Master în Managementul Resurselor Umane (MHRM)

Un program de calitate pentru absolvenți de resurse umane - acum desemnat STEM

Știați că un manager de resurse umane poate câștiga un salariu de bază de 85.000 de dolari și este inclus în raportul celor 25 de locuri de muncă Best in America din Glassdoor?

Prin Master of SMLR Master of Human Resource Management (MHRM), veți obține competențele cheie, profesionale necesare pentru a deveni un lider de organizare.

Programul MHRM al Rutgers este renumit la nivel internațional pentru cercetarea și predarea sa în domeniile managementului strategic al resurselor umane, strategiilor globale de ocupare a forței de muncă, noilor abordări ale implicării lucrătorilor și transformării muncii. În plus, avem o rată de plasare de 96%.

Ca răspuns la cererea tot mai mare de profesioniști în domeniul resurselor umane, plină de analize, am lansat o concentrare exclusivă de ultimă generație în HR Analytics.

Uita-te ca unul dintre absolvenții noștri explică descrie descrie experiențele ei în programul Rutgers SMLR MHRM.

Topul clasamentului Facultatea cu cercetări aplicabile pentru practicienii de azi

Facultatea noastră are printre cele mai multe citate pe publicații printre colegi.

Veți putea trage din cercetarea facultății noastre, care se aplică lucrătorilor de astăzi. Veți învăța cum să aliniați strategic angajații cu obiectivele de afaceri și obiectivele organizaționale. * Sursa: analize academice

Locație convenabilă lângă orașe majore, centre culturale și angajatori

Rutgers este convenabil situat la marile orașe metropolitane de coastă de est, diverse centre culturale și angajatori corporativi. Ne mobilizăm locale pentru a oferi cursuri în afara campusului în parteneriat cu o varietate de organizații.

Stagii competitive în conducerea unei cariere în domeniul resurselor umane: o carieră adevărată

Vă interesează experiența pe site?

Sunt disponibile stagii de plată și sunt recomandate cu fermitate elevilor fără experiență anterioară în domeniul HRM. Aceste oportunități au dus la o carieră robustă pentru mulți dintre absolvenții noștri.

În fiecare an, studenții noștri sunt plasați în organizații apreciate. Absolvenții SMLR sunt angajați în organizații de conducere, guvernamentale și nonprofit din întreaga lume, inclusiv GE, IBM, Johnson & Johnson, PepsiCo, Lockheed Martin și Bristol-Myers Squibb Company.

Oportunități de rețea cu profesioniști HR senior

Veți avea ocazia să vă alăturați capitolului absolvent al Rutgers Society of Human Resource Management (RUSHRM), premiat. RUSHRM este o unitate studențească a Societății Naționale pentru Managementul Resurselor Umane - cea mai mare asociație din lume dedicată managementului resurselor umane, reprezentând peste 200.000 de membri individuali.

Capitolul de absolvent a primit premiul pentru un capitol excelent al studenților, o recunoaștere națională, pentru a șasea oară în șapte ani. Printre realizările sale, RUSHRM organizează o conferință anuală la care au participat mai mult de 200 de profesioniști în materie de resurse umane din top corporații.

Cursuri

Cursuri în Master of Management al Resurselor Umane Programul sunt concentrate puternic pe strategia de resurse umane și fundamentele de afaceri. Elevii sunt obligați să ia 12 cursuri în patru domenii ample: Strategia HR, luarea deciziilor HR, domeniile funcționale ale resurselor umane și zonele de context HR. Alte patru cursuri elective pot ajuta la personalizarea experienței lor.

Cursuri obligatorii (12 cursuri, 36 credite)

Strategia HR

• Strategia HR I: Introducere
• Strategia HR II: Strategia de afaceri și competitivă
• Strategia HR III: Probleme de măsurare
• Strategia HR IV: Strategia globală a forței de muncă

Luarea deciziilor HR

• Luarea deciziilor în domeniul resurselor umane: decizii financiare
• Luarea deciziilor HR: decizii bazate pe date

Zonele funcționale HR

• Gestionarea fluxului forței de muncă
• Dezvoltarea capitalului uman
• Gestionarea sistemelor de recompense

Zonele de context HR

• Economia și demografia piețelor muncii
• Dreptul muncii
• Gestionarea forței de muncă globale

Electives (4 cursuri, 12 credite)

• Google Analytics
• Guvernanța corporativă
• Beneficiile angajatului
• Etica și responsabilitatea socială a întreprinderilor
• Compensație executivă
• Fundamentele financiare
• HR Analytics și probleme
• Abilități de consultanță HR
• Managementul resurselor umane și al sănătății
• Sisteme de informare a resurselor umane
• Gestionarea diversității
• Comportament organizational
• Schimbări organizaționale strategice

(Master of Labor și Relații de Muncă (MLER) cursuri pot fi, de asemenea, luate ca electives.)

cerinţe

Pentru a aplica la programul MHRM, va trebui să trimiteți următoarele:

• Relua
• Transcrieri oficiale pentru toată educația colegială
• O declarație personală
• Trei scrisori de recomandare (de preferință, cel puțin o referință academică)
• GRE sau GMAT

Standarde de admitere

Standardul nostru minim pentru examinare pentru admitere este o medie de 3,0 grade (GPA) și Graduate Record Exam (GRE) scoruri în percentilul 50 în ambele secțiuni verbale și cantitative și 4,5 în secțiunea de scris analitice. Căutăm 50-a percentilă, atât verbală, cât și cantitativă, pe testul de management al aptitudinilor universitare (GMAT), care poate fi luat în locul GRE.