competitive a întreprinderilor într-un mediu de piață deschisă sunt tot mai diverse, dar în același timp, schimbarea din cauza efortului continuu de conversie și să răspundă la noi cereri. [+]

Masterate în Administrație Cu jumătate de normă în Braga în Portugalia. Oamenii sunt acum considerate în unanimitate cel mai valoros activ al companiei. Schimbările profunde aduse de globalizare, dereglementarea piețelor și progresele tehnologice obliga companii și organizații, în general, în modul de schimbare si constanta re-adaptarea la schimbare condițiile de mediu. Managerul de resurse umane se potrivesc rolul exigent și provocatoare de a alege, motiva, evalua, recompensa și de a dezvolta persoane care fac acest lucru posibil. Cerințele de competență pentru întărirea poziției competitive a întreprinderilor într-un mediu de piață deschisă sunt tot mai diverse, dar în același timp, schimbarea din cauza efortului continuu de conversie și să răspundă la noi cereri. În acest context, MA în Managementul Resurselor Umane își propune să ofere viitorii profesori ia naștere factori de corecție în următoarele obiective generale: Capacitatea de a înțelege evoluțiile teoretice și analiza critică a problemelor de gestionare a resurselor umane în contexte organizaționale în care acestea apar, și că este dezvoltarea și aplicații de bază sau original în acest domeniu. Capacitatea de înțelegere și rezolvarea problemelor de gestionare a resurselor umane în situații noi și nefamiliare și contribuind la care ca manageri de resurse umane, pentru a deveni agenți ai schimbării și creșterea performanței organizaționale și bunăstarea. Abilitatea de a integra cunoștințe, se ocupe de problemele complexe, elaborarea de soluții și de a face judecăți privind situațiile de informații limitate sau incomplete, inclusiv reflecții privind responsabilitățile etice și sociale care au ca rezultat sau limitează aceste soluții și aceste... [-]

Master în Administrația Publică

University of Minho - School of Economics and Management
Campus 3 semestre October 2017 Portugalia Braga

Una dintre cele mai mari probleme ale administrației publice portughez este lipsa de resurse umane calificate, posibilitatea de a exercita efectiv și eficient de servicii de management și companiilor publice, în diferite domenii, și nivelurile de organizare. [+]

O problemă majoră a Administrație publică Portugheză este lipsa de resurse umane calificate, posibilitatea de a exercita efectiv și eficient de servicii de management și companiilor publice, în diferite domenii, și nivelurile de organizare. Lipsurile financiare și nevoia de modernizare și calificarea serviciului nu permit permanența practicilor de muncă improvizate. Cu toate acestea, cel mai profesionist, care în toate domeniile de posturi de conducere rost de direcție / conducere cu special pregătirea teoretică, se lupta cu probleme de cunoaștere insuficientă în administrația publică și Politici Publice. Conștienți de acest lucru, EEG promovează Maestru de Administrație Publică, un program complet și inovator, care echipează adâncime candidați abilități teoretice și metodologice și obiective generale: Pregătiți personal specializat în Administrație și Servicii Management Public, entități din sectorul de afaceri ale organizațiilor statului și ale sectorului al treilea. Încurajeze dezvoltarea unui nou mentalitate management public, ținând seama de cerințele actuale ale furnizării de servicii publice. Bazat pe două domenii de expertiză ("Specializare în Management Public și Politici Publice" și "Specializare în Guvern și locale Administrație", respectiv, cursul de studiu în profunzime acoperă diverse domenii de management al Științei și permite, de asemenea candidaților consolidarea soft skills, în cursul "Metodologia și Soft Skills", sau în numeroasele activități promovate de EEG în consecință. Indiferent de zona de expertiză, programul împărțit în 3 semestre care corespund la 100 de ECTS, este o oportunitate unică de a dobândi cunoștințe sau de actualizare și abilități pentru manageri actuale și viitoare / funcționarilor publici, care capetele programul va fi cu... [-]