Master în Managementul Resurselor Umane și Consultanță Organizațională
ISCTE Business School – Instituto Universitário de Lisboa
Informatie cheie
Locația campusului
Lisbon, Portugalia
Limbi Străine
Engleză
Formatul de studiu
În campus
Durata
2 years
Ritm
La zi
Taxe de școlarizare
EUR 6.850 / per year *
Termen limită de aplicare
Contactează şcoala
Cea mai devreme dată de începere
Oct 2024
* * 6850 € pentru studenții din UE și 9800 € pentru studenții din afara UE
Introducere
Masterul în Resurse Umane și Consultanță Organizațională este un program cu normă întreagă, de doi ani, complet predat în limba engleză, care combină predarea cunoștințelor avansate de resurse umane cu conexiunea la realitatea afacerii, încurajând în același timp dezvoltarea personală a studenților.
7 motive pentru alegerea unui master în resurse umane și consultanță organizațională la ISCTE Business School
1. Nu ratați ocazia de a face parte dintr-unul dintre cele mai renumite programe de resurse umane din Europa
- Locul 21 pe categoria sa, printre Top 50 Cele mai bune programe de masterat, în Europa de Vest în 2018/2019 (Eduniversal);
2. Învață de la cei mai buni din industrie
- Interacționați în mod regulat cu practicanți reputați care își vor oferi viziunea și experiența într-o serie de seminarii și conferințe care vizează discutarea și analiza temelor de resurse umane;
3. Beneficiați de o facultate de renume, cu un stil practic de prelegere
- Facultatea ISCTE Business School a scris peste 100 de cărți în diferite discipline de management, dintre care multe sunt acum obligatorii să citească în alte universități portugheze;
- Există o relație strânsă de lucru între studenți și facultate, iar studenții beneficiază de ore de contact săptămânale, contact continuu prin e-mail și o relație susținută cu facultatea de-a lungul vieții lor profesionale;
- Acest program urmărește să integreze cele mai bune practici în resurse umane și consultanță și cunoștințele actuale dezvoltate în academie.
4. Prosperă într-o cultură primitoare, unde dezvoltarea personală și crearea de rețele sunt încurajate
- Participați la programul de dezvoltare personală (PdP) care le permite elevilor să-și descopere calitățile de lider și creativitatea;
- Săptămâna de bun venit vă permite să vă angajați în rețea, team building și schimb de idei din prima zi a cursului. Acest spirit este întărit pe tot parcursul anului cu o serie de alte activități;
- Deoarece nu toți candidații la diplomă au aceleași medii academice și profesionale, studenții pot participa la un termen introductiv opțional Introducere în managementul resurselor umane.
5. Vedeți meritul dvs. recunoscut și recompensat pe tot parcursul programului
- Premiu pentru cel mai bun Master în Resurse Umane și Studenți în Consultanță Organizațională (sponsorizat de Teleperformance și HAYS)
- Premiul pentru cei mai buni candidați
6. O perspectivă cu adevărat internațională
- Posibilitatea de a face o diplomă dublă - permite studenților să absolvească două diplome de la două universități ( ISCTE și o universitate parteneră). Pentru Master în Resurse Umane și Consultanță Organizațională, universitățile partenere sunt:
- Southwestern University of Finance and Economics - China (EQUIS acreditat);
- Universitas Gadjah Mada - Indonezia (acreditat AACSB).
- Posibilitatea de a face un program de schimb / Erasmus cu universitățile noastre partenere.
7. Fii încântat de perspectivele de carieră ale programului
- Serviciile noastre de carieră vă vor sprijini cu consiliere, acces la oportunități, IBS Career Forum și prezentări în clasă de către companii;
- Rată de ocupare de 100% până la 12 luni de la finalizarea programului.
- Sectoarele cele mai reprezentate în recrutarea absolvenților de masterat sunt Consultanța și Auditul și Telecomunicațiile
- Contact strâns cu un grup mare de absolvenți de succes care lucrează acum pentru companii de profil național și internațional.
Admitere
Curriculum
Cursuri
Studenții pot alege să se specializeze în Comportament Organizațional și Consultanță sau în Managementul Resurselor Umane. Cursurile includ:
- Provocările actuale în managementul resurselor umane
- Inovație și schimbare organizațională
- Sisteme de resurse umane și management al recompenselor
- Organizații sănătoase
- Management strategic și internațional al resurselor umane
- Cercetare în managementul resurselor umane: analiza cantitativă a datelor
- Atragerea, selecția și dezvoltarea resurselor umane
- Dezvoltarea leadershipului, procesele de decizie și negociere
- Reglementarea și piețele muncii
- Tehnici de consultanta si diagnosticare
- Analiza resurselor umane și audit intern
- Tehnici de intervenție organizațională
Galerie
Oportunități de carieră
- Serviciile noastre de carieră vă vor sprijini cu consiliere, acces la oportunități, Forumul pentru carieră IBS și prezentări la cursuri ale companiilor;
- Rata de angajare de 100% până la 12 luni de la finalizarea programului.
- Sectoarele cele mai reprezentate în recrutarea absolvenților de master sunt Consultanță și Audit și Telecomunicații.
- Contact strâns cu un număr mare de absolvenți de succes care lucrează acum pentru companii naționale și internaționale de profil înalt.