Master în managementul resurselor umane
Cardiff University
Informatie cheie
Locația campusului
Cardiff, Regatul Unit
Limbi Străine
Engleză
Formatul de studiu
În campus
Durata
1 - 2 an
Ritm
La zi, Part time
Taxe de școlarizare
GBP 9.950 / per year *
Termen limită de aplicare
Contactează şcoala
Cea mai devreme dată de începere
Contactează şcoala
* pentru studenții cu normă întreagă din Marea Britanie/UE
Introducere
Atragerea celor mai buni angajați și ajutarea acestora să performeze cât mai bine este esențială pentru succesul fiecărei organizații.
Masterul în Managementul Resurselor Umane vă oferă teorie și abilități practice pentru a recruta, forma și dezvolta angajații și pentru a-i recompensa pentru performanța lor. Veți înțelege modul în care angajații modelează cultura unei organizații ca membri ai unei forțe de muncă productive și motivate.
De ce să studiezi MSc în Managementul Resurselor Umane?
Se preconizează că profesia de management al resurselor umane va crește considerabil în următorii 10 ani, pe măsură ce companiile investesc în oamenii care le ajută să aibă succes.
În timp ce în mod tradițional HR-ul era văzut ca o funcție de sprijin într-o afacere, importanța sa strategică este acum mai larg recunoscută. Angajații talentați și devotați au fost identificați ca o sursă cheie de avantaj competitiv, iar profesioniștii în HR cu cunoștințe au un rol cheie pentru a se asigura că sunt adoptate cele mai eficiente strategii.
Toate profesiile au modurile și modurile lor, iar profesioniștii din HR trebuie să aibă abilitățile de a evalua idei noi, de a identifica practicile noi care vor avea cel mai mare impact asupra organizațiilor lor și de a avea încredere să îi ignore pe ceilalți. Profesioniștii în resurse umane trebuie să pună întrebări, să fie critici și să emită judecăți eficiente.
Masterul în Managementul Resurselor Umane vă va oferi această perspectivă critică asupra practicii HR. Resurse umane este un domeniu de management care oferă cariere promițătoare. Un absolvent câștigă în medie 24.000 de lire sterline, iar salariile se extind la 100.000 de lire sterline pentru directorii de resurse umane și 200.000 de lire sterline pentru directorii de resurse umane de grup.
Despre programul de Master în Managementul Resurselor Umane
Acreditare CIPD
Cardiff Business School MSc in HRM este aprobat la nivel avansat de Chartered Institute of Personal and Development și îndeplinește cerințele sale pentru o calificare profesională.
Aceasta înseamnă că sunteți eligibil pentru a deveni membru student al CIPD atunci când ajungeți la Cardiff și, la finalizarea cursului, veți îndeplini pe deplin elementele de cunoștințe necesare pentru calitatea de membru autorizat al CIPD. Această calificare este din ce în ce mai importantă pentru cei care doresc să urmeze o carieră în profesia de HR.
Predare în grup mic
Predarea se desfășoară în grupuri mici, cu accent pe utilizarea studiilor de caz. Metodele de evaluare includ eseuri convenționale sau rapoarte și evaluări de grup, care solicită elevilor să creeze postere, pentru care studenții își dezvoltă abilitățile de prezentare vizuală, lucrează cu organizații locale și primesc instruire în software-ul de proiectare, cum ar fi Adobe Photoshop.
Cursul atrage studenți din întreaga lume, cu o gamă variată de experiență; mulți studenți au experiență anterioară de muncă în arena HR, în timp ce alții au terminat recent studii universitare. Această diversitate oferă un forum pentru dezbateri aprinse și o oportunitate de a înțelege cum funcționează HR în diferite culturi.
Un program rezidențial
Un program rezidențial este oferit ca element integral al programului, fără costuri suplimentare. Studenții petrec trei zile la Gregynog Hall, o casă impunătoare convertită din Mid-Wales. În timpul călătoriei, lectorii invitați oferă informații despre experiențele lor de afaceri, iar o serie de sesiuni practice bazate pe cazuri oferă studenților posibilitatea de a-și exersa abilitățile de negociere și de rezolvare a conflictelor.
Dezvoltarea abilităților practice
Împreună cu teoria managementului resurselor umane, vi se învață abilitățile practice de care veți avea nevoie ca profesionist în HR. Sesiunile sunt oferite pe subiecte precum abilitățile de interviu, evaluarea psihometrice, negocierea, arbitrajul și abilitățile de echipă. Elevii au posibilitatea de a lucra în grupuri mici pentru a exersa aceste abilități într-un mediu informal și sigur.
Vorbitori invitați
Cardiff Business School atrage mulți vorbitori invitați de mare profil în fiecare an. Studenții sunt încurajați activ să participe la aceste sesiuni. Vorbitorii recenti au inclus:
- Peter Harwood, conciliator șef, ACAS
- Frances O'Grady, secretar general al Congresului Sindicatelor
- Will Hutton, președintele fundației pentru muncă
- Mark Serwotka, secretar general al Uniunii Serviciilor Publice și Comerciale
- Tracy Killen, director de resurse umane al grupului, John Lewis Partnership
- Lord Adair Turner, fost președinte al Comisiei cu salarii mici
Admitere
Curriculum
Structura programului
Elevii studiază următoarele module obligatorii și finalizează un proiect.
Semestrul de toamnă
- Relații de Muncă
- Managementul resurselor umane în context
- Managementul recompenselor
- Managementul Resurselor Umane
Semestrul de primavara
Probleme contemporane în cercetarea HR
- Legea Muncii
- Conducere, muncă și organizare
- Practica resurselor umane la locul de muncă modern