Masterat în resurse umane

Generalități

Programul de descriere

În prezent societatea bazată pe cunoaștere a principalelor active ale unei organizații este capitalul de resurse umane. Abilitățile și competențele angajaților joacă un rol central în succesul oricărei organizații într-un mediu competitiv la nivel mondial. Scopul Master of program de management al resurselor umane este de a pregăti specialiști în disciplina HRM de specialitate, bine familiarizat cu practicile MRU contemporane și importanța strategică a managementului oamenilor în organizații, astfel încât să facă față provocărilor organizațiilor moderne. Programul pune accentul pe managementul resurselor umane ca o funcție strategică a organizației, are ca scop dezvoltarea elevilor.

Public țintă

Master în Managementul Resurselor Umane este dezvoltat pentru toți cei care doresc să devină viitori lideri și manageri profesioniști de resurse umane în privat, organizații guvernamentale și din sectorul social / comunitate. Programul este conceput pentru personalul atat in cariera, precum și absolvenți proaspeți care doresc să dobândească cunoștințe critice și competențe în domenii legate de managementul resurselor umane pentru îmbunătățirea perspectivelor de carieră.

Obiectivele programului

  • Pentru a oferi studenților cu cunoștințele, aptitudinile, atitudinile și abilitățile de a opera în calitate de profesioniști MRU în contextul mediului organizațional și socio-cultural MENA.
  • Pentru a evalua provocările și oportunitățile de gestionare a resurselor umane într-o lume în schimbare rapidă, care se referă la mediul de afaceri unic al regiunii MENA.
  • Pentru a dezvolta strategii de management al oamenilor care sprijină obiectivele strategice ale organizației și pentru a atinge organizații de înaltă performanță.

Programul Rezultate

  • Să demonstreze aplicarea de cunoaștere și înțelegere a funcțiilor MRU și a contribuției acestora la organizații ce activează în mediul socio-economic al regiunii MENA.
  • Să demonstreze MRU competențe comportamentale și abilități de comunicare prin intermediul unor rapoarte scrise și prezentări orale.
  • Ilustrafli de rezolvare a problemelor și abilități TIC folosind software diferite?
  • Arată competențe care se referă la gestionarea eficientă a persoanelor de către întreprindere de afaceri aprofundate analize și implicațiile sale pentru funcțiile MRU pentru organizațiile care operează în regiunea MENA.
  • Planșa competențe tehnice, analitice și de luare a deciziilor prin producerea planurilor de resurse umane și politici adecvate pentru organizațiile care operează în regiunea MENA.
  • Să demonstreze competențe de management al performanței, eco-culturale și de conducere de către întreprindere și finalizarea cu succes proiecte în MRU domenii funcționale care necesită planificarea și organizarea de activități de echipă de la un membru divers

Oportunități de carieră

  • manageri de resurse umane
  • consultant de recrutare
  • Carierei și planificarea succesiunii Specialist
  • Manager de personal
  • Specialiștii angajat Relații
  • manageri de învățare și dezvoltare
  • consultanți Resurse umane
  • Managerul de formare
  • Manageri și ale coordonatorilor
Ultima actualizare Aug 2016

Despre facultate

Under the presidency of H.H. Sheikh Hamdan Bin Mohammed Bin Rashid Al Maktoum, the Crown Prince of Dubai, U.A.E, Hamdan Bin Mohammed Smart University (HBMSU) is committed to instigating a culture of q ... Citeste mai mult

Under the presidency of H.H. Sheikh Hamdan Bin Mohammed Bin Rashid Al Maktoum, the Crown Prince of Dubai, U.A.E, Hamdan Bin Mohammed Smart University (HBMSU) is committed to instigating a culture of quality, excellence and research through e-learning in the Arab world, with emphasis in the academic disciplines of business, quality management, education, healthcare and environment. Citește mai puţin