Master în Managementul Resurselor Umane
Sunway University
Informatie cheie
Locația campusului
Shah Alam, Malaysia
Limbi Străine
Engleză
Formatul de studiu
În campus
Durata
18 - 24 months
Ritm
La zi, Part time
Taxe de școlarizare
USD 12.578
Termen limită de aplicare
Contactează şcoala
Cea mai devreme dată de începere
Contactează şcoala
Burse de studiu
Explorați oportunitățile de burse pentru a vă ajuta să vă finanțați studiile
Introducere
Programul Master of Management Resource Human (MHRM) este proiectat în colaborare cu Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), cel mai mare organism de resurse umane și dezvoltare la nivel mondial, pentru manageri și profesioniști aspiranți cu ambiția de a deveni lideri strategici și resurse umane. manageri.
Studenții vor dobândi expertiză nu numai prin cunoașterea teoriilor, conceptelor și instrumentelor contemporane de gestionare a resurselor umane, ci vor lucra și în echipă pe tot parcursul programului și construind seturi de abilități pe care le pot aplica în practică. Întrucât organizațiile de astăzi funcționează într-un mediu dinamic și complex, cu structuri și culturi variate, programul MHRM va dota studenților cunoștințele și abilitățile de leadership necesare pentru a face față provocărilor de resurse umane și pentru a răspunde nevoilor strategice ale afacerii.
La finalizarea programului, absolvenților li se acordă certificate duble: certificat MHRM de la Sunway University și diplomă avansată la nivel postuniversitar în managementul resurselor umane de la CIPD. Absolvenții, de asemenea, își îmbunătățesc statutul de membru asociat al CIPD și utilizează literele desemnatoare „Assoc CIPD” după numele lor, ceea ce demonstrează că au atins un nivel recunoscut de competență profesională ca practicant în resurse umane.
Modul de livrare
Pentru o învățare eficientă și comoditate, orele se desfășoară în weekend și în grupuri mici.
CONSUMUL
August
Durată
2 ani cu normă întreagă
Perspective de carieră
Absolvenții pot intra în cariere în domeniul resurselor umane, în mediul academic, în consultanță sau în cercetare, precum și să îndeplinească roluri de specialitate în domenii legate de managementul resurselor umane.
Structura programului
Modul de 6 săptămâni; 9 nuclee + 2 elective + Proiect de cercetare
- Management Strategic al Resurselor Umane
- Dezvoltarea abilităților pentru conducerea afacerii
- Achiziționarea talentului și mobilitatea
- Angajarea angajaților și relațiile umane
- Dezvoltarea capitalului uman și eficacitatea organizațională
- Gestionarea performanței
- Coaching & Mentoring
- compensatii si beneficii
- Metode de cercetare
- Aspecte legale ale relațiilor industriale (elective)
- Management internațional în domeniul resurselor umane (electiv)
- Contabilitate HR / Analize (elective)
- Proiect de cercetare / proiect de consultanță (3 luni)
Domenii de cercetare
- Managementul internațional al resurselor umane
- Management Strategic al Resurselor Umane
- Dezvoltare și leadership HR
- Achiziție de talente
- Mentoring și Coaching
- Relațiilor industriale
Cerința de intrare
Licențiat:
- O diplomă de licență sau echivalentul acesteia, cu un CGPA minim de 2,50 din 4,00 sau echivalent de la o instituție recunoscută de învățământ superior, acceptată de Senatul Universității
sau - O diplomă de licență cu CGPA sub 2,50 din 4,00 sau calificările sale echivalente pot fi acceptate sub rezerva unui minim de 5 ani de experiență de lucru într-un domeniu relevant
sau - Titular al unui titlu de trecere sau echivalent, dintr-o instituție recunoscută de învățământ superior, cu experiență de muncă relevantă de cel puțin cinci ani.
sau - Orice altă calificare profesională echivalentă recunoscută de guvernul malaezian
Limba engleză cerințe
- IELTS: 6.5
- TOEFL: 600 (pe hârtie), 250 (bazat pe computer)
Vă rugăm să contactați Oficiul postuniversitar la +603 74918701 sau [email protected] pentru mai multe informații și pentru a stabili o programare pentru a vă întâlni cu Dr. Francis (Program Leader).
Galerie
Admitere
Curriculum
Structura programului
modul de 6 săptămâni; module de bază
- Management strategic de resurse umane
- Dezvoltarea abilităților pentru conducerea afacerilor
- Achiziția de talent și mobilitate
- Implicarea angajaților și relațiile umane
- Dezvoltarea capitalului uman și eficacitatea organizațională
- Gestionarea performanței
- Coaching și mentorat
- Compensatii si beneficii
- Aspecte juridice ale relaţiilor industriale
- Managementul Internațional de HR
- Metode de cercetare
- Proiect de cercetare/Proiect de consultanță (3 luni)
Domenii de cercetare
- Managementul Internațional de HR
- Management strategic de resurse umane
- Dezvoltare HR și Leadership
- Achiziția de talent
- Mentorat și Coaching
- Relațiilor industriale
Oportunități de carieră
Perspective de carieră
Absolvenții pot intra în cariere în HR, mediul academic, consultanță sau cercetare, precum și să își asume roluri de specialitate în domenii legate de managementul resurselor umane.
Burse și finanțare
Mărturii studențești
Despre Școală
Întrebări
Cursuri similare
Master in International Human Resource Management
- Rennes, Franţa
MSc Management (Human Resource Management)
- Swansea, Regatul Unit
Human Resources Management MSc
- Guildford, Regatul Unit