Master of Science în factorii umani și psihologie industrială / organizațională

Factorii umani (HF) și psihologia industrială / organizațională (IO) sunt domenii care explorează teoriile de bază ale performanței umane și de grup și implicațiile practice pentru îmbunătățirea calității sistemelor socio-tehnice. Programul HF pune un accent deosebit pe percepția și cunoașterea umană. Programul IO subliniază comportamentul individual, de grup și organizațional în setările de lucru. Împreună, aceste programe oferă o bază solidă pentru aplicarea teoriilor psihologice la proiectarea unor tehnologii mai eficiente și a organizațiilor de lucru. Programul nostru oferă oportunități unice de colaborare cu industriile locale și cu laboratoarele guvernamentale, cum ar fi Direcția Eficacității Umane a Laboratorului de Cercetare a Forțelor Aeriene la Wright-Patterson AFB. De asemenea, oferă studenților posibilitatea de a participa la colaborări interdisciplinare privind proiectele de cercetare centrate pe probleme legate de proiectarea, formarea, selecția, luarea deciziilor și coordonarea echipei. Aceste probleme pot fi explorate într-o gamă largă de domenii de aplicare, inclusiv sectorul aerospațial, asistența medicală, întreprinderile din sectorul public și privat, operațiunile militare și operațiunile de urgență.

Elevii pot intra într-un program terminat de MS, specializat fie în factori umani, fie în psihologie industrială / organizațională.

De ce să alegeți factorii umani și programul de psihologie industrială / organizațională?

Dacă doriți să explorați cum să îmbunătățiți performanța și sistemele de grup prin intermediul psihologiei, urmați o diplomă de Master of Science în factorii umani și psihologia industrială / organizațională la Wright State.

Obțineți o mai bună înțelegere a percepției și a cunoașterii umane, a comportamentului individual, grupului și organizațional și cum să creați organizații mai eficiente. Puteți profita de oportunitățile de cercetare cu entități locale, cum ar fi Direcția Eficacității Umane a Laboratorului de Cercetare a Forțelor Aeriene și Facilitatea de evaluare a stației de echipaj din Baza Forțelor Aeriene Wright-Patterson.

Facilitățile noastre de învățare includ laboratoare, echipamente audio-vizuale, săli de observare și 20.000 de metri pătrați în sala Fawcett dedicată exclusiv cercetării în domeniul psihologiei. Baza Forțelor Aeriene Wright-Patterson și statul Wright au, de asemenea, mai multe acorduri pentru partajarea echipamentelor, facilităților și personalului.

Admitere

Proceduri

15 decembrie este termenul limită pentru primirea tuturor materialelor de înscriere pentru admiterea în următorul semestru de toamnă. Dacă sunteți interesat să aplicați la programul Human Factors și Psihologie Industrială / Organizațională la Wright State, iată pașii necesari de aplicare:

• Vizitați site-ul școlii Graduate School. Accesați pagina Aplicați de unde puteți crea un cont online pentru a aplica. De pe site-ul School Graduate, puteți descărca și copii pe suport de hârtie ale materialelor de aplicație și le puteți trimite direct către Wright State. (Este preferată trimiterea online)
• Odată ce ați creat un cont, puteți începe cererea de admitere la Școala Universitară. Programul nostru este listat sub Colegiul de Știință și Matematică, cu o concentrare în factorii umani și psihologia industrială / organizațională. Asigurați-vă că selectați interesul dvs. fie în MS sau Ph.D. program de grad.
• În cadrul aplicației, vi se va solicita să trimiteți un pachet de materiale, să consultați ce trebuie să trimiteți în fila Materiale.
• După finalizarea aplicației online, vi se va solicita să plătiți o taxă de cerere de 40 USD care poate fi trimisă online.
• Orice materiale suplimentare (scrisori de recomandare, transcrieri, scoruri GRE) trebuie trimise la:

Wright State University
Facultate
3640 Colonelul Glenn Hwy.
Dayton, OH 45435-0001

Procesul de admitere este competitiv. Aplicațiile vor fi revizuite pentru a evalua probabilitatea succesului în program și potențialul pentru o carieră în factorii umani sau în psihologia industrială / organizațională. Criteriile de evaluare vor include scoruri cumulative, scorurile verbale și cantitative, scorurile la examenul de absolvire, performanțele în cursurile relevante, scrisorile de recomandare, experiența anterioară de cercetare, experiența relevantă în muncă și alte informații despre abilitățile de scriere, vorbire și cantitative.

Cerințele de admitere

Elevii admiși la programul MS ar trebui să aibă o diplomă de bacalaureat de la o instituție acreditată, cu o diplomă majoră în psihologie sau de cel puțin 16 ore semestru de credit de psihologie. Elevii ar fi trebuit să urmeze cursuri de cunoaștere sau de învățare umană, senzație și percepție, psihologie socială sau organizațională, personalitate sau testare și măsuri, sau proiectări / statistici anormale, experimentale și metode experimentale. În mod ideal, elevii ar trebui să aibă, de asemenea, un an de știință fizică sau biologică, cursuri de matematică și informatică. Elevii care au lipsit unul sau mai multe cursuri prealabile vor fi de așteptat să completeze munca de cursuri de remediere adecvate, la începutul programului, în plus față de cerințele de gradul.

Toți elevii potențiali trebuie să depună o copie oficială de la fiecare instituție la care au participat. Rezultatele examenului la examenul de licență (verbal, cantitativ) trebuie, de asemenea, depuse. Trei scrisori de recomandare trebuie primite de la profesori universitari anteriori sau de la profesioniști relevanți. Solicitanții trebuie, de asemenea, să prezinte un eseu care descrie obiectivele profesionale și interesele academice actuale în factorii umani sau în psihologia industrială / organizațională.

Toate admiterile sunt competitive. Aplicațiile vor fi evaluate pentru a determina probabilitatea de succes în program și potențialul unei cariere în factori umani sau psihologie industrială / organizațională. Criteriile de evaluare vor include media punctului cumulativ, punctajele verbale și cantitative ale examenului de absolvire a înregistrării, performanța în activitatea de curs relevantă, scrisori de recomandare, experiență de cercetare anterioară, experiență relevantă de muncă și alte informații despre abilități de scriere și cantitative. Cererile sunt scadente până la 1 ianuarie pentru plata în considerare

materiale

Iată o listă de materiale necesare pentru a aplica la programul de absolvent al Facultății Umane și al Psihologiei Industriale / Organizaționale. Noi acceptam noi candidati pentru semestrul de toamna si toate materialele trebuie primite pana la data de 15 decembrie a anului precedent.

• O aplicație completă la Școala de Studii Postuniversitare (depusă online).
• Un eseu care vă subliniază obiectivele profesionale și interesele de cercetare. Acesta ar trebui să fie un eseu scurt care să ne spună ce sperați să înveți aici și ce tip de carieră (academică, aplicată sau de cercetare) pe care doriți să o urmăriți. Acesta este, de asemenea, un loc potrivit pentru a descrie domeniile de cercetare pe care doriți să le explorați și dacă există o anumită facultate cu care doriți să lucrați.
• Trei (3) scrisori de recomandare; de preferință din surse academice care pot vorbi despre capacitatea dvs. de studii postuniversitare. O scrisoare din partea unei surse profesionale care poate oferi informații despre abilitățile și caracteristicile dvs. în afara unui cadru academic ar fi, de asemenea, adecvată. Fiecare sursă trebuie să trimită direct scrisorile la Școala de Studii Postuniversitare sau să le puteți trimite prin poștă direct dacă sunt în plicuri semnate și sigilate individual.
• Este necesar un (1) transcript oficial transmis de la fiecare instituție la care a participat (cu excepția Wright State University ). Dacă cursurile de la o universitate / colegiu apar pe o copie a unei alte universități / colegii, sunteți în continuare obligat să depuneți o copie oficială de la colegiu, unde ați terminat cursul inițial.
• Una (1) copie oficială a scorurilor dvs. pentru examenul de absolvire (GRE) trimise direct de la ETS. Testul GRE subiect în psihologie nu este necesar, dar este recomandat. Codul instituției Wright State este 1179.

Facilităţi

Programele de factori umani și de psihologie industrială / organizațională reprezintă un accent major al activității departamentale; două treimi din facultate din cadrul departamentului se specializează în una din cele două domenii de program. Elevii introduc un program cu o masă critică de facultate și studenți și o mare varietate de oportunități de cercetare.

Departamentul de Psihologie întreține laboratoare generale pentru a sprijini predarea și cercetarea. Există trei laboratoare de calculatoare care conțin fiecare 17 computere Apple bazate pe Intel, cu monitoare color LCD cu ecran plat și două imprimante. Pentru flexibilitate de aplicare, fiecare computer poate porni fie Mac OS, fie Windows. Calculatoarele individuale sunt interconectate prin intermediul unei rețele locale. Sunt disponibile echipamente cu scop special, cum ar fi un fotometru Prichard, un analizor de spectru sonor Kay și un scaner color Hewlett-Packard. Departamentul are o varietate de alte facilități cu scop general pentru testarea individuală și în grupuri mici. Acestea includ echipamente audio-vizuale pentru înregistrarea sau prezentarea informațiilor grupului, săli de observație cu ferestre unidirecționale și computere laptop pentru cercetarea în teren.

Departamentul de Psihologie are spații de cercetare, facultăți și birouri de studenți absolvenți și spațiu general în clasă, toate situate în Sala Fawcett. Departamentul ocupă al treilea, al patrulea și al cincilea etaj al Fawcett Hall. Etajele al patrulea și al cincilea constă din 20.000 de metri pătrați de spațiu exclusiv pentru cercetarea în psihologie. Fiecare membru al facultății de psihologie menține în prezent un laborator pentru a-și susține activitățile de cercetare. Echipamentele specializate din aceste laboratoare de cercetare susțin cercetarea procesului senzorial, controlului motor, orientării spațiale, interacțiunii om-calculator, proiectării afișajului, simulării zborului, memoriei, îmbătrânirii, expertizei, lucrului în echipă, evaluării, antrenamentului și stresului la locul de muncă. Facilitățile de calculator includ stații de lucru UNIX, PC-uri și Mac-uri. Descrierile laboratoarelor facultății sunt date în pagina web individuală a facultății. Aceste laboratoare sunt bine echipate pentru cercetarea comportamentală.

Departamentul de Psihologie menține o facilitate de Psihologie Computer Services (PCS) pentru a sprijini cercetarea și predarea. PCS are un inginer computer și un asistent student. PCS-ul oferă suport software, hardware și rețea.

Elevii și facultatea au, de asemenea, acces la laboratoare și echipamente specializate care sunt unice pentru zona metropolitană Dayton. Departamentul de Psihologie de la Wright State University și mai multe laboratoare de cercetare de la Baza Forțelor Aeriene Wright-Patterson au memorandumuri oficiale de acord care facilitează partajarea echipamentelor, facilităților și personalului. Sofisticate simulatoare de înaltă fidelitate și alte facilități de testare, cum ar fi facilitatea de localizare auditivă pentru cercetarea binaurală a câmpului liber și un sistem imersiv de perete cu 4 pereți VR, sunt facilități în afara campusului disponibile și utilizate de către facultatea și studenții Departamentului de Psihologie. În plus, Departamentul are relații de lucru excelente cu alte laboratoare și facilități. Mai multe cadre didactice și studenți au efectuat cercetări la Facultatea de evaluare a stației de echipaj de la Baza Forțelor Aeriene Wright-Patterson. Departamentul de Facultatea de Psihologie are, de asemenea, relații de lucru excelente cu corporațiile și industriile din zonă

Dayton este, de asemenea, o zonă de forță industrială și corporativă considerabilă. Cercetarea industrială / organizațională se desfășoară în colaborare cu firmele locale. Facultatea și studenții interacționează cu mulți colegi din guvern și din sectorul privat.